Социально-психологические аспекты организационной лояльности у сотрудников сигнономических типов профессий

Организационная лояльность как социально-психологическая установка, характеризующая связь субъекта с организацией, включающая эмоциональную, когнитивную и поведенческую, интенциональную составляющие. Ее типы у сотрудников сигнономических профессий.

Рубрика Психология
Предмет Психология
Вид статья
Язык русский
Прислал(а) Анна
Дата добавления 05.06.2016
Размер файла 21,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.