Личность и группа, коллектив

Путь движения разных малых групп к коллективу индивидуален, и каждая из них проходит его по-своему, включая период кризиса. Этот кризис может наступить в разные периоды существования группы, быть более или менее глубоким, преодолеваться с разной степенью успешности и в различные сроки. Но главное состоит в том - и на это обращалось внимание, - что практически в каждой малой группе остаются свои внутренние проблемы, которые не позволяют ей подняться до уровня развития идеального коллектива.

Содержание понятия коллектива со временем меняется, так как это не только психологическое, но и социально-идеологическое понятие. Оно несет на себе явный отпечаток тех условий, в которых зарождается, живет и развивается коллектив. Если сравнить между собой те определения коллектива, которые давались учеными в первые годы после Октябрьской революции, когда еще существовал определенный плюрализм политических взглядов и идеологии, с теми определениями коллектива, которые появились позднее, начиная с 30-х годов, то между ними можно обнаружить серьезную разницу. В определении коллектива, предложенном в свое время В. М. Бехтеревым, не подчеркивался приоритет коллективного начала над индивидуальным, общности над личностью, не содержались идеи доминирования коллектива над личностью, необходимости обязательного подчинения личности коллективу. Это появилось позднее в трудах А. С. Макаренко, которые создавались уже в другую эпоху, под прямым идеологическим давлением тоталитарной системы.

ПСИХОЛОГИЯ МЕЖГРУППОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Каждая группа имеет два вида взаимодействий, внутренние и внешние. Внутреннее взаимодействие необходимо в группе для распределения функций и ролей внутри группы, а внешнее взаимодействие служит для того чтобы группа не была оторвана от мира (например, на большом производстве каждая группа выполняет ряд своих работ, но чтобы достичь конечного результата ей необходимо взаимодействовать с другими группами).

Межгрупповое взаимодействие никогда не проходит без конфликтов больших или маленьких. Это связанно с тем, что группы имеют свои внутренние принципы, нормы поведения. И зачастую эти нормы, и принципы в различных группах не совпадают. И многие группы могут действовать асинхронно. Поэтому взаимодействие между группами ограничивается зачастую лишь деловыми отношениями. Личные взаимоотношения между группами возникают крайне редко и то, в неформальной обстановке (например, во время каких-либо неофициальных мероприятий).

ВЫВОД

Были рассмотрены малые группы их структура и положение личности в этих группах. Можно сделать следующий вывод, человек не может существовать без общества, особенно малых и больших групп. Без этого он может не развиться в психологическом отношении как человек. Так же он не может быть вне групп, он всегда принадлежит ко многим группам как постоянным, так и к непостоянным это происходит в процессе всей жизни. Человек всегда переходит время от времени в различные группы и поддерживает от ношения с такой группой. От каждой новой группы он берет что-то новое для себя и если человек сильная личность , то в группе он оставляет свой след на долгое время.

ЛИТЕРАТУРА

1. Психология. Под ред. В. Н. Дружинина. СПб., 2000г.

2. Реан А. А., Бордовская Н. В., Розум С.И. Психология и педагогика. СПб., 2000

3. Р. С. Немов. Психология, том 1. , Москва, 1994г.

4. Т. Шибутани. Социальная психология. Ростов-на-Дону «Феникс» 1999г.