Основные тенденции реагирования судебных приставов-исполнителей в ситуации стресса

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Основные тенденции реагирования судебных приставов-исполнителей в ситуации стресса

Екатерина Станиславовна Пяткина

Елена Сергеевна Гринина

Танзиля Фаатовна Рудзинская

Лариса Валентиновна Шипова

Аннотация

Данная статья направлена на выявление основных тенденций реагирования судебных приставов в стрессовых ситуациях. Профессиональная деятельность этих специалистов связана с высокой стрессогенностью и рискогенностью. Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью совершенствования технологий психологического сопровождения сотрудников службы. Цель исследования - изучение типов реагирования судебных приставов-исполнителей в стрессовых ситуациях. В ходе работы использовались следующие методы: опросник MMPI, тест К. Леонгарда - Н. Шмишека, авторская анкета для выявления социально-психологических характеристик испытуемых, статистические методы. На основе анализа данных 675 судебных приставов-исполнителей в возрасте от 21 до 59 лет выделены основные тенденции реагирования специалистов такого рода на стресс. К ним были отнесены: достаточная эмоциональная регуляция, устойчивость, активность, инициативность, предприимчивость и находчивость. Преобладающим типом реагирования приставов на стрессовую ситуацию является ригидный.

Ключевые слова: стрессовая ситуация, тип реагирования в стрессовой ситуации, судебный пристав-исполнитель

The Main Trends in the Response of Bailiffs and Executors of Justice under Stressful Situations

Ekaterina S. Pyatkina, Elena S. Grinina, Tanzilya F. Rudzinskaya, Larisa V. Shipova

Abstract

The present article focuses on identifying the main trends of bailiffs' responses under stressful situations. Professional activity of these professionals is associated with high stress and riskogenics. The relevance of the chosen topic is due to the need to improve technologies of psychological support of service employees. The aim of the study is to study the types of reaction of bailiffs under stressful situations. During the work the following methods were used: MMPI questionnaire, K. Leongard - N. Schmishek test, author's questionnaire to identify the socio-psy- chological characteristics of the subjects, statistical methods. Based on an analysis of data from 675 bailiffs and executors of justice at the age of 21 to 59 years, the main trends in the response of professionals of this type to stress are highlighted. These included: sufficient emotional regulation, stability, activity, initiative, entrepreneurial spirit and resourcefulness. The predominant type of reaction of bailiffs to a stressful situation is rigid.

Keywords: stressful situation, type of response in a stressful situation, bailiff and executor of justice

Введение

судебный пристав психологический сопровождение

Профессиональная деятельность судебных приставов связана с необходимостью принятия решений и осуществления действий не только в стандартных ситуациях трудовой деятельности, но и в условиях ограниченного времени и неопределенности информации, в экстремальных обстоятельствах, в ситуациях повышенной опасности с риском для собственной жизни и жизни окружающих, в стрессовых условиях, требующих максимального напряжения, физической выносливости, эмоциональной устойчивости, интеллектуальной включенности.

Специфика деятельности судебного пристава требует не только высокого профессионального соответствия, но также личностной и социально-психологической готовности проявлять в различных нестандартных ситуациях организаторские навыки, высокие коммуникативные качества, морально-нравственную и эмоционально-волевую устойчивость, гибкий интеллект.

Актуальность изучения типов реагирования судебных приставов в стрессовых ситуациях связана с необходимостью определения критериев и показателей их стрессоустойчивости при решении специальных задач, развития профессионально значимых качеств личности, разработки методов и средств формирования эффективных типов реагирования в стрессовых условиях, развития гибкости в принятии решений и осуществлении действий в процессе профессиональной подготовки (Современное состояние исследований личностных качеств сотрудников службы судебных приставов ..., 2020).

В настоящее время признается, что работа судебных приставов может рассматриваться как одна из вызывающих повышенный стресс. В числе провоцирующих факторов выступают особенности внутренней организации деятельности и межведомственного взаимодействия, недостаточный карьерный рост, неадекватная система поощрения, характеристики системы правосудия, публичная практика и т.д. При этом возможны различные варианты реагирования личности на стрессовую ситуацию. По мнению K. Sweeny, J.L. Howell, V.W. Kwan, особую роль в этом процессе играют личностные характеристики: невротизм, сознательность и др. (Sweeny et al., 2020). В исследованиях М.А. Garda-Leona и соавторов отмечается, что именно устойчивость является ключевым фактором, определяющим особенности восприятия личностью ситуации стресса (Garda-Leon et al., 2019). Так, лица с низкой устойчивостью демонстрируют более высокие баллы по воспринимаемому уровню стресса (р < 0,001), интенсивности неблагоприятных событий (р < 0,025), межличностной чувствительности (р = 0,028), фобической тревоги (р = 0,044). Сами же стрессовые события, их переживания могут увеличивать риск суицидальных мыслей и поведения (Howartha et al., 2020).

В исследованиях M. Gachter, D.A. Savage, B. Torgler установлено, что женщины-офицеры значительно чаще сообщают о физических нагрузках, чем мужчины, в то время как гендерных различий в отношении психологического напряжения не наблюдается (Gachter et al., 2011).

Изучение факторов стресса и способов совладания у сотрудников правоохранительных органов показало, что основными стрессирующими факторами выступают: финансовая ситуация; обстоятельства, когда офицер убил человека при исполнении или стал свидетелем чьей-то гибели; плохие личные отношения с начальником и несправедливые возможности продвижения по службе. При этом наиболее эффективными способами регуляции уровня стресса выступают физические упражнения (Ermasova et al., 2020).

В исследовании B. Skowronski, J. Bartoszewski показано, что стресс в работе судебных приставов коррелирует с показателями самоэффективности: повышенный ее уровень снижает остроту переживания стресса, деструктивность его влияния (Skowronski, Bartoszewski, 2016). Основными негативно воздействующими факторами являются: отсутствие адекватного общения в коллективе, неблагоприятная атмосфера на работе, недопонимание при выполнении профессиональных обязанностей, препятствия на пути профессионального и карьерного роста, отсутствие фактической поддержки, контроля, неудовлетворительные условия труда, неадекватная реакция на обвинения и невозможность решения системных проблем.

Изучение проблем профессионального психологического отбора судебных приставов позволило выявить высокие показатели эмоциональной устойчивости, рассудительности, смелости, самоконтроля. Были установлены ведущие стратегии копинг-поведения судебных приставов, выражающиеся в виде трех моделей - «вступления в социальный контакт», «поиска социальной поддержки» и «осторожных действий». Исследователем обнаружена положительная зависимость между профессиональной успешностью и уровнем ассертивности, коммуникативностью судебных приставов. Высокий уровень манипулятивных, асоциальных, агрессивных действий находится в обратной связи с профессиональной успешностью судебных приставов. Следует отметить, что при оценке влияния экстремальных факторов на психическое и соматическое здоровье судебные приставы считают нагрузку в процессе служебной деятельности «предельной» (50,7 %) и даже «запредельной» (19,9 %). Более 70 % обследованных судебных приставов признали себя неспособными длительное время поддерживать заданный темп работы без ущерба для своего психического здоровья (Современное состояние исследований личностных качеств сотрудников службы судебных приставов ..., 2020).

И.Н. Назаров акцентирует внимание на высоких требованиях к психологическим качествам судебного пристава, таких как социальная зрелость, ответственность, организаторские, коммуникативные, морально-нравственные и эмоционально-волевые качества и интеллектуальные способности. Исследователем выявлено в процессе анкетирования, что большая часть испытуемых (70,4 %) нервничают на работе, испытывают напряжение. Только 33,6 % опрошенных описывают обстановку по месту службы как спокойную. Выявленные данные позволяют сделать вывод о повышенной стрессогенности деятельности судебных приставов, а также значительном риске их профессиональной деформации (Назаров, 2008).

В исследовании Л.Д. Деминой, А.С. Кузьминой выявлена взаимосвязь индивидуально-типологических особенностей судебных приставов-исполнителей и проявлений самоотношения. При положительном, дружественном отношении к себе, принятии себя у судебных приставов- исполнителей отмечается развитый самоконтроль, эмоциональная устойчивость, умение находить выход из трудных ситуаций, упорство в достижении поставленной цели, выдержанность. Для серьезных, самоуверенных, настойчивых, сдержанных судебных приставов-исполнителей свойственны твердость в действиях и принципиальность (Демина, Кузьмина, 2012).

В работе А.С. Кузьминой приводятся данные по изучению ценностных ориентаций судебных приставов-исполнителей. В исследовании отмечено, что для специалистов службы, имеющих высокий уровень осмысленности жизни и ставящих перед собой конкретные цели в будущем, характерны внутренний локус контроля, способность к осуществлению укрощения своих эмоций (Кузьмина, 2014б).

Процесс регуляции собственного поведения, выбор стратегии совладания со стрессом осуществляется при актуализации у человека личностных смыслов, осознании значимости своей роли в сложной ситуации. А.С. Кузьмина исследовала специфику смысложизненных ориентаций судебных приставов (Кузьмина, 2014а). Судебному приставу-исполнителю свойственно представление о себе как о сильной личности, обладающей свободой выбора и способностью строить собственную жизнь, свидетельствующее о внутреннем локусе контроля. Они выступают в качестве активных субъектов деятельности, что способствует повышению адаптационных возможностей и выбору адекватных копинг-стратегий для совладания со стрессовыми ситуациями.

Д.В. Карелин с соавторами на основе изучения психологических характеристик деятельности судебных приставов выявил особенности их социопрофессиональных и личностно-коммуникативных качеств. Исследователями обнаружено, что для судебных приставов в большинстве случаев характерен компетентность^ тип общения, умение вступать в контакт с другими людьми, выражать положительные оценки и чувства в отношениях, демонстрировать адекватные реакции на поведение оппонента, при этом преобладающей стратегией поведения в конфликтных ситуациях является компромисс (Особенности взаимосвязи социопрофессиональных и личностно-коммуникативных характеристик судебных приставов ..., 2016).

Н.В. Семенова, Е.В. Иванова, А.Н. Захарова изучали особенности принятия решения судебными приставами в зависимости от личностных особенностей (Семенова и др., 2017). Выявлено, что судебные приставы, для которых характерен высокий уровень личностной тревожности, в стрессовых ситуациях способны мобилизоваться, они принимают решения в 2,1 раз быстрее, чем респонденты с низкой личностной тревожностью. Для последних же характерен более высокий уровень прокрастинации в принятии решений, сверхбдительность при необходимости выбора между альтернативными вариантами. Приставы с низкой личностной тревожностью более склонны к риску, чем респонденты с высоким ее уровнем.

А.И. Алонцевой при изучении профессионально важных качеств сотрудников службы судебных приставов выявлено, что для большинства судебных приставов-исполнителей характерен средний уровень самоконтроля, инициативности, ответственности, исполнительности, мотивации служебной деятельности, достаточно высокий уровень профессиональной активности, пороговый уровень стрессоустойчивости, низкий уровень конфликтности в отношениях с коллегами (Алонцева, 2020).

Исследование характерологических особенностей сотрудников службы судебных приставов позволило установить, что данные специалисты характеризуются эмоциональной уравновешенностью, достаточным самоконтролем, сдержанностью в процессе исполнения должностных обязанностей (Исследование характерологических особенностей сотрудников службы судебных приставов ..., 2020). Наряду с этим отмечается склонность судебных приставов к функционированию в большинстве профессиональных ситуаций с напряжением внутренних ресурсов, стремление к преодолению трудностей, на этом фоне может отмечаться снижение настроения, нарастание пессимизма и неудовлетворенности жизнью и своей работой.

Методы. С целью изучения типов реагирования судебных приставов в стрессовых ситуациях было проведено психодиагностическое исследование судебных приставов-исполнителей. В исследовании приняли участие 675 специалистов службы, из них 410 мужчин (60,7 %) и 265 женщин (39,3 %) в возрасте от 21 до 59 лет. Наиболее распространенный возрастной диапазон - от 26 до 38 лет. Т рудовой стаж испытуемых: минимум - 4 месяца, максимум - 17 лет.

Целью исследования явилось изучение типов реагирования судебных приставов-исполнителей на стрессовые ситуации.

Были собраны и проанализированы следующие характеристики респондентов: возраст и стаж работы, акцентуации характера, основные свойства личности, эмоциональное состояние и самооценка, а также тип реагирования в стрессовых ситуациях.

Данные по обозначенным параметрам были получены на основании изучения индивидуальных анкет, которые заполнялись испытуемыми лично, а также результатов использования многофакторного опросника для исследования личности MMPI, теста К. Леонгарда - Н. Шмишека для определения акцентуаций характера.

Результаты

Рассмотрим итоги исследования личностных особенностей судебных приставов по методике К. Леонгарда - Н. Шмишека (табл. 1).

Таблица 1. Результаты исследования личностных особенностей судебных приставов по методике К. Леонгарда - Н. Шмишека

Результаты исследования по методике К. Леонгарда - Н. Шмишека показали, что полученные данные по шкалам «Педантичность» (9,06 ± 4,52), «Циклоидность» (9,39 ± 3,22), «Дистимность» (9,86 ± 3,58), «Экзальтированность» (10,80 ± 4,24) оказались в пределах нормы, что отражает достаточную эмоциональную регуляцию, устойчивость, адекватное отношение к профессиональной деятельности участников исследования. Наряду с этим отмечается небольшое повышение показателей по шкале «Гипертимность» (16,48 ± 16,01), что позволяет характеризовать судебных приставов как активных, инициативных, энергичных в процессе решения профессиональных задач, отличающихся высокой мотивацией достижения. Специалисты службы характеризуются предприимчивостью, находчивостью в нестандартной стрессовой ситуации, умением быстро и легко ориентироваться в новой обстановке, в экстремальных ситуациях, в условиях риска. В профессиональном взаимодействии судебные приставы отличаются общительностью, оптимизмом, жизнелюбием, развитым чувством юмора, независимостью от мнений и оценок окружающих, самостоятельностью в принятии решений и осуществлении действий.

Повышение по сравнению с нормой результатов по шкале «Демонстративность» (14,35 ± 3,45) характеризует общительность, дружелюбие, личное обаяние судебных приставов, умение в процессе межличностного общения и профессионального взаимодействия привлечь внимание, вызвать доверие к себе, проявить артистичность, оказать влияние на окружающих. Полученные данные свидетельствуют о хорошей саморегуляции судебных приставов, умении быстро приспосабливаться к любым условиям, решительности, смелости в экстремальных условиях, способности разрешать конфликтные ситуации. Следует отметить свойственную судебным приставам развитую интуицию, способность актуализировать и получать собственные преимущества в самых неблагоприятных условиях, оперативно ориентироваться в непредсказуемой ситуации. Как в обычных условиях профессиональной деятельности, так и в экстремальных условиях характерным для представителей службы является стремление к реализации достаточно высоких социально одобряемых стандартов в собственной профессиональной деятельности.

Снижение по сравнению с нормой показателей по шкале «Возбудимость» (5,0 ± 3,32) обнаруживает высокий уровень саморегуляции и самоконтроля судебных приставов, обдуманность в принятии решений и осуществлении действий. Характерными для них выступают проявления эмоциональной устойчивости, умение управлять аффективными состояниями, сдерживать эмоции, отсутствие агрессивных элементов в поведении, враждебности, вспыльчивости. Данные особенности обусловливают сдержанность, пониженную конфликтность и агрессивность в процессе профессионального взаимодействия судебных приставов-исполнителей.

Снижение уровня тревожности (6,28 ± 4,98) подчеркивает уверенность в себе, собственных решениях и действиях, адекватность самооценки участников исследования. В стрессовых ситуациях для судебных приставов характерными являются решительность, самообладание, устойчивость, умение дать отпор. Респонденты характеризуются умением принимать решения в условиях дефицита информации, ограниченного времени, они легко переносят ситуации, требующие мобилизации усилий, выносливости и уверенности в себе.

Применение опросника MMPI позволило выявить ряд шкал, позволяющих обнаружить специфику реагирования личности в стрессовых ситуациях. К числу последних относятся: Hs (ипохондрия), Pt (психастения), Sc (шизоидность), Ma (гипомания), Hy (истерия), Pd (импульсивность), D (депрессия), Mf (маскулинность/фемининность), Pa (ригидность). Рассмотрим результаты по каждой шкале.

По шкале Hs (ипохондрия) средние результаты составляют 29,86 ± 7,36, что свидетельствует об отсутствии тенденции к сверхоконтролю, адекватной оценке функционирования своего организма; внимание большей частью обращено на окружающих, при этом отмечается гибкость ориентировки, высокие возможности к адаптации.

Показатели по шкале Pt (психастения) также оказались низкими - 20,76 ± 8,66. Такие результаты свидетельствуют об уверенности респондентов в себе, собственных силах, об их способности принимать смелые и рискованные решения, в том числе в ситуациях дефицита информации.

Средние значения по шкале Sc (шизоидность) - 33,24 ± 7,69. Такие личности не отличаются выраженной оригинальностью, хорошо адаптируются в среде, не склонны к поискам нестандартных подходов, достаточно предсказуемы, в то же время способны адекватно применять стандартные способы реагирования.

Значения по шкале Ma (гипомания), отражающей энергетический потенциал и общий тонус личности, - 49,25 ± 8,66, что позволяет говорить о достаточной активности, оптимистичности судебных приставов, отсутствии негативной фиксации на трудностях в предстоящих делах.

Показатели по шкале Hy (истерия) находятся в зоне средних значений - 55,23 ± 9,30. Это может свидетельствовать об активности, живости, способности произвести хорошее впечатление, которые в некоторых случаях могут сочетаться с эгоцентрическими тенденциями в поведении, снижением интереса к будничной работе.

Результаты по шкале Pd (импульсивность) в исследуемой выборке в среднем составили 43,88 ± 7,86, что отражает уравновешенность, спокойствие респондентов, гармоничное соответствие их поведения общепринятым нормам.

В то же время следует обратить внимание на повышение показателей по шкале D (депрессия) - 60,20 ± 9,42, однако это свидетельствует не столько о деструктивном реагировании респондентов в стрессовых ситуациях, сколько о склонности к неудовлетворенности собой, колебаниям настроения, внутренней напряженности, некоторой нерешительности. Полагаем, что следует обратить внимание на подобные признаки для своевременной профилактики профессиональной деструкции, сопряженной с трудностями адекватной реализации профессиональных функций в нестандартных ситуациях, требующих напряжения ресурсов.

Достаточно высокими оказались и средние результаты по шкале Pa (ригидность) - 66,14 ± 8,71. Это может свидетельствовать о трудолюбии, настойчивости в достижении цели в профессиональной деятельности судебных приставов-исполнителей, сочетающихся со склонностью к авторитарному типу руководства, доминированию в отношениях, в ряде случаев - о подозрительности и обидчивости.

Результаты по шкале Mf (маскулинность/фемининность) составляют 57,49 ± 11,04, что позволяет говорить о том, что в оценках и поведении респонденты стараются учитывать позиции других, понимать их, при этом, как правило, не допускают явной грубости и конфликтов, что является немаловажным в стрессовых ситуациях.

0-я, 2-я и 7-я шкалы подтверждают преобладание тормозимых черт личности у респондентов. Судебным приставам с преобладанием в профиле этих шкал над другими свойственна конформность, социальная податливость, нормативность личности, отказ от самореализации. Это может свидетельствовать о невротическом варианте дезадаптации или декомпенсации личности в сторону усиления тормозимых реакций.

4-я, 6-я и 9-я шкалы являются определяющими для стенического типа реагирования и отражающими активность личности, силу, преобладание возбудимых черт. Умеренное повышение этих шкал в профиле подтверждает тенденции к самореализации, к противодействию влиянию среды и окружения. Дезадаптивными проявлениями при данном типе реагирования могут быть: конфликтное поведение, неконформность, авторитарность, стремление к доминированию, повышенное чувство независимости и отталкивание навязываемых авторитетов.

При сочетании разнонаправленных тенденций выявляется смешанный тип реагирования. Для него характерно сочетание высокой потребности в самореализации с повышенным самоконтролем и тенденцией к оттормаживанию, сдерживанию поведенческих реакций, в этом случае оказываются перекрытыми каналы как невротического, так и поведенческого отреагирования, что может обусловить общее перенапряжение и проявиться в соматизации внутреннего конфликта.

Для внутренне противоречивого смешанного типа реагирования характерным является сочетание 7-й и 4-й шкалы, наличие столкновения разнонаправленных тенденций: склонности к активности и решительным действиям и стремления к блокировке активности в ситуации стресса; обостренного чувства собственного достоинства, стремления к доминированию и неуверенности в себе, избыточной самокритичности; стеничного регистра эмоций гнева, восхищения, гордости и презрения с эмоциями астенического регистра: страхом, чувством вины, тревожностью. Все это приводит, с одной стороны, к компенсации одних черт другими, с другой - к напряжению. Внешне поведение личности может казаться сбалансированным, но внутренний конфликт канализируется по внутрисоматическому варианту.

Сочетание высоких показателей по 4-й и 6-й шкалам наблюдается при эксплозивном типе реагирования, для которого характерны вспыльчивость, агрессивность, импульсивность в поведении и деятельности. Наблюдается тенденция к соперничеству, проявление стремления к лидерству, настойчивости в отстаивании своего мнения и интересов, наличие упрямства.

Анализ данных показал, что наиболее часто встречающимися типами реагирования на стрессовую ситуацию в группе испытуемых являются: ригидный (43 %), стенический (18,84 %), астенический (15,76 %). Менее представленными оказались смешанный (7,69 %) и агрессивно-гиперстенический (6,15 %) типы реагирования. Психопатизация личности обнаружена у 5,3 % испытуемых.

Рассмотрим подробнее характеристики судебных приставов с наиболее часто встречающимся типом реагирования на стрессовую ситуацию. Согласно данным, полученным на основе корреляционного анализа по Спирмену, выявлена прямая взаимосвязь между параметрами «Ригидность» и «Педантичность» (г = 0,38), «Депрессия» и «Застревание» (г = 0,44). Также ригидность положительно коррелирует с эмотивностью (г = 0,47).

Для выявления основных социально-психологических черт личности судебных приставов с ригидным типом реагирования нами был проведен факторный анализ полученых данных с помощью пакета SPSS по методу вращения Varimax. С таким параметром, как «Ригидность» в один фактор были объединены следующие шкалы: «Ложь», «Ипохондрия», «Истерия», «Импульсивность», «Коррекция» и «Депрессия». С учетом того, что показатели средних значений по данным шкалам в основном не превышают нормативные значения, можно предположить, что для данного типа реагирования характерны: достаточная эмоциональная устойчивость, реалистичный взгляд на сложившуюся ситуацию, целеустремленность, усидчивость, трудолюбие, критичность к себе и другим, несколько завышенная самооценка, стремление быть на виду. В то же время имеются характеристики, которые определяются спецификой профессии, - недоверие, повышенная осторожность в ситуации общения, некоторый пессимизм и стремление соответствовать требованиям окружения, иногда даже в ущерб своим внутренним убеждениям.

Обсуждение

Применение методики К. Леонгарда - Н. Шмишека показало достаточный уровень эмоциональной регуляции, устойчивости, адекватного отношения испытуемых к профессиональным обязанностям. Исследование выявило доминирование активности, инициативность, энергичность в решении профессиональных задач у сотрудников службы судебных приставов. Участники исследования характеризуются предприимчивостью, находчивостью в нестандартных стрессовых ситуациях, умением быстро и легко ориентироваться в новой обстановке, в экстремальных ситуациях, в условиях риска.

Полученные данные свидетельствуют о вариативности типов реагирования судебных приставов-исполнителей на стрессовую ситуацию. В качестве преобладающего среди них выступает ригидный тип реагирования, достаточно выражеными являются стенический и астенический. Менее представленными у обследуемой группы судебных приставов оказались смешанный и агрессивно-гиперстенический типы реагирования.

Принимая во внимание данные, полученные в ходе исследования и в результате проведенного корреляционного и факторного анализа, следует сказать, что наиболее типичными характеристиками реагирования в ситуации стресса для судебных приставов-исполнителей являются: достаточный уровень эмоциональной устойчивости, объективное оценивание сложившейся ситуации, адекватная постановка цели и активный поиск путей её достижения, критичное отношение к себе и другим, умение противостоять возникающим трудностям; сочетающиеся в ряде случаев с явным пессимизмом и повышенной осторожностью, вплоть до недоверия к окружению и/или к себе.

Заключение

В процессе осуществления профессиональной деятельности происходит становление личности, развитие необходимых для работы качеств, совершенствование системы саморегуляции при решении профессиональных задач не только в стандартных условиях, но и в стрессовых.

Анализ данных, полученных в ходе проведенного исследования, позволил выявить наиболее выраженные типы реагирования судебных приставов-исполнителей в стрессовой ситуации: ригидный, стенический, астенический, а также наименее выраженные - смешанный и агрессивно-гиперстенический типы реагирования.

Факторный анализ по методу вращения Varimax позволил описать основные черты, характерные для ведущего типа реагирования (ригидный тип) приставов на стрессовую ситуацию, среди них: достаточная эмоциональная устойчивость, реалистичный взгляд на сложившуюся ситуацию, целеустремленность, усидчивость, трудолюбие, критичность к себе и другим, недоверие и некоторый пессимизм.

Выявленные тенденции требуют особого внимания со стороны психологической службы судебных приставов-исполнителей с целью своевременной диагностики и профилактики профессионально-личностной деформации данной категории государственных служащих в условиях повышенной стрессогенности.

Список источников

1. Алонцева А.И. Динамика профессиональной успешности судебных приставов-исполнителей средствами психологического тренинга // Человеческий капитал. 2020. № 3 (135). С. 199-207. https://doi.org/10.25629/HC.2020.03.24.

2. Демина Л.Д., Кузьмина А.С. Самоотношение судебных приставов-исполнителей в контексте профессионально важных качеств // Известия Алтайского государственного университета. 2012. № 2-2 (74). С. 43-46.

3. Исследование характерологических особенностей сотрудников службы судебных приставов / Е.С. Пяткина [и др.] // Научное мнение. 2020. № 12. С. 109-116. https://doi.org/10.25807/PBH.22224378.2020.12.109.116.

4. Кузьмина А.С. Копинг-поведение судебных приставов-исполнителей в контексте смысложизненных ориентаций // Казанская наука. 2014а. № 2. С. 224-227.

5. Кузьмина А.С. Ценностные ориентации судебных приставов-исполнителей // Известия Алтайского государственного университета. 2014б. № 2-2 (82). С. 33-37. https://doi.org/10.14258/izvasu(2014)2.2-04

6. Назаров И.Н. Психологические факторы профессиональной успешности судебных приставов // Вестник Ставропольского государственного университета. 2008. № 2. С. 97-100.

7. Особенности взаимосвязи социопрофессиональных и личностно-коммуникативных характеристик судебных приставов / Д.В. Карелин [и др.] // Вестник Томского государственного университета. 2016. № 410. С. 172-178. https://doi.org/10.17223/15617793/410/28.

8. Семенова Н.В., Иванова Е.В., Захарова А.Н. Особенности принятия решений судебными приставами с учетом индивидуальных психологических показателей личности // Актуальные проблемы юридической науки и правоприменительной практики. Чебоксары, 2017. С. 379-384.

9. Современное состояние исследований личностных качеств сотрудников службы судебных приставов / Е.С. Пяткина [и др.] // Общество: социология, психология, педагогика. 2020. № 12 (80). С. 167-171. https://doi.org/10.24158/spp.2020.12.31.

10. Ermasova N., Cross A.D., Ermasova E. Perceived Stress and Coping among Law Enforcement Officers: an Empirical Analysis of Patrol Versus Non-Patrol Officers in Illinois, USA // Journal of Police and Criminal Psychology. 2020. Vol. 35, iss. 1. P. 48-63. https://doi.org/10.1007/s11896-019-09356-z.

11. Gachter M., Savage D.A., Torgler B. Gender Variations of Physiological and Psychological Strain amongst Police Officers // Gender Issues. 2011. Vol. 28, iss. 1-2. P. 66-93. https://doi.org/10.1007/s12147-011-9100-9.

12. Garcia-Leon M.A., Perez-Marmol J.M., Gonzalez-Perez R., Garcla-Rlos M.C., Peralta-Ramirez M.I. Relationship between Resilience and Stress: Perceived Stress, Stressful Life Events, HPA Axis Response During a Stressful Task and Hair Cortisol // Physiology & Behavior. 2019. Vol. 202. Р. 87-93. https://doi.org/10.1016/j.physbeh.2019.02.001.

13. Howartha E.J., O'Connor B.D., Panagioti M., Hodkinson A., Wilding S., Johnson J. Are Stressful Life Events Prospectively Associated with Increased Suicidal Ideation and Behaviour? A Systematic Review and Meta-Analysis // Journal of Affective Disorders. 2020. Vol. 266. Р. 731-742. https://doi.org/10.1016/j.jad.2020.01.171.

14. Skowronski B., Bartoszewski J. An Exploration of the Relationships between Self-Efficacy and Personality, Coherence, Occupational Stress, Burnout, Community Seetings Among Probation Officers // European Journal of Social and Human Sciences. 2016. Vol. 11, iss. 3. Р. 123-136.

15. Sweeny K., Howell J.L., Kwan V.W. Losing Control: Comparing the Role of Personality During Two Types of Stressful Life Experiences // Personality and Individual Differences. 2020. Vol. 156. Р. 109-771. https://doi.org/10.1016/j.paid.2019.109771.

References

1. Alontseva, A.I. (2020) Dynamics of Professional Success of Bailiffs by Means of Psychological Training. Chelovecheskij kapital. (3 (135)), 199-207. Available from: doi:10.25629/HC.2020.03.24 (in Russian).

2. Demina, L.D. & Kuzmina, A.S. (2012) Self-Relation of Bailiffs in the Context of Professional Important Qualities. Izvestiya Altaiskogo gosudarstvennogo universiteta. (2-2 (74)), 43-46 (in Russian).

3. Ermasova, N., Cross, A.D. & Ermasova, E. (2020) Perceived Stress and Coping Among Law Enforcement Officers: an Empirical Analysis of Patrol Versus Non-Patrol Officers in Illinois, USA. Journal of Police and Criminal Psychology. 35 (1), 48-63. Available from: doi:10.1007/s11896-019-09356-z.

4. Gachter, M., Savage, D.A. & Torgler, B. (2011) Gender Variations of Physiological and Psychological Strain Amongst Police Officers. Gender Issues. 28 (1-2), 66-93. Available from: doi:10.1007/s12147-011-9100-9.

5. Garcla-Leon, M.A., Perez-Marmol, J.M., Gonzalez-Perez, R., Garcla-Rlos, M.C. & Peralta-Ramirez, M.I. (2019) Relationship Between Resilience and Stress: Perceived Stress, Stressful Life Events, HPA Axis Response During a Stressful Task and Hair Cortisol. Physiology & Behavior. 202, 87-93. Available from: doi:10.1016/j.physbeh.2019.02.001.

6. Howartha, E.J., O'Connor, B.D., Panagioti, M., Hodkinson, A., Wilding, S. & Johnson, J. (2020) Are Stressful Life Events Prospectively Associated with Increased Suicidal Ideation and Behaviour? A Systematic Review and Meta-Analysis. Journal of Affective Disorders. 266, 731-742. Available from: doi:10.1016/j.jad.2020.01.171.

7. Karelin, D.V., Meshcheryakova, E.I., Larionova, A.V. & Trusov, P.A. (2016) Special Aspects of Interconnection Between Socio-Professional and Personal-Communicative Characteristics of Bailiffs. Tomsk State University Journal. (410), 172-178. Available from: doi:10.17223/15617793/410/28 (in Russian).

8. Kuzmina, A.S. (2014) Bailiffs Coping in the Context Meaning of the Life. Kazan Science. (2), 224-227 (in Russian).

9. Kuzmina, A.S. (2014) Value Orientations of Bailiffs. Izvestiya Altaiskogo gosudarstvennogo universiteta. (2-2 (82)), 33-37. Available from: doi:10.14258/izvasu(2014)2.2-04 (in Russian).

10. Nazarov, I.N. (2008) Psikhologicheskie faktory professional'noi uspeshnosti sudebnykh pristavov [Psychological Factors of Professional Success of Bailiffs]. Vestnik Stavropol'skogo gosudarstvennogo universiteta. (2), 97-100 (in Russian).

11. Pyatkina, E.S., Grinina, E.S., Rudzinskaya, T.F. & Shipova, L.V. (2020) Characteristic Features of Bailiff Service Employees. Nauchnoe mnenie. (12), 109-116. Available from: doi:10.25807/PBH.22224378.2020.12.109.116 (in Russian).

12. Pyatkina, Y.S., Grinina Y.S., Rudzinskaya T.F. & Shipova L.V. (2020) Current State of Research on Personal Qualities of Bailiff Service Employees. Society: Sociology, Psychology, Pedagogics. (12 (80)). 167-171. Available from: doi:10.24158/spp.2020.12.31 (in Russian).

13. Semenova, N.V., Ivanova, E.V. & Zakharova, A.N. (2017) Osobennosti prinyatiya reshenii sudebnymi pristavami s uchetom individual'nykh psikhologicheskikh pokazatelei lichnosti [Features of Decision-Making by Bailiffs Taking into Account Individual Psychological Indicators of Personality]. In: Aktual'nye problemy yuridicheskoi nauki i pravoprimenitel'noi praktiki. Cheboksary, рр. 379-384 (in Russian).

14. Skowronski, B. & Bartoszewski, J. (2016) An Exploration of the Relationships Between Self-Efficacy and Personality, Coherence, Occupational Stress, Burnout, Community Seetings Among Probation Officers. European Journal of Social and Human Sciences. 11 (3), 123-136.

15. Sweeny, K., Howell, J.L., Kwan, V.W. (2020) Losing Control: Comparing the Role of Personality During Two Types of Stressful Life Experiences. Personality and Individual Differences. 156, 109771. Available from: doi: https://doi.org/10.1016/j.paid.2019.109771.

Размещено на Allbest.ru