Перспективные направления совершенствования профессионального психологического отбора в вооруженных силах Российской Федерации
Появление многоуровневых систем психологического и профессионального отбора военнослужащих, ориентированных на мирное и военное время. Расширение профессионально-этических требований, предъявляемых уровню профессиональной квалификации психолога.
Рубрика | Психология |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 26.04.2019 |
Размер файла | 15,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ВУНЦ ВВС «ВВА имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина»
Перспективные направления совершенствования профессионального психологического отбора в вооруженных силах российской федерации
Д.А. Моисеев
На современном этапе очевидна актуальность профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах Российской Федерации. По мнению военных психологов многих стран, профессиональный психологический отбор - это самый экономный и надежный метод предупреждения психотравматизации военнослужащих, профилактики их деморализации, сохранения высокого морального духа и обеспечения эффективных боевых действий военнослужащих [4].
В настоящее время в армиях России, Великобритании, США, Германии, Франции сложились мощные целостные и многоуровневые системы психологического и профессионального отбора военнослужащих, ориентированные как на мирное, так и на военное время. Они предполагают осуществление еще в мирное время профессиографического описания военных профессий и специальностей, профессионального ориентирования граждан на военную службу, профессиональный психологический отбор кандидатов на военную службу, профессионально-психологического сопровождения, профессиональное становление военнослужащего.
Военные психологи разработали сотни тестов, аппаратурных средств и компьютерных программ для профессионального психологического отбора. В Российской армии выстроена своеобразная вертикаль из должностных лиц, осуществляющих такой отбор, созданы и функционируют специальные подразделения и органы (штатные и нештатные) в военных комиссариатах, воинских частях и учебных заведениях.
Кроме отмеченного выше, А.Г. Караяни, И.В. Сыромятников констатируют, что, несмотря на большое количество исследований в области профессионального психологического отбора, осуществленных в последнее время, здесь еще широкое поле деятельности для психологической науки [4].
Сегодня невозможно развитие одной науки самой по себе, для себя, вне контакта с другими науками, не менее важна тесная взаимосвязь со святоотеческой традицией. психологический этический профессиональный
На страницах печати неоднократно отмечалась значимость соработничества всех социальных институтов - школы, семьи, Церкви, Государства - для того, чтобы подрастающее поколение могло противостоять влиянию опасных ценностей секулярного общества. Осознавая себя, как субьекта собственной жизни, человек делает свободный выбор, принимает решения и одновременно несет ответственность за свои действия и поведение в целом. От того, насколько он сориентирован на добродетели, духовно-нравственные ценности, формируется его нравственный облик, нравственная позиция, т.е. происходит жизненное самоопределение, в том числе и в выборе профессии [2,3,6].
Духовно-нравственная личность - это человек совести, долга и веры, способный к самоотверженной любви и жертвенности, терпению и милосердию, кротости и незлобливости, преодолению жизненных испытаний, служению Богу, Отечеству и людям, проявляющий рассудительность, послушание, добрую волю, различающий добро и зло [3].
Отсюда вытекает необходимость расширения профессиональноэтических требований, предъявляемых уровню профессиональной квалификации психолога, проводящего профессиональный психологический отбор в Вооруженных Силах Российской Федерации. Данные требования сформулированы в ряде принципов, таких как:
- принцип соблюдения тайны;
- принцип ненанесения ущерба;
- принцип научной обоснованности используемых психологических методик и обьективности выводов;
- принцип комплексной диагностики и психологической помощи;
- принцип безоценочного отношения к клиенту и уважения его личности;
- принцип эффективности рекомендации;
- принцип рефлексии профессиональных ограничений [4].
К перечисленным выше можно добавить принцип духовнонравственных ориентиров. А.В. Суворов в свое время отмечал: «Без добродетели нет ни славы, ни чести [5]».
Принцип профессиональной компетентности, который следует включить, сегодня актуален особенно.
Профессиональная компетентность рассматривается как интегральная характеристика, определяющая способность и готовность решать профессиональные проблемы и профессиональные задачи, возникающие в реальных ситуациях профессиональной деятельности, с использованием знаний, навыков, умений, профессионального жизненного опыта, ценностей и культуры[1].
Таким образом, другим перспективным направлениям совершенствования профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах Российской Федерации является ориентир на компетентностный подход - как методологическую ориентацию военного психолога в психологической деятельности, акцентирующую внимание на результате профессиональной психологической подготовки, рассматриваемом как готовность и способность человека успешно действовать в различных проблемных ситуациях, нести личную ответственность за себя, за свое ближайшее социальное окружение и, в целом, за общество.
В рамках данного подхода под военно-профессиональной компетентностью понимается интегративное качество военнослужащих, представляющее совокупность профессионально значимых качеств, способность и готовность решать профессиональные проблемы и задачи, возникающие в реальных ситуациях воинской деятельности, с использованием знаний, навыков, умений, профессионального и жизненного опыта, ценностей и культуры [1].
Таким образом, значимыми перспективными направлениями совершенствования профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах Российской Федерации является ориентир на систему базовых духовнонравственных ценностей в контексте соработничества всех социальных институтов, а также ориентир на компетентностный подход - как методологическую составляющую в деятельности военного психолога, осуществляющего наряду с другим профессиональный психологический отбор в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Список литературы
1. Военная педагогика / Под ред. О.Ю. Ефремова. СПб.: Питер, 2008. С.435-439.
2. Доклад Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Кирилла на торжествах открытия XIX Международных Рождественских образовательных чтений // Педагогика. 2011. №2. С.3-8.
3. Игумен Киприан (Ященко) Василий Великий и духовнонравственное становление личности // Педагогика. 2011. №1. С.40-47.
4. Караяни А.Г. Введение в профессию военного психолога. М.: Академия, 2007. С.111-113, 164-165.
5. Наука побеждать / Сост. С.И. Крамаренко и др. М.: Даниловский благовестник, 2008. С.199.
6. Никандров Н.Д. Российское образование: сотрудничество государства и Церкви // Педагогика. 2011. № 2. С.8-14.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Принципы проведения профконсультации. Влияние профессионально-психологического отбора кадров на эффективность деятельности организации. Научно обоснованный подбор диагностических методик. Активизация профессионального и личностного самоопределения.
реферат [24,5 K], добавлен 26.05.2014Система профессионального психологического отбора в кадровый резерв сотрудников СК РФ. Этапы и методы профессионального психологического отбора. Результаты психодиагностического обследования выпускников юридического ВУЗа и работников юридической сферы.
дипломная работа [382,2 K], добавлен 02.05.2012Понятие профессионально-психологического отбора персонала. Принципы и методики проведения профконсультации и профессионально-психологического отбора персонала. Актуальность проведения профотбора, процедура проведения исследования в фирме "КВЕСТ" ООО.
курсовая работа [77,3 K], добавлен 11.09.2010Состояние психологического знания в системе образования в Армении. Взаимосвязь содержания профессионального образования и деятельности психолога. Анализ проблем психологического образования, подготовки высококвалифицированных кадров по психологии.
реферат [25,4 K], добавлен 31.03.2012Основные характеристики понятия "профессиональная пригодность". Система профессионального отбора в правоохранительные органы. Психологические и профессиональные требования к деятельности следователя прокуратуры. Средства психологического отбора.
дипломная работа [361,4 K], добавлен 17.07.2012Психологическая готовность человека к деятельности как особое устойчивое состояние, включающее ряд компонентов. Исследование профессионального психологического отбора как комплекса мероприятий, позволяющих оценить готовность кандидатов к деятельности.
реферат [13,9 K], добавлен 14.04.2010Характеристика этапов в реализации стремления к профессиональному мастерству. Понятие, сущность, принципы, особенности и методики проведения профессионального психологического отбора. Психологические основы профессиональной подготовки и адаптации к труду.
реферат [21,9 K], добавлен 25.12.2009Характеристика понятия психологического выгорания, его связь с понятиями эмоционального и профессионального выгорания. Особенности профессиональной деятельности педагогов дошкольного образовательного учреждения, ведущие к психологическому выгоранию.
курсовая работа [100,4 K], добавлен 14.06.2015Методы создания профессионально-психологического портрета личности специалиста. Изучение влияния отдельных свойств личности на овладение профессиональной мастерства преподавателя. Системный и деятельностный подходы комплексного изучения человека.
дипломная работа [85,9 K], добавлен 29.11.2013Сущность содействия личности в решении проблем индивидуальной занятости с учетом ее индивидуальных особенностей, понятие профессиональной консультации и ее цели. Психологический компонент профессионального отбора, психограмма сотрудника пожарной части.
контрольная работа [34,6 K], добавлен 10.04.2012