Самодостаточность и ее роль во взаимосвязи между готовностью к организационным изменениям и экстраролевым поведением сотрудников

Феномен отношения сотрудников к организационным изменениям в разрезе научных исследований. Самодостаточность как основной фактор позитивного отношения к организационным модификациям. Идентификация ключевых сотрудников для формирования команды перемен.

Рубрика Психология
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 28.10.2019
Размер файла 122,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.