Основные требования к хорошему резюме:

1. Для изложения опыта работы и сведений об образовании необходимо использовать обратный хронологический порядок.

2. Стиль резюме должны отличать:

ь строгость;

ь краткость;

ь конкретность;

ь избирательность (информацию необходимо отбирать исходя из цели профессионального резюме);

ь честность. [9]

3. Текст и внешнее оформление резюме должно сделать его прочтение максимально комфортным. Лучше избегать непонятных сокращений и длинных фраз.

4. Печатать желательно резюме на компьютере на хорошей бумаге формата А4.

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе.

Структура резюме:

1. Фамилия, имя, отчество.

2. Личные данные (адрес, телефон, дата и место рождения, семейное положение).

3. Цель поиска работы. Из формулировки цели должно быть ясно, какую работу Вы можете и хотите делать.

4. Образование. Чем больше прошло времени после окончания обучения, тем меньше места эта часть должна занимать в резюме. Для выпускников и студентов лучше уделить этой рубрикации большое внимание, т.к. опыт работы, если и есть, то менее значительный.

5. Опыт работы. Дается в обратном хронологическом порядке с указанием дат, мест работы, должностей, основных функций и достижений.

6. Дополнительная информация. Следует включить сведения о степени владения иностранными языками, о навыках работы с персональным компьютером (желательно с указанием программных средств), в случае необходимости, о наличии водительских прав.

В конце резюме можно поместить краткую характеристику личностных качеств, например: энергичен, требователен к себе и другим, хороший организатор и прочее. При этом необходимо помнить, что резюме должно содержать правдивую информацию.

7. Дата составления резюме. Указание даты составления резюме придает ему четкость и конкретность. Желательно предоставлять резюме с текущей датой. [9]

Не следует включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме. Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме. [9]

В разных странах структура резюме может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме.

По форме резюме подразделяются на:

ь профессиональные (универсальные);

ь хронологические;

ь функциональные;

ь хронологически-функциональные;

ь целевые;

ь академические. [8]

Чаще всего используется профессиональное (или универсальное) резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.

Если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме. Функциональное резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда был большой перерыв в работе или есть необходимость сменить профессию. [8]

Если же главное преимущество - опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность.

Хронологически-функциональное резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.

Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.

Академическое резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.

2.3.2 Личное резюме на соискание должности инженера-экономиста

2.4 Онлайн тестирование

2.4.1 Определение психологического типа по методу Кейрси

На рисунке 2.4.1 представлены результаты проведенного тестирования на определение психологического типа по методу Кейрси.

Рисунок 2.4.1 - результаты проведения тестирования по методу Кейрси

Заключение

Выполнив данную контрольную работу, можно сделать заключение о том, что в современных условиях эффективное управление представляет собой ценный ресурс организации, наряду с финансовыми, материальными, человеческими и другими ресурсами.

А эффективное управление, в свою очередь, невозможно без использования сети интернет, так как к 2015 году даже в Беларуси практически любую услугу, в которой нуждается конечный пользователь можно заказать в сети. Даже такое действие, как мойка машины, можно заказать на дом.

Также мы рассмотрели стратегии управления MRP, MRP II, ERP, которые помогают устроить управление работой предприятия на максимально продуктивном уровне, так как структурируют всю информацию по предприятию, а стратегия ERP также объединяет все отделы в единую структуру, так, что не надо долго сопоставлять информацию, к примеру, со склада готовой продукции, и отделом планирования.

Эти технологии также помогают снизить влияние человеческого фактора на производство, что уменьшает издержки и вероятность ошибки на производстве.

В настоящее время многие программы, которые раньше необходимо было покупать и устанавливать лицензионные (либо нет) версии на Ваш ПК, сейчас доступны просто в браузере, в режиме онлайн. Это позволяет экономить много времени, необходимого на скачивание, установку данного ПО.

Ввиду всего этого, предприятие, которое не использует интернет в качестве инструмента управления, является менее конкурентособным, а соответственно, не будет приносить максимальную прибыль.

В соответствии с целями контрольной работы, было выполнено следующее:

ь изучено назначение и возможности современных интернет-сервисов для применения в системе управления производством;

ь освоены возможности сервисов поисковой системы Гугл;

ь получены практические навыки применения интернет-сервисов.

Список используемых источников

1. [Электронный ресурс]. Режим доступа http://www.intuit.ru/

2. И.В. Успенский. Интернет-маркетинг. Торговые интернет площадки. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://polbu.ru/uspensky_inetmarketing/ch57_all.html

3. E-MarketPlacer или виртуальные торговые площадки. [Электронный ресурс]. Режим доступа http://www.getinfo.ru/article121.html

4. 1с - Битрикс: Корпоративный портал - Экстранет. [Электронный ресурс]. Режим доступа http://www.mssoft.ru/Makers/1C_Bitrix/1C_Bitrix_Corporate_Portal/

5. Энциклопедия инвестора. Гугл. [Электронный ресурс]. Режим доступа http://investments.academic.ru/587/Google

6. Google Maps (карты Google). [Электронный ресурс]. Режим доступа http://bestmaps.ru/google-maps

7. Википедия - Свободная электронная энциклопедия. [Электронный ресурс]. Режим доступа https://ru.wikipedia.org/wiki/Google_Images

8. Студопедия. Понятие резюме, виды резюме. [Электронный ресурс]. Режим доступа http://studopedia.net/8_46810_ponyatie-rezyume-vidi-rezyume.html

9. А.А. Резникова. Требования к резюме. [Электронный ресурс]. Режим доступа http://www.ktgs.ru/upload/ReznikovaAA/Infa/TrebovanijaKReseme.pdf

Размещено на Allbest.ru