Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Практика проходилась в НИИ «Центрпрограммсистем» в течении 5 недель.

ЗАО НИИ ЦПС - крупная научная организация, насчитывающая более 550 специалистов, в их числе более 35 кандидатов и докторов наук, более 60 аспирантов и студентов старших курсов.

• более 10000 кв. м. производственных площадей;

• свыше 550 единиц вычислительной техники;

• лицензионные программные средства;

• корпоративная сеть с выходом в Интернет;

• специальные приборы для научных исследований;

• опытное производство аппаратно-программных средств;

• специализированные стенды для апробации проектных решений;

• служба нормоконтроля с архивом нормативно-технической документации;

• цифровая телефонная станция.

В НИИ «Центрпрограммсистем» на сегодняшний день разрабатываются:

• автоматизированные системы управления (АСУ) для решения задач управления;

• автоматизированные информационные системы различного назначения;

• программно-технические комплексы;

• системы защиты информации;

• компьютерные тренажеры и системы обучения;

• распределенные системы хранения и обработки информации.

1. Организационно-экономическая характеристика организации

Научно-Исследовательский институт «Центрпрограммсистем» - ведущая организация Тверского региона в области разработки программного обеспечения. Созданный в 1971 году, НИИ ЦПС является организацией, для которой освоение и внедрение новых информационных технологий стало основным содержанием деятельности. Уже через пять лет после появления, ЦПС стал одной из ведущих организаций страны в области информатики и подготовки программистов. Серьёзный научный задел активно пополнялся прикладными разработками. Среди них - проекты по автоматизации, исследовательскому проектированию, математическому моделированию и управлению базами данных.

Основа потенциала НИИ «Центрпрограммсистем» и залог качества выполнения работ - это более 600 сотрудников, 45 из которых имеют степень кандидатов и докторов наук. Сохранив уникальный коллектив и взаимоотношения, стимулирующие творческий рост, Институт из года в год формирует грамотных, востребованных специалистов. За годы своего существования НИИ «Центрпрограммсистем» подготовил более 20000 специалистов в области программирования и в смежных областях.

Укомплектованный современной техникой, активно используя развитые коммуникационные возможности предприятия, коллектив способен решать самые сложные задачи. Сейчас НИИ «Центрпрограммсистем» - один из крупнейших в России разработчиков информационных систем и программно-аппаратных средств.

Сферой деятельности организации являются информационные технологии, поэтому информационные взаимосвязи между структурными подразделениями построены с использованием принципов обработки и передачи информации с помощью ЛВС и корпоративной интранет-сети, в первую очередь, в применении к службе качества, нормоконтроля и ведения электронного архива документации. Доступ к этой базе имеют все подразделения НИИ ЦПС.

2. Основные направления деятельности

- Прикладные научные исследования в области информационных технологий;

- Автоматизация научных исследований;

- Создание автоматизированных систем управления, автоматизированных информационных систем, информационных систем автоматизации организационного управления жизненным циклом сложных технических комплексов;

- Разработка и производство систем защиты информации от несанкционированного доступа;

- Создание компьютерных тренажеров, тренажерных комплексов и автоматизированных систем обучения;

- Моделирование сложных технических объектов;

- Научные исследования и разработки в области распределенных систем хранения и обработки информации;

- Специальные проверки, аттестация оборудования и объектов информатизации;

- Производство компьютеров в защищенном исполнении;

Задание

Разработка учебной подсистемы «учет кадров».

Объект: предприятие химической промышленности.

Условие: завод по производству пищевых красителей, расположенный в центральном регионе России. Штата сотрудников, занятых в основном производстве - 70 человек. Сверх того, 18 человек в штате предприятия - инженеры, сотрудники испытательной лаборатории и лаборатории качества. Количество квалифицированных рабочих со стажем более 10 лет - 20 человек. Количество сотрудников, не достигших 25 лет - 30 человек.

Описание объекта, под который разрабатывается информационная система:

Поставщиков на предприятии более 30. Из них основное сырье для производства (более 85% закупок) поставляют четыре организации. Технологический процесс включает более 5 циклов обработки сырья и более 70 технологических операций. В распоряжении предприятия находятся очистные сооружения 1998 года постройки. План ликвидации аварийных ситуаций разработан и утвержден в 2000 году.

Продажи ориентированы на три крупных оптовых базы в Центральном, Западносибирском регионах России и в Швеции.

Требования к разрабатываемой информационной подсистеме:

· Хранение в базе личных данных о каждом сотруднике.

· Расчёт среднесписочной численности сотрудников за любой период.

· Автоматическое составление штатного расписания.

· Напоминание об окончании испытательного срока у сотрудников.

· Формирование стандартных отчётов (список сотрудников, список сотрудников по отделам, список вакантных мест, список детей сотрудников, список военнообязанных, список уволенных, список женщин, список мужчин).

· Расчёт общего, непрерывного стажа, а также стажа работы на данном предприятии.

· Автоматическое напоминание о днях рождения сотрудников.

· Хранение в базе фотографий сотрудников.

· Хранение в базе данных вакантных должностей предприятия.

Система была реализована на основе базы данных MS SQL и форм запросов, а также отчётов, которые позволяют получать выборку из базы.

стаж предприятие автоматизированный работа

Отчет по выполненному заданию

В информационной среде одним из наиболее трудоемких, важных и ответственных этапов функционирования является формирование входных массивов на основании первичных документов. От качества входной информации во многом зависит эффективность действия автоматизированной системы управления производством. Входная информация характеризуется одноразовым вводом в ЭВМ и многократным использованием в расчетах.

Ввод информации в систему организуется с помощью форм.

Рис. 1.1. Форма ввода «Работники»

Рис. 1.2. Форма ввода «Продукты»

Рис. 1.3. Форма ввода «Должности»

Рис. 1.4. Форма ввода «Контролирующие органы»

Вывод информации осуществляется с помощью запросов и отчетов.

Рис. 1.5. Отчет «Работники»

Форма вывода на примере штатного расписания и формирования графика отпусков

Эта система разработана для Windows XP

Средство обработки и хранения данных - база MS SQL. Простые программы, которые хранят данные только в одной таблице (такие как Database, компонент Microsoft Work), часто называют плоскими базами данных. Более сложные программы (типа Microsoft Access) хранят информацию в нескольких связанных (related) между собой таблицах и поэтому называются реляционными базами данных. При правильной организации информации все таблицы можно трактовать как единую область памяти и извлекать из них данные в соответствии с возникающими потребностями.

Таблицы играют ключевую роль в базах данных, поскольку именно в них хранится информация. База данных может содержать тысячи таблицы, размеры которых ограничиваются только доступным пространством на жестком диске компьютера.

Запросы предназначены для поиска в базе данных информации, отвечающей определенным критериям. Найденные записи, называемые результатами запроса, можно просматривать, редактировать и анализировать различными способами. Кроме того, результаты запроса могут использоваться в качестве основы для создания других объектов.

В сущности, запрос представляет собой вопрос, сформулированный в терминах базы данных, например: Какие записи в таблице Сотрудники содержат значение 98052 в поле ПочтовыйИндекс. При выполнении запроса MS SQL находит в указанных таблицах данные, соответствующие заданному условию, и отображает их в табличном виде.

Существует различные типы запросов. Наиболее распространенными являются запросы на выборку, параметрические и перекрестные запросы. Информация хранится в таблицах в том виде, в котором была введена. Это не имеет особого значения, если никто, кроме вас, не работает с базой данных.

Форма представляет собой окно, куда можно поместить элементы управления, предназначенные для ввода и отображения данных. СУБД включает панель, которая содержит многие стандартные элементы управления Windows, в том числе поля, надписи, флажки и кнопки выбора.

Формы используются для ввода и редактирования записей в таблицах базы данных. Подобно таблицам и запросам, их можно отображать в трех режимах: в режим формы, предназначенном для ввода данных, в режиме таблицы, где данные представлены в табличном формате, и в режиме конструктора, позволяющем изменить внешний вид, содержание и функционирование формы. На следующем рисунке приведен пример формы в режиме конструктора.

Отчеты используются для отображения информации, содержащейся в таблицах, в отформатированном виде, который легко читается как на экране компьютера, так и на бумаге. Помимо данных, извлеченных из нескольких таблиц и запросов, отчеты могут включать элементы оформления, свойственные печатным документам, как, например, названия, заголовки и колонтитулы.

Техническое обеспечение

Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере

1. Общие требования безопасности

1.1. К работе на персональном компьютере допускаются лица, прошедшие обучение безопасным методам труда, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте.

1.2. Работник обязан:

1.2.1. Выполнять только ту работу, которая определена его должностной инструкцией.

1.2.2. Содержать в чистоте рабочее место.

1.2.3. Соблюдать режим труда и отдыха в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности (Приложение 1).

1.2.4. Соблюдать меры пожарной безопасности.

1.3. Рабочие места с компьютерами должны размещаться таким образом, чтобы расстояние от экрана одного видеомонитора до тыла другого было не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.

1.5. Рабочие места с персональными компьютерами по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

1.6. Оконные проемы в помещениях, где используются персональные компьютеры, должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

1.7. За невыполнение данной Инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка или взысканиям, определенным Кодексом законов о труде Российской Федерации.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Подготовить рабочее место.

2.2. Отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране.

2.3. Проверить правильность подключения оборудования к электросети.

2.4. Проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов.

2.5. Убедиться в наличии заземления системного блока, монитора и защитного экрана.

2.6. Протереть антистатической салфеткой поверхность экрана монитора и защитного экрана.

2.7. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение «мыши» на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.

3. Требования безопасности во время работы

3.1. Работнику при работе на ПК запрещается:

- прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;

- переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;

- допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств;

- производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования;

- работать на компьютере при снятых кожухах;

- отключать оборудование от электросети и выдергивать электровилку, держась за шнур.

3.2. Продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2-х часов.

3.3. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно - эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления выполнять комплексы упражнений.

4. Требования безопасности по окончании работы

5.1. Отключить питание компьютера.

5.2. Привести в порядок рабочее место.

5.3. Выполнить упражнения для глаз и пальцев рук на расслабление.

Заключение

В ходе учебной практики была разработана учебная информационная подсистема для предприятия химической отрасли согласно заданию. Были созданы основные объекты (таблицы), их атрибуты и свойства, связи между объектами. Для ввода данных в таблицы предусмотрены специальные формы, соответствующие каждой таблице.

Для вывода данных созданы специальные отчеты и запросы на выборку.

Отчет «работники» может быть применен для целей ведения учета в бухгалтерии или отделе кадров, так как содержит информацию о заработной плате работника и его отношению к определенному подразделению предприятия.

Отчет «вакансии» содержит характеристика вакантных мест и основные требования к претендентам.

Отчет «график отпусков» служит для планирования отпусков работников организации.

Запрос «стаж» позволяет совершать отчисления в пенсионный фонд.

Список информации

1. Информационные системы и технологии управления / под ред. Г.А. Титоренко - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 591 с.

2. Мельников, В.П. Информационные технологии [Текст]: учебник для вузов по спец. «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Информационные системы и технологии» - М.: Академия, 2009. - 424.

3. Соловьев, И.В. Проектирование информационных истем. Фундаментальный курс: учеб. пособие для вузов по напр. подготовки 230200 - «Информ. системы» / Соловьев, И.В., Майоров, А.А.; Моск. Гос. Ун-т геодезии и картографии - М.: Академический Проект, 2009. - 398 с.

Размещено на Allbest.ru