Методика наблюдения взаимодействий Р. Бейлза

^{Размещено на http://www.allbest.ru/}

Методика наблюдения взаимодействий Р. Бейлза

интеракция бейлз дескриптивный группа

Система анализа интеракций, созданная Бейлзом, облегчает наблюдение и анализ взаимодействий в группах, решающих конкретные задачи (дискуссионных группах). Он предложил 12 категорий взаимодействия, к которым, на его взгляд, можно отнести большинство действий член групп, решающих разные проблемы.

Эти 12 категорий Бейлз разделил на 6 групп. Так, например, категории 6 и 7 касаются проблем ориентации; 5 и 8 - проблем оценки; категории 4 и 9 - проблем контроля (управления); 10, 11, 12 - это негативные эмоциональные реакции; категории 1, 2, 3 - положительные эмоциональные реакции.

Кроме того, названные категории Бейлз сгруппировал по-другому:

Социально-эмоциональная область, связанная с позитивными эмоциональными реакциями - категории 1, 2, 3.

Область, связанная с проблемой - попытки ее решения: категории 5, 6, 7.

Область, связанная с постановкой вопросов: категории 7, 8, 9.

Социально-эмоциональная область, связанная с негативными эмоциональными реакциями - категории 10, 11, 12.

Анализ процесса взаимодействия

Название методики повторяет название книги Р. Бейлза (R.F. Bales, 1960), где впервые описана данная процедура - вариант метода стандартизованного наблюдения. Высоко оценивается за рубежом; включена в Международную энциклопедию социальных наук (R.F. Bales, 1968). В советской литературе кратко охарактеризована и оценена в основном положительно (Ю.Н. Воронов, 1974; А.Г. Здравомыслов, 1969; Е.С. Кузьмин, 1967; В.А. Ядов, 1968). Независимо от Бейлза в некотором отношении сходные категории взаимодействия употребляет П.М. Ершов (1977). Позднее модифицированный вариант опубликован без ссылки на Р. Бейлза и без обоснования модификации.

Впервые разработана как диагностическая процедура, предназначенная для изучения малых групп (их подхода к решению проблем, статусно-ролевой структуры и т.д.), а также личностных особенностей участников и их взаимоотношений. Применение осложнено из-за необходимости специально (в течение 1-2 месяцев) готовить и часто переподготавливать наблюдателей-кодировщиков.

Процесс взаимодействия описывается с помощью 12 дескриптивных категорий, отражающих основные проблемы взаимоотношений и групповые процессы:

a) обмен информацией и определение ситуации в групповом сознании;

b) взаимное оценивание друг друга и внешней информации, формирование групповых ценностей;

с) попытки индивидов командовать друг другом или влиять друг на друга, формирование статусной иерархии;

d) формирование группового решения проблемы:

е) ослабление межличностных и внутриличностных напряжений, поддержание гармонии;

f) развитие взаимопомощи и поддержки, групповая интеграция. Поскольку индивиды могут включаться в эти процессы как позитивно, так и негативно, категории поляризуются и их число удваивается. Перегруппировка категорий по три соответствует двум аспектам групповой жизни:

А и D - социально-эмоциональный (позитивный и негативный),

В и С - деловой, нейтральный.

Бейлз в более поздних работах допускает сведение первоначальных 12 категорий к 8, соответственно, 4 основным параметрам:

адаптивные действия (уступчивость, снисхождение; противоположное - возвышение, доминирование);

интегративные действия (вызывающие принятие или непринятие);

инструментальные;

экспрессивные действия.

Два последних параметра могут рассматриваться как противоположные полюсы одного и того же измерения, характеризующего вклад в достижение групповой цели.

Описанное преобразование позволяет оценивать действия каждого участника межличностного взаимодействия на пути к интеграции группы.

Элемент наблюдения, или «субъективно-предикативная единица, поддающаяся определению через одну из заданных категорий», представляет собой «мельчайший различимый сегмент вербального или невербального поведения, который наблюдатель в состоянии зафиксировать после соответствующей тренировки, используя заданный набор категорий, в условиях, когда он непрерывно делает серию отметок о поведении участников».

Надежность доказывалась попарным сравнением результатов сообщений независимых исследователей, наблюдавших одну и ту же группу. Корреляция превышала 0,90, однако по отдельным категориям некоторые наблюдатели не могли получить корреляцию более 0,60. Другая форма подтверждения надежности - сравнение наблюдений за 21 группой, в ходе которых выработаны эмпирические нормы распределения актов по схеме из 12 категорий.

Обоснованность: методика соответствует предложенной теоретической модели.

Наблюдатель должен усвоить список категорий и смысл каждой из них, причем не в отдельности, а как упорядоченную систему. До начала взаимодействия он запоминает участников и обозначает каждого номером или буквой. При наблюдении он не выпускает группу из поля зрения. Он расчленяет поведение участников на отдельные акты и каждый фиксирует, подводя под ту категорию в схеме, которая лучше всего описывает данный факт. С помощью символов помечается, от кого и кому направлено данное действие. Критерий различения актов жестко не определен. В дискуссионной группе) акт обычно соответствует отдельному предложению, но не сводится к нему, так как при классификации учитывается также интонация, поза, экспрессивные движения испытуемых и т.д. Наблюдатель фиксирует 10-20 актов ежеминутно. Иногда дискриминация основывается на преобладающем поведении участника в заданных временных интервалах. Это облегчает работу наблюдателя, но снижает объективность записи. Существуют варианты по набору категорий и особенностям процедуры. Обработанные результаты наблюдения фиксируются на матрице.

Критике подвергается трудоемкость метода. «Если непосредственное наблюдение занимает около 100 рабочих часов, то оформление итогов наблюдения в виде записей должно занимать в 2 раза больше времени. Столько же времени, т.е. примерно 300 часов, уходит на анализ материала и составление отчета» (М.Л. Монина, 1965, с. 90). Кроме того, отмечается, что сам факт фиксированного наблюдения осознается испытуемыми и изменяет Ситуацию в направлении общепринятого. Утаивание же факта наблюдения от группы (использование односторонне прозрачного зеркала, скрытого магнитофона и т.д.) вызывает критику с морально-этических позиций и осуждается как нарушение прав человека, подобное подслушиванию разговоров и чтению чужих писем. Другие же считают такие методы допустимыми, если исследователь выполняет свои ролевые функции и не сделает ничего, что могло бы повредить наблюдаемым. Первоначально метод применялся в комнате с односторонне прозрачным зеркалом, за которым находился наблюдатель, позднее был перенесен в полевые условия. Модификации предпринимались для регистрации прослушиваемого (записанного на магнитную ленту) взаимодействия. Технические приспособления - аппарат, включающий передвигающуюся с постоянной скоростью ленту - регистратор взаимодействия.

На дальнейшую эволюцию метода повлияла группа исследователей, разрабатывающих идею пространства межличностного восприятия. Бейлз представляет это пространство трехмерным. Человек в групповой ситуации может восприниматься, во-первых, выше или ниже партнера (вес, сила, влияние). Он продвигается вверх, если его вес увеличивается, или вниз, если влияние ослабевает. Полюсы этого параметра обозначаются буквами Д (доминирование) и 3 (зависимость). Во-вторых, человек может восприниматься как настроенный позитивно (вызывает симпатию) или негативно (вызывает отвращение, неприязнь). Соответствующие полюсы обозначаются буквами П и Н. В-третьих, человек может восприниматься как озабоченный достижением групповых целей, выдвигающийся вперед или отстающий. Соответствующие полюсы: И (инструментальный), Э (экспрессивный). Предполагается, что эти три параметра являются ортогональными.

С помощью этой методики предпринимается интересная попытка оценить профиль межличностного поведения индивида как эффективный или неэффективный, в зависимости от позиции, занимаемой им в трехмерном пространстве при решении одной из 12 функциональных проблем группового взаимодействия.

Описанная методика - классический пример четкого анализа наблюдения для выяснения структуры и динамики группы.

Система категорий, используемых в наблюдении, и их основные связи

Агрегативная матрица «Кто к кому» (6 индивидов расположены по степени участия; обобщено 18 сеансов)

Примечание.

SI - сумма актов, инициируемых данным участником:

- сумма актов, обращенных к данному участнику;

SO - сумма актов, обращенных к группе в целом.

Полюса трехмерного перцептивного пространства

Д - доминирование;

3 - зависимость.

П - человек воспринимается как настроенный позитивно (вызывает симпатию)

Н - человек воспринимается как настроенный негативно (вызывает отвращение, неприязнь).

И - человек воспринимается как озабоченный достижением групповых целей, выдвигающийся вперед или (инструментальный).

Э - экспрессивный, отстающий.

Системы многопрофильной оценки личности в группе разрабатываются рядом исследователей. Например, уже около 20 лет ведется такая работа американскими психологами под руководством Р. Бейлса. Разработанная ими методика получила название СИМЛОГ (SYMLOG) - система многоуровневого наблюдения группы. Поведение члена группы с помощью этой методики оценивается по 26 переменным, изучение которых предлагается авторами в трехмерном пространстве, образованном тремя осями: стремление доминировать - подчинение, уступчивость; дружелюбие - враждебность; эмоциональность - аналитичность, ориентация на задачу, самоконтроль. Каждое направление оценки личности в группе рассматривается как вектор, проведенный из центра системы координат. Шесть переменных, соответствующих полюсам трех осей, являются основными; восемь получены как комбинации из двух и шестнадцать - как комбинации из трех ближайших основных переменных.

Размещено на Allbest.ru