Главная Коллекция "Otherreferats" Программирование, компьютеры и кибернетика Автоматизированное рабочее место главного бухгалтера

Автоматизированное рабочее место главного бухгалтера

Общая характеристика ОФМС России по РА, его функциональная структура, анализ проблемных ситуаций и пути их разрешения. Общее описание автоматизированного рабочего места главного бухгалтера в составе АСОИУ, основные этапы и направления его проектирования.

Рубрика Программирование, компьютеры и кибернетика
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 11.02.2013
Размер файла 684,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Предпроектное обследование ДСУ

1.1 Общая характеристика ОФМС России по РА

На этапе предпроектного обследования предприятия ставится задача провести системное описание исследуемого объекта (диагностический анализ системы управления на предприятии, исследование потоков информации).

Программа проведения предпроектного обследования, последовательность его этапов зависят от целей, задач и условий функционирования системы управления обследуемого предприятия. Основной целью такого обследования является определение путей повышения эффективности производственной деятельности за счёт совершенствования системы управления предприятием, в том числе целесообразности создания АСУ.

Результатом проведения предпроектного обследования предприятия является выбор задачи управления, разрешающей наиболее существенную или первоочередную ситуацию, разработка технического задания на разработку комплекса работ по решению данной задачи управления.

Отдел Федеральной Миграционной Службы является учреждением по работе с гражданами, выдачей гражданства, выдачей / заменой паспортов.

1.2 Описание функциональной структуры предприятия

Формирование структуры управления ОФМС России по РА основано на специализации и разделении управленческого труда. Это связано с тем, что его система управления относится к системам управления с иерархической структурой, в которых характерной чертой является модель полного жизненного цикла управленческого решения.

Целью системы управления является достижение эффективного функционирования всех подразделений и самого предприятия в целом.

Основные функции управления текущее и оперативно-календарное планирование, организация исполнения, контроль, учет, анализ, регулирование.

ОФМС России по РА является сложной системой организационного управления. В ее составе можно выделить две подсистемы: обеспечивающую и организационно-управленческую.

К обеспечивающей подсистеме относится обеспечение бухгалтерского учета, кадрами, подразделения, в функции которых входит обеспечение нормального хода процесса функционирования предприятия.

В подсистеме организации и управления руководители каждого отдела занимаются вопросами повышения эффективности работы своего отдела, а вопросами управления системой в целом занимается директор и его заместитель.

Изучение функциональных областей

Функционирование предприятия предполагает достижение заранее определенного множества целей путем решения множества задач, сгруппированных по определенному признаку в подмножества.

Для того чтобы иметь более полное представление о функционировании предприятия, необходимо определить функциональные области и процессы, протекающие в этих областях. Каждая функциональная область включает в себя ряд процессов или функций.

В таблице 1.1 и рисунке 1.1 представлен перечень конкретных функциональных областей и протекающих в них процессов.

Таблица 1.1 Функциональные области и процессы их составляющие

Функциональная область

Код

Процессы, протекающие в функциональных областях

Код

1. Управление производством

001

1.1. Контроль за качеством продукции;

011

2. Управление функционированием предприятия

002

2.1. Разработка стратегий развития;

2.2. Управление предприятием путем принятия управленческих решении;

2.3. Принятие решений в экстремальных ситуациях.

021

022

023

3. Управление бухгалтерским учетом

003

3.1 Исполнение смет;

3.2 Учет основных средств;

3.3 Производственный учет;

3.4 Начисление заработной платы;

3.5 Движение материальных и товарных ценностей;

3.6 Движение денежной наличности.

031

032

033

034

035

036

4. Управление кадрами

004

4.1 Планирование численности рабочих;

4.2 Планирование отпусков;

4.3 Планирование аттестации;

4.4 Переподготовка кадров.

041

042

043

044

5. Управление финансами

005

5.1 Финансовое планирование;

5.2 Управление кап. вложениями;

5.3 Управление фондами предприятия.

051

052

053

1.3 Анализ целей

Под целью понимается информационный образ желаемого состояния или результата деятельности. Цели, как правило, задаются в виде общих целевых установок для системы в целом и поэтому нуждаются в детализации и конкретизации по мере продвижения вниз по уровням иерархической структуры системы. Чем точнее сформулированы цели системы, тем легче выбрать средства для их реализации. Следует указать, что для любого государственного учреждения основной целью является обеспечение безопасности общественного устройства, согласованность функций различных общественных структур.

В таблице 1.2 приведены цели функционирования предприятия, средства их достижения и критерии оценки эффективности.

Таблица 1.2 Основные цели функционирования «ОФМС России по РА»

Цель

Средства достижения

Критерий эффективности

1. Повышение объема, качества продукции и услуг

1.1. Совершенствование;

технологической базы;

1.2. Повышение квалификации кадров;

1.3. Стимулирование труда.

Повышение удельного

объема оказываемых

услуг

2. Повышение эффективности управления

предприятием

2.1. Использование новых технологий;

2.2. Оптимизация структуры управления.

Рост прибыли

3. Модернизация предприятия

3.1. Обучение сотрудников навыкам работы с ЭВМ;

3.2 Оснащение цехов и отделов предприятия современным оборудованием.

Повышение эффективности производственного процесса.

4. Развитие социальной инфраструктуры предприятия

4.1. Рациональная организация труда и отдыха;

4.2. Развитие фонда потребления;

4.3. Повышение благосостояния коллектива.

Уменьшение текучести кадров

5. Организация усовершенствования средств вычислительной техники

5.1. Ремонт аппаратных средств и настройка программных продуктов

5.2. Улучшение средств защиты конфиденциальной информации в сети (в том числе и Интернет)

Бесперебойная работа всех аппаратных и программных средств; защита информации от несанкционированного доступа.

1.4 Построение организационно-управленческой структуры ОФМС России по РА

Организационно-управленческая структура имеет пирамидальное строение, т.е. содержит несколько иерархических уровней. Иерархическое построение системы обеспечивает ее повышенную устойчивость к внешним возмущениям, способствуя локализации конфликтов, возникающих между отдельными элементами, и согласует отдельные цели подсистем с общими целями всей системы.

1.5 Анализ проблемных ситуаций

Эффективное управление и функционирование предприятия, определение путей совершенствования процесса организации невозможно без выявления, анализа и решения, существующих проблемных ситуаций.

Управленческие проблемы редко проявляются каждая в отдельности. Как правило, это взаимосвязанное множество проблем, затрагивающих различные сферы человеческой деятельности. Анализ проблемных ситуаций это не простая задача, так как зачастую неизвестен полный набор существенных переменных, характер связей между ними. Кроме того, многие из них плохо измеримы или вовсе не могут быть количественно измерены.

Перечень проблемных ситуаций и методы их разрешения приведены в таблице 1.3.

Таблица 1.3 Проблемы, существующие в ОФМС России по РА и методы их разрешения

Проблемы

Методы разрешения

1. Устаревание оборудования

1.1 Закупка и установка нового оборудования;

1.2 Обучение специалистов;

1.3 Автоматизация производственных процессов.

2. Составление отчетов

2.1 Создание БД;

2.2 Автоматизация процесса работы с БД

2.3 Автоматизация процесса учета на складе;

2.3 Автоматизация создания и выпуска отчетной документации;

2.4 Автоматизация процесса подписания договоров;

2.5 Автоматизация учета материалов в складских помещениях.

3. Несвоевременный учет и сдача отчетов

3.1 Создание АРМ для каждого сотрудника;

3.2 Обучение персонала работе на компьютере.

4. Задержка с получением материалов

4.1 Заключение контрактов с надежными

предприятиями;

4.2 Автоматизация процесса заключения договоров

5. Трудности подбора высококвалифицированных кадров

5.1 Привлечение высококвалифицированных кадров;

5.2 Подготовка кадров;

5.3 Автоматизация учета и подбора кадров

6. Трудности с развитием инфраструктуры предприятия

6.1 Ремонт и модернизация зданий, сооружений и оборудования предприятия;

6.2 Изыскание средств на социальное развитие

предприятия и на материальное поощрение;

6.3 Рациональная организация труда и отдыха сотрудников предприятия

На основании проведенного анализа и алгоритмического метода можно выделить ряд проблемных ситуаций, устранение которых должно способствовать повышению уровня функционирования предприятия.

1.6 Анализ информационных потоков

Изучение информационных потоков позволяет определить информационные связи как всего предприятия в целом, так и его подразделений.

Информационные связи реализуются через документы различных видов: поступающих на объект, исходящих из него и циркулирующих на предприятии. Таким образом, движение информационных потоков есть движение документов, значит, изучить информационный поток означает изучить все виды документов.

Множество документов, связанных с системой управления, с точки зрения разработчика АСУ разделяются на следующие категории и группы:

· специальные положения и инструкции, регламентирующие функции подразделений и определяющие сроки и процедуры обработки информации и принятия решений;

· систематически обновляемые картотеки, книги, журналы, справочники, используемые в процессе работы;

· промежуточные документы, получаемые в процессе управления (в процессе обработки данных);

При изучении документооборота используют вспомогательный инструментарий, к которому могут относиться:

· список подразделений;

· альбом форм документов;

· список внешних организаций и другие.

1.7 Выбор проблемы для автоматизации

Выбор производился с помощью экспертных методов, а именно с помощью индивидуального метода экспертной оценки (оценка одного специалиста).

В ходе прохождения практики на предприятии было выявлено, что автоматизированных и функционирующих рабочих мест нет. В настоящее время на ОФМС России по РА используется «Парус», приложения MS EXEL, «1С: Бухгалтерия 7.7», а в дальнейшем планируется модернизация всех рабочих мест с помощью пакета программ «1С: Бухгалтерия 8.1».

Так как в ОФМС России по РА строго регламентируемые правила использования программ перечисленных выше, запрещающие прямое изменение и добавление в установленные параметры программы. В такие программы входят «Парус» и 1С: Бухгалтерия. Вследствие чего мною был разработан АРМ в составе АСОИУ и приложение учет бюджетных расходов. Так как в ОФМС России по РА нет 1С: Зарплата или иного автоматизирующего начисления заработной платы, которая рассчитывается на бумажных носителях, и отнимают много времени.

Наличие АРМа в составе АСОИУ позволит ускорить и облегчить начисление заработной платы и позволит ускорить заполнение учета бюджетных расходов.

1.8 Выводы

В ходе проведения диагностического анализа были проведены следующие действия:

дана общая характеристика организации;

произведен анализ функциональной структуры организации;

произведен анализ целей организации;

построена организационно управленческая структура;

произведен анализ проблемных ситуаций;

выбрана проблема для решения ее путем автоматизации;

произведен анализ информационных потоков.

Было выявлено, что:

ОФМС России по РА имеет сложную организационно- функциональную структуру, включающую несколько подразделений и выполняющую множество функций.

Основными целями ОФМС России по РА являются:

выдача документов удостоверяющих личность гражданина РФ и за ее пределами;

выдача удостоверений вынужденным переселенцам и беженцам4

выдача патентов на работу иностранным граждана.

3. Успешное достижение целей и выполнение функций достигается решением ряда проблем, основными из которых является:

устаревание оборудования;

составление отчетов;

трудности подбора высококвалифицированных кадров.

2. Концептуальный план создания автоматизированной системы управления Отдела Федеральной Миграционной Службы Республики Адыгея

2.1 Общее описание АРМ главного бухгалтера в составе АСОИУ Отдела Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Республике Адыгея

автоматизированный рабочий бухгалтер

Генеральным направлением повышения эффективности управления является его автоматизация - процесс внедрения в работу органов управления ЭВТ с соответствующим информационным и программным обеспечением. Однако автоматизация процесса управления не сводится лишь оснащению органов управления средствами автоматизации:

паспортная, регистрационная и иммиграционная работа ОФМС России по Республике Адыгея, позволяет гражданам Российской Федерации реализовывать свои права и законные интересы в любой сфере деятельности, а органам государственной власти и местного самоуправления - принимать решения на основе достоверной информации, что в конечном итоге способствует повышению качества жизни населения и росту внутреннего валового продукта (ВВП) за счет сокращения транзакционных издержек.

Помимо этого необходим анализ и выбор новых принципов и методов управления, а также структуры и функции системы управления. Т.е. должна быть создана автоматизированная система управления, назначение которой:

· всесторонняя обработка и анализ информации о различных видах деятельности предприятий (маркетинговой, производственной, финансовой, коммерческой и т.д.);

· выработка на базе полученной информации оптимальных управленческих решений по различным аспектам деятельности предприятия.

Современные АСОИУ охватывают три уровня управления производством:

1. Технологический.

2. Производственный.

3. Организационно-экономический (учрежденческий).

На сегодняшний день Отдел Федеральной миграционной службы по Республике Адыгея уже функционирует автоматизированная система управления, которая охватывает второй и третий из трех выше перечисленных уровней управления производством (на первом уровне рассматриваются проблемы создания гибких производственных систем, представляющих собой высокоавтоматизированное, программно управляемое с помощью ЭВМ производство - в Отделе Федеральной миграционной службы по Республике Адыгея такие системы не созданы). В АСОИУ Отдела Федеральной миграционной службы по Республике Адыгея используются современные средства и методы сбора, хранения, обработки и передачи информации. Данная АСОИУ реализована в виде АРМов (на базе персональных ЭВМ), объединенных в локальную сеть.

Организационная структура АСОИУ в терминологии, принятой в научной литературе, состоит из двух частей: функциональной и обеспечивающей. Т.е. структура АСОИУ делится на подсистемы в соответствии с ролью, которую они играют в решении задач управления, а каждая из подсистем в свою очередь относится к функциональной или обеспечивающей части АСОИУ. Функциональные подсистемы выделены из АСУ с точки зрения ее функций того, что и как делает подсистема, другие обеспечивающие подсистемы - это то, с помощью каких средств и методов эти функции реализуются[9].

Функциональная часть АСУ - это комплекс административных, организационных и экономико-математических методов, обеспечивающих реализацию функций: управления, планирования, учета, оперативного управления, реализации, сбыта, прогнозирования для принятия управленческих решений. Функциональные части (подсистемы) представляют собой совокупность методов и средств автоматизации, совокупности взаимосвязанных функций управления. Состав функциональных подсистем определяется перечнем решаемых ими комплексов расчетных и информационных задач (т.е. состав подсистем определяется конкретной АСОИУ, и перечень функциональных подсистем может отличаться для различных АСОИУ) [1].

Обеспечивающая часть АСУ - это группа подсистем, обеспечивающая работу функциональных подсистем и включает в себя: организационное обеспечения, правовое обеспечения, информационное, лингвистическое, математическое, программное, техническое, эргономическое обеспечение АСОИУ. Обеспечивающие части (подсистемы) включают совокупность методов и средств реализации и эксплуатации функциональных подсистем[2].

2.2 Описание функциональной структуры АСОИУ

Для получения более полного представления о структуре АСОИУ на предприятии, было произведено разделение имеющуюся АСОИУ на подсистемы и их элементы.

При проектирования АСУ первой ступенью является моделирование предметной области. При этом под моделью предметной области понимается некоторая система, имитирующая структуру или функционирование исследуемой предметной области и отвечающая основному требованию - быть адекватной этой области. Предварительное моделирование предметной области позволяет сократить время и сроки проведения проектировочных работ и получить более эффективный и качественный проект.

Следующим шагом следует создание функциональной модели АСОИУ ОФМС России по Республике Адыгея. Создание модели будем производить в среде BP Win, которая как раз и разработана для создания функциональных моделей и реинжиниринга бизнес-процессов.

Моделирование системы начинается с создание контекстной диаграммы, на которой система рассматривается как единое целое (рисунок 2.1).

Рисунок 2.1 - Контекстная диаграмма деятельности ОФМС России по РА

Далее произведем декомпозицию контекстной диаграммы. Декомпозиция позволяет постепенно и структурировано представлять модель системы в виде иерархической структуры отдельных диаграмм, что делает ее менее перегруженной и легко усваиваемой (рисунок 2.2).

Рисунок 2.2 - Декомпозиция контекстной диаграммы

Так как будет создаваться АРМ главного бухгалтера, то необходимо произвести более глубокую декомпозицию, пока не будет достигнут необходимый уровень описания. Для этого сначала декомпозируем работу «Запрос в орган власти» (рисунок 2.3), а затем декомпозируем работу «Оформление документов» (рисунок 2.4).

Рисунок 2.3 - Диаграмма декомпозиция блока «Запрос в орган власти»

Рисунок 2.4 - Диаграмма декомпозиция блока «Оформление документов»

Построим диаграмму дерева узлов, для того, чтобы увидеть иерархическую зависимость работ (рисунок 2.5).

Рисунок 2.5 - Диаграмма дерева узлов.

2.3 Информационное обеспечение АСОИУ

Ранее было сказано, что обеспечивающая часть АСУ включает в себя различные виды обеспечения (организационное, правовое, информационное, математическое и т.д.). В этом разделе будет описано информационное обеспечение, которое среди обеспечивающих подсистем является наиболее значимым, т.к. его основной функцией является обеспечение системы управления всеми необходимыми сведениями, без которых никакая АСОИУ не может эффективно функционировать. Поэтому определение состава информационного обеспечения является одной из главных задач проектирования конкретной АСОИУ.

Информационное обеспечение АСУ - совокупность единой системы классификации и кодирования технико-экономической информации, унифицированных систем документации и массивов информации, используемых в автоматизированных системах управления (ГОСТ 19675-74) [3].

Информационное обеспечение представляет собой совокупность данных, языковых средств описания данных, методов организации, хранения, накопления и доступа к информации, а также способов ее отображения и представления пользователям. В составе информационного обеспечения АСУ рассматриваются:

· система классификации и кодирования информации;

· унифицированная система документации;

· системы баз данных, объединенные в информационную модель предметной области[9].

Система классификации и кодирования - это средство описания данных для их быстрого поиска и идентификации в массивах.

Классификация - это отнесение элементов некоторого множества к тому или иному классу, объекты которого характеризуются неким существенным признаком или их группой[4].

Кодирование - представление объектов классификации средствами одного кода (условного (обычно цифрового) обозначения). Эти коды объектов классификации представляются в классификаторах: продукции, предприятий, технических систем, книг, профессий и т.д.

Унифицированная система документации (УСД) - это рационально организованный комплекс взаимосвязанных документов, который отвечает единым правилам и требованиям и содержит информацию, необходимую для управления некоторым экономическим объектом. По уровням управления, они делятся на межотраслевые системы документации, отраслевые и системы документации локального уровня, т.е. обязательные для использования в рамках предприятий или организаций[5].

Существует два вида организации данных: внутримашинная (информация на машинных носителях) и внемашинная (информация в документах) организация данных. По существу информационной моделью предметной области АСОИУ является - база данных. База данных - это совокупность взаимосвязанных данных, совместно хранимых в одном или нескольких компьютерных файлах. Разработка базы данных выполняется с помощью моделирования данных. Цель моделирования данных состоит в обеспечении разработчика ИС концептуальной схемой базы данных в форме одной модели или нескольких локальных моделей, которые относительно легко могут быть отображены в любую систему баз данных. Наиболее распространенным средством моделирования данных являются диаграммы «сущность-связь» [6].

Логическая структура базы данных

На этапе логического проектирования разрабатывается логическая схема, определяются сущности (таблицы), атрибуты (столбцы таблицы), а также указывается вид связей между таблицами. Логическая модель данных является универсальной и никак не связана с конкретной реализацией СУБД.

Различают два вида сущностей: сильные и слабые.

Сильные (стержневые сущности) - существуют объективно, и их существование не зависит от какой-либо другой сущности.

Слабая сущность - связана со стержневой сущностью и экземпляр слабой сущности не может существовать, если не существует экземпляр стержневой сущности.

Характеристикой - называется слабая сущность, являющаяся дополнением стержневой сущности.

Ассоциативная сущность - это сущность которая служит для обеспечения взаимодействия между двумя и более другими сущностями.

Анализ предметной области и решаемых задач позволяет выделить следующие сущности:

· кадры;

· командировка;

· личные;

· отпуск;

· зарплата.

На рисунке 2.6 представлена логическая модель данных:

Рисунок 2.6 - Логическая модель данных

Физическая структура базы данных

Для построения физической модели данных необходимо указать физическую структуру базы данных, типы атрибутов и связи. Основное отличие физической модели от логической модели в том, что физическая модель привязана к конкретной СУБД (в моем случае это Microsoft Access), т.е. одной логической модели может соответствовать несколько различных физических моделей. В физической модели важно описать всю информацию о конкретных таблицах, колонках, индексах (например, явно указывается тип данных каждого атрибута).

На рисунке 2.7 представлена физическая модель данных.

Рисунок 2.7 - Физическая модель данных.

2.4 Математическое обеспечение АСОИУ

Математическое обеспечение АСУ - совокупность средств и методов реализации экономико-математических моделей в управлении предприятием (организацией). В составе математического обеспечения обычно рассматривают математический аппарат описания задач управления, методы их решения, а также техническую документацию по их сопровождению[7].

В проекте были использованы модели IDEF0 и DFD, представленные на рисунке 2.4 и рисунке 2.5.

2.5 Программное обеспечение АСОИУ

Под программным обеспечением АСУ понимается совокупность программ и программных средств для реализации комплекса функциональных подсистем на базе средств вычислительной техники. В состав программного обеспечения входят:

· общесистемное программное обеспечение (ОС, СУБД);

· прикладное программное обеспечение (специализированные языки программирования, пакеты прикладных программ);

· технологии разработки программного обеспечения[8].

Для реализации программного продукта, который является основой АРМа главного бухгалтера, была выбрана среда программирования Delphi 7, т.к. именно такая среда программирования как Delphi объектно-ориентированная среда программирования позволяющая визуализировать программный код, и более проста в описании команд и привязки к используемой мною СУБД MS Access, по сравнению со средой C++, или Visual Pascal.

Delphi - язык и среда программирования, относящаяся к классу RAD (Rapid Application Development - «Средство быстрой разработки приложений») средств CASE - технологии. Delphi сделала разработку мощных приложений быстрым процессом, т.к. обладает широким набором возможностей проектировщика форм. Среда устраняет необходимость программировать такие компоненты общего назначения, как метки, пиктограммы, диалоговые панели. Также здесь имеются предварительно определенные визуальные объекты, включая кнопки, объекты с данными, меню и уже построенные диалоговые панели. С помощью этих объектов можно, например, обеспечить ввод данных просто несколькими нажатиями кнопок мыши, не прибегая к программированию[13]. Как сама среда, так и приложения созданные в этой среде программирования, способны работать в среде операционных систем Windows XP - Windows Seven. Это важно, так как в ОФМС России по Республике Адыгея используются именно эти операционные системы (на большинстве компьютеров установлена Windows Vista, а Windows XP стоит только на компьютерах не прошедших обновление). К тому же одно из достоинств Delphi - это работа с базами данных. Delphi скрывает все сложности и в то же время предоставляет широчайшие возможности при создании баз данных. Практически любую задачу в этой предметной области можно реализовать средствами этого языка, причем за довольно короткий промежуток времени. Главное здесь то, что реализация приложения очень удобна и проста в понимании[10].

Для хранения данных была выбрана СУБД MS Office Access XP. Microsoft Access имеет широкие возможности создания реляционных баз данных, как наиболее распространенных в настоящее время. К тому же данная СУБД выигрывает в цене по сравнению с другими, а также Microsoft Access обладает высокой устойчивостью данных, имеет небольшие системные требования и входит в комплект Microsoft Office, который широко распространен во всем мире (в том числе и в ОФМС России по Республике Адыгея, поэтому нет необходимости дополнительно устанавливать какую-либо СУБД для работы программы) [11].

Работа АСОИУ данного предприятия обеспечивается следующим программным обеспечением: ОС Windows (98-XP), Microsoft Office 2003-2007, Kaspersky Internet Security 11.0.1.400, 1С: Предприятие 7.7. Бухгалтерский учет, Инфобухгалтер; Парус и др.

2.6 Техническое обеспечение АСОИУ

Техническое обеспечение АСУ представляет собой комплекс технических средств, осуществляющих регистрацию, сбор, передачу, обработку, отображение, защиту, хранение информации, а также средства оргтехники и устройства управления ими. В составе технических средств рассматриваются:

· технические средства АСОИУ;

· методические материалы по выбору состава, структуры комплекса технических средств, режима их эксплуатации;

· технический персонал по обслуживанию техники.

В целях обеспечения работы АСОИУ в ОФМС России по Республике Адыгея, установлено большое количество персональных компьютеров, которые объединены в локальную сеть. Так же установлены принтеры, сканнеры, ксероксы.

Для обеспечения работы программы к техническому обеспечению предъявляются минимальные требования:

- процессор с тактовой частотой - 1200 МГц;

- ОЗУ от 256 Мб;

- видеоадаптер SVGA;

- клавиатура, мышь;

- Жесткий диск 120 Гб;

- CD/DVD-ROM;

- Лазерные принтеры.

2.7 Организационное обеспечение АСОИУ

Организационное обеспечение представляет собой совокупность средств и методов, предназначенных для проведения технико-экономического анализа существующих систем управления, методик выбора и постановки задач автоматизации, организации производства и управления предприятием в условиях АСУ[12].

Поддержкой нормального функционирования АСОИУ Отдела федеральной миграционной службы России по Республике Адыгея занимается специальный отдел, основными функциями которого являются:

1. Техническое обслуживание всей техники, поддержание ее в рабочем состоянии.

2. Поддержание функционирования всего, установленного на предприятии, программного обеспечения.

3. Установка и внедрение новых программных продуктов.

4. Обучение персонала работе с используемым программным обеспечением.

Список литературы

1. Райордан Р. Основы реляционных баз данных / Пер, с англ. - М.: Издательско-торговый дом Русская Редакция, 2001. - 384 с.: ил.

2. «Microsoft® Access 2000», И.А. Харитонова, В.Д. Михеева, издательство «БХВ - Петербург», 1999

3. Антонов А.В. Системный анализ. Учеб. Для вузов / А.В. Антонов. - М.: Высш. шк., 2004. - 454 с.: ил.

4. Устав ООО «Точмаш».

5. Фленов М.Е. «Библия Delphi». - СПб.: БХВ-Петербург, 2004. - 880 с.

6. Единая система программной документации. Схемы алгоритмов, программ, данных и систем. Условные обозначения и правила выполнения. ГОСТ 19.701-90 (ИСО 5807-850). - М.: Изд-во стандартов, 1991.

7. Маклаков С. BPwin и ERwin. CASE-средства разработки информационных систем. М: Диалог-МИФИ

8. Корняков В.Н. Программирование документов и приложений в MS-Office в Delphi - СПб.: БХВ-Петербург, 2005. - 496 с.:ил.

9. Ехлаков Ю.П. Теоретические основы автоматизированного управления. - Томск: Изд-во Томск, госуниверситета систем управления и радиоэлектроники, 2001. - 337 с.

10. Сорокин А.В. Delphi. Разработка баз данных. - СПб.: Питер, 2005. - 477 с.:ил.

11. Кэнту М. Delphi 7: Для профессионалов. - СПб.: Питер, 2004. - 1001 с.:ил.

12. Мамиконов А.Г. Функционирование подсистем АСОИУ.-М.: Высшая школа, 1987

13. Коржаков А.В. Программное обеспечение автоматизированных систем в научных исследованиях. Учебное пособие для студентов очной формы обучения по специальности: 23. 01. 02 - Автоматизированные системы обработки информации и управления. Майкоп: АГУ 2006. - 96 с.: ил.

14. Коржаков А.В., Коржаков В.Е. Теория систем и системный анализ. Учебное пособие для студентов инженерных специальностей. Изд. 1 - е. 2003. - 96 с.: ил.

15. «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03» от 3 июня 2003 г. №118.

16. Abiteboul S. Foundations of Databases / S. Abiteboul, R. Hull, V. Vianu. - Addison Wesley, 1995.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены