Основы интроверсии

Размещено на http://www.allbest.ru/

Белорусский государственный университет

Контрольная самостоятельная работа

по теме

Основы интроверсии

Подготовила студентка 1 курса

Специальности мировая экономика

Исакович Валерия Владимировна

Минск, 2012

1. Определение и характеристика интроверсии

Интроверсия - распространённое в психологии основание категоризации или измерения черт личности. Ее противоположность - экстраверсия.

Однако существует очень много определений этого термина. Вот некоторые из них:

1. Впервые термин ввел Карл Густав Юнг в своей работе «Психологические типы».

Итак, по Юнгу интроверсия - это личностная характеристика, дословно означающая обращенность вовнутрь.

Интроверсия предполагает предпочтение человеком своего внутреннего мира воображения, а не объективной реальности. Интроверты обычно чувствительны, склонны к самоанализу и самокритике. Для них не характерны спонтанные действия, они не особенно общительны, им не свойственно выражение эмоций; интроверт больше погружен в свои мысли и фантазии, часто предпочитает общению с людьми возможность предаться размышлениям.

На вопрос, откуда берется интроверсия, Юнг ответил: «Когда жизнь сталкивается с препятствиями и человеку не удается приспособиться, а поэтому переход либидо в реальность застопоривается - происходит интроверсия, то есть вместо действия в реальности возникает усиленная деятельность фантазии». Следовательно, он не считал, что личностная ориентация заложена генетически, а что она определяется на раннем периоде жизни.

Кроме того, Юнг утверждал, что человек сочетает в себе как интроверсию, так и экстроверсию - противоположные процессы, все дело в том, какой из них доминирует.

2. Определение Ганса Юргена Айзенка отличается от первого.

Интроверсия по Айзенку -- личностная переменная в его же иерархической модели личности. Интроверт отличается настойчивостью, субъективизмом, ригидностью (неготовностью к изменениям программы действия - в соответствии с новыми требованиями ситуации), скромностью, раздражительностью. Он застенчив, интроспективен, не следует внезапным побуждениям, любит порядок, на него можно положиться, холоден ко всем, кроме близких, и ориентирован на представления.

Подобные переменные Айзенк объяснял процессами возбуждения и торможения и считал, что они заложены генетически.

3. Карл Леонгард же относил интроверсию и экстраверсию к типам акцентуаций личности, которые по своему происхождению относятся к личностному уровню.

По Леонгарду интроверт -- личность волевая, с чёткими ценностями, по которым не боится противопоставлять себя среде. Подобное определение довольно сильно отличается от предыдущих, оно перенесено в большей степени на логику и этику.

В итоге, попытавшись соединить определения, мы получим, что интроверт - личность, сосредоточенная на своем внутреннем мире, самодостаточная, имеющая свою точку зрения и противопоставляющая себя обществу. К тому же он воспринимает реальность не через сами объекты, а через их взаимоотношения и свое отношение к ним. То есть, интроверт в большей степени наблюдатель, а не действующее лицо. Его можно сравнить со сценаристом или писателем, который в одиночестве может создать хороший сюжет, но совершенно растеряется и получит стресс, если его заставят выйти на сцену и взаимодействовать с остальными актерами, а также со зрителями. интроверсия интроверт экстраверт леонгард айзенк

Однако интроверсия не должна нести негативные ассоциации. Дело в том, что есть два типа интровертов: проблемный и адаптированный. Если адаптированный интроверт вполне житейски и социально адекватен, то проблемный интроверт, погрузившись в себя, теряет контакт с внешним миром.

Интроверсия в фильме «Лабиринты мозга - 2. Характер и индивидуальность»

Хотя экстраверсия и интроверсия слишком общие понятия, чтобы полностью характеризовать личность, но даже на их основе мы можем выявить какие-либо общие особенности и реакции людей. Причем реакции не только психологические, но и физические тоже.

Это видно на примере фильма BBC «Лабиринты мозга - 2. Характер и индивидуальность»

В этом фильме ставится следующий эксперимент: двум группам людей нужно за 30 секунд облизать максимальное количество клейкой ленты. Первая группа - физики, работники лаборатории - интроверты. Вторая - работники кемпингов - экстраверты. Для того чтобы простимулировать выделение слюны, каждому на язык капают сок лимона. По истечении времени оказывается, что первая группа справилась со своей задачей намного лучше, чем вторая и количество коробок, которые можно заклеить их клейкой лентой, в полтора раза больше. Это произошло потому, что один и тот же отдел мозга человека одинаково реагирует на лимонный сок и на знакомство с людьми. У интровертов этот участок более чувствителен, так как они более застенчивы и им сложнее общаться с новыми людьми, поэтому и слюны в ответ на лимонный сок выделилось больше. Так что, хотя они могут заклеить много коробок, но вечеринки им будут не по душе. У экстравертов же все наоборот: на лимонный сок они реагируют слабее, но вечеринки любят.

Кроме того в фильме считают, что экстраверсия или интроверсия зависит от наследственности, что противоречит точке зрения Юнга. Но в любом случае эта характеристика личности останется неизменной всю оставшуюся жизнь.

Особенности черт интровертов и подходящие для них профессии

Поскольку интроверты и экстраверты обладают разными личностными качествами, то они буду справляться с одной и той же работой с разной эффективностью. Поэтому при выборе специальности сперва стоит определить к кому вы относитесь и выбирать уже учитывая этот фактор.

Итак, несколько важных фактов об интровертах:

o У интровертов выше результаты выполнения задач аналитического типа.

o Считается, что они лучше обучаемы, из-за их прилежности и послушания.

o Интроверты успешнее выполняют переработку определенной информации, чем неопределенной.

o Они предпочитают теоретические дисциплины, так как для этих людей характерна научность, логичность и способность к аналитике.

o Производительности интровертов снижается при отвлекающих факторах, они предпочитают работать в изоляции.

o С течением времени эффективность интровертов повышается и если вначале они уступают экстравертам, зато потом они работают лучше.

o Интроверты тщательней обдумывают свои слова, поэтому речь у них замедленна, с длительными паузами. С работой так же: скорость работы у них меньше, но и ошибок меньше тоже.

o У интровертов завышенный уровень притязаний.

Американские ученые составили список наиболее подходящих профессий для интровертов:

1) Программист. Практически любая работа, связанная с компьютерами, разработкой программ, администрированием баз данных и т.д.

2) Бухгалтер

3) Аудитор

4) Юрист

5) Финансовый аналитик

6) Маркетолог-аналитик

7) Ученый

8) Писатель

9) Редактор

10) Технический писатель

11) Статистик

12) Инженер

13) Водитель грузовика

14) Фермер

Как видно, в этот список входят и специальности в сфере экономики: финансовый аналитик, маркетолог-аналитик, бухгалтер, статистик и аудитор. Такие профессии как раз требует качеств, присущих интровертам: аналитического склада ума, тщательности, монотонности, взгляда в глубь вещей и стратегического мышления. Так что им вполне подойдет работа с экономическими данными, расчетами и документацией, но им может быть сложно проводить семинары, работать с клиентами, и налаживать новые связи.

Но это не значит, что интроверты совсем не могут быть начальниками или работать в команде. По данным USA TODAY среди высшего руководства американских компаний интровертов или близких к ним около 40%, особенно в сфере финансов и информационных технологий. Кроме того около 80% всех топ-менеджеров США относятся к типу интровертов. Такие цифры в исследованиях показывают, что это вовсе не исключение из правил. Добиться успешной карьеры интровертам помогают такие типичные черты как концентрация внимания, упорство в достижении цели, способность последовательно отстаивать свою позицию, несмотря на текущие изменения ситуации, стратегический подход, а также умение внимательно, не перебивая, слушать собеседников и воспринимать их идеи.

Подведем итог: интроверсия не помеха успешной карьере, надо просто правильно выбрать сферу деятельности и организовать свою жизнь так, чтобы не пересиливать собственный характер.

И все же определив к кому вы относитесь, вы не должны на этом останавливаться, а наоборот попытаться совершенствоваться. Интровертам необходимо научиться общаться, развить в себе интерес к окружающим и наладить с ними контакт.

К тому же, интроверсия, как и экстраверсия - это две крайности и большинство людей сочетают в себе черты обеих. Таких людей называют амбивертами.

Получается, что с одной стороны людям следует ориентироваться на то, к какому типу личности они относятся, но с другой стороны нельзя всех людей запросто разделить всего на две категории и точно определить все черты и качества их личностей. Каждый человек индивидуален, поэтому любая классификация будет неточной. Самое главное - принимать себя таким, какой вы есть.

Размещено на Allbest.ru