Психология личности и профессиональная психодиагностика
Медицинская сестра как специалист в области сестринского дела, профессиональный помощник лечащего врача. Психограмма, определение тестовой базы. Корректурная проба Бурдона. Интеллектуальная лабильность, методика Айзенка. Опросник диагностики интеллекта.
Рубрика | Психология |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 31.05.2016 |
Размер файла | 57,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
[Введите текст]
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра УЭ - 1 «Организационно - кадровая работа в органах государственной власти»
Контрольная работа
по дисциплине «Психология личности и профессиональная психодиагностика»
Москва 2016
1. Описание профессии
Медсестра (медицинская сестра) - специалист в области сестринского дела, профессиональный помощник лечащего врача. Эта профессия связана с огромной ответственностью, следовательно, требует большой эмоциональной устойчивости, а также физической выносливости, поскольку операции иногда могут длиться много часов, и медсестра все это время находится на ногах, должна быть активна и помогать врачу в ходе операции.
История создания профессии: В 1617 году во Франции священник Викентий Поль организовал первую общину сестёр милосердия (Дочери милосердия) и поставил во главе её Луизу де Марийак, которая организовала семинары для сестёр милосердия и сиделок, а в 1641 г. создала специальную школу по их обучению. Викентий Поль впервые предложил словосочетания «сестра милосердия», «старшая сестра» и указал, что община должна состоять из вдов и девиц, которые не должны быть монахинями и не должны давать никаких постоянных обетов. Подобные институты сестёр милосердия стали создаваться во Франции, Нидерландах, Польше и других странах. К середине XIX века в Западной Европе уже насчитывалось около 16 тыс. сестёр милосердия.
Важные качества: Милосердие и сочувствие чужой боли - одно из самых главных качеств медсестры. К этому обязательно прилагается внимательность, аккуратность и ответственность. Также важна хорошая координация движений (особенно это важно для операционных, процедурных, палатных медсестёр), хорошая память, стремление к профессиональному росту. Хорошее здоровье и выносливость.
Аллергия на некоторые препараты может оказаться препятствием для работы. Например, операционная медсестра не может ассистировать на операции, если пары дезинфицирующих средств вызывают у неё кашель. Но в профессии медсестры настолько обширное поле деятельности, что можно просто перейти на другое место работы.
Знания и навыки: Медсестра должна иметь представления об анатомии и физиологии человека, уметь оказать срочную доврачебную помощь, выполнять необходимые медицинские манипуляции, обеспечивает инфекционную безопасность, вести учётную документацию.
2. Психограмма
Задача медсестры:
создавать атмосферу доверия;
способствовать сохранению и развитию возможностей пациента;
способствовать личностному росту и развитию пациента в процессе решения его проблем;
действовать на основе правовых, этических и моральных норм.
Профессиональные навыки:
Свободное владение ПК;
Знание программы «Емиас»;
Опыт проведения в/в и в/м инъекций;
Знание медицинского законодательства, санитарных норм;
Уменье пользоваться мед аппаратурой.
Личные качества:
Честность;
Ответственность;
Дисциплинированность;
Аккуратность;
Умения руководить и подчиняться в зависимости от ситуации.
Медсестра должна знать: наименование и назначение лекарств, правила и способы дезинфекции, правила выполнения инъекций, прививок, перевязок, правила ухода за больными, основные понятия профессиональной этики и деонтологии, разделы медицинской и педагогической психологии, должна владеть техникой выполнения медицинских процедур. Требуется хорошая общеобразовательная подготовка по биологии, ботанике, анатомии, химии, физике.
Содержание труда: медицинская сестра выполняет различные диагностические и лечебные процедуры: измеряет температуру, делает перевязки, инъекции, прививки; помогает врачам при хирургических операциях и лечебных манипуляциях; дает больным назначенные врачом лекарства, наблюдает за состоянием и самочувствием, делает массаж, обеспечивает всесторонний уход.
Определение тестовой базы
Компетенция |
Методика |
Критерии оценки |
|
Лабильность |
Интеллектуальная лабильность |
Средний уровень, не более 9 ошибок |
|
Память. Воспроизведение, запоминание |
Пиктограмма А.Р. Лурия |
Высокий уровень Не более 2 ошибок |
|
Эмоциональная стабильность |
нейротизм Г. Айзенка |
Средний уровень, более 12 правильных ответов |
|
Внимательность |
Корректурная проба Бурдона |
Высокий уровень Норма: Объем - 850 знаков и больше; Концентрация - 5 ошибок и меньше |
|
Опросник диагностики интеллекта (IQ). |
В.Н. Бузина, Э.Ф. Вандерлик |
Высокий уровень, 30 и больше |
Тест №1. Корректурная проба Бурдона
Цель: проверить концентрацию и устойчивость внимания.
Описание: Испытуемому выдается бланк, в котором буквы расположены в хаотичном порядке. Испытуемый просматривает текст ряд за рядом. Он должен вычеркивать букву «И», и обводить в круг букву «А». На все задание ему дается 5 минут, при этом каждую минуту, испытуемому нужно поставить линию, об этом ему говорит методист.
В результате теста, испытуемый, за 5 минут успел просмотреть 1004 буквы, при это он допустил только 1 ошибку.
Индекс безошибочности = 1/1004= 0,009
Темп выносливости:
A= S/t, где (1)
A- Темп выносливости
S- Количество просмотренных букв
t- Время выполнения
A=1004/5=200,8
медицинский сестра психограмма айзенк
Рисунок 1 - Корректурная проба
Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что:
1. У испытуемого отличный уровень работоспособности- 1004
2. Отличный уровень безошибочности- 1
3. Отличный темп выносливости- 200,8
4. Исходя из диаграммы, мы видим, что на 4-ой минуте у испытуемого стали уставать глаза, но на последний минуте он восстановил прежний темп работы.
Тест № 2. Интеллектуальная лабильность
Цель: исследование лабильности, то есть способности переключения внимания, умения быстро переходить с решения одних задач на выполнение других, не допуская при этом ошибок.
Материал: специальный бланк для ответов, выдается каждому испытуемому.
Описание: методика состоит из ряда нескольких несложных заданий, которые зачитываются экспериментатором. На решение каждого задания отводится от 3 до 5 секунд. Ответы испытуемого фиксируются на специальном бланке. Методика предназначена для взрослых испытуемых.
Тестовый материал.
1. (Квадрат 1). Напишите первую букву имени Сергей и последнюю букву первого месяца года (3 сек.).
2. (Квадрат 4). Напишите слово ПАР так, чтобы любая одна буква была написана в треугольнике (3 сек.).
3. (Квадрат 5). Разделите четырехугольник двумя вертикальными и двумя горизонтальными линиями (4 сек.).
4. (Квадрат 6). Проведите линию от первого круга к четвертому так, чтобы она проходила под кругом № 2 и над кругом № 3 (3 сек.).
5. (Квадрат 7). Поставьте плюс в треугольнике, а цифру 1 в том месте, где треугольник и прямоугольник имеют общую площадь (3 сек.).
6. (Квадрат 6). Разделите второй круг на ТРИ, а четвертый на ДВЕ части (4 сек.).
7. (Квадрат 10). Если сегодня не среда, то напишите предпоследнюю букву вашего имени (3 сек.).
8. (Квадрат 12). Поставьте в первый прямоугольник плюс, третий зачеркните, в шестом поставьте 0 (4 сек.).
9. (Квадрат 13). Соедините точки прямой линией и поставьте плюс в меньшем треугольнике (4 сек.).
10. (Квадрат 15). Обведите кружком одну согласную букву и зачеркните гласные (4 сек.).
11. (Квадрат 17). Продлите боковые стороны трапеции до пересечения друг с другом и обозначьте точки пересечения последней буквой названия Вашего города (4 сек.).
12. (Квадрат 18). Если в слове СИНОНИМ шестая буква гласная, поставьте в прямоугольнике цифру 1 (3 сек.).
13. (Квадрат 19). Обведите большую окружность и поставьте плюс в меньшую (3 сек.).
14. (Квадрат 20). Соедините между собой точки 2, 4, 5, миновав 1 и 3 (3 сек.)
15. (Квадрат 21). Если два многозначных числа неодинаковы, поставьте галочку на линии между ними (2 сек.).
16. (Квадрат 22). Разделите первую линию на три части, вторую на две, а оба конца третьей соедините с точкой А (4 сек.).
17. (Квадрат 23). Соедините конец первой линии и верхним концом второй, а верхний конец второй - с нижним концом четвертой (3 сек.).
18. (Квадрат 24). Зачеркните нечетные цифры и подчерните четные (5 сек.).
19. (Квадрат 25). Заключите две фигуры в круг и отведите их друг от друга вертикальной линией (4 сек.).
20. (Квадрат 26). Под буквой А поставьте стрелку, направленную вниз, под буквой В стрелку, направленную вверх, под буквой С - галочку (3 сек.).
21. (Квадрат 27). Если слово ДОМ и ДУБ начинаются на одну и ту же букву, поставьте между ромбами минус (3 сек.). ,
22. (Квадрат 28). Поставьте в крайней слева клеточке О, в крайней справа плюс, в середине проведите диагональ (3 сек.).
23. (Квадрат 29). Подчеркните снизу галочки, а в первую галочку впишите букву А (3 сек.).
24. (Квадрат 30). Если в слове ПОДАРОК третья буква не И, напишите сумму чисел 3+5 (3 сек.).
25. (Квадрат 31). В слове САЛЮТ обведите кружком согласные буквы, а в слове ДОЖДЬ зачеркните гласные (4 сек.).
26. (Квадрат 32). Если число 54 делится на 9, опишите окружность вокруг четырехугольника (3 сек.).
27. (Квадрат 33). Проведите линию от цифры 1 к цифре 7 так, чтобы она проходила под четными цифрами и над нечетными (4 сек.).
28. (Квадрат 34). Зачеркните кружки без цифр, кружки с цифрами подчеркните (3 сек.).
29. (Квадрат 35). Под согласными буквами поставьте стрелку, направленную вниз, а под гласными - стрелку, направленную влево (5 сек.).
30. (Квадрат 36). Напишите слово МИР так, чтобы первая буква была написана в круге, а вторая в прямоугольнике (3 сек.).
31. (Квадрат 37). Укажите стрелками направления горизонтальных линий вправо, а вертикальных - вверх (5 сек.).
32. (Квадрат 39). Разделите вторую линию пополам и соедините оба конца первой линии с серединой второй (3 сек.).
33. (Квадрат 40). Отделите вертикальными линиями нечетные цифры от четных (5 сек.).
34. (Квадрат 41). Над линией поставьте стрелку, направленную вверх, а под линией - стрелку, направленную влево (2 сек.).
35. (Квадрат 42). Заключите букву М в квадрат, К в круг, О в треугольник (4 сек.).
36. (Квадрат 43). Сумму чисел 5+2 напишите в прямоугольнике, а разность этих же чисел - в ромбе (4 сек.).
37. (Квадрат 44). Зачеркните цифры, делящиеся на 3, и подчеркните остальные (5 сек).
38. (Квадрат 45). Поставьте галочку только в круг, а цифру 3 - только в прямоугольник (3 сек.).
39. (Квадрат 46). Подчеркните буквы и обведите кружками четные цифры (5 сек.).
40. (Квадрат 47). Поставьте нечетные цифры в квадратные скобки, а четные - в круглые (5 сек.).
Оценка производится по количеству ошибок. Ошибкой считается и пропущенное задание. Нормы выполнения: 0-4 ошибки - хорошая способность к обучению; 5-9 ошибок - средняя лабильность; 10-14 ошибок -низкая лабильность, трудности в переобучении; 15 и более ошибок - мало успешен в любой деятельности, в учебной в том числе.
В данном тесте у испытуемого 14 ошибок, это значит, что у него низкая лабильность, следовательно, его трудно переобучить. Так как в каких то экстренных ситуациях, медсестре нужно быстро переключиться от одного пациента к другому, при этом не допустить никаких ошибок, а с низкой лабильностью, это будет трудно сделать.
Тест №3 (эмоциональная стабильность) методика Г. Айзенка
Цель: определить уровень эмоциональной устойчивости
Инструкция. Вам предлагается ряд вопросов об особенностях вашего поведения и проявления эмоций. Отвечайте на вопросы быстро, если «да», то ставьте рядом с номером вопроса плюс, если «нет», то минус. Помните, что отвечать надо на каждый вопрос. В опроснике нет плохих или хороших ответов.
Ключ к опроснику. Шкала эмоциональной стабильности: ответы «да» по вопросам 1, 2, 3,4, 5, 7, 8, 9, 11, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 25, 26, 28, 30, 31, 33
Шкала скрытости-откровенности: ответы «да» по вопросам 6, 10, 16, 24; ответы «нет»-12, 20,27,29,32.
Оценка. Если опрашиваемый набрал по первой шкале 12 баллов и меньше, то он эмоционально стабилен, если 13-18 баллов -- то средне стабилен, а если 19- 24 балла, то очень эмоционально нестабилен. Если по второй шкале отвечающий набрал 5 и более баллов, то его ответы, считает Г. Айзенк, были не всегда искренними.
Вывод: у испытуемого 10 баллов эмоциональной стабильности- это означает, что он эмоционально стабилен. Во второй шкале (скрытность- откровенность) у испытуемого 4 балла, что означает, что при решении данного теста, он был искренним.
Тест №4. Тест на память
Цель: исследовать память, на сколько человек сможет вспомнить информацию через определенное время.
Материал: испытуемому выдается пустой лист и ручка
Описание: методика состоит в том, что испытуемому диктуются 9 слов, он должен зарисовать их на листочке в виде рисунка, при этом не использовать слова. На решение каждого задания отводится 5 секунд. После этого испытуемый убирает листок в сторону. Примерно через 30 минут просим испытуемого взять снова листок с рисунками, чтобы он описал словами свои рисунки.
Оценка производится по количеству ошибок. Ошибкой считается, если испытуемый неправильно опишет свой рисунок.
1.Веселый праздник (+)
2. Тяжелая работа (+)
3. Высокая температура (+)
4. Достойный поступок (-)
5.Тяжелый пакет (-)
6. Печаль (-)
7. Зубная боль (+)
8. Наслаждение от прогулки (-)
9. Прекрасный отдых (-)
В данном тесте у испытуемого 5 ошибки, это значит что у испытуемого плохая память.
Тест №5. Опросник диагностики интеллекта (IQ).
Цель: диагностика общего уровня интеллектуальных способностей.
Описание: Тест содержит 50 вопросов, на выполнение теста дается 15 минут. Ответьте на столько вопросов, на сколько сможете, и не тратьте много времени на один вопрос. Работайте как можно быстрее.
Вывод: тест выявил низкие интеллектуальные способности. Такой низкий уровень не подходит для данной профессии.
Определение тестовой базы и оценка испытуемого
Компетенция |
Методика |
Критерии оценки |
Оценка испытуемого |
|
Лабильность |
Интеллектуальная лабильность |
Средний уровень, не более 9 ошибок |
Низкий уровень, 14 ошибок |
|
Память Воспроизведение, запоминание |
Пиктограмма А.Р. Лурия |
Высокий уровень Не более 2 ошибок |
Низкий уровень, 5 ошибок |
|
Эмоциональная стабильность |
нейротизм Г. Айзенка |
Средний уровень, более 12 правильных ответов |
Высокий уровень,10 правильных ответов |
|
Внимательность |
Корректурная проба Бурдона |
Высокий уровень Норма: Объем - 850 знаков и больше; Концентрация - 5 ошибок и меньше |
Высокий уровень, 1004 знаков, 1 ошибка |
|
Опросник диагностики интеллекта (IQ). |
В.Н. Бузина, Э.Ф. Вандерлик |
Высокий уровень, 30 и больше |
Уровень ниже среднего, 21 балл |
Вывод:
Испытуемый не подходит для данной профессии, так как у него очень плохая память и лабильность. Память для данной профессии очень важна, иначе, если не помнить, как делать уколы, какие таблетки нужно дать пациенту, то это может привести к плохим последствиям. Лабильность в данной профессии, тоже играет немало важную роль. К примеру в экстренных случаях, в случаи большого потока пациентов- когда требуется быстро переключаться от одной задачи к другой, испытуемый не справится со своими обязанностями, а так же низкий уровень интеллектуальных способностей не приемлем для данной профессии.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Психология профессионального межличностного общения. Специалист и трудовой коллектив. Профессиональный авторитет, самоутверждение специалиста. Профессиональная адаптация специалиста. Стресс и личность специалиста. Профессиональная готовность специалиста.
курсовая работа [38,2 K], добавлен 08.04.2009Понятие эмоционального интеллекта и основные подходы к его изучению в современной психологии. Самосознание, самоконтроль и управление отношениями. Четыре методики диагностики эмоционального интеллекта и его связь с адаптацией. Опросник "ЭмИн" Д.В. Люсина.
курсовая работа [64,4 K], добавлен 18.03.2013Проблема исследования личностных особенностей в отечественной и зарубежной психологии. Профессиональная направленность и важные качества личности. Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова. Показатели профессиональных интересов подростков.
дипломная работа [376,0 K], добавлен 28.05.2015Основные этапы и направления, особенности проведения психологического анализа личности, используемые в данном процессе подходы и методы: опросник Юнга, Айзенка. Исследование эмоциональной сферы личности. Оценка и интерпретация полученных результатов.
практическая работа [12,6 K], добавлен 27.07.2012Психодиагностика как метод психологического исследования. Психологическое тестирование и опрос. Характерологический опросник Леонгарда. Уровень субъективного контроля Дж. Роттера, опросник Р. Кеттела. Индивидуально-типологический опросник Л.Н. Собчик.
курсовая работа [581,8 K], добавлен 22.01.2012Конфликт в жизни общества и жизнедеятельности в целом. Общие и специальные методы исследования конфликтов, их диагностика. Личностный опросник Г. Айзенка, его суть и значение. "Круг" Айзенка, особые сочетания свойств четырех типов нервной системы.
реферат [29,8 K], добавлен 07.01.2010Опросник Кейрси как методика оценки темперамента, созданная на основе работ К.Г. Юнга и И. Майерс-Бриггс. Четыре шкалы опросника: экстраверты, интраверты, здравомыслящие и интуитивы. Индивидуальные свойства темперамента и их влияние на здоровье человека.
контрольная работа [29,1 K], добавлен 10.04.2009Теоретический анализ проблемы черт и типов личности в теории Айзенка. Основные концепции и принципы теории типов личности Айзенка. Основные типы личности. Измерение черт личности. Диагностическое исследование черт и типов личности по методике Айзенка.
курсовая работа [310,0 K], добавлен 19.01.2009Синдром эмоционального выгорания. Тревожность и депрессивность врача, его интровертированность. Установление доверительных отношений "врач-больной". Направленность субъекта на самого себя. Негативные проявления профессиональной деформации врача.
презентация [285,5 K], добавлен 14.10.2014Теории личности. Диспозиционная теория личности. Пятифакторная модель личности. Факторные теории личности. Факторная теория Кеттелла. Теория Айзенка. Теория Дж.П. Гилфорда. "Мотивационная" концепция (Д.К. Мак-Клелланд). Методики исследования объекта.
курсовая работа [51,8 K], добавлен 03.06.2008