Взаимосвязь конформизма и социально-психологических характеристик личности сотрудников полиции, формирующих мотивацию их поведения

Размещено на http://www.allbest.ru/

Уфимский юридический институт МВД России

Взаимосвязь конформизма и социально-психологических характеристик личности сотрудников полиции, формирующих мотивацию их поведения

Линевич Владимир Леонтьевич

кандидат психологических наук, доцент, начальник кафедры педагогики и психологии в деятельности сотрудников ОВД.

Реферат

Введение. Эффективность профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов зависит от степени удовлетворенности осуществляемой деятельностью. Уход из профессии может быть следствием неблагоприятных социальных и личностных факторов. Материалы и методы. Методики: «Q-сортровки» В. Стефансона; диагностики личности на избегание неудач Т. Элерса, диагностики степени готовности к риску А. М. Шуберта (RSK), диагностики совладающих и защитных стратегий А. В. Либиной. В исследовании приняли участие 120 курсантов 3 и 4 курсов Уфимского юридического института МВД России, прошедших обучение по дополнительной программе обеспечения безопасности проведения массовых мероприятий (чемпионата мира по футболу 2018 г.). Первую группу составили 65 юношей от 19 до 23 лет, вторую -- 55 девушек от 19 до 25 лет. Результаты и обсуждение. Анализируются социально-психологические механизмы, лежащие в основе подверженности личности влиянию группы, социума. Рассматривается влияние единодушия и сплоченности группы на формирование конформизма, а также влияние статуса личности, выражающего мнение группы по данной проблеме, необходимость публичных обсуждений и отстаивания своего мнения в группе, наличие предварительных заявлений, предшествующих обсуждению вопроса, как факторы, повышающие конформность членов группы. Исследовано влияние личностных, гендерных и культурных отличий на проявление конформизма. Приведен краткий экскурс социально-психологических экспериментов, положивших основу изучения конформизма как социально-психологического явления. Отражены половозрастные и социально-психологические характеристики личности испытуемых как детерминанты конформности или нонкоформизма. Выводы. Формирующими факторами конформности личности являются размер социальной группы и ее сплоченность, социальный статус личности в группе и возможность (готовность) отстаивать свою точку зрения, гендерный состав группы и система культурных ценностей в обществе.

Ключевые слова: конформизм; причины и механизмы конформизма; склонность к избеганию неудач; готовность к риску; психологические защитные и совладающие стратегии поведения.

Основные положения: конформизм гендерный группа

Уровень конформного поведения сотрудников полиции не входит в перечень обязательных психологических характеристик, исследуемых при профессиональном отборе и дальнейших психофизиологических исследованиях сотрудников органов внутренних дел.

Конформизм не только отражает многомерность и индивидуальность мотивационной системы личности, но и позволяет прогнозировать способность работать в команде, субъективную значимость результатов профессиональной деятельности.

Ufa Law Institute of the Russian Ministry of Internal Affairs

Abstract

Introduction. Successful professional performance of law enforcement officers depends on the level of satisfaction gained from their activity. Leaving the profession can be the result of unfavourable social and personal factors. Materials and Methods. The methods employed include V. Stephenson “Q-sorting”, T. Ehlers personality diagnostics of avoiding failures, A.M. Shubert readiness to risk diagnostics (RSK), A.V. Libina diagnostics of coping and protection strategies. The study involved 120 three- and four-year cadets of the Ufa Law Institute of the Russian Ministry of Internal Affairs who mastered additional programme of maintaining order during mass events (2018 FIFA World Cup). The first group included 65 male students aged from 19 to 23, the second group was represented by 55 females from 19 to 25 years old. Results and Discussion. The paper examines socio-psychological mechanisms of susceptibility to influence exerted by the group, socium. Under consideration is the influence of the group unanimity and unity on the formation of conformism, the influence of the status of an individual who expresses the group opinion concerning this problem, necessity of public debating and supporting own opinion in the group, preliminary statements preceding the discussion of the issue as the factors increasing the conformity of the group members. The researcher investigates influence personal, gender and cultural differences have on manifestations of conformism. The paper contains a brief review of socio-psychological experiments which are the basis for studying conformism as a socio-psychological phenomenon. The individual sex and age, socio-psychological characteristics of the respondents as the determinants of conformity or non-conformism are presented. Conclusions. The factors which form personal conformity are the size of the social group and its unity, social status of the individual in a group and possibility (readiness) to defend one's own opinion, gender composition of the group and the system of cultural values in the society.

Keywords: conformism; causes and mechanisms of conformism; tendency to avoid failures; readiness for risk; psychological protection and coping behavioural strategies.

Введение

Актуальность, значимость и сущность проблемы. Деятельность сотрудников полиции является социально значимой, в связи с возложенными государством задачами сопряжена с рисками. Эффективность профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов зависит от степени удовлетворенности осуществляемой деятельностью. Неудовлетворение, апатия и уход из профессии могут быть следствием неблагоприятных социальных и личностных факторов. Целью работы являлось изучение связи конформности личности от таких мотивационных тенденций поведения личности в группе, как общительность или необщительность, принятие «борьбы» или мотивация избегать неудач, использование механизмов психологической защиты или стратегий совладания.

Теоретические предпосылки и состояние проблемы. На протяжении ряда лет опросы сотрудников различных подразделений органов внутренних дел свидетельствуют, что результативность их деятельности недостаточно эффективна из-за постоянного дефицита кадров, разрыва поколений, препятствующих передаче профессионального опыта [1, с. 12-13]. Неудовлетворенность сотрудников полиции их деятельностью, по мнению респондентов, обусловлена ненормированностью рабочего дня, крайней эмоциональной затратностью, низким денежным содержанием, отсутствием перспектив карьерного роста и рядом других причин, препятствующих личностной реализации в профессии, семье, что может проявляться психической (никотиновой, алкогольной и др.) зависимостью [2; 3]. Изучение психолого-педагогических механизмов повышения профессиональной мотивации, обеспечивающей стремление к профессиональному совершенствованию, долговременность желания быть в выбранной профессии, не теряет актуальности [4, с. 15-19]. Несмотря на то что мотивация является одним из базовых понятий психологической теории деятельности [5, с. 513], она представляет собой сложную систему факторов, детерминирующих поведение (потребности, мотивы, цели, стремления и др.), и процесс, стимулирующий и поддерживающий поведенческую активность. Мотивация деятельности определяется двумя категориями: внутренними причинами -- потребностями, интересами, желаниями (диспозиционная мотивация) и внешними обстоятельствами деятельности (ситуационная мотивация). Поэтому действия индивида принято рассматривать как двойную детерминацию, результат взаимного влияния субъекта деятельности и ситуации. Конформизм как социально-психологический фактор ситуационной мотивации поведения также неоднозначен. Конформизм -- это изменение убеждений, поведения в результате воображаемого или реального давления на человека или социальную группу, которое, как правило, проявляется уступчивостью при внутреннем несогласии с мнением группы, так называемая внешняя конформность, и одобрением при согласии с мнением группы -- внутренняя конформность [6, с. 269-271].

Г. Келмен (1967) выделял три уровня конформного поведения:

подчинение, неизменность собственного мнения при внешнем принятии навязываемого мнения;

классическая идентификация, выражающаяся в стремлении индивида максимально соответствовать ожиданиям доминирующего субъекта (группы) и реципрокноролевые отношения, проявляющиеся в двусторонней готовности оправдать ожидания другого;

интернализация возможна при частичном или полном совпадении доминирующего мнения группы (лидера) с системой ценностей индивида.

Г. Сонг с соавторами выделил рациональную и иррациональную конформность. Первая включает соответствие (abidance), согласие (compliance) и послушание (obedience). Иррациональная конформность, или стадное поведение, проявляется интуитивным или инстинктивным поведением [6].

Проявление конформности обусловливается множеством факторов. Основу изучения причин и механизмов данного явления составили следующие эксперименты, ставшие в последующем классическими: формирование социальных норм М. Шерифа (1935, 1937), исследование давления группы С. Аша (1951), изучение механизма подчинения личности в группе С. Милгрэма (1963) [6].

Принято выделять следующие факторы, формирующие (провоцирующие) конформизм:

размер группы (эффект появляется при увеличении числа членов группы более пяти человек);

единодушие, возникающее при совпадении высказываемых мнений и при отсутствии членов группы, высказывающих несогласие с мнением большинства;

сплоченность группы, оказывающая большее влияние, если несогласие высказано представителем другой группы, с которой члены группы себя не идентифицируют;

степень влияния, определяющаяся статусом человека, высказывающего мнение как общее;

необходимость дискутировать, публично озвучивать свое мнение в группе;

отсутствие предварительных заявлений перед обсуждением вопроса группой;

гендерный состав группы. Принято считать, что женщины более психологически гибкие, проявляют больше открытости и ответственности к социальным обстоятельствам, большую заботу о межличностных отношениях;

индивидуально-психологические особенности личности (уровень интеллекта и самоуважения, степень внушаемости и устойчивость самооценки, потребность в одобрении и др.). Личностные особенности выступают не только самым объемным фактором, формирующим конформизм, но и самым противоречивым. Индивидуальные особенности являются более значимыми, определяющими в социальных ситуациях, когда социальное давление не перекрывает личностного влияния;

культурные особенности. В западной культуре, а также в США, Великобритании, где акцент личности смещен на самовыражение и отстаивание своего мнения, конформность ассоциируется с покорностью, уступчивостью и долгое время считалась проявлением слабости. В восточной культуре (Китай, Корея, Япония), где высоко ценятся гармония межличностных отношений, податливость мнению большинства, конформность интерпретируется как выражение тактичности, социальной сензитивности и рассматривается как социальная ценность, поощряемая норма, положительное явление, лежащее в основе культуры, традиций и воспитания в этих странах [6].

Исследование конформности сотрудников полиции как в нашей стране, так и за рубежом не входит в перечень психологических показателей, анализируемых при первичном психофизиологическом отборе кандидатов на службу в органы внутренних дел [7]. Выраженность конформности личности сотрудников полиции не рассматривается как значимый показатель профессиональной адаптивности и готовности работать в команде [8; 9]. Данный пробел и определил цель нашего исследования.

Материалы и методы. Для изучения связи конформности личности и общительности/необщительно- сти, принятия борьбы/избегание борьбы, механизмов психологической защиты/стратегий совладания мы использовали следующие методики.

Методика «Q-сортровки» В. Стефансона, позволяющая определять шесть основных тенденций поведения человека в группе. Зависимость/независи- мость -- внутреннее стремление индивида к принятию групповых стандартов и ценностей. Общительность/ необщительность свидетельствует о стремлении образовывать эмоциональные связи как в группе, так и за ее пределами. Принятие борьбы/избегание борьбы -- активное или пассивное стремление личности участвовать в жизни группы, добиваться высокого статуса в системе межличностных отношений, несклонность к компромиссам. Каждая из указанных тенденций имеет внутреннюю и внешнюю характеристики, т. е. может быть истинной, внутренне присущей личности или внешней своеобразной «маской», ролью, позволяющей скрывать истинное лицо человека [10, с. 465].

Методика диагностики личности на избегание неудач Т. Элерса, выявляющая уровень защиты (страха) попасть в неприятную ситуацию. Лица, боящиеся неудач, предпочитают малый риск, где неудача не угрожает престижу. Уровень защиты (защитного поведения) зависит от степени предполагаемого риска, преобладающей мотивации и опыта ошибок (неудач). Методика диагностики степени готовности к риску А. М. Шуберта (RSK) является дополнительной к предыдущей. Высокая готовность к риску сопряжена с низкой мотивацией избегать фатальных ошибок. Готовность к риску пропорциональна числу совершенных ошибок [10, с. 632].

Методика диагностики совладающих и защитных стратегий А. В. Либиной [11, с. 368-370].

Эмпирическую базу исследования составили 120 курсантов 3 и 4 курсов Уфимского юридического института МВД России, прошедших обучение по дополнительной программе сотрудников по обеспечению безопасности проведения массовых мероприятий (чемпионата мира по футболу 2018 г.).

В исследовании приняли участие 65 юношей- курсантов 3 и 4 курсов очной формы обучения в возрасте от 19 до 23 лет (средний возраст -- 20,5 года). Вторая группа испытуемых в количестве 55 человек представлена девушками-курсантами 3 и 4 курсов очной формы обучения в возрасте от 19 до 25 лет (средний возраст -- 20,3 года).

Результаты и обсуждение

Испытуемые двух групп были протестированы с помощью четырех указанных методик. Корреляционный анализ результатов тестирования двух групп представлен в таблицах 1 и 2. В первой группе значимая корреляционная связь выявлена между следующими показателями: зависимостью (конформизмом), прямо коррелирующей с избеганием борьбы как формой поведения в конфликте и отрицательно корре- лируещей с готовностью к риску. Использование механизмов психологической защиты положительно коррелирует с общительностью респондентов.

Удовлетворенность жизнью отрицательно коррелирует с общительностью и положительно -- с тенденцией к избеганию неудач. При этом склонность к конформизму значимо не коррелирует с механизмами психологической защиты и удовлетворенностью жизнью. Таким образом, конформность испытуемых мужчин обусловлена склонностью избегать негативных последствий в конфликтах и неготовностью к риску. Уровень общительности данной категории испытуемых напрямую зависит от развитости механизмов психологической защиты, а удовлетворенность жизнью определяется тенденциями к избеганию неудач и несклонностью (нежеланием, боязнью) обсуждать имеющиеся проблемы (личностные, профессиональные) с окружающими и близкими. Вместе с тем исследование не выявило значимой связи конформности респондентов и используемых механизмов психологической защиты, а также уровня удовлетворенности жизнью.

Таблица 1. Коэффициенты корреляции основных тенденций поведения в группе, мотивации избегания неудач, готовности к риску, механизмов психологической защиты и удовлетворенности жизнью у юношей

(Table 1. Coefficients of correlation of main behavioural tendencies in the group, motivation to avoid failures, readiness for risk, mechanisms of psychological defence and job satisfaction in males)

Примечание. Значимые коэффициенты корреляции выделены жирным шрифтом: r > 0,25 -- 5% уровень значимости; r > 0,33 -- 1% уровень значимости.

Таблица 2. Коэффициенты корреляции основных тенденций поведения в группе, мотивации избегания неудач, готовности к риску, механизмов психологической защиты и удовлетворенности жизнью у девушек (Table 2. Coefficients of correlation of main behavioural tendencies in the group, motivation to avoid failures, readiness for risk, mechanisms of psychological defence and job satisfaction in females)

Примечание. Значимые коэффициенты корреляции выделены жирным шрифтом: r > 0,28 --5% уровень значимости; r > 0,35 -- 1% уровень значимости.

Во второй группе испытуемых значимая отрицательная корреляционная связь выявлена между зависимостью (конформизмом) и необщительностью, что может свидетельствовать об избирательности обсуждения проблемных вопросов и (или) круга лиц, с которыми можно поделиться «наболевшим». Удовлетворенность жизнью положительно коррелирует с механизмами психологической защиты. Таким образом, конформность испытуемых девушек обусловлена избирательной общительностью, а удовлетворенность жизнью напрямую зависит от развитости механизмов психологической защиты. Исследование, как и в первой группе респондентов, не выявило значимой связи конформности и используемых механизмов психологической защиты, а также уровня удовлетворенности жизнью. Вместе с тем значения коэффициентов корреляции практически сопоставимы. Так, у мужчин конформность коррелирует с показателем механизмов психологической защиты 0,133, а у женской аудитории -- с показателем -0,144. Если коэффициент корреляции конформизма у испытуемых первой группы с удовлетворенностью жизнью составил -0,029, то у испытуемых второй группы -- 0,042. Таким образом, можно предположить, что конформность личности, являясь значимым элементом мотивации и профессиональной адаптации [12, с. 5-10], имеет сложную структуру, но не зависит от используемых механизмов психологической защиты, не детерминируется степенью удовлетворенностью жизнью и характеризуется выраженными гендерными особенностями.

Выводы

Уровень конформного поведения, проявляющегося подчинением, идентификацией или интернализацией, обусловливается многомерной мотивационной системой личности.

Изучение соотношения рациональной или иррациональной конформности личности имеет сложную процедуру проведения, а анализ полученных результатов является достаточно трудоемким, что, вероятно, и обусловливает отсутствие подобных исследований.

Факторы, формирующие уровень конформности личности, -- размер социальной группы и ее сплоченность, социальный статус личности в группе и возможность (готовность) отстаивать свою точку зрения, гендерный состав группы и система культурных ценностей в обществе.

Проведенное исследование выявило отсутствие совпадений психологических характеристик, детерминирующих конформизм у испытуемых девушек и юношей.

Конформность респондентов-мужчин, по результатам проведенного исследования, обусловлена склонностью избегать негативных последствий в конфликтах и неготовностью к риску. Выявлена прямая зависимость уровня общительности от механизмов психологической защиты и удовлетворенности жизнью от тенденции к избеганию неудач. Установлена обратная связь зависимости респондентов от склонности обсуждать личностные или профессиональные проблемы с окружающими.

Конформность девушек, по результатам проведенного исследования, обусловлена избирательной общительностью. Выявлена прямая зависимость удовлетворенности жизнью от развитости механизмов психологической защиты.

Конформность личности не зависит от степени удовлетворенности жизнью и используемых механизмов психологической защиты.

Список литературы

Цветков В. Л. Психология в деятельности сотрудников органов внутренних дел. М., 2017. 207 с.

Линевич В. Л. Формирование психической зависимости от психоактивных веществ: исторические аспекты // Актуальные проблемы права и государства в XXI веке. 2018. № 2. С. 22-26.

Линевич В. Л. Психологические аспекты алкогольной зависимости: причины, условия возникновения // Актуальные проблемы государства и общества в области обеспечения прав и свобод человека и гражданина. 2018. № 2. С. 76-85.

Таганова А. А. Вопросы профессиональной адаптации и воспитания молодых сотрудников органов внутренних дел (психолого-педагогический аспект) : учеб. пособие. Краснодар, 2013. 102 с.

Маклаков А. Г. Общая психология. СПб., 2000. 592 с.

Майерс Д. Социальная психология. СПб., 1997. 688 с.

Карасев А. В., Ципинов Х. Б. Особенности профессионального отбора и обучения кандидатов для службы в правоохранительных органах США // Вестник экономической безопасности. 2018. № 4. С. 283-288.

Салпагарова С. Р Организация психологического обеспечения полиции англоязычных стран : дис. ... канд. психол. наук. М., 2006. 219 с.

Франк А. В. Педагогические особенности начального профессионального образования сотрудников полиции Германии : дис. ... канд. пед. наук. М., 2002. 182 с.

Райгородский Д. Я. Практическая психодиагностика : учеб. пособие. Самара, 2001. 672 с.

Либина А. В. Совладающий интеллект: человек в сложной жизненной ситуации. М., 2008. 400 с.

Човдырова Г С. Этапы адаптации сотрудников органов внутренних дел к напряженным условиям профессиональной деятельности // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2018. № 4(75). С. 5-10. DOI: 10. 24411/1999-6241-2018-14001

Interconnection of Conformism and Socio-Psychological Characteristics of Police Officers which Form Motivation of their Behaviour

Vladimir L. Linevich 1, Candidate of Sciences (Psychology), associate-professor, chief of the chair of Pedagogy and Psychology in Law Enforcement activity

References

Tsvetkov V. L. Psychology in the Internal Affairs officers' work. Moscow, 2017. 207 p. (In Russ.)

Linevich V L. Formation of psychic dependence on psychoactive substances. Relevant problems of state and law in the 21st century. 2018. No 2. Pp. 22-26. (In Russ.)

Linevich V. L. Psychological aspects of alcohol addiction: causes, conditions of emerging. Relevant problems of state and society in providing man and citizen rights and freedoms. 2018. No 2. Pp. 76-85. (In Russ.)

Taganova А. А. Issues of professional adaptation and cultivation of young law enforcement officers (psychological pedagogical aspect). Krasnodar, 2013. 102 p. (In Russ.)

Maklakov А. G. General psychology. St. Petersburg, 2000. 592 p. (In Russ.)

Mayers D. Social Psychology. St. Petersburg, 1997. 688 p. (In Russ.)

Karasev А. V, Tsipinov Kh. B. Peculiarities of professional selection and training of applicants for service in the US law enforcement agencies. Bulletin of Economic security. 2018. No 4. Pp. 283-288. (In Russ.)

Salpagarova S. R. Organization of psychological maintenance of police in English-speaking countries. Candidate of sciences dissertation (in psychology). Moscow, 2006. 219 p. (In Russ.)

Frank А. V Pedagogical peculiarities of initial professional education of German police officers. Candidate of sciences dissertation (in pedagogy). Moscow, 2002.

Raygorodstky D. Ya. Practical psychodiagnostics. Samara, 2001. 672 p. (In Russ.)

Libina А. V Coping intelligence: man in a difficult life situation. Moscow, 2008. 400 с. (In Russ.)

Chovdyrova G. S. Stages of law enforcement officers' adaptation to tensioned professional conditions. Psychopedagogy in Law Enforcement. 2018. No 4(75). Pp. 5-10. DOI: 10. 24411/1999-6241-2018-14001 (In Russ.)

Размещено на Allbest.ru