Общественные отношения, складывающиеся в сфере организации и применения медиации

Изучение закономерностей организации и применения медиации в зарубежных странах и Российской Федерации как самостоятельного способа урегулирования правовых споров и интегрирования ее в деятельность органов гражданской юрисдикции. Принципы медиации.

Рубрика Психология
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 31.07.2012
Размер файла 45,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

3. Особенности заключения и исполнения

Медиативное соглашение заключается в письменной форме и должно содержать сведения о сторонах, предмете спора, проведенной процедуре медиации, медиаторе, а также согласованные сторонами обязательства, условия и сроки их выполнения. Медиативное соглашение подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности сторон. Медиативное соглашение, достигнутое сторонами в результате процедуры медиации, проведенной после передачи спора на рассмотрение суда или третейского суда, может быть утверждено судом или третейским судом в качестве мирового соглашения в соответствии с процессуальным законодательством или законодательством о третейских судах, законодательством о международном коммерческом арбитраже. По форме и своей природе медиативное соглашение очень близко к мировому соглашению и в данном случае законодатель даёт возможность медиативной соглашение практически приравнять к судебному акту, потому что мировое соглашение утверждается определением суда и является обязательным документом для исполнения в плоть, до принудительного исполнения. При неисполнения мирового соглашения в срок суд выдаёт исполнительный лист, в данном случае данное правило распространяется и на медиативное соглашение. Вследствие этого, на медиативное соглашения распространяются все нормы мирового соглашения: Медиативном соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. В медиативном соглашении могут содержаться условия об отсрочке или о рассрочке исполнения обязательств ответчиком, об уступке прав требования, о полном или частичном прощении либо признании долга, о распределении расходов на проведение процедуры медиации и иные условия, не противоречащие закону. Важным моментом при заключении медиативного соглашения приравненного к мировому соглашению является последствия его заключения. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если: имеется медиативное соглашение утверждённое судом по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. Отсюда в медиативном соглашении утверждённым судом должно быть в обязательном порядке указанно о последствиях подобного соглашения для Сторон. Суд обязан прекратить производство по делу если имеется утверждённое судом медиативное соглашение между теми же Сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. Медиативное соглашение составляется и подписывается в количестве экземпляров, превышающем на два экземпляра количество лиц, заключивших мировое соглашение; один из этих экземпляров приобщается арбитражным судом, утвердившим мировое соглашение, к материалам дела, а второй остаётся у медиатора.

Заключение

В данной работе проведен анализ современного законодательства о медиации, сделаны соответствующие выводы. Задачи поставленные в работе решены в полном объеме.

В заключении отмечу, что институт медиации уже много лет успешно существует в Европе и США, в то время как в России этот институт находится в зачаточном состоянии. С одной стороны, российский законодатель, внедряя в правовую систему РФ новые реалии, имеет возможность обобщить весь накопленный опыт их существования в странах зарубежья и не повторять ошибок, допущенных предшественниками, с другой стороны, нельзя отрицать своеобразие исторического пути России, который оказывает значительное влияние на становление и развитие в российской среде всех без исключения социальных и правовых институтов, в том числе института медиации.

Естественно, медиация - не панацея, и иногда просто необходимо судебное решение. Но во многих случаях можно договориться. В решении третьего лица всегда навязывается чужая воля, как бы это ни было оформлено - судебным или арбитражным решением. И одна из сторон при вынесении такого решения будет в проигрыше, а другая - необязательно в выигрыше. Медиация в России - достаточно новый способ урегулирования споров, но он имеет хорошие перспективы, создавая условия для поиска неординарных, жизнеспособных устойчивых решений.

О том, какой отпечаток наложит российская действительность на идею законодателя, станет ли медиация эффективным способом разрешения споров или останется правовой фикцией, можно будет судить лишь по прошествии нескольких лет по результатам обобщения накопленной практики применения Закона о медиации.

Список литературы

медиация правовой спор гражданский

1. Аллахвердова О.В., Карпенко А.Д. Медиация. Пособие для посредников. - СПб.: С-Пб Центра разрешения конфликтов, 2009.-500 с.

2. Аллахвердова О.К., Иванова Е.В. Медиация - СПб.: С-Пб Центра разрешения конфликтов, 2002.-356 с.

3. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: учебник.-М. «ЮНИТИ» 2007.-452 с.

4. Богатина Ю.Г. Альтернативные способы разрешения споров // Арбитражная практика №06 (63), 2006.-130 с.

5. Вишневская А.В. Конфликтология. Екатеринбург, 2007.-673 с.

6. Гришина Н.В. Психология конфликта., Изд-во «Питер», СПб., 2008.-729 с.

7. Зайцев А.К., Социальный конфликт., Изд-во «Академия», М., 2000.-515 с.

8. Иванова Е.Н Мифы и легенды о медиации - СПб.: С-Пб Центра разрешения конфликтов, 2002.-217 с.

9. Иванова Е.Н. Медиация как альтернативный суду способ разрешения конфликтов. Развитие альтернативных форм разрешения правовых конфликтов: Учебно-методическое пособие. Часть 1. / Под общей ред. М.В. Немытиной. - Саратов: СГАП, 2009.-140 с.

10. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. Уч. пособие для вузов. Изд-во «Владос», М., 2009.-314 с.

11. Конфликтология, учебник под ред. Кармина А.С. Изд-во «Лань», СПб, 2009.-645 с.

12. Конфликты в современной России (проблемы анализа и регулирования), Под ред. Е.И. Степанова, Изд-во «Эдиториал УРСС», М., 2009.-299 с.

13. Курасова Н. Медиация как способ разрешения домашнего конфликта - М.: ИЦ «Афина», 2008.-357 с.

14. Лебедева М.М. Вам предстоят переговоры. М., 1993.-200 с.

15. Левин Курт, Разрешение социальных конфликтов., Изд-во «Речь», СПб, 2000.-98 с.

16. Медиация как средство альтернативного метода урегулирования споров. Пособие для начинающих. - Бишкек: Юридическая фирма «Партнер», 2008. 31. Носырева Е.И. Альтернативное разрешение гражданско-правовых споров в США: Автореферат дисс. …доктора юр. Наук. М.: Институт государства и права РАН, 2001.

17. Прайс М. Может ли правосудие возникнуть в результате медиации? // ADR Report, 1997. 34. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом., М., 2005

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Сущность понятия "альтернативное разрешение споров". Главное отличие переговоров от медиации. Общее понятие про мировое соглашение. Характеристика основных принципов медиации: добровольность, равноправие сторон, независимость, беспристрастность медиатора.

    контрольная работа [18,2 K], добавлен 19.11.2011

  • Примеры посреднической деятельности медиатора (конфликтолога) в урегулировании (разрешении) конфликтов. Доверие и конфиденциальность между вовлеченными в процесс сторонами как необходимое условие эффективной медиации. Виды медиации: судебная и договорная.

    контрольная работа [399,0 K], добавлен 13.09.2010

  • Медиация как возможность для участников спора выйти победителями при отсутствии побежденных, разрешение спора посредством привлечения нейтральной стороны. Историческое возникновение медиации. Результаты участия медиатора в разрешении конфликтов.

    контрольная работа [51,5 K], добавлен 22.10.2012

  • Альтернативные методы разрешения конфликтов. Медиация и ее принципы. Роль медиатора в разрешении конфликта. Функции медиатора, типы и уровни медиации. Характеристика стадий деятельности медиатора в процессе разрешения межличностных и деловых конфликтов.

    курсовая работа [633,0 K], добавлен 25.10.2014

  • Общие задачи применения системных методов для решения задач систематики, планирования и организации комплексного и систематического эксперимента. Границы применения и типы системного подхода, его особенности. Основные точки зрения психологов на теорию.

    презентация [214,2 K], добавлен 19.10.2015

  • Изучение личности в условиях профессиональной деятельности. Изучение служебных обязанностей сотрудников правоохранительных органов. Влияние профессиональной деформации на эффективность деятельности сотрудников, трудовых коллективов в Российской Федерации.

    реферат [26,7 K], добавлен 12.02.2015

  • Общественные правила взаимоотношений. Потребность вступления в речевую деятельность. Условия для регуляции поведения. Задачи ориентировки в собеседнике. Синхронизация и каналы её осуществления. Характер межличностных отношений в социокультурной сфере.

    доклад [17,3 K], добавлен 12.09.2011

  • Психодиагностика как наука и практическая деятельность. Ее объект, предмет, цели, задачи, принципы, методы, области применения. Ответственность социального работника. Группы психодиагностических методов. Этический кодекс психолога-психодиагноста.

    реферат [20,6 K], добавлен 20.08.2015

  • Исследование деятельности человека в Интернет-среде. Глобальные преобразований личности в условиях применения информационных технологий. Психологические механизмы воздействия информатизации на индивидуальную и групповую психическую деятельность.

    контрольная работа [15,0 K], добавлен 06.06.2011

  • Проблема практической реализации воспитательно-профилактической работы системы органов социальной профилактики в области предупреждения отклоняющегося поведения несовершеннолетних. Тенденции и принципы международного опыта реализация превентивных мер.

    реферат [18,3 K], добавлен 10.06.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.