Типы конфликтов

Конфликт как наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями. Основные элементы отношений между людьми.

Рубрика Психология
Вид разработка урока
Язык русский
Дата добавления 24.12.2014
Размер файла 462,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Преподавательский проект

Тема: Понятие «конфликт». Типы конфликтов. Зарождение конфликтов и пути их преодоление. конфликт эмоция отношение

Цель: познакомить с понятием «конфликта»; проиллюстрировать его различные типы; продемонстрировать причины, фазы, модели и различные пути выхода из конфликтов; развивать умения работать в группах, публично выступать и аргументировать свое мнение; сформировать способность к толерантному поведению.

Урок предназначен для учеников 10- 11 классов общеобразовательных школ по предмету «Человек и общество» или «Человек и мир». Продолжительность - 45 минут. Оборудование - доска, раздаточный материал - краткое содержание урока (А4, по кол-ву учеников), мел.

План урока:

1. Понятие «конфликта». Типы конфликтов.

2. Зарождение конфликтов и пути их преодоления.

Основные понятия:

Конфликт -- это наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями [3].

Межгрупповые конфликты предполагают, что сторонами конфликта являются социальные группы, преследующие несовместимые цели и своими практическими действиями препятствующие друг другу. Это может быть конфликт между представителями различных социальных категорий (например, в организации: рабочие и ИТР, линейный и офисный персонал, профсоюз и администрация и т. д.) [6]

Внутригрупповой конфликт включает, как правило, саморегуляционные механизмы. Если групповая саморегуляция не срабатывает, а конфликт развивается медленно, то конфликтность в группе становится нормой отношений. Если же конфликт развивается быстро и нет саморегуляции, то наступает деструкция. Если конфликтная ситуация развивается по деструктивному типу, то возможен ряд дисфункциональных последствий. Это могут быть общая неудовлетворенность, плохое состояние духа, уменьшение сотрудничества, сильная преданность своей группе при большой непродуктивной конкуренции с другими группами. [6]

Внутриличностный конфликт -- это конфликт мотивации, чувств, потребностей, интересов и поведения у одного и того же человека. [6]

Межличностный конфликт -- это наиболее часто возникающий конфликт. Возникновение межличностных конфликтов определяется ситуацией, личностными особенностями людей, отношением личности к ситуации и психологическими особенностями межличностных отношений. Возникновение межличностного конфликта во многом обусловлены демографическими и индивидуально-психологическими характеристиками. Для женщин более характерны конфликты, связанные с личными проблемами, для мужчин -- с профессиональной деятельностью. [6]

Ход урока:

1. Раздать материал с кратким содержанием урока (основные понятия, их структуры и классификации), дать время ознакомится - 5 мин.

2. Спросить какие возникали конфликты у учеников, какие конфликты сейчас происходят в городе, Украине, разобрать ситуации, проиллюстрировать таким образом учебный материал (в том числе виды; структура) - 15 мин.

3. Сделать вывод вместе с ученикам, что конфликты - постоянный элемент отношений между людьми. И несмотря на негативные стороны конфликта, он является индикатором существующей проблемы, позволяя таким образом изучить проблему и найти возможные пути решения - 5 мин.

4. Рассмотреть и записать на доске причины, фазы, функции конфликта - 5 мин.

5.Продемонстрировать модели конфликта, его стили и средства решения - 10 мин.

6. Ответить на вопросы учеников по теме. Задать д/з: Разработать правила поведения при конфликте в виде памятки или сделать презентацию на тему «Причины конфликтов поколений» - 5 мин

Иллюстрированный материал

1. Конфликты и их виды

2. Стили разрешения конфликтов

Список основной литературы

1. Людина і світ: підручник для 11 класу/ Т.В. Бакка, Л.В. Марголіна, Т.В. Мелещенко. - К.: «Освіта», 2012. - С. 61-70.

2. Людина і світ: підручник для 11 класу/ Назаренко Н. В., Воронянський В. О., Мануйлов Є. М. та ін. - Х.: «Оберіг», 2012. - С. 39-45.

3. Виды конфликтов и их характеристика [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/psihologiya/konflikt.html

4. Конфликты, их причины и способы разрешения [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.psychologos.ru/articles/view/konfliktyzpt_ih_prichiny_i_sposoby_razresheniya

Список дополнительной литературы

5. Людина і світ: підручник для 11 класу/ Назаренко Н. В., Воронянський В. О., Мануйлов Є. М. та ін. - Х.: «Оберіг», 2012. - С. 45-49.

6. Конфликт. Классификация конфликтов [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://psyfactor.org/personal/personal10-12.htm

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Конфликт - наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия. Этнос и нация как социальное явление. Характеристика наиболее значимых этнополитических конфликтов XX и XXI века.

    реферат [19,0 K], добавлен 01.06.2012

  • Понятие, структура конфликта. Подходы к разрешению конфликта. Улучшение эмоционального климата межличностного взаимодействия. Успешное деловое взаимодействие между людьми. Анализ условий и особенностей возникновения конфликтов.

    курсовая работа [31,8 K], добавлен 24.04.2002

  • Понятие конфликта. Предпосылки и механизмы разрешения конфликтов. Ключевые понятия теории переговоров. Типы и структура переговоров. Посредничество на переговорах как эффективный способ разрешения конфликта. Условия успешного разрешения конфликтов.

    контрольная работа [39,2 K], добавлен 18.06.2010

  • Необходимость эффективного разрешения конфликтов для улучшения эмоционального климата межличностного взаимодействия и успешной деловой коммуникации между людьми. Основные модели конфликтов в спортивном коллективе. Основные проблемы развития креативности.

    курсовая работа [625,7 K], добавлен 18.01.2012

  • Конфликт как столкновенье противоположно направленных целей, интересов, позиций или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия, знакомство с основными видами. Общая характеристика наиболее эффективных методов разрешения конфликтов в организации.

    реферат [174,7 K], добавлен 23.01.2016

  • Конфликт как способ обнаружения и фиксации противоречий и проблем в обществе, организации, группе. Анализ причин конфликтов между учащимися, рассмотрение психологических особенностей. Характеристика основных способов разрешения межличностных конфликтов.

    курсовая работа [63,7 K], добавлен 09.11.2012

  • Классификация конфликта. Причины и условия возникновения конфликтных отношений в деловом общении. Стратегия поведения и методы разрешения конфликтов между руководителем и подчиненными. Задачи руководителя по разрешению конфликта. Технология компромиссов.

    реферат [27,0 K], добавлен 29.09.2008

  • Понятие конфликта в психологии и особенности конфликтного взаимодействия подростков. Конфликт как одна из сторон взаимодействия подростков с окружающими людьми. Основные структурно-динамические характеристики конфликта. Стратегии поведения в конфликте.

    курсовая работа [94,6 K], добавлен 02.10.2013

  • Понятие "межличностный конфликт". Типология межличностных конфликтов. Типы отношений родителей и детей. Теоретические основы профилактики и разрешения межличностных конфликтов среди детей школьного возраста. Сигналы, предупреждающие о развитии конфликта.

    курсовая работа [64,2 K], добавлен 20.05.2010

  • Понятие и причины возникновения межличностного конфликта как открытого столкновения взаимодействующих субъектов на основе возникших противоречий, выступающих в виде противоположных целей, не совместимых в какой-то конкретной ситуации. Его разрешение.

    презентация [109,5 K], добавлен 05.01.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.