Разработка русскоязычной шкалы цинизма

41. Люди моей профессии часто вынуждены пренебрегать нормами морали для достижения нужного результата

42. В моей работе важен результат, а не забота о чувствах окружающих

43. В моей профессии нарушение этики является нормой

44. Люди склонны оправдывать непрофессионализм необходимостью соблюдения моральных норм и правил

45. Не существует профессий и должностей, на которых допустимо нарушение этических норм и правил

Стремление к личностному росту

46. Люди, открыто демонстрирующие своё стремление к личностному росту, на самом деле лишь пытаются произвести впечатление на окружающих

47. Нет смысла работать над собой, если это не принесет ощутимой выгоды в ближайшем будущем

48. Если и стоит работать над собой, то только для достижения личных целей, а не в угоду окружающим

49. Организации инвестируют средства в развитие знаний и навыков персонала только ради повышения собственной прибыли

50. Я готов расти и развиваться для того, что бы принести пользу своей организации

Видение перспектив/себя в компании и профессии

51. Я не вижу перспектив карьерного роста в данной компании

52. Я работаю в данной компании только потому, что к этому меня вынуждают жизненные обстоятельства

53. Компания не заинтересована в моем развитии, а лишь пытается извлечь максимальную прибыль из моей работы

54. Я работаю в данной компании не ради развития общего дела, а для достижения собственных целей

55. Упорный труд на благо общего дела всегда открывает новые перспективы для роста и развития сотрудника

Список утверждений шкалы цинизма

1. Декларируемые руководством цели и ценности имеют мало общего с происходящим в действительности

2. Руководство достигает своих целей за счёт ущемления прав рядовых сотрудников

3. Я верю в справедливость со стороны руководства

4. Я испытываю дискомфорт осознавая, что моё благополучие зависит от субъективной оценки руководителя

5. Профессионал своего дела обязан принимать во внимание этические аспекты проблем в процессе принятия решений

6. Я часто сомневаюсь в бескорыстности оказываемой коллегами помощи

7. Большинство людей заводит друзей на работе только потому, что они могут пригодиться в будущем

8. Люди претендуют на наличие этических стандартов и морали, но легко отказываются от них ради материальных благ

9. В основе конфликтных ситуаций часто лежат корыстные интересы его участников, а не декларируемая проблема

10. Люди, открыто демонстрирующие своё стремление к личностному росту, на самом деле лишь пытаются произвести впечатление на окружающих

11. Нет смысла работать над собой, если это не принесет ощутимой выгоды в ближайшем будущем

12. Упорный труд на благо общего дела всегда открывает новые перспективы для роста и развития сотрудника

13. Четкая постановка личных целей и задач позволяет избежать лишней работы и ответственности за общий результат

14. Высококвалифицированный специалист имеет право пренебречь мнением коллектива

15. Люди моей профессии часто вынуждены пренебрегать нормами морали для достижения нужного результата

16. Я работаю в данной компании не ради развития общего дела, а для достижения собственных целей

17. Я продолжаю работать в данной организации потому, что не верю, что какая-либо другая организация способна предоставить мне условия лучше

18. Я не чувствую принадлежности/привязанности к организации, в которой работаю

19. Будь у меня возможность, я бы многое изменил в своей организации

20. Я считаю, что нужно быть верным своей организации, даже если в этом нет очевидной выгоды

Размещено на Allbest.ru