Психология личности и профессиональная психодиагностика

Медицинская сестра как специалист в области сестринского дела, профессиональный помощник лечащего врача. Психограмма, определение тестовой базы. Корректурная проба Бурдона. Интеллектуальная лабильность, методика Айзенка. Опросник диагностики интеллекта.

Рубрика Психология
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 31.05.2016
Размер файла 57,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

[Введите текст]

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра УЭ - 1 «Организационно - кадровая работа в органах государственной власти»

Контрольная работа

по дисциплине «Психология личности и профессиональная психодиагностика»

Москва 2016

1. Описание профессии

Медсестра (медицинская сестра) - специалист в области сестринского дела, профессиональный помощник лечащего врача. Эта профессия связана с огромной ответственностью, следовательно, требует большой эмоциональной устойчивости, а также физической выносливости, поскольку операции иногда могут длиться много часов, и медсестра все это время находится на ногах, должна быть активна и помогать врачу в ходе операции.

История создания профессии: В 1617 году во Франции священник Викентий Поль организовал первую общину сестёр милосердия (Дочери милосердия) и поставил во главе её Луизу де Марийак, которая организовала семинары для сестёр милосердия и сиделок, а в 1641 г. создала специальную школу по их обучению. Викентий Поль впервые предложил словосочетания «сестра милосердия», «старшая сестра» и указал, что община должна состоять из вдов и девиц, которые не должны быть монахинями и не должны давать никаких постоянных обетов. Подобные институты сестёр милосердия стали создаваться во Франции, Нидерландах, Польше и других странах. К середине XIX века в Западной Европе уже насчитывалось около 16 тыс. сестёр милосердия.

Важные качества: Милосердие и сочувствие чужой боли - одно из самых главных качеств медсестры. К этому обязательно прилагается внимательность, аккуратность и ответственность. Также важна хорошая координация движений (особенно это важно для операционных, процедурных, палатных медсестёр), хорошая память, стремление к профессиональному росту. Хорошее здоровье и выносливость.
Аллергия на некоторые препараты может оказаться препятствием для работы. Например, операционная медсестра не может ассистировать на операции, если пары дезинфицирующих средств вызывают у неё кашель. Но в профессии медсестры настолько обширное поле деятельности, что можно просто перейти на другое место работы.

Знания и навыки: Медсестра должна иметь представления об анатомии и физиологии человека, уметь оказать срочную доврачебную помощь, выполнять необходимые медицинские манипуляции, обеспечивает инфекционную безопасность, вести учётную документацию.

2. Психограмма

Задача медсестры:

создавать атмосферу доверия;

способствовать сохранению и развитию возможностей пациента;

способствовать личностному росту и развитию пациента в процессе решения его проблем;

действовать на основе правовых, этических и моральных норм.

Профессиональные навыки:

Свободное владение ПК;

Знание программы «Емиас»;

Опыт проведения в/в и в/м инъекций;

Знание медицинского законодательства, санитарных норм;

Уменье пользоваться мед аппаратурой.

Личные качества:

Честность;

Ответственность;

Дисциплинированность;

Аккуратность;

Умения руководить и подчиняться в зависимости от ситуации.

Медсестра должна знать: наименование и назначение лекарств, правила и способы дезинфекции, правила выполнения инъекций, прививок, перевязок, правила ухода за больными, основные понятия профессиональной этики и деонтологии, разделы медицинской и педагогической психологии, должна владеть техникой выполнения медицинских процедур. Требуется хорошая общеобразовательная подготовка по биологии, ботанике, анатомии, химии, физике.

Содержание труда: медицинская сестра выполняет различные диагностические и лечебные процедуры: измеряет температуру, делает перевязки, инъекции, прививки; помогает врачам при хирургических операциях и лечебных манипуляциях; дает больным назначенные врачом лекарства, наблюдает за состоянием и самочувствием, делает массаж, обеспечивает всесторонний уход.

Определение тестовой базы

Компетенция

Методика

Критерии оценки

Лабильность

Интеллектуальная лабильность

Средний уровень, не более 9 ошибок

Память. Воспроизведение, запоминание

Пиктограмма

А.Р. Лурия

Высокий уровень

Не более 2 ошибок

Эмоциональная стабильность

нейротизм

Г. Айзенка

Средний уровень, более 12 правильных ответов

Внимательность

Корректурная проба Бурдона

Высокий уровень

Норма: Объем - 850 знаков и больше;

Концентрация - 5 ошибок и меньше

Опросник диагностики интеллекта (IQ).

В.Н. Бузина, Э.Ф. Вандерлик

Высокий уровень,

30 и больше

Тест №1. Корректурная проба Бурдона

Цель: проверить концентрацию и устойчивость внимания.

Описание: Испытуемому выдается бланк, в котором буквы расположены в хаотичном порядке. Испытуемый просматривает текст ряд за рядом. Он должен вычеркивать букву «И», и обводить в круг букву «А». На все задание ему дается 5 минут, при этом каждую минуту, испытуемому нужно поставить линию, об этом ему говорит методист.

В результате теста, испытуемый, за 5 минут успел просмотреть 1004 буквы, при это он допустил только 1 ошибку.

Индекс безошибочности = 1/1004= 0,009

Темп выносливости:

A= S/t, где (1)

A- Темп выносливости

S- Количество просмотренных букв

t- Время выполнения

A=1004/5=200,8

медицинский сестра психограмма айзенк

Рисунок 1 - Корректурная проба

Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что:

1. У испытуемого отличный уровень работоспособности- 1004

2. Отличный уровень безошибочности- 1

3. Отличный темп выносливости- 200,8

4. Исходя из диаграммы, мы видим, что на 4-ой минуте у испытуемого стали уставать глаза, но на последний минуте он восстановил прежний темп работы.

Тест № 2. Интеллектуальная лабильность

Цель: исследование лабильности, то есть способности переключения внимания, умения быстро переходить с решения одних задач на выполнение других, не допуская при этом ошибок.

Материал: специальный бланк для ответов, выдается каждому испытуемому.

Описание: методика состоит из ряда нескольких несложных заданий, которые зачитываются экспериментатором. На решение каждого задания отводится от 3 до 5 секунд. Ответы испытуемого фиксируются на специальном бланке. Методика предназначена для взрослых испытуемых.

Тестовый материал.

1. (Квадрат 1). Напишите первую букву имени Сергей и последнюю букву первого месяца года (3 сек.).

2. (Квадрат 4). Напишите слово ПАР так, чтобы любая одна буква была написана в треугольнике (3 сек.).

3. (Квадрат 5). Разделите четырехугольник двумя вертикальными и двумя горизонтальными линиями (4 сек.).

4. (Квадрат 6). Проведите линию от первого круга к четвертому так, чтобы она проходила под кругом № 2 и над кругом № 3 (3 сек.).

5. (Квадрат 7). Поставьте плюс в треугольнике, а цифру 1 в том месте, где треугольник и прямоугольник имеют общую площадь (3 сек.).

6. (Квадрат 6). Разделите второй круг на ТРИ, а четвертый на ДВЕ части (4 сек.).

7. (Квадрат 10). Если сегодня не среда, то напишите предпоследнюю букву вашего имени (3 сек.).

8. (Квадрат 12). Поставьте в первый прямоугольник плюс, третий зачеркните, в шестом поставьте 0 (4 сек.).

9. (Квадрат 13). Соедините точки прямой линией и поставьте плюс в меньшем треугольнике (4 сек.).

10. (Квадрат 15). Обведите кружком одну согласную букву и зачеркните гласные (4 сек.).

11. (Квадрат 17). Продлите боковые стороны трапеции до пересечения друг с другом и обозначьте точки пересечения последней буквой названия Вашего города (4 сек.).

12. (Квадрат 18). Если в слове СИНОНИМ шестая буква гласная, поставьте в прямоугольнике цифру 1 (3 сек.).

13. (Квадрат 19). Обведите большую окружность и поставьте плюс в меньшую (3 сек.).

14. (Квадрат 20). Соедините между собой точки 2, 4, 5, миновав 1 и 3 (3 сек.)

15. (Квадрат 21). Если два многозначных числа неодинаковы, поставьте галочку на линии между ними (2 сек.).

16. (Квадрат 22). Разделите первую линию на три части, вторую на две, а оба конца третьей соедините с точкой А (4 сек.).

17. (Квадрат 23). Соедините конец первой линии и верхним концом второй, а верхний конец второй - с нижним концом четвертой (3 сек.).

18. (Квадрат 24). Зачеркните нечетные цифры и подчерните четные (5 сек.).

19. (Квадрат 25). Заключите две фигуры в круг и отведите их друг от друга вертикальной линией (4 сек.).

20. (Квадрат 26). Под буквой А поставьте стрелку, направленную вниз, под буквой В стрелку, направленную вверх, под буквой С - галочку (3 сек.).

21. (Квадрат 27). Если слово ДОМ и ДУБ начинаются на одну и ту же букву, поставьте между ромбами минус (3 сек.). ,

22. (Квадрат 28). Поставьте в крайней слева клеточке О, в крайней справа плюс, в середине проведите диагональ (3 сек.).

23. (Квадрат 29). Подчеркните снизу галочки, а в первую галочку впишите букву А (3 сек.).

24. (Квадрат 30). Если в слове ПОДАРОК третья буква не И, напишите сумму чисел 3+5 (3 сек.).

25. (Квадрат 31). В слове САЛЮТ обведите кружком согласные буквы, а в слове ДОЖДЬ зачеркните гласные (4 сек.).

26. (Квадрат 32). Если число 54 делится на 9, опишите окружность вокруг четырехугольника (3 сек.).

27. (Квадрат 33). Проведите линию от цифры 1 к цифре 7 так, чтобы она проходила под четными цифрами и над нечетными (4 сек.).

28. (Квадрат 34). Зачеркните кружки без цифр, кружки с цифрами подчеркните (3 сек.).

29. (Квадрат 35). Под согласными буквами поставьте стрелку, направленную вниз, а под гласными - стрелку, направленную влево (5 сек.).

30. (Квадрат 36). Напишите слово МИР так, чтобы первая буква была написана в круге, а вторая в прямоугольнике (3 сек.).

31. (Квадрат 37). Укажите стрелками направления горизонтальных линий вправо, а вертикальных - вверх (5 сек.).

32. (Квадрат 39). Разделите вторую линию пополам и соедините оба конца первой линии с серединой второй (3 сек.).

33. (Квадрат 40). Отделите вертикальными линиями нечетные цифры от четных (5 сек.).

34. (Квадрат 41). Над линией поставьте стрелку, направленную вверх, а под линией - стрелку, направленную влево (2 сек.).

35. (Квадрат 42). Заключите букву М в квадрат, К в круг, О в треугольник (4 сек.).

36. (Квадрат 43). Сумму чисел 5+2 напишите в прямоугольнике, а разность этих же чисел - в ромбе (4 сек.).

37. (Квадрат 44). Зачеркните цифры, делящиеся на 3, и подчеркните остальные (5 сек).

38. (Квадрат 45). Поставьте галочку только в круг, а цифру 3 - только в прямоугольник (3 сек.).

39. (Квадрат 46). Подчеркните буквы и обведите кружками четные цифры (5 сек.).

40. (Квадрат 47). Поставьте нечетные цифры в квадратные скобки, а четные - в круглые (5 сек.).

Оценка производится по количеству ошибок. Ошибкой считается и пропущенное задание. Нормы выполнения: 0-4 ошибки - хорошая способность к обучению; 5-9 ошибок - средняя лабильность; 10-14 ошибок -низкая лабильность, трудности в переобучении; 15 и более ошибок - мало успешен в любой деятельности, в учебной в том числе.

В данном тесте у испытуемого 14 ошибок, это значит, что у него низкая лабильность, следовательно, его трудно переобучить. Так как в каких то экстренных ситуациях, медсестре нужно быстро переключиться от одного пациента к другому, при этом не допустить никаких ошибок, а с низкой лабильностью, это будет трудно сделать.

Тест №3 (эмоциональная стабильность) методика Г. Айзенка

Цель: определить уровень эмоциональной устойчивости

Инструкция. Вам предлагается ряд вопросов об особенностях вашего поведения и проявления эмоций. Отвечайте на вопросы быстро, если «да», то ставьте рядом с номером вопроса плюс, если «нет», то минус. Помните, что отвечать надо на каждый вопрос. В опроснике нет плохих или хороших ответов.

Ключ к опроснику. Шкала эмоциональной стабильности: ответы «да» по вопросам 1, 2, 3,4, 5, 7, 8, 9, 11, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 25, 26, 28, 30, 31, 33

Шкала скрытости-откровенности: ответы «да» по вопросам 6, 10, 16, 24; ответы «нет»-12, 20,27,29,32.

Оценка. Если опрашиваемый набрал по первой шкале 12 баллов и меньше, то он эмоционально стабилен, если 13-18 баллов -- то средне стабилен, а если 19- 24 балла, то очень эмоционально нестабилен. Если по второй шкале отвечающий набрал 5 и более баллов, то его ответы, считает Г. Айзенк, были не всегда искренними.

Вывод: у испытуемого 10 баллов эмоциональной стабильности- это означает, что он эмоционально стабилен. Во второй шкале (скрытность- откровенность) у испытуемого 4 балла, что означает, что при решении данного теста, он был искренним.

Тест №4. Тест на память

Цель: исследовать память, на сколько человек сможет вспомнить информацию через определенное время.

Материал: испытуемому выдается пустой лист и ручка

Описание: методика состоит в том, что испытуемому диктуются 9 слов, он должен зарисовать их на листочке в виде рисунка, при этом не использовать слова. На решение каждого задания отводится 5 секунд. После этого испытуемый убирает листок в сторону. Примерно через 30 минут просим испытуемого взять снова листок с рисунками, чтобы он описал словами свои рисунки.

Оценка производится по количеству ошибок. Ошибкой считается, если испытуемый неправильно опишет свой рисунок.

1.Веселый праздник (+)

2. Тяжелая работа (+)

3. Высокая температура (+)

4. Достойный поступок (-)

5.Тяжелый пакет (-)

6. Печаль (-)

7. Зубная боль (+)

8. Наслаждение от прогулки (-)

9. Прекрасный отдых (-)

В данном тесте у испытуемого 5 ошибки, это значит что у испытуемого плохая память.

Тест №5. Опросник диагностики интеллекта (IQ).

Цель: диагностика общего уровня интеллектуальных способностей.

Описание: Тест содержит 50 вопросов, на выполнение теста дается 15 минут. Ответьте на столько вопросов, на сколько сможете, и не тратьте много времени на один вопрос. Работайте как можно быстрее.

Вывод: тест выявил низкие интеллектуальные способности. Такой низкий уровень не подходит для данной профессии.

Определение тестовой базы и оценка испытуемого

Компетенция

Методика

Критерии оценки

Оценка испытуемого

Лабильность

Интеллектуальная лабильность

Средний уровень, не более 9 ошибок

Низкий уровень, 14 ошибок

Память Воспроизведение, запоминание

Пиктограмма

А.Р. Лурия

Высокий уровень

Не более 2 ошибок

Низкий уровень, 5 ошибок

Эмоциональная стабильность

нейротизм

Г. Айзенка

Средний уровень, более 12 правильных ответов

Высокий уровень,10 правильных ответов

Внимательность

Корректурная проба Бурдона

Высокий уровень

Норма: Объем - 850 знаков и больше;

Концентрация - 5 ошибок и меньше

Высокий уровень, 1004 знаков, 1 ошибка

Опросник диагностики интеллекта (IQ).

В.Н. Бузина, Э.Ф. Вандерлик

Высокий уровень,

30 и больше

Уровень ниже среднего, 21 балл

Вывод:

Испытуемый не подходит для данной профессии, так как у него очень плохая память и лабильность. Память для данной профессии очень важна, иначе, если не помнить, как делать уколы, какие таблетки нужно дать пациенту, то это может привести к плохим последствиям. Лабильность в данной профессии, тоже играет немало важную роль. К примеру в экстренных случаях, в случаи большого потока пациентов- когда требуется быстро переключаться от одной задачи к другой, испытуемый не справится со своими обязанностями, а так же низкий уровень интеллектуальных способностей не приемлем для данной профессии.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Психология профессионального межличностного общения. Специалист и трудовой коллектив. Профессиональный авторитет, самоутверждение специалиста. Профессиональная адаптация специалиста. Стресс и личность специалиста. Профессиональная готовность специалиста.

    курсовая работа [38,2 K], добавлен 08.04.2009

  • Понятие эмоционального интеллекта и основные подходы к его изучению в современной психологии. Самосознание, самоконтроль и управление отношениями. Четыре методики диагностики эмоционального интеллекта и его связь с адаптацией. Опросник "ЭмИн" Д.В. Люсина.

    курсовая работа [64,4 K], добавлен 18.03.2013

  • Проблема исследования личностных особенностей в отечественной и зарубежной психологии. Профессиональная направленность и важные качества личности. Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова. Показатели профессиональных интересов подростков.

    дипломная работа [376,0 K], добавлен 28.05.2015

  • Основные этапы и направления, особенности проведения психологического анализа личности, используемые в данном процессе подходы и методы: опросник Юнга, Айзенка. Исследование эмоциональной сферы личности. Оценка и интерпретация полученных результатов.

    практическая работа [12,6 K], добавлен 27.07.2012

  • Психодиагностика как метод психологического исследования. Психологическое тестирование и опрос. Характерологический опросник Леонгарда. Уровень субъективного контроля Дж. Роттера, опросник Р. Кеттела. Индивидуально-типологический опросник Л.Н. Собчик.

    курсовая работа [581,8 K], добавлен 22.01.2012

  • Конфликт в жизни общества и жизнедеятельности в целом. Общие и специальные методы исследования конфликтов, их диагностика. Личностный опросник Г. Айзенка, его суть и значение. "Круг" Айзенка, особые сочетания свойств четырех типов нервной системы.

    реферат [29,8 K], добавлен 07.01.2010

  • Опросник Кейрси как методика оценки темперамента, созданная на основе работ К.Г. Юнга и И. Майерс-Бриггс. Четыре шкалы опросника: экстраверты, интраверты, здравомыслящие и интуитивы. Индивидуальные свойства темперамента и их влияние на здоровье человека.

    контрольная работа [29,1 K], добавлен 10.04.2009

  • Теоретический анализ проблемы черт и типов личности в теории Айзенка. Основные концепции и принципы теории типов личности Айзенка. Основные типы личности. Измерение черт личности. Диагностическое исследование черт и типов личности по методике Айзенка.

    курсовая работа [310,0 K], добавлен 19.01.2009

  • Синдром эмоционального выгорания. Тревожность и депрессивность врача, его интровертированность. Установление доверительных отношений "врач-больной". Направленность субъекта на самого себя. Негативные проявления профессиональной деформации врача.

    презентация [285,5 K], добавлен 14.10.2014

  • Теории личности. Диспозиционная теория личности. Пятифакторная модель личности. Факторные теории личности. Факторная теория Кеттелла. Теория Айзенка. Теория Дж.П. Гилфорда. "Мотивационная" концепция (Д.К. Мак-Клелланд). Методики исследования объекта.

    курсовая работа [51,8 K], добавлен 03.06.2008

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.