Адаптивные стратегии профессионалов при вахтовом труде в условиях Крайнего Севера

Размещено на http://www.allbest.ru/

Адаптивные стратегии профессионалов при вахтовом труде в условиях Крайнего Севера

В современном мире работа вахтовым методом занимает одну из самых серьезных социоэкономических ниш. Жизнедеятельность при вахтовой организации труда в условиях Крайнего Севера является процессом напряженной адаптации. Как известно, этот процесс проходит далеко не всегда успешно, и в результате может привести к негативным изменениям, зачастую необратимым. Организм и психика вахтовых рабочих подвергаются сильнейшим воздействиям климато-геофизических и техногенных факторов, которые, вкупе с особенностями вахтовой организации труда, квалифицируются как экстремальные, сопоставимые по сложности с различными экстремальными условиями. Вахтовая организация труда приводит к существенным перегрузкам в области информационно-визуальной сферы (недостаточные пространственные и избыточные временные рамки); социально-психологической сферы (феномен социальной изоляции в маленькой группе на протяжении длительного промежутка времени) и др. Организм и психика вахтовиков подвергаются экстремальным воздействиям различной силы, и встает вопрос о соответствии и несоответствии между адаптационными возможностями человека и теми воздействиями, которым подвергается человек при вахтовой организации труда в условиях Крайнего севера. Это требует изучения адаптационных механизмов, которые способствуют наиболее эффективному результату, как адаптации, так и деятельности в целом.

Феномены описаны в различных исследованиях, характерных для того или иного вида деятельности, Ю.Я. Голиковой, Л.Г. Дикой, Ю.М. Забродиным, Н.Д. Заваловой, А.Н. Костиным, В.И. Лебедевым, А.В. Махнач, В.А. Пономаренко, и др. Существенный вклад в формирование концептуальных основ теории социально - психологической адаптации внесли такие отечественные учёные как: К.А. Абульханова-Славская, Л.И. Анцыферова, Б.Д. Парыгин, А.А. Реан.

В нашей работе мы предполагаем, продолжить дальнейший анализ и систематизацию подходов к изучению явления процесса адаптации, в рамках тематики вахтового труда в Условиях Крайнего Севера. Теоретическая цель исследования предполагает выделение и анализ классификаций теорий адаптации, в ходе, которого планируется выявить наиболее эффективные приемы для вахтовой организации труда. Эмпирическая часть работы направлена на исследование стратегий поведения в процессе адаптации с помощью выбранной классификации стратегий адаптивного поведения Н.Н. Мельниковой (1999), и, при необходимости исходя их полученных результатов исследования, мы попытаемся расширить изначально взятую классификацию или создать новую классификацию, которая будет способна охватить стратегии многочисленных форм адаптации в целом. При этом процесс адаптации вахтовиков рассматривается, как процесс взаимодействия равноправных субъектов, в ходе которого возникает новое системное качество, определяющее развитие обоих, при этом внимание концентрируется на эффективности используемых стратегий поведения при вахтовом труде, как конечной цели процесса адаптации.

Таким образом, целью нашей работы является изучение адаптивных стратегий профессионалов при вахтовом труде в условиях Крайнего Севера.

Объект: Процесс адаптации профессионалов при вахтовом труде в условиях Крайнего Севера.

Предмет: Адаптивные стратегии профессионалов при вахтовом труде в условиях Крайнего Севера.

Гипотеза: Эффективный процесс применения стратегий адаптивного поведения, при адаптации у профессионалов вахтового труда в условиях Крайнего Севера, зависит от комплексного применения трех выделенных оснований (контактность, активность, направленность изменений) адаптационной классификации, в ходе которого выстраивается новая сложноорганизованная система взаимодействия индивида и среды направленная на двусторонние изменения, как условие эффективности итога процесса адаптации.

В классификации Н.Н. Мельниковой (1999) представлено дихотомическое деление, где каждая ось имеет возможность охватить весь арсенал поведенческих актов, разделяя их на две части в зависимости от степени приближения к тому или иному полюсу (контактность - избегание, направленность вовне - направленность вовнутрь, активность - пассивность индивида). Таким образом, в данной работе адаптация определяется как процесс взаимодействия человека и окружающей среды, в результате которого у него возникают такие модели и стратегии адаптивного поведения, которые позволяют с минимальными затратами приспосабливаться к экстремальным условиям Крайнего Севера при вахтовом труде. Адаптированность же определяется как некоторое состояние, достигнутое в результате реализации личностного адаптационного потенциала при двустороннем взаимодействии человека и среды.

Выбор и использование диагностического инструментария для изучения представленности адаптивных стратегий в поведении профессионалов при вахтовом труде в процессе их адаптации в условиях Крайнего Севера, осуществляется в соответствии с выбранной классификацией и с учетом тех конкретных задач, которые нами были выдвинуты в работе.

Библиографический список

вахтовый труд адаптация север

1. Мельникова Н.Н. Теоретическая, экспериментальная и практическая психология: сборник научных трудов под ред. Н.А. Батурина. - Челябинск: ЮУрГУ, 2001 - Т.3. - С. 16-29.

2. Нартова-Бочавер С.К. "Coping-behavior" в системе понятий психологии личности // Психологический журнал. - 1997. - Т. 18, № 5. - С. 20-30.

3. Парыгин Б.Д. Жизненные стратегии личности. // Психологический журнал - 1992. - №2 - С. 170-172.

4. Реан А.А. К проблеме социальной адаптации личности. // Вестник СПбГУ, Сер 6, - 1995. - вып. 3, - №20 - С. 74-79.

5. Силин А.Н. Человек на Севере / Вестник Академии наук СССР. - №6, 1990.- С.112-117.

6. Хрущев В.А. Здоровье человека на Севере. - М.: Недра, 1994. - 357 с.

Размещено на Allbest.ru