Взаимосвязь особенностей ролевой структуры семьи и социально-психологической адаптированности вахтового работника

Размещено на http://www.allbest.ru/

Взаимосвязь особенностей ролевой структуры семьи и социально-психологической адаптированности вахтового работника

Васильева Н.В.

Северный (Арктический) Федеральный Университет

имени М.В. Ломоносова, Высшая школа социально-гуманитарных наук и международной коммуникации, Кафедра перевода и прикладной лингвистики, Архангельск, Россия

Многочисленные исследования, посвященные супружеству, с одной стороны, свидетельствуют о значительных достижениях ученых и практиков в описании отдельных положений, касающихся супружеских отношений, и представляют большой интерес для фундаментальной науки. Но с другой стороны, проведенные к настоящему моменту исследования, при всей их изощренности оставляют во многих случаях чувство неудовлетворенности вследствие их недостаточной глубины. Так, например, малоизученным является взаимосвязь супружеских отношений и профессиональной деятельности. Изучением отдельных аспектов влияния супружеских отношений на трудовую деятельность занимались В.Г. Алексеева, Н.Н. Обозов, А.Н. Обозова, В.А. Сысенко и другие [13; 18].

В связи с развитием производства, которое требует непрерывного процесса управления и максимизации прибыли, с необходимостью круглосуточного функционирования ряда производственных отраслей, в последнее время распространилась практика использования вахтового труда, при котором продолжительная работа в течение нескольких дней компенсируется предоставлением продолжительного времени отдыха. Исследования психологических аспектов влияния особых условий труда на супружеские отношения так же носят единичный характер. Так, например, исследовалось влияние особенностей профессиональной деятельности на отношения в семьях моряков [5; 9; 16]. О.А. Гараниной рассматривалось явление социального десинхроноза у специалистов, работающих в режиме сменного графика [4]. А.Н. Силин изучал влияние межрегионального вахтового метода на семейные и супружеские отношения работников [14]. Развитие производства, которое требует непрерывного процесса управления, и распространение практики использования нетрадиционных режимов труда и отдыха, привели к существенным изменениям жизни российского социума и в частности во внутрисемейном разделении домашнего труда. Учитывая эти изменения, малоизученной остается взаимосвязь внутрисемейных ролей вахтовых работников и их профессиональной деятельности. Между тем, результаты проведенных нами исследований специалистов, работающих в нетрадиционных режимах труда и отдыха, свидетельствуют о негативном влиянии режима труда на семейные отношения, которое проявляется в высокой степени фрустрации в отношениях с близким, прежде всего с супругой [1; 2; 3]. В дистантных семьях происходит перераспределение ролей, так как супруг, работающий вахтовым методом, выполняет свои производственные функции вдали от дома, а в семье в это время, как правило, главенствует женщина, которая берет на себя все обязанности, в том числе бытовые, которыми должен заниматься мужчина [6; 7; 8; 11; 12]. Целью данного исследования стало изучение взаимосвязи супружеских отношений и социально-психологической адаптированности специалистов, работающих вахтовым методом. Благополучные супружеские отношения оказывают положительное влияние на личностное и профессиональное развитие каждого из партнеров, у человека физические, духовные и психологические ресурсы быстро восстанавливаются. Он может приложить больше усилий на пути своего самоосуществления, добиться более значимых результатов в своей деятельности. Адаптированность непосредственным образом распространяется на сферу личной жизни, поскольку именно самопринятие и принятие других людей, эмоциональный комфорт, интернальность представляют собой важные условия принятия и понимания, лежащих в основе психотерапевтической структуры межличностных отношений, что в свою очередь оказывает воздействие на накопление и развитие ресурсного потенциала каждого из партнеров. В ином случае дезорганизация, дисгармония в отношениях влечет за собой растрачивание собственного потенциала. В результате возможно ухудшение психологического здоровья, снижение адаптационных возможностей и ресурсов. вахтовый работник супружеский семейный

Для написания работы использовались данные, полученные в ходе 36-дневной научно-исследовательской экспедиции на остров Варандей. В исследовании приняли участие 30 работников нефтяной компании, состоящих в официальном браке, в возрасте от 25 до 61 года (средний возраст 40,48±11,381). Использовались методика выявления представления супругов о ролевой структуре их семьи [17] и опросник социально-психологической адаптации (СПА) [10]. Обработка полученных данных проводилась посредством факторного анализа (методом главных компонент).

В ходе обработки данных, мы обнаружили, что в выборке отсутствуют работники с низким уровнем социально-психологической адаптированности. Такие работники не выдерживают вахтовую организацию труда и обычно увольняются, так как не способны выработать эффективную адаптивную стратегию, позволяющую справиться с экстремальными условиями. Поэтому в нашем исследовании мы рассматриваем специалистов с высоким и средним уровнем адаптированности [15]. У первых оптимально реализуются внутренние возможности, способности в социально-значимой деятельности, они способны сохранять себя как личность, взаимодействовать с социальным окружением в конкретных условиях среды. Вторые не всегда способны выполнять ведущую деятельность успешно, процесс адаптации может вызывать трудности и приводить к внутренним и внешним конфликтам в группе, чувству неудовлетворенности и раздражения. Таким образом, целью данного исследования стало выявление представлений о внутрисемейной ролевой структуре специалистов, работающих вахтовым методом, имеющих высокий уровень социально-психологической адаптированности, и тех, у кого она находится на среднем уровне.

Определяя и сортируя наибольшие значения нагрузок для каждого фактора в отдельных блоках, мы определили, какие переменные входят в выделенные три фактора (табл. 1).

Таблица 1 - Распределение переменных по факторам

В первый фактор вошли переменные, характеризующие дезадаптивность, а также такие супружеские роли, как материальное обеспечение семьи и организация развлечений. Проводя беседы с профессионалами, работающими вахтовым методом, мы выяснили, что для большинства из них, материальный фактор является основной причиной работы вахтовым методом. Многим такой вид труда представляется, сложным и энергозатратным, но, несмотря на это, он является хорошо оплачиваемым. Личностное непринятие работы с одной стороны, и желание материально обеспечивать семью с другой, может стать причинной возникновения внутриличностных конфликтов и появления депрессивных состояний. Выполнение функции материального обеспечения семьи взаимосвязано с интегральным показателем «дезадаптивности» в системе межличностных отношений и в качестве оснований для дезадаптации выступает ряд разнообразных обстоятельств: низкий уровень принятия себя и других людей (то есть конфронтация с ними), эмоциональный дискомфорт, сильная зависимость от других, то есть экстернальность, стремление к доминированию.

Второй фактор образуют переменные социально-психологической адаптированности (адаптивность, эмоциональный комфорт, принятие себя, внутренний контроль) и переменные, характеризующие супружеские отношения (сексуальный партнер, организация семейной субкультуры, воспитание детей). Так как роль воспитания детей и роль «сексуального партнера» располагается на противоположных полюсах с характеристиками «адаптивности», можно говорить об отрицательной связи признаков с фактором. Раннее было отмечено, что в силу постоянных вахтовых заездов, большую часть времени дети проводят с одним родителем. Они привыкают жить согласно материнской модели воспитания, мужская модель становится им чуждой. В результате по возвращению домой специалист испытывает негативные переживания, не чувствуя своей значимости в сфере воспитания детей. Вероятно, именно это вызывает трудности принять себя и взять ответственность за происходящие в его жизни события на себя. В виду частого отсутствия вахтового работника дома, полноценное регулярное осуществление роли «сексуального партнера» затруднено, что может отражаться в ощущении эмоционального дискомфорта.

В третий, наименьший по количеству в нем переменных фактор, вошли следующие переменные: «хозяин-хозяйка» дома, эмоциональный климат, принятие других. Можно предположить, что, осуществляя роль «хозяина» дома, налаживая эмоциональный климат в семье, специалист узнает чувства и переживания близких ему людей, выстраивает коммуникацию с ними. Понимая эмоции и мысли членов семьи, вахтовому работнику легче понимать и принимать и других окружающих его людей.

Таким образом, в нашей работе мы выявили взаимосвязи между особенностями ролевой структуры семьи вахтовых работников и показателями социально-психологической адаптированности. Выполнение функций материального обеспечения семьи и организации развлечений взаимосвязано с показателями дезадаптивности, а исполнение роли «сексуального партнера», «хозяина» дома, организация семейной субкультуры, воспитание детей и установление эмоционального климата в семье - с показателями адаптивности. Понимание супругой особенностей, интересов, чувств вахтового работника связано не только с принятием себя, но и окружающих людей, его открытостью к миру и общительностью (и в целом с адаптивностью). Для повышения уровня социальнопсихологической адаптированности необходимо уделять внимание удовлетворению потребностей в супружеских отношениях, иначе игнорирование или пренебрежение какимилибо из них может привести к трудностям понимания и принятия окружающих людей. Важно научиться перераспределять функциональные обязанности так, чтобы специалист чувствовал себя значимым дома, и как следствие - значимым в обществе, что будет способствовать его лучшей адаптации, улучшению его самоощущения в социуме.

Список литературы

1. Васильева Н.В. Симонова Н.Н. Взаимосвязь копинг-стратегий и семейных отношений специалистов, работающих вахтовым методом // Психология стресса и совладающего поведения // Материалы III Междунар. науч.- практ. конф.: в 2 т. / отв. ред. Т.Л. Крюкова, Е.В. Куфтяк, М.?В.??Сапоровская, С.А. Хазова. - Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2013. - Т. 2. - С. 22-24.

2. Васильева Н.В., Симонова Н.Н. Особенности супружеских отношений специалистов, работающих вахтовым методом в условиях Крайнего Севера // Материалы Всероссийской научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Психология и современный мир. Субъект жизнедеятельности в современном обществе». - Архангельск: КИРА, 2017. - С. 162-166.

3. Васильева Н.В., Симонова Н.Н. Супружеские отношения как фактор социальнопсихологической адаптированности специалистов, работающих вахтовым методом в условиях Крайнего Севера // Материалы Всероссийской научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Психология и современный мир». - Архангельск: КИРА, 2017. - С. 148-151.

4. Гаранина О.А. Особенности организации времени жизни специалистов, работающих в режиме сменного графика: дисс. ... канд. психол. наук. - Магадан, 2006. - 128 с.

5. Диденко Е.Н. Особенности проявления субъектности у супругов в домашнем пространстве: дисс. ... канд. психол. наук. - Краснодар, 2008

6. Захарова Г.И. Психология семейных отношений. Учебное пособие. - Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2009. - 63 с.

7. Корнеева Я.А. Адаптационные стратегии в профессиональной деятельности работающих вахтовым методом на Крайнем Севере: дисс. ... канд. психол. наук. - Архангельск, 2012. - 212с.

8. Макухина Л. А. Обуславливание личности ребенка характером супружеских отношений его родителей: дисс. ... канд. психол. наук. - Краснодар, 2008. - 190 с.

9. Миловидова О.Н. Родной дом. - Архангельск: ГУ «Областной центр социального здоровья семьи» комитета по делам женщин, семьи и молодежи администрации Архангельской области», 2007. - 28 с.

10. Осницкий А.К. Определение характеристик социальной адаптации // Психология и школа. - 2004. - №1. - С. 43-56.

11. Осницкий А.К. Структура, содержание и функции регуляторного опыта человека: дисс. ... д-ра психол. наук. - M., 2001. - 370 с.

12. Сатир В. Вы и ваша семья: Руководство по личностному росту. - М.: Институт Общегуманитарных Исследований, Апрель-пресс, 2013. -- 288 с.

13. Семья в психологической консультации: Опыт и проблемы психологического консультирования / Под ред. А.А. Бодалева, В.В. Столина; Научно-исследовательский институт общей и педагогической психологии Академии педагогических наук СССР. - М.: Педагогика, 1989. - 208 с.

14. Силин А.Н. Вахта в Тюменском регионе: взгляд в прошлое и будущее // Налоги. Инвестиции. Капитал. - 2010. - №1-3. - С.15.

15. Симонова Н.Н. Психологический анализ профессиональной деятельности специалистов нефтедобывающего комплекса (на примере вахтового труда в условиях Крайнего Севера): автореф. дисс. … д-ра психол. наук. - М., 2011

16. Тарновска-Якобец У.Я. Особенности социализации детей с дистантным отцовством (на примере семей моряков и рыбаков дальнего плавания): дисс. ... д-ра пед. наук. - М., 2006. - 354 с.

17. Технологии изучения семьи: междисциплинарный поход: Учебное пособие / Т.В. Александрова, Е.Е. Алексеева, В.А. Родионова и др. / Под ред. И.А.Хоменко. - СПб.: ООО «Книжный Дом», 2008. - 232 с.

18. Харчев А.Г., Мацковский М.Г. Современная семья и её проблемы. - М., 1982. - 217 с.

Размещено на Allbest.ru