Структурно-содержательные характеристики функциональных компонентов психической регуляции в разных типах профессиональной деятельности

Таким образом, можно говорить о том, что изменения психической регуляции профессиональной деятельности на разных уровнях профессионализма у представителей социономических профессий происходят во всех трех функциональных компонентах; у представителей технономических профессий, прежде всего, в операциональном компоненте.

ВЫВОДЫ

В заключении диссертационной работы обобщены основные результаты исследования, сформулированы рекомендации и намечены перспективы дальнейших исследований.

На основе обобщения результатов проведенного исследования сформулированы следующие выводы:

1. Теоретический анализ современных подходов к проблеме регуляции профессиональной деятельности и психологический анализ профессиональной деятельности менеджеров по продажам и автомехаников как представителей социономического и технономического типа профессий на уровне анализа профессиональной деятельности в целом позволяет выделить в структуре психической регуляции мотивационный, операциональный и саморегулятивный компоненты.

2. Установлено, что специфичность мотивационного компонента регуляции профессиональной деятельности менеджеров по продажам проявляется в преобладании внутренних мотивов в мотивационном профиле («разнообразие и перемены», «рост и развитие»); в отличие от этого, специфичность мотивационного компонента регуляции профессиональной деятельности автомехаников проявляется в преобладании внешних мотивов («заработная плата», «хорошие условия» и «четкое структурирование деятельности»).

3. В результате факторного анализа выявлены различия в факторной структуре мотивационного компонента. Факторная структура мотивационного компонента менеджеров по продажам включает фактор коммуникативности и влиятельности (18%), фактор активности (17%), фактор структурирования (15%), фактор роста и развития (12%); у автомехаников - фактор влиятельности и активности (20%), фактор разнообразия и роста (18%), фактор стабильности (17%), фактор достижения (14%). Обнаруженные различия обуславливают необходимость использования различных подходов в управлении мотивацией менеджеров по продажам и автомехаников.

4. В результате сравнительного анализа обнаружена специфичность операционального компонента регуляции, которая проявляется в том, что в группе автомехаников уровень сформированности операционального компонента, адекватность самооценки, корреляционная связь между блоками взаимодействия с объектом труда и средствами труда являются значимо более высокими (при p ? 0,01, p ? 0,05), чем в группе менеджеров по продажам.

5. Специфичность компонента саморегуляции обнаруживается в уровне сформированности регуляторных процессов и свойств: у менеджеров по продажам значимо выше уровень сформированности общего уровня саморегуляции (p ? 0,05), регуляторного свойства гибкости (p ? 0,05) и самостоятельности (p ? 0,05); у автомехаников выше уровень сформированности способности к оценке результатов деятельности (p ? 0,05).

6. В результате факторного анализа выявлены специфические сочетания регуляторных процессов и свойств. Факторная структура компонента саморегуляции менеджеров по продажам включает фактор адаптации (29%), фактор высокого уровня саморегуляции (28%), фактор самостоятельности (17%); у автомехаников - фактор высокого уровня саморегуляции (38%), фактор оценивания (20,3%) и фактор целеполагания (16,5%).

7. Анализ корреляционных связей между функциональными компонентами психической регуляции профессиональной деятельности менеджеров по продажам и автомехаников обнаруживает тесную взаимосвязь мотивационного, операционального компонентов и компонента саморегуляции (приp ? 0,01), связь между операциональным компонентом и компонентом саморегуляции автомехаников значительно сильнее (r = 0.800), чем у менеджеров по продажам (r = 0.527) (p ? 0,01).

8. Анализ специфичности характеристик мотивационного, операционального компонентов и компонента саморегуляции, а также взаимосвязей между компонентами позволяет выявить особенности психической регуляции профессиональной деятельности менеджеров по продажам и автомехаников: более существенную роль в регуляции профессиональной деятельности менеджеров по продажам выполняет мотивационный компонент и компонент саморегуляции, а в деятельности автомехаников - операциональный компонент,

9. Установлено, что на разных уровнях профессионализма у представителей социономических профессий происходят изменения во всех трех функциональных компонентах, а у представителей технономических профессий, прежде всего, в операциональном компоненте.

Основное содержание исследования отражено в следующих публикациях:

ЛИТЕРАТУРА

Публикации в журналах, рекомендованных ВАК:

1. Войлокова Е.Е. Особенности мотивационного компонента профессионализма в профессиях типа «человек-человек» и «человек-техника» // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. № 38 (82): Аспирантские тетради. Часть II. (Педагогика, психология, теория и методика обучения): Научный журнал. - СПб., 2008. С. 26-31. (0.3 п.л.).

2. Мкртычян Г.А., Войлокова Е.Е. Особенности содержания профессионализма в разных типах профессий // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. № 5. - Н. Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2009. С. 329-335. (0.5 п.л.).

Публикации в других научных изданиях:

3. Войлокова Е.Е. Индивидуально-психологические детерминанты трудовой мотивации в разных типах карьеры // Управление персоналом: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Нижний Новгород: 12-13 октября 2006. -Н. Новгород: НИМБ, 2006. С. 287-289. (0.1 п.л.).

4. Войлокова Е.Е. Психологический аспект трудовой мотивации в современной организации // Психологическая наука и практика: проблемы и перспективы. Материалы I региональной научно-практической конференции 26 апреля 2006 г. - Нижегород. архит.-строит. ун-т. - Н. Новгород: ННГАСУ, 2006. С. 69-70. (0.1 п.л.).

5. Войлокова Е.Е. Постановка проблемы влияния индивидуально-психологических особенностей личности на трудовую мотивацию // Девиация и делинквентность: социальный контроль: Сб. материалов международной конференции. В 2-х т. Том 2 / Под общей редакцией проф. З.Х. Саралиевой. - Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2006. С. 141-143. (0.1 п.л.).

6. Войлокова Е.Е. Мотивация профессиональной деятельности и психическое здоровье личности: к вопросу становления и развития // Актуальные проблемы психологии образования: Материалы 4-й региональной научно-практической конференции, посвященной 85-летию кафедры общей психологии НГПУ. С. 170-174. (0.2 п.л.).

7. Войлокова Е.Е. Особенности трудовой мотивации в различных типах профессиональной карьеры // 11-я Нижегородская сессия молодых ученых. Гуманитарные науки: Тезисы докладов - Н. Новгород: Изд. Гладкова О.В., 2007. С. 196. (0.2 п.л.).

8. Войлокова Е.Е. Соотношение мотивационной и операциональной сфер профессиональной деятельности: постановка проблемы // Государственное регулирование экономики. Региональный аспект. Материалы Шестой международной научно-практической конференции (Нижний Новгород, 17-19 апреля 2007 г.): В 2 т. Том II. - Нижний Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачесвского, 2007. С. 436-437. (0.1 п.л.).

9. Мкртычян Г.А., Войлокова Е.Е. Проблема развития профессионализма в условиях подготовки выпускников вузов к трудовой деятельности // Акмеологические основы профессиональной культуры современного специалиста (к 70-летию со дня рождения профессора А.М. Зимичева): Материалы научно-практической конференции. Санкт-Петербург, 24 апреля 2008 г. / Под общей редакцией Ю.А. Шаранова, СПб.: Санкт-Петербург-ская акмеологическая академия, 2008. С. 213-219. (0.3).

10. Войлокова Е.Е. Особенности профессионализма в различных типах профессий // Материалы докладов XV Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов» / Отв. ред. И.А. Алешковский, П.Н. Костылев. [Электронный ресурс] - М.: Издательство МГУ; СП МЫСЛЬ, 2008. (0.1 п.л.).

11. Войлокова Е.Е. Особенности содержания профессионализма в профессии менеджера по продажам // Материалы докладов XVI Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов» / Отв. ред. И.А. Алешковский, П.Н. Костылев, А.И. Андреев. [Электронный ресурс] - М.: МАКС Пресс, 2009. (0.2 п.л.).

12. Войлокова Е.Е. Сравнительное исследование компонентов профессионализма у представителей профессий «человек-человек» и «человек-техника» с разным уровнем профессионализма (на примере профессий менеджера по продажам и автомеханика) // Психология сегодня: теория, образование и практика / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.А. Сергиенко, А.В. Карпов. - М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2009. С. 289-293. (0.2 п.л.).

Размещено на Allbest.ru