Автоматизированные системы управления и обработки информации

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Характеристика предприятия

2. Организация производственных процессов

3. Описание рабочих мест и выполняемых работ в различных отделах предприятия

4. Состояние ОТ и ТБ

5. Состояние информационной безопасности предприятия

6. Индивидуальные задания

6.1 Общая характеристика предприятия

6.2 Охрана труда на предприятии

6.3 Разработка программного продукта

6.4 Оформление технической документации к программному продукту

Вывод



Введение

информационный программирование алгоритм

С появлением ЭВМ и использованием их для обработки информации появилась возможность автоматизировать решение многих информационно-справочных и расчетных задач. Развитие общества предполагает широкое применение принципов управления и обработки информации во всех сферах человеческой деятельности. При этом немаловажную роль играет процесс внедрения в разные области производства и сферу массового обслуживания автоматизированных систем управления и обработки информации, которые позволяют снизить затраты времени и трудовых ресурсов, избавить человека от выполнения различного рода рутинных операций и расчетов, повысить качество результатов труда, уменьшить вероятность ошибок, просчетов и аварийных ситуаций на производстве.

Производственная практика является важным этапом подготовки квалифицированных специалистов. Она является видом учебно-вспомогательного процесса, в ходе которого закрепляется теоретические знания на производстве. Практика является завершающим этапом в процессе подготовки специалиста к самостоятельной производственной деятельности.

Данная производственная практика проходилась в администрации сельского поселения Новый Сарбай с 3 мая 2016 года по 11 июля 2016 года на должности программиста. Работа велась в офисе администрации.

Местное самоуправление - один из важнейших институтов демократического общества. С деятельностью местных органов власти неизбежно сталкивается каждый гражданин и, разумеется, каждый специалист в области экономики и управления. Местное самоуправление в России находится в процессе становления, его законодательная база еще недостаточна и несовершенна, экономические и финансовые ресурсы крайне ограничены. Но особенно нуждается местная власть в квалифицированных кадрах, которые способны эффективно управлять в рыночной среде муниципальной собственностью, включая землю и другие природные ресурсы, муниципальными финансами, муниципальными предприятиями и учреждениями, объектами городской инфраструктуры и социальной сферы, разрабатывать и реализовывать муниципальные программы развития, а также привлекать к этой работе все слои населения, общественные объединения граждан.

Целью прохождения производственной практики является закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков по направлению выпускной квалификационной работы и разработке технического задания на выпускную квалификационную работу.



1. Характеристика предприятия

Администрация сельского поселения является исполнительно-распорядительным органом сельского поселения, наделенным настоящим уставом полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными и республиканскими законами.

Главой администрации сельского поселения является глава сельского поселения. Глава сельского поселения руководит администрацией сельского поселения на принципах единоначалия.

Администрация сельского поселения обладает правами юридического лица, имеет печать со своим наименованием, штампы, бланки и счета, открываемые в соответствии с федеральным законодательством. Главным распорядителем средств бюджета сельского поселения является администрация Новосарбайского сельского поселения, предусмотренных на содержание администрации сельского поселения и реализацию возложенных на нее полномочий. Администрация сельского поселения подотчетна главе сельского поселения, подконтрольна главе сельского поселения и Собранию Представителей.

Главой сельского поселения может быть создан совещательный орган - коллегия администрации сельского поселения. В случаях, предусмотренных федеральными и республиканскими законами, решениями Собрания представителей и правовыми актами главы сельского поселения, при администрации сельского поселения, органах администрации сельского поселения создаются иные коллегиальные органы - комиссии, советы. Порядок создания и деятельности комиссий при администрации сельского поселения, органах администрации сельского поселения устанавливается Собранием представителей или главой сельского поселения в соответствии с их полномочиями, установленными федеральными и республиканскими законами, настоящим уставом.

Структуру органов местного самоуправления сельского поселения составляют:

Собрание представителей сельского поселения;

глава сельского поселения;

администрация сельского поселения;

контрольный орган сельского поселения (если наличие предусмотрено, то порядок формирования).

Органы местного самоуправления обладают собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Решение Собрания представителей об изменении структуры органов местного самоуправления вступает в силу не ранее чем по истечении срока полномочий Собрания представителей, принявшего указанное решение.

Собрание представителей сельского поселения - представительный орган местного самоуправления, обладающий правами представлять интересы населения и принимать от его имени решения, действующие на территории всего сельского поселения. Организацию деятельности представительного органа поселения осуществляет председатель представительного органа (председатель Собрания представителей). Полномочия председателя представительного органа исполняет глава сельского поселения, избираемый депутатами из своего состава. Глава сельского поселения обладает равными с депутатами правами при проведении голосования на заседаниях.

Деятельность администрации Новосарбайского сельского поселения в 2016г.осуществлялось в фарватере вопросов местного значения, определенных в 131 ФЗ и Уставом Новосарбайского сельского поселения, задач, обозначенных в ежегодном послании Президента РФ Федеральному собранию. Губернатором Самарской области, Главой Кинельского района, Решением Совета депутатов, а также тех обещаний, которые были даны в период предвыборной компании на собраниях граждан, групповых сходах и личных встречах.



2. Организация производственных процессов

Организация производственного процесса имеет целью обеспечить оптимальное расположение оборудования и последовательность прохождения через них предмета труда с тем, чтобы минимизировать затраты времени и средств на изготовление, продукции.

Основными принципами организации производственного процесса являются:

1. Специализация, то есть разделение его на составные части (операции, работы) и закрепление их за отдельными рабочими местами.

2. Пропорциональность, предполагающая одинаковую пропускную способность всех подразделений, участков, линий, что позволяет обеспечить равномерное ритмичное движение предмета труда по всей технологической цепочки, предотвращает его разрывы, или наоборот, заторы.

3. Параллельность, дающая возможность одновременной обработки нескольких изделий или одновременного выполнение различных операций с одним, что приводит к сокращению технологического цикла.

4. Непрерывность, обеспечивающая ликвидацию (полную или частичную) каких-либо перерывов в движении предмета труда.

5. Прямо точность, под которой понимается прохождение изделием всех стадий обработки по кратчайшему пути.

6. Максимально возможная и экономически целесообразная автоматизированность выполнения технологических операций и их комплексов (работ).

7. Гибкость, позволяющая в кратчайшие сроки и с минимальными затратами переналаживать отдельные единицы оборудования и технологические линии на выпуск новой продукции.

8. Оптимальность, обеспечивающая выполнение всех процессов по выпуску продукции в заданном наборе, в требуемые сроки с максимальной экономической эффективностью.

В зависимости от особенностей и характера движения предмета труда производственные процессы делятся на массовые, серийные, индивидуальные.

В индивидуальном производстве создаются объекты в «штучном» исполнении. Как правило, это уникальная продукция (например, космические станции, строительные объекты, созданные по индивидуальным проектам, крупные военные и гражданские корабли и пр.), на изготовление которой направлены все ресурсы. Индивидуальная технология имеет неповторяющийся характер, предполагает выполнение на каждом рабочем месте широкой номенклатуры операций, требующих универсальных работников и инструмента. Экономия на масштабах производства здесь, как правило, отсутствует.

Серийное производство предполагает более широкую номенклатуру изделий, периодически повторяющиеся их партии, закрепление за каждым рабочим местом нескольких сходных операций, обработку изделий по графику в порядке очередности. В зависимости от величины серий и частоты их смены оно может быть крупно- и мелкосерийным.

Мелкосерийное производство характеризуется достаточно широкой номенклатурой изделий, выпускаемых небольшими, редко повторяющимися группами, обычно по специальным заказам конкретных потребителей. Как правило, оно сосредоточено на неспециализированных предприятиях, где отдельные подразделения ориентированы на выполнение различных видов работ. Применяемые здесь технологии предполагают, что не все единицы продукции проходят через одинаковые операции. Это требует высокой переналадки оборудования и применения труда различной квалификации.

Крупносерийное производство предполагает относительно постоянный выпуск продукции большими партиями, что позволяет получать экономию на масштабах деятельности. Технология связана с применением частично специализированного, частично универсального оборудование и инструмента.

Массовое производство связано с изготовлением больших объемов продукции ограниченной номенклатуры, отдельные единицы которой неотличимы друг от друга и предназначены для анонимного потребителя. Технология, направленная на обработку непрерывного потока ресурсов, проходящего через всю производственную систему, характеризуется малой гибкостью, узкой пооперационной специализацией работников, автоматического оборудования и инструмента, стандартным набором рутинных операций, использованием малоквалифицированного труда. Все это обеспечивает значительную экономию на масштабах производства за счет рационального использования ресурсов.

Развитие массового производства идет по пути автоматизации, которая может быть частичной, когда функции управления не полностью автоматизированы, и комплексной.

Перечисленные типы производственных процессов требуют своей специфики организации. Так, в массовом и непрерывном производстве, где каждое изделие проходит одни и те же операции обработки, применяется линейная поточная организация. Оборудование и рабочие места располагаются здесь в строгой последовательности в соответствии с предусмотренными технологией операциями.

В индивидуальном производстве применяется фиксированная позиционная организация, когда изделие или основной потребитель неподвижны, а к ним подаются ресурсы (сырье, комплектующие, рабочая сила).

В серийном производстве имеет место пооперационная функциональная организация, когда оборудование группируют по признаку выполняемой работы, а отдельные изделия или клиенты переходят с одного участка на другой в зависимости от конкретных требований, что обеспечивает минимизацию транспортных операций.



3. Описание рабочих мест и выполняемых работ в различных отделах предприятия

Рабочее место -- это зона нахождения работника и средств приложения его труда, которая определяется на основе технических и эргономических нормативов и оснащается техническими и прочими средствами, необходимыми для исполнения работником поставленной перед ним конкретной задачи.

Главными элементами рабочего места являются письменный стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя.

При организации рабочего места были соблюдены следующие основные условия:

оптимально размещено оборудование, входящего в состав рабочего места;

достаточное рабочее пространство, позволяет осуществлять все необходимые движения и перемещения;

естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач;

уровень акустического шума не превышал допустимого значения.

Я производственную практику проходила офисе администрации на должности техника-программиста. На лицо в данной должности возложены обязанности:

Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку.

Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ.

Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств.

Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники.

Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем.

Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц.

Принимает участие в проведении инвентаризаций.

Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.

На студента, проходящего производственную практику на должности программиста были возложены обязанности:

изучение техники безопасности;

изучение деятельности предприятия;

изучение рабочего места;

подержание вычислительной техники всех отделов предприятия в работоспособном состоянии;

установка, настройка и сопровождение операционных систем;

внедрение, настройка прикладного программного обеспечения;

заполнение журнала регистрации входящих документов;

заполнение документов;

работа в программе «1С: Предприятие 8.0».



4. Состояние ОТ и ТБ

Инструктаж по технике безопасности проводит главный инженер по технике безопасности. Особое значение имеет инструктаж на рабочем месте с показом безопасных методов работы. Все работники независимо от производственного стажа и квалификации должны один раз в шесть месяцев проходить повторный инструктаж, а лица, выполняющие работы повышенной безопасности (сварщики и др.) - один раз в три месяца.

Для предупреждения производственного травматизма на каждом предприятии необходимо:

инструктировать по безопасным приёмам работы;

контролировать соблюдение правил техники безопасности.

Кроме изучения инструкций предусматривается вводный инструктаж при поступлении на работу, инструктаж на рабочем месте, дополнительные инструктажи и обучение по специальной программе. Вводный инструктаж проводится в целях ознакомления, поступающих на работу с общей производственной обстановкой и особенностями работы предприятия, с опасностями, встречающимися при работе на предприятии. Инструктаж непосредственно на рабочем месте является практическим показом безопасного приёма труда. При переводе на другую должность или на другой участок, каждый работник проходит специальный инструктаж на рабочем месте.

Помещения, в которых размещаются компьютеры, должны оборудоваться в соответствии с Санитарными правилами и нормами. «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03» (утв. Постановлением Министерства здравоохранения Российской Федерации, Главного Государственного Санитарного врача Российской Федерации от 03.06.2003 N 118).

Помещение должно иметь естественное и искусственное освещение. Расположение рабочих мест с компьютерами не допускается в цокольных и подвальных помещениях.

Окна в помещении, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток.

Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и т.п.

Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) в кабинете должна быть не менее 6,0 кв. м, а при продолжительности работы менее 4-х часов в день допускается минимальная площадь 4,5кв. м.

В кабинете должно быть в наличии и регулярно вестись следующая документация:

журнал по ТБ;

инструкции по ТБ и пожарной безопасности;

инструкция и правила работы с ПК;

журнал учета материально-технических ценностей;

журнал неисправностей и профилактических работ по компьютерной технике и ПО.

Как у руководителя организации, так и у ее работников, есть некоторые должностные обязанности, касающиеся безопасного ведения работ, в том числе и указания по ним.

Работник обязан:

выполнять все требования при ведении опасных работ, установленные рядом нормативных актов и прочих документов;

своевременно проходить обучение по безопасному выполнению требуемых видов работ, которое должно быть отражено необходимой записью в журнале;

кроме того, он должен проходить обучение на своем трудовом месте;

подтверждать свои знания в области ОТ и ТБ в установленном порядке.

В то же время, руководитель предприятия также должен выполнять ряд требований, таких как:

выполнять все необходимые мероприятия для проведения инструктажа по ТБ;

принять все меры для выполнения стажировки на рабочем месте;

давать всю необходимую информацию, касающуюся безопасности при выполнении всех видов работ на данном предприятии;

не допускать выполнения опасных видов работ людьми, которые не были ознакомлены и не расписались в журнале с техникой безопасности;

своевременно проверять своих сотрудников на знание норм и правил при выполнении опасных видов работ;

сообщить заблаговременно своим сотрудникам о возможном риске для их здоровья при выполнении определенных работ, а также обеспечить их всеми необходимыми средствами защиты.

В последнее время условиям безопасного ведения работ на производстве уделяется большое внимание. Это связано с повышением числа несчастных случаев. При неправильном ведении журнала по ТБ, а тем более его отсутствии, любая проверка соответствующими инспекциями, в том числе и инспекцией по охране труда, может иметь неприятные последствия. Поэтому необходимо вовремя проводить все виды обучения и делать соответствующие отметки в журнале.



5. Состояние информационной безопасности предприятия

Безопасность информации предполагает отсутствие недопустимого риска, связанного с утечкой информации по техническим каналам, несанкционированными и непреднамеренными воздействиями на ресурсы, используемые в автоматизированной системе. Критериями информационной безопасности являются конфиденциальность, целостность и будущая доступность информации. Современные методы управления рисками позволяют решить ряд задач перспективного стратегического развития предприятия.

Во-первых, количественно оценить текущий уровень информационной безопасности предприятия, что потребует выявления рисков на правовом, организационно-управленческом, технологическом и техническом уровнях обеспечения защиты информации.

Во-вторых, в систему риск-менеджмента на предприятии может быть включена политика безопасности и планы совершенствования корпоративной системы защиты информации для достижения приемлемого уровня защищенности информационных активов компании. С этой целью рекомендуется осуществить расчет финансовых вложений в обеспечение безопасности на основе технологий анализа рисков, произвести соотношение расходов на обеспечение безопасности с потенциальным ущербом и вероятностью его возникновения. Необходимо выявлять и проводить первоочередное блокирование наиболее опасных уязвимостей до осуществления атак на уязвимые ресурсы. Следует определить функциональные отношения и зоны ответственности при взаимодействии подразделений и лиц по обеспечению информационной безопасности предприятия, а также разработать необходимый пакет организационно-распорядительной документации. Одновременно следует осуществлять разработку и согласование со службами предприятия, надзорными органами проекта внедрения необходимого комплекса защиты, учитывающего современный уровень и тенденции развития информационных технологий. Кроме того, важным мероприятием поддержки системы безопасности информации является обеспечение поддержания внедренного комплекса защиты в соответствии с изменяющимися условиями работы предприятия, регулярными доработками организационно-распорядительной документации, модификацией технологических процессов и модернизацией технических средств защиты. Система защиты информации на предприятии преследует такие цели как предотвращение утечки, хищения, утраты, искажения, подделки информации; предотвращение несанкционированных действий по уничтожению, модификации, искажению, копированию, блокированию информации; предотвращение других форм незаконного вмешательства в информационные ресурсы и информационные системы.

На предприятии существует угрозы доступности, угрозы целостности и угрозы конфиденциальности информации.

1. Угрозами доступности информации являются:

разрушение (уничтожение) информации: вирус, повреждение оборудования, чрезвычайная ситуация (пожар);

отказ поддерживающей инфраструктуры: нарушение работы систем связи, электроэнергии, теплоснабжения, кондиционирования, повреждение помещения.

Мерами предотвращения данных угрозы может являться следующее:

Установка программы антивируса.

Осуществление резервного копирования данных на съемные носители для быстрого восстановления утерянных данных во время системной ошибки.

Установка аварийных источников бесперебойного питания.

Подвод электроэнергии не менее от двух независимых линий электропередачи.

Плановое обслуживание зданий и в целом всей поддерживающей инфраструктуры.

2. Угрозами целостности информации являются:

нарушение целостности со стороны персонала: ввод неверных данных, несанкционированная модификация информации, кража информации, дублирование данных;

потеря информации на жестких носителях;

угрозы целостности баз данных;

угрозы целостности программных механизмов работы предприятия.

Мерами предотвращения данной угрозы может являться следующее:

Введение и частая смена паролей.

Использование криптографических средств защиты информации.

3. Угрозами конфиденциальности являются:

кражи оборудования;

делегирование лишних или неиспользуемых полномочий на носитель с конфиденциальной информацией;

открытие портов;

установка нелицензионного ПО;

злоупотребления полномочиями.

Методы и средства защиты информации на предприятии:

Защита информации на предприятии осуществляется комплексно и включает в себя меры следующих уровней:

1. Законодательный уровень защиты информации - это законы, постановления правительства и указы президента, нормативные акты и стандарты, которыми регламентируются правила использования и обработки информации ограниченного доступа, а также вводятся меры ответственности за нарушения этих правил.

Основными законодательными актами, регулирующими вопросы информационной безопасности предприятия, являются:

Гражданский кодекс РФ ст. 139;

Уголовный кодекс гл. 28 ст. 272, 273, 274, 138, 183;

Закон Российской Федерации "Об информации, информатизации и защите информации";

Закон Российской Федерации "О коммерческой тайне".

2. Административный уровень информационной безопасности.

Политика информационной безопасности пока не утверждена.

3. Организационный уровень защиты информации.

Организационные меры являются решающим звеном формирования и реализации комплексной защите информации. Эти меры играют существенную роль в создании надежного механизма защиты информации, т.к. возможности несанкционированного использования конфиденциальных сведений в значительной мере обуславливаются не техническими аспектами, а злоумышленными действиями, небрежностью пользователей или персонала защиты.

Организационные меры защиты информации на предприятии реализованы следующим образом:

Организован контроль, соблюдение временного режима труда и пребывания персонала на территории организации;

Организована работа с документами и документированной информацией, т.е. ведется учет, исполнение, возврат, хранение носителей конфиденциальной информации.

В качестве недостатков данного уровня защиты можно указать следующие факты.

Несмотря на то, что предприятие переходит на программу "1С: Предприятие", бухгалтерия предпочитает работать со старыми АРМами, реализованными под MS DOS. Это связано с тем, что персонал за неимением навыков работы и времени не очень желает осваивать новый программный продукт.

Небрежность персонала, выраженная в недостаточном знании правил защиты конфиденциальной информации, непониманием необходимости тщательного их выполнения. Например, многие важные документы лежат на столах свободно, что может привести к их использованию посторонними лицами.

4. Программно-технические меры защиты информации - это совокупность аппаратных и программных средств и мероприятий по их использованию в интересах защиты конфиденциальности информации.

На предприятии осуществляется управление доступом путем деления информации по соответствующим должностям и полномочиям доступа к ней, т.е. спецификация и контроль действий пользователей над информационными ресурсами организации.

Программно-аппаратные средства защиты информации:

1. SHDSL-модем с возможностью работать в режиме маршрутизатора для закрытия сети от проникновения извне.

SHDSL модем ZyXEL предназначен для создания корпоративной сети, в основе которой лежит скоростное двунаправленное соединение по медным проводам. Используется для объединения двух офисов по одной или по двум медным парам в режиме "точка-точка" с организацией симметричного скоростного полнодуплексного соединения. Модем имеет возможность работать в режиме моста или маршрутизатора. Встроена система обнаружения и предотвращения вторжений (Intrusion Detection System - IDS).

2. Антивирусная система ESET NOD 32 для защиты от компьютерных вирусов.

Производится нерегулярное обновление баз и сканирование рабочих станций.

3. Встроенный Windows Backup для создания архивов.

OS Backup Wizard - программа, предназначенная для быстрого создания и восстановления резервной копии Windows. Она позволяет создать копию всей Windows или только отдельных файлов и папок.

4. Шифрование с ключом 2048 бит для канала vpn (подключение к офису управляющей компании для работы почты и документооборота).



6. Индивидуальные задания

6.1 Общая характеристика предприятия

Здание администрации муниципального поселения Новый Сарбай, которое расположено на территории села Новый Сарбай, ул. Школьная д.13. Это двухэтажное здание, находящееся в центре села. Администрация муниципального поселения Новый Сарбай осуществляет исполнительно-распорядительные функции на территории села Новый Сарбай, с. 2-Николаевка, с. Зубовка, с. Заречье, п. Привет. Администрация обладает правами юридического лица в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, имеет гербовую печать, необходимые бланки и штампы, счет в банке, имущество.

Краткая характеристика администрации приведена в таблице 1.

Таблица 1

Полное фирменное наименование на русском языке	Администрация муниципального поселения Новый Сарбай
Сокращенное фирменное наименование на русском языке	Администрация села Новый Сарбай
Форма собственности	Государственная собственность
Руководитель	Золотухин Александр Сергеевич
Юридический адрес	РФ, 242110, Самарская область, Кинельский район, с. Новый Сарбай, ул. Школьная, д.13

Во главе администрации стоит глава поселения, который осуществляет общее руководство деятельностью администрации и несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений.

Для обеспечения рабочего процесса на персональных компьютерах сотрудников установлено различное прикладное, сервисное и системное программное обеспечение (Windows 7, Microsoft Word 2007, Antivirus Kaspersky Internet Security, Abby FineRider Professional edition 9.0, Mozilla Thunderbird, ZoneAlarm, и т.д.).

Для защиты от внешних угроз операционная система (Windows 7), которая установлена на всех персональных компьютерах сотрудников администрации, защищена лицензионным программным продуктом Kaspersky Antivirus 6.0 и Kaspersky Internet Security 6.0.

Обеспечение информационно безопасности в компании «Компьютерный мир» осуществляется за счет того, что каждый пользователь информационной системы «1С: Бухгалтерия» имеет свой логин и пароль для входа в систему. Благодаря, чему в любой момент времени можно проследить за действиями пользователей в системе, определить, кто и когда производил те или иные операции над данными.

В основу нормативно-правового обеспечения входит документ «О неразглашении коммерческой информации компании «Компьютерный мир»», с которым обязан ознакомиться и подписать каждый сотрудник компании. Нарушение соглашений, предусмотренных данным документом влечет за собой административную.

6.2 Охрана труда на предприятии

1. Общие требования безопасности

Настоящая инструкция разработана для административно-управленческого персонала, специалистов, инженерно-технического персонала, инженерно-технических работников и младшего обслуживающего персонала (далее работник Фирмы).

Проверка знаний настоящей инструкции для работников администрации проводится один раз в год.

Работник администрации обязан выполнять должностные обязанности, работать по заданию своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, требования по охране труда, бережно относиться к имуществу Фирмы.

Работник обязан соблюдать требования по обеспечению пожарной безопасности, знать место нахождения средств пожаротушения, уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения, в том числе огнетушителями углекислотными марки ОУ-5, ОУ-10 или порошковыми марки ОП-5, ОП-10.

За нарушение требований настоящей инструкции, относящейся к выполняемой им работе, работник несет ответственность в соответствии с действующими трудовым, уголовным и административным законодательством.

2. Требования безопасности перед началом и во время работы

Работник администрации при работе с персональным компьютером обязан:

осмотреть и привести в порядок рабочее место;

отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране;

проверить правильность подключения оборудования к электросети;

проверить исправность токопроводящих проводов и отсутствие оголенных участков проводов;

убедиться в наличии защитного заземления;

протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра.

Работнику администрации при работе с персональным компьютером запрещается приступать к работе:

при отсутствии защитного экранного фильтра класса “полная защита”;

при отсутствии специальной вилки с подключением заземления;

при обнаружении неисправности оборудования;

при размещении персональных компьютеров в ряд на расстоянии менее 1,2 м, при расположении рабочих мест с компьютерами в колонку на расстоянии менее 2,0 м, при рядном расположении дисплеев экранами друг к другу.

Работник администрации во время работы обязан:

Выполнять ту работу, которая определена его должностной инструкцией, которая ему была поручена и по которой он был проинструктирован.

В течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место.

Держать открытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и персональные компьютеры.

Не загромождать оборудование посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу.

При необходимости прекращения работы на некоторое время корректно закрыть все активные задачи.

Работнику при работе на ПК запрещается:

Касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры.

Прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании.

Переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании.

Допускать попадание влаги на поверхность системного блока, монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств.

Производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования.

Правила внутреннего распорядка.

1. Общие положения.

Правила внутреннего распорядка регулируют трудовые отношения внутри администрации с.п Новый Сарбай устанавливают трудовой распорядок, направлены на укрепление трудовой дисциплины и улучшение организации труда.

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым Кодексом и настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка.

Вопросы, связанные с применением Правил внутреннего распорядка, решаются с работодателем.

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с настоящими Правилами внутреннего распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для всех работающих на предприятии.

2. Порядок приема и увольнения работников.

При заключении трудового договора работник, поступающий на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

фотографии 3*4;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

свидетельства о рождении детей;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Запрещается требовать от лица, поступившего на работу, документы, не предусмотренные законодательством и настоящими Правилами.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ при приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. Трудовые книжки заводятся на каждого работника, проработавшего на предприятии свыше пяти дней, если работник является основным. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой и определенных действующим трудовым законодательством РФ.

3. Основные права и обязанности работника.

Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены законодательством;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным стандартами организации и требованиями по безопасности труда;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

бережно относится к имуществу работодателя и других работников;

немедленно сообщить работодателю либо руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

4. Рабочее время.

Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается на каждый последующий месяц, с учетом условий трудовых договоров. Гибкий график работы устанавливается по соглашению сторон.

Работодатель обязан организовать учет явки на работу, использование рабочего времени, обеденного перерыва

5. Время отдыха.

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня;

выходные дни;

отпуска.

Выходные дни предоставляются в различные дни недели согласно графикам работы.

6.3 Разработка программного продукта

В большей степени программные продукты не являются монолитом и имеют конструкцию (архитектуру) построения - состав и взаимосвязь программных модулей. Структуризация программ выполняется в первую очередь для удобства разработки, программирования, отладки и внесения изменений в программный продукт. Как правило, программные комплексы большой алгоритмической сложности разрабатываются коллективом разработчиков (2-15 и более человек). Управлять разработкой программ в условиях применения промышленных технологий изготовления программ можно лишь на научной основе.

Структурное "разбиение" программ на отдельные составляющие служит основой и для выбора инструментальных средств их создания, хотя имеет место и обратное влияние - выбор инструментальных средств разработчика программного обеспечения определяет типы программных модулей. При создании программных продуктов выделяются многократно используемые модули, проводится их типизация и унификация, за счет чего сокращаются сроки и трудозатраты на разработку программного продукта в целом. Разработка программного обеспечения на заказ является естественным дополнением к коробочному программному обеспечению. Несмотря на все преимущества в стоимости и сроках внедрения, тиражируемое программное обеспечение имеет ряд недостатков. Рассчитанное на массовое потребление, коробочное программное обеспечение включает в себя ограниченный набор функций, которые автоматизируют "эталонные" или усредненные бизнес-процессы. В большинстве случаев, коробочное ПО не позволяет расширять или изменять отдельные функции системы, проводить "детальную настройку" автоматизируемых процессов, применять инновационные и нестандартные подходы к управлению, что несомненно позволит делать разработка по на заказ.

Этапы разработки ПО

Предварительный анализ требований и согласование бюджета проекта

Анализ и проектирование

Оформление и программирование

Тестирование

Внедрение и обучение

Этап внедрение программного обеспечения включает в себя подготовку инструкции по использованию программы, обучающую презентации для сотрудников заказчика и гарантийное сопровождения ПО (устранение всех ошибок, выявленных в процессе эксплуатации).

Используемые технологии:

C#/.NET;

DevExpress;

Entity Framework;

JavaScript;

jQuery;

Ajax;

Fireworks, Axure и др.

6.4 Оформление технической документации к программному продукту

Всю документацию на программный продукт можно разделить на следующие категории:

Документация управления проектом -- организационные документы, которыми обмениваются между собой те, кто так или иначе участвует создании программы.

Документация разработки -- технические документы, которыми обмениваются между собой те, кто так или иначе участвует создании программы.

Документация продукции -- технические документы, которые предоставляются потребителю в комплекте поставки программы или отдельно от нее.

В составе документации продукции можно выделить эксплуатационную документацию, т. е. такую, которая используется при эксплуатации системы. В свою очередь, в составе эксплуатационной документации можно выделить документацию пользователя, адресованную лицам, непосредственно работающим с программой. Состав документации разработки программного продукта в значительной мере зависит от методологии, которую исповедует коллектив разработчиков. Каждая методология, скажем, RUP или MSF, предусматривает свой набор документов. Идеологически эти наборы во многом похожи, хотя одни и те же документы в них могут по-разному называться и иметь разную структуру. В Единой системе программной документации понятие документации разработки отсутствует, но как таковая она там предусмотрена.

Состав комплекта эксплуатационной документации на программный продукт зависит от архитектуры последнего, назначения его компонентов и особенностей пользовательской аудитории.



Вывод

Я, Сибилёва Анна Сергеевна, проходила производственную практику с 3 мая 2016 года по 11 июля 2016 года в администрации с.п Новый Сарбай.

Во время прохождения практики я получила ценный опыт. Закрепила свои знания, полученные во время обучения в колледже, а также получила новые знания.

На практике научилась применять знания в области работы с ПК, а именно:

установка и настройка операционных систем;

установка сопутствующих программ;

установка и настройка комплектующих, а также дополнительных устройств для ПК;

установка сети на предприятии;

быстрый набор текста;

работа с различным ПО;

работа в среде «Microsoft Office»;

Размещено на Allbest.ru