Взаимосвязь потребности в безопасности и конфликтности у сотрудников управления Министерства внутренних дел
Выявление психологических особенностей отношения людей к опасностям. Проблемы обеспечения безопасности во всех сферах жизнедеятельности. Изучение взаимосвязи потребности в охране и конфликтности у сотрудников управления Министерства внутренних дел.
Рубрика | Психология |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 15.04.2019 |
Размер файла | 14,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http: //www. allbest. ru/
ФГБОУ ВПО «Череповецкий государственный университет» Череповец, Россия
Cherepovets State University Cherepovets, Russia
Взаимосвязь потребности в безопасности и конфликтности у сотрудников управления Министерства внутренних дел
Relationship need for security and conflictness at employees MIA
Багулина Т.А.
Bagulina T.S.
Одной из наиболее значимых проблем является проблема, связанная с выявлением психологических особенностей отношения людей к опасностям. Проблемам обеспечения безопасности во всех сферах жизнедеятельности придается в настоящее время первостепенное значение. Оснований для этого более чем достаточно: военные конфликты, расовая, национальная, религиозная нетерпимость, терроризм и экстремизм, преступность, природные и техногенные катастрофы, экономические кризисы, конфликтное взаимодействие людей и другое.
За последние десятилетия в психологической науке существенно возрос интерес к проблемам безопасного существования человека. Потребность в новом взгляде на мир и на то место, которое занимает в нем человек, заставляет исследователей искать новые пути осмысления и решения древнейших мировоззренческих проблем. Вектор социального познания перемещается и на феномены, связанные с предотвращением угроз повседневной жизни, с обеспечением психологической и социальной безопасности. психологический безопасность конфликтность
Специфика работы сотрудников УМВД зачастую связана с необходимостью действовать в рамках экстремальных ситуаций. Вместе с тем, длительное воздействие стрессогенных факторов, наличие постоянной витальной угрозы для жизни, высокая вероятность гибели или ранения, травматизации предъявляют высокие требования не только к уровню профессиональной подготовленности, но и к психологическим качествам личности, обусловливающим психологическую готовность к деятельности в экстремальных условиях.
Многоплановые исследования, проводимые Адаевым А.И., Аболиным Л.М., Васильевым В.А., Волковым А.А., Корчемным П.А., Крупником Е.П., Кон И.С., Платоновым К.К., Родионовым А.В., Столяренко А.М., Смирновым В.Н., Цой А.А., Чудновским В.Э., Човдыровой Г.С. и другими позволяют выделить одно из существенных психологических качеств - устойчивость личности сотрудника ОВД к экстремальным ситуациям служебной деятельности.
Кроме того, очень важно умение адекватно разрешать возникающие в рамках профессиональной деятельности конфликты. Конфликты, в том числе и среди сотрудников УМВД, имеют свою специфику, которая проявляется в причинах, динамике, видах конфликта, а так же способах разрешения конфликтных ситуаций. Неразрешенные межличностные или организационные конфликты могут серьезно осложнить работу коллектива, могут препятствовать достижению целей и задач работы организации.
Основой личности сотрудника УМВД при этом должна выступать потребность в безопасности. Именно тогда сотрудник УМВД будет стремиться сделать свою жизнь и жизнь других людей более стабильной, комфортной и безопасной.
Феномен потребности в безопасности рассматривается многими авторами. Мы опираемся на подход В.Г. Маралова [1], в рамках которого выделяют несколько групп потребностей, которые так или иначе связаны с безопасностью личности, а именно: потребность в переживании чувства опасности; потребность в переживании чувства безопасности и потребность в обеспечении безопасности.
В эмпирическом исследовании мы планируем выявить особенности взаимосвязи потребности в безопасности и конфликтности у сотрудников УМВД.
В качестве гипотезы исследования выступает предположение о том, существуют особенности взаимосвязи потребности в безопасности и конфликтности у сотрудников УМВД, а именно:
• высокий уровень выраженности потребности переживания чувства безопасности связан с низким уровнем конфликтности и конформистскими стратегиями разрешения конфликтных ситуаций;
• высокий уровень выраженности потребности переживания чувства опасности связан с высоким уровнем конфликтности и деструктивными стратегиями поведения в конфликтных ситуациях;
• высокий уровень выраженности потребности в обеспечении безопасности связан со средним уровнем конфликтности и конструктивными стратегиями поведения в конфликтных ситуациях.
В соответствии с поставленными целями и задачами, будут использованы следующие методики: экспресс - диагностика устойчивости к конфликтам (Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М.); диагностика личностной агрессивности и конфликтности (Е.П.Ильин, П.А.Ковалев); диагностика уровня выраженности потребности в безопасности (В.Г.Маралов и др.).
Список литературы
1. Маралов В. Г., Кудака М. А., Перченко Е. Л., Смирнова О. В., Табунов И. А. Индивидуально-типические особенности структуры потребностей в безопасности у студентов // Концепт. - 2015. - Современные научные исследования. Выпуск 3
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Цели и задачи профилактики конфликтов в органах внутренних дел. Основные направления профилактики конфликтности в ОВД. Дисциплина как средство предупреждения конфликтов. Необходимость конфликтологической подготовки сотрудников ОВД в современных условиях.
учебное пособие [22,8 K], добавлен 02.04.2009Изучение психологических особенностей действий. Определение психологической структуры правоохранительной деятельности. Рассмотрение профессиональной компетенции сотрудников органов внутренних дел. Исследование профессиограммы сотрудника полиции.
контрольная работа [30,5 K], добавлен 05.03.2015Профессионально важные качества личности как основа профессиональной пригодности. Проблема методов исследования профессионально важных качеств сотрудников Министерства внутренних дел и их структура. Фундаментальные и узкоспециализированные методы.
курсовая работа [141,9 K], добавлен 18.03.2011Теоретические аспекты изучения стрессоустойчивости сотрудников органов внутренних дел. Организация исследования и диагностирования гендерных различий стрессоустойчивости. Предложения и рекомендации по развитию стрессоустойчивости у сотрудников ОВД.
дипломная работа [398,4 K], добавлен 08.08.2011Понятие профессиональной и социальной адаптации. Процесс и основные этапы адаптации вновь принятых сотрудников органов внутренних дел. Факторы влияния на уровень адаптации сотрудников, проблемы адаптационного периода. Управление процессом адаптации.
курсовая работа [29,2 K], добавлен 30.01.2014Исследование возможности применения технологии использования обратной связи и спецификации цели в процессе формирования межличностных отношений. Характеристика оптимизации психологического климата и снижения уровня конфликтности в трудовом коллективе.
дипломная работа [91,7 K], добавлен 16.06.2012Деятельность в пенитенциарных учреждениях как фактор профессиональной деформации личности. Организация эмпирического исследования конфликтности, общительности, агрессивности как социально-психологических особенностей работников пенитенциарных учреждений.
курсовая работа [74,7 K], добавлен 24.04.2011Рассмотрение психологических особенностей действий и деятельности. Описание психологической структуры правоохранительной деятельности. Исследование основ профессиональной компетенции сотрудников органов внутренних дел. Профессиограмма сотрудника полиции.
контрольная работа [25,3 K], добавлен 13.11.2015Роль общения в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел. Средства общения и способы коммуникативного воздействия. Развитие навыков профессионального общения. Стадии установления психологического контакта. Виды ролевого поведения.
реферат [277,6 K], добавлен 09.06.2010Социально-психологическая природа дисциплинированности, ее содержание и структура. Дисциплинированность сотрудника ОВД как регулятор служебной деятельности. Влияние социальных норм на развитие дисциплинированности у сотрудников органов внутренних дел.
дипломная работа [134,8 K], добавлен 21.03.2011