Криминологическое исследование конфликтов с участием осужденных
Рассмотрение причин и условий конфликтов с участием осужденных в процессе исполнения и отбывания наказаний, мер их предупреждения и разрешения. Криминологическая характеристика конфликтов. Описание форм их протекания, стадий развития и участников.
Рубрика | Психология |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 06.06.2018 |
Размер файла | 15,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Криминологическое исследование конфликтов с участием осужденных
Ярычев Муса Увайсович,
ассистент кафедры теории и истории социальной работы
ФГБОУ ВО "Чеченский государственный университет"
Социальные противоречия как специфически сложившееся явление, становится реальностью глобальной системы функционирования современного цивилизованного общества. Как отмечает в своей диссертационной работе Н.У. Ярычев: «Вопреки многим солидным общественно-политическим теориям, а также практическим ожиданиям самых широких слоев населения XXI век, как и XX, оказывается эпохой многочисленных социальных противоречий, кризисов и конфликтов. Их особенность состоит в том, что они разворачиваются на фоне кризиса всей системы современных общественных отношений». В высказывании Н.У. Ярычева очень тонко прослеживается связь общего (объединенного) и частного (локального) уровня общей функциональной структуры трений современной картины социальных противоречий.[1,с.1396]
Это сказывается на всех областях общественной жизни, в том числе и на пенитенционарной системе.
Конфликты с участием осужденных в процессе исполнения и отбывания наказаний принято называть пенитенциарными. Пенитенциарные конфликты приводят к нарушению прав и законных интересов всех без исключения участников уголовно-исполнительных отношений. Разрушительные последствия конфликта в целом дестабилизируют процесс исполнения уголовных наказаний, поэтому правильное поведение в конфликте будет способствовать минимизации правовых последствий и достижению наибольшей эффективности в укреплении правопорядка.
Исследование пенитенциарного конфликта приобретает наибольшую актуальность в период реформы отечественной уголовно-исполнительной системы, так как любые преобразования, с одной стороны, сопровождаются определенными конфликтами (и настоящая реформа не является исключением), а с другой могут спровоцировать развитие последних, поскольку цель реформы кардинальное изменение уголовно-исполнительной политики.
Предупреждение конфликтов, разрешение возникающих конфликтных ситуаций с участием осужденных являются важным и эффективным направлением в деле недопущения совершения преступлений, оздоровления криминогенной ситуации в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы. Показатели, характеризующие оперативную обстановку в исправительных учреждениях, свидетельствуют о достаточно высоком уровне напряженности между осужденными, осужденными и персоналом. Отмечается рост насильственных действий со стороны отрицательно настроенных осужденных в отношении сотрудников исправительных учреждений. Данные обстоятельства обусловливает необходимость совершенствования имеющихся мер по предупреждению конфликтов, а также изысканию новых средств.
Процесс исправления не может обходиться без конфликтов, так как осужденный пытается оказать «сопротивление», всячески показывая свое нежелание исправляться.[2,с.18] Кроме того, общность осужденных состоит из лиц криминально активных, нравственная запущенность которых различна. Воспринимая средства исправления и перевоспитания прежде всего как карательные, осужденные вырабатывают к ним отрицательное отношение. Деятельность сотрудников исправительных учреждений постоянно сопряжена с конфликтами либо с угрозой их возникновения. Подобного рода конфликты чаще всего связаны с правонарушениями и даже совершением преступлений. Чувство протеста, явно выраженное у осужденных, выливается в противоправные поступки и влечет за собой крайне негативные последствия.
Кроме того, нередки случаи нарушения прав осужденных сотрудниками исправительного учреждения, не соблюдаются условия содержания осужденных. Данное противоречие «праваобязанности» (осужденные знают свои права и требуют их исполнения, но отказываются от своих обязанностей, сотрудники, напротив, требуют исполнения обязанностей от осужденных, но забывают об их правах) и ведет к противоборству интересов при исполнении и отбывании уголовных наказаний.
Выяснение сущностной стороны дефиниции «конфликт» применительно к осужденным, определение его криминологической роли в совершении преступлений во время отбывания ими наказания позволили сформулировать его криминологическое определение: конфликт с участием осужденных при исполнении и отбывании уголовных наказаний (пенитенциарный конфликт) есть столкновение противоречий между осужденными или между осужденными и персоналом исправительного учреждения, обусловливающих совершение преступлений.
В исследовании приведена криминологическая характеристика конфликтов с участием осужденных, которая отличается достаточной стабильностью количества конфликтов в исправительных учреждениях, а в отдельных случаях - отрицательной динамикой. Разрешение конфликтов в виде совершения преступления предшествуют: посягательства на половую свободу и половую неприкосновенность; систематическое нарушение правил внутреннего распорядка исправительного учреждения; нападение на персонал исправительного учреждения; организация или активное участие в азартных играх; организация и провокация группового противодействия требованиям администрации исправительного учреждения. [3,с.18]
Конфликты возникают в следующих сферах: порядок отбывания наказания (режим); санитарнобытовое обеспечение; медицинское обслуживание; воспитательный процесс; труд.
Превалирующими формами протекания конфликтов являются: «бесконтактная» и угрозы.
Основными последствиями конфликтов выступают: отказ от работы; отказ от приема пищи; членовредительство; неповиновение администрации исправительного учреждения; совершение преступлений.
Участники конфликтов из числа осужденных характеризуются следующим образом: их отмечает молодой возраст (25-29 лет); более низкий уровень образования по сравнению с другими осужденными; значительную долю среди них составляют мусульмане, лица, совершавшие тяжкие и особо тяжкие преступления. Местом конфликта, как правило, является общежитие; время его совершения - дневное. В основном провоцируют пенитенциарные конфликты криминальные лидеры или активные участники группировок отрицательной направленности. [4,с.39]
Конфликт в своем развитии проходит следующие стадии: предконфликтная, конфликтная, послеконфликтная (постконфликтная). Для пенитенциарного конфликта характерна его эскалация этап непосредственного противоборства. Признаки эскалации пенитенциарного конфликта: вытеснение адекватного восприятия другого образом врага; переход от аргументов к претензиям и личным выпадам; рост иерархического ранга нарушаемых и защищаемых интересов и их поляризация; потеря первоначального предмета разногласий; расширение границ конфликта; увеличение числа участников конфликта.
Одним из результатов исследования явилось определение детерминантов возникновения и развития пенитенциарных конфликтов, которые были классифицированы на причины и условия конфликтов объективного и субъективного порядка.
конфликт криминологический осужденный участник
Литература
Ярычев Н.У., Цамаева А.А. Практико-ориентированная направленность подготовки будущего юриста в вузе //Фундаментальные исследования. 2014. № 11-6. - С. 1394-1397.
Ярычев Н.У. Теоретико-методологические подходы к изучению сущности и природы конфликта: особенности современной интерпретации //Известия высших учебных заведений. СевероКавказский регион. Серия: Общественные науки. 2009.№ 5. - С. 17-22.
Ярычев Н.У. Конфликтологическая культура учителя: сущность, внутренне строение и особенности развития. - Москва, 2010.-189с.
Мокрецов А. И. Психология личностных взаимоотношений осужденных //Уголовное право. 2009. № 1. - С. 39-42.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Особенности протекания социально-психологической адаптации осужденных мужчин, отбывающих наказание в колонии поселения. Психологическая характеристика и динамика адаптации осужденных в процессе отбывания наказания; объективные и субъективные факторы.
курсовая работа [60,5 K], добавлен 17.01.2013Альтернативные методы разрешения конфликтов. Медиация и ее принципы. Роль медиатора в разрешении конфликта. Функции медиатора, типы и уровни медиации. Характеристика стадий деятельности медиатора в процессе разрешения межличностных и деловых конфликтов.
курсовая работа [633,0 K], добавлен 25.10.2014Природа конфликтов. Типология конфликтов. Причины конфликтов. Взаимодействие людей и их поведение. Процесс возникновения и предотвращения конфликтов. Методы эффективного вмешательства в конфликт. Стили разрешения конфликтов.
реферат [17,6 K], добавлен 11.02.2007Причины конфликтов, возникающих в воспитательной практике преподавателей. Разновидности конфликтов в студенческой среде, пути и методы их разрешения. Теория конфликтов и современная конфликтология как наука. Практикумы по предупреждению конфликтов.
курсовая работа [37,7 K], добавлен 05.10.2009Понятие конфликт, типы конфликтов. Супружеские конфликты и механизмы их возникновения. Психотравмирующие последствия супружеского конфликта. Методы разрешения супружеских конфликтов. Эмпирическое исследование причин конфликтов.
дипломная работа [111,2 K], добавлен 17.09.2003Конфликт его понятие и сущность, структура и способы предупреждения. Профилактика и прогнозирование конфликтов. Технология и приемы предупреждения конфликтов. Толерантность как способ разрешения и предупреждения. Конфликт - это наличие противоречия.
реферат [24,4 K], добавлен 01.08.2010Определение семьи, периодов ее развития, основных функций. Рассмотрение понятия и причин конфликтов. Изучение проблемы управления характером. Особенности развития конфликтов между поколениями. Профилактика, протекание и разрешение семейных конфликтов.
реферат [45,3 K], добавлен 06.04.2015Классификация и типология конфликтов. Субъекты конфликта. Типы конфликтов. Причины конфликтов. Функции конфликтов. Формы работы с конфликтами и методы их разрешения. Модели развития конфликта. Управление конфликтами.
реферат [26,5 K], добавлен 18.03.2007Межличностные конфликты в организации. Сущность конфликта, его типы и функции. Этапы развития конфликта. Наиболее типичные причины межличностных конфликтов. Анализ причин межличностных конфликтов на предприятии. Разрешение конфликтов.
курсовая работа [651,0 K], добавлен 26.10.2006Понятие о способностях. Виды способностей у осужденных. Способность осужденного вернуться к полезной деятельности. Проявление способностей у осужденных. Тематика художественного творчества. Особенности диагностики и развития способностей осужденных.
курсовая работа [39,1 K], добавлен 26.03.2012