Обеспечение автоматизированных систем

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Вводный инструктаж

Раздел 1. Общие сведения о предприятии (организации) и отделе-месте прохождения практики по профилю специальности

Раздел 2. Виды обеспечения автоматизированных систем предприятия (организации):

Тема 2.1 Системы электронной связи

Тема 2.2 Операционные системы и среды

Тема 2.3 Автоматизированные системы обработки информации

Тема 2.4 Автоматизированные системы обработки экономической информации

Тема 2.5 Базы данных

Тема 2.6 Компьютерные сети

Вводный инструктаж

Цели и задачи практики по профилю специальности

Цель технологической практики:

изучение технологии и методов проектирования автоматизированных

систем управления технологическим процессом, производством

закрепление теоретических и практических знаний, полученных при изучении дисциплин

Основными задачами практики по профилю специальности являются:

развитие профессионального мышления;

приобретение практических умений и навыков по видам деятельности техника - производственно-технологической и организационно-управленческой;

подготовка будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности;

развитие и углубление навыков программирования;

изучение и освоение программных систем, пакетов прикладных программ (ППП), фирменных программных продуктов.

Инструкция по технике безопасности и пожарной безопасности на предприятии

1. Журнал регистрации противопожарного инструктажа.

2. Общеобъектовая инструкция или приказ по предприятию, устанавливающий соответствующий противопожарный режим:

определяются места для курения;

порядок обесточивания электрооборудования;

регламентируется порядок проведения огневых работ;

действия работников при пожаре, оперативный план тушения;

порядок проведения обучения и противопожарных инструктажей;

закрепление пожарной техники и оборудования;

ответственных за противопожарное состояние и действия работников при пожаре.

3. Инструкция о мерах пожарной безопасности.

4. План (схема) эвакуации при пожаре, инструкция по эвакуации.

5. Инструкция о порядке действия персонала при срабатывании пожарной автоматики.

6. План расстановки транспортных средств.

Общие положения

1. На каждом предприятии должна быть разработана следующая документация по пожарной безопасности:

1.1 Общеобъектовая инструкция о мерах пожарной безопасности предприятия.

1.2 Инструкция по пожарной безопасности зданий, помещений и сооружений.

1.3 Инструкция по обслуживанию установок, пожаротушения.

1.4 Инструкция по обслуживанию установок пожарной сигнализации.

1.5 Оперативный план пожаротушения для предприятия, корпуса, здания или сооружения.

1.6 План ликвидации возможных чрезвычайных происшествий (взрыв, авария, пожар) с привлечением работников служб главного энергетика, главного механика, главного технолога, пожарной и военизированной (войсковой) охраны.

1.7 Планы и графики проведения противопожарных тренировок, обучения, и проверки знаний персонала, технического надзора за системами пожарной защиты, а также другая документация я соответствии с требованиями настоящих Правил

2. Разрабатываемые на предприятии инструкции по пожарной безопасности, обслуживанию установок обнаружения и тушения пожара и другие документы должны основываться на действующих правилах и инструкциях и находиться в соответствующих структурных подразделениях

3. Общеобъектовая инструкция утверждается руководителем предприятия инструкция должна определять следующие основные требования:

3.1 К содержанию территории, в том числе дорог, водоисточников, подъездов к зданиям и сооружениям.

3.2 К содержанию зданий, помещений, сооружений.

3.3 К противопожарному режиму и обязанности всех работающих на предприятии по его поддержанию.

3.4 К организации и допуску к выполнению разовых и. временных работ подрядными и сторонними организациями на предприятии.

3.5 К содержанию водоисточников, средств пожаротушения, пожарной сигнализации и связи, а также порядок вызова пожарной охраны, порядок проведения электрогазосварочных и других огнеопасных работ, ответственность за состояние пожарной безопасности и другие.

4. Инструкции о мерах пожарной безопасности зданий, помещений и сооружений разрабатываются руководством соответствующих подразделений, согласовываются с пожарной охраной и утверждаются руководителем предприятия. Указанные инструкции должны содержать следующие конкретные требования пожарной безопасности:

4.1 Категорию помещений производственного и складского назначения по взрывопожарной и пожарной опасности в зависимости от количества и пожаровзрывных свойств находящихся (обрабатывающихся) в них веществ и материалов с учетом особенностей технологических процессов разменянных в них производств, а также, взрывоопасную зону и ПУЭ.

4.2 Специальные противопожарные мероприятия для технологических процессов производства. наблюдение которых может вызвать пожар.

4.3 Меры пожарной безопасности на технологических установках. аппаратах и агрегатах при подготовке к пуску их в эксплуатацию и после, ремонта.

4.4 Порядок и нормы хранения пожароопасных веществ, материалов в цехе, лаборатории, складе, мастерской и т.п.

4.5 Режим применения аппаратов с открытым огнем и организацию специально оборудованных участков для проведения постоянных огнеопасных работ (электросварки, газорезки).

4.6 Порядок получения, транспортировки, сбора, хранения и удаления из помещений сгораемых материалов, содержания бытовых помещений, хранения спецодежды и т.п.

4.7 Порядок содержания имеющихся средств пожаротушения и распределение обязанностей по техническому надзору за ними.

4.8 Определение действий персонала при возникновении пожара, способы вызова пожарной охраны, а также другие мероприятия.

4.9 Порядок остановки технологического оборудования-, отключения вентиляции, правила применения средств пожаротушения, порядок эвакуации персонала, изделий и материальных ценностей, а также горючих и других материалов, могущих вызвать взрыв, создать опасную обстановку или способствовать распространению пожара. Порядок осмотра и приведения помещений в пожаробезопасное состояние.

5. Инструкции по эксплуатации систем водоснабжения, установок обнаружения и тушения пожара должны разрабатываться на основе действующих инструкций, типовых правил технического содержания установок пожарной автоматики, а также проектной документации и паспортных данных на установленное оборудование и утверждаться руководством предприятия. Инструкции должны регламентировать:

5.1 Разграничение зон ответственности по техническому обслуживанию установок пожарной защиты и водоснабжения между соответствующими подразделениями предприятия.

5.2 Порядок технического надзора за технологическим оборудованием и его ремонта, надзора за системами автоматики и управления с учетом требований безопасности труда.

5.3 Требования по ведению технической документации.

5.4 Требования к подготовке персонала, а также ответственность за обслуживание установок пожарной защиты и водоснабжения. В инструкции могут вноситься другие требования, исходя из местных условий эксплуатации.

6. В инструкции по эксплуатации оборудования, установок, средств и систем ВТ, защиты, связи должны включаться отдельным разделом конкретные требования по пожарной безопасности и обязанности персонала при возникновении пожара.

7. На пожаро - и пожаро-взрывоопасные производства, высотные и уникальные здания (сооружения) необходимо разрабатывать оперативные планы пожаротушения и периодически проводить их отработку.

8. Оперативные планы пожаротушения разрабатываются работниками пожарной охраны, утверждаются начальником пожарной охраны, руководителем предприятия.

9. Оперативный план пожаротушения должен состоять из текстовой и графической частей. Оперативный план пожаротушения является основным документом, который определяет: действия персонала предприятия при возникновении пожара; порядок взаимодействия с пребывающими пожарными подразделениями; условия введения сил и средств для тушения пожара с учетом требований безопасности труда; рациональную установку пожарной техники и др.

10. Оперативный план пожаротушения должен пересматриваться корректироваться в случае:

10.1 Расширения или реконструкции здания, сооружения, цеха.

10.2 Выявленных недостатков в предусмотренных действиях персонала и пожарных подразделений при тушении пожара или противопожарных тренировках.

11. Переутверждение оперативных планов пожаротушения должно производиться при смене руководителя предприятия или начальника пожарной охраны.

12. Основные положения оперативных планов пожаротушения должны доводиться до работников предприятия во время занятий по пожарно-техническому минимуму и периодических инструктажей.

Техника безопасности предприятия

Прежде чем включить системный блок в электрическую розетку, убедитесь что напряжение, указанное на корпусе системного блока соответствует напряжению в розетке.

Системный блок по степени защиты от поражения электрическим током относится классу 1 .Дополнительная защита обеспечивается защитным проводом стационаром электропроводки . Поэтому системный блок подключить только к электрической розетки, имеющей защитный контакт.

Устанавливайте системный блок на твёрдой ровной поверхности обращайтесь с ним осторожно. Падая, он может быть повреждён или нанести травму.

*Не ставьте на системный блок тяжелые предметы.

*Не тяните за сетевой или сигнальный кабель для перемещения системного блока. Это может привести к поражению электротоком или повреждению кабелю

Отверстия в корпусе системного блока предназначены для вентиляции. Чтобы предотвратить перегрев, эти отверстия нельзя закрывать. Если вы помещаете системный блок в столе, шкаф или другое замкнутое пространство, позаботьтесь о достаточном пространстве для вентиляции

Не используйте системный блок в условиях непосредственного воздействия солнечного света и держите его на расстоянии от источников тепла и внешних магнитных полей.

*Не допускайте попадание внутрь системного блока металлических предметов, воды насекомых и животных.

Не допускайте чрезмерного накопления пыли внутри системного, современно проводя работы по техническому обслуживанию.

Не снимайте крышку корпуса системного блока при включенном электропитании.

Не работайте с системным блоком, если повреждён сетевой кабель. Не допускайте, чтобы какой -- либо предмет находится на кабеле, и располагайте кабель так, чтобы об него не могли споткнуться люди. Не изгибайте через мерно кабель.

Не подключайте и не отключайте интерфейсы кабели при включенном электропитании. Исключение составляют кабели устройство, имеющее интерфейс USB и IEEE1394(Firewire),a также соединительные кабели локальной сети.

При подключении к системному блоку внешних или внутренних устройств, не имеющих собственных источников питания, не превышайте допустимую нагрузочную способность системного блока.

При использовании программного обеспечения убедитесь, что оно лицензионное и не содержит вирусов.

Перед использованием периферийных устройств, расходных материалов и носителей информации, убедитесь, что они надлежащего качества и совместимы с данными изделиями.

Если системный блок не эксплуатируется длительное время, а также перед любыми работами по обслуживанию вынимайте вилку питания из электрической розетки. Вынимая вилку, держитесь за вижу, а не за кабель. Не касайтесь вилки мокрыми руками.

Для проведения работ, связных с установкой или заменой электронных компонентов системного блока, а также для проведения ремонта, обращайтесь в уполномоченные сервисные центры.

Немедленно отключить системный блок от электрической сети и обратитесь уполномоченный сервисный центр, если:

появился огонь, дым, необычный звук, запах или шум;

повреждён кожух блока питания системного блока;

повреждён сетевой кабель, разъём или розетка;

внутрь системного блока попала вода или посторонний предмет.Помещения с электрооборудованием должны быть оснащены огнетушителями типа ОУ-2 или ОУБ-3.

Раздел 1. Общие сведения о предприятии (организации) и отделе-месте прохождения практики по профилю специальности

Организационная модель предприятия, структуру управления и основные направления деятельности.

Рис №1 Организационная модель предприятия и её структура

Общие положения

Администрация Суземского муниципального района (далее по тексту - Администрация) в соответствии с Уставом Трубчевского муниципального района (далее по тексту - Устав) является исполнительно-распорядительным органом муниципального района, наделенным полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Брянской области.

Администрация является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, бюджетный лицевой счет и внебюджетный лицевой счет в Суземском районном отделении Федерального казначейства УФК Брянской области, печать с изображением Государственного герба РФ и своим наименованием, а также соответствующие печати, штампы и бланки, сайт в Интернете и адрес электронной почты. Администрация финансируется из бюджета муниципального района.

Полное наименование Администрации - Администрация Трубчевского муниципального района

Администрация в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области, Уставом, нормативными правовыми актами Суземского районного Совета народных депутатов (далее - районный Совет), нормативными правовыми актами Администрации и настоящим Положением.

Администрацию возглавляет глава администрации муниципального района (далее по тексту - Глава администрации) и на принципе единоначалия руководит ее деятельностью. Глава администрации несет перед районным Советом ответственность за деятельность Администрации.

Администрация осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти Российской Федерации и Брянской области в соответствии с федеральными и областными законами.

Юридический адрес Администрации и ее местонахождение: Российская Федерация, Брянская область, пос. Суземка, пл. Ленина 1.

2. Структура Администрации. Должностные лица Администрации. Организационные основы деятельности Администрации.

2.1 Структура Администрации утверждается районным Советом по представлению Главы администрации.

В структуру Администрации входят:

Глава администрации муниципального района;

заместители главы Администрации муниципального района (либо первый заместитель главы и заместители главы администрации муниципального района);

руководитель аппарата Администрации муниципального района;

управления, комитеты, отделы Администрации муниципального района;

прочие структурные подразделения Администрации.

2.2 Глава администрации назначается на должность по контракту,заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок 5 лет. Данное назначение осуществляется районным Советом из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

Контракт с Главой администрации заключается Главой муниципального района.

2.3 Полномочия Главы администрации начинаются со дня назначения его на должность районным Советом и заканчиваются со дня назначения на должность нового Главы администрации.

2.4 Глава администрации действует без доверенности от имени администрации, представляет ее интересы в судах, государственных, муниципальных и иных органах, отношениях с юридическими и физическими лицами.

2.5 В компетенцию Главы администрации входит:

- общее руководство деятельностью Администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции Администрации;

- заключение от имени Администрации договоров в пределах своей компетенции;

- разработка структуры Администрации, формирование штата Администрации в пределах утвержденных в бюджете муниципального района средств на ее содержание;

- утверждение положений о структурных подразделениях Администрации;

- осуществление функций распорядителя бюджетных средств при исполнении бюджета муниципального района;

- отмена правовых актов руководителей структурных подразделений Администрации, противоречащих действующему законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме или районным Советом;

- разработка проекта бюджета муниципального района, планов и программ социально-экономического развития муниципального района;

- назначение на должность по согласованию с районным Советом должностных лиц, замещающих высшие и главные должности в Администрации, и освобождение их от должности, а также решение вопросов применения к ним мер поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;

- решение вопросов о создании и финансировании в установленном порядке муниципальных предприятий и учреждений, о формировании и размещении муниципального заказа;

- определение целей, условий и порядка функционирования создаваемых муниципальных предприятий и учреждений, утверждение их уставов, назначение на должность руководителей данных предприятий и учреждений и освобождение их от должности;

- установление размера и условий оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений в пределах утвержденной сметы расходов;

- прием и увольнение специалистов и работников Администрации, а также решение вопросов применения к ним мер поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;

- прием граждан, рассмотрение предложений и жалоб граждан, при необходимости принятие по ним решений;

- осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и законами Брянской области, Уставом, нормативными правовыми актами районного Совета и настоящим Положением.

Полномочия Главы администрации в сфере взаимодействия с районным Советом определяются Уставом, регламентом работы Администрации.

2.6 В период длительного отсутствия Главы администрации (по причине досрочного прекращения полномочий, отпуска, командировки, болезни, других обстоятельств по уважительной причине) его полномочия в Администрации исполняет должностное лицо из числа заместителей главы Администрации на основании распоряжения Администрации, если иное не предусмотрено в данном распоряжении.

Временно исполняющий обязанности главы Администрации также наряду с Главой администрации наделен правом подписания финансовых документов.

2.7 Глава администрации вправе передавать заместителям осуществление отдельных полномочий, отнесенных Уставом и настоящим Положением к его ведению. Не подлежат передаче полномочия Главы администрации:

- по назначению на должности руководителей структурных подразделений Администрации;

- по утверждению учредительных документов муниципальных предприятий и учреждений;

- по назначению на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений;

по отмене постановлений и распоряжений Администрации;

по принесению протестов на решения районного Совета;

- по заключению договоров с органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления других муниципальных образований;

- право первого распорядителя кредитов;

- по внесению в районный Совет предложений об изменении структуры Администрации.

2.8 В целях обсуждения и выработки решений по важнейшим проблемам жизни муниципального района создается коллегия при Главе администрации муниципального района - как постоянно действующий совещательный орган при Главе администрации муниципального района. Коллегия при Главе администрации действует на основании Положения о коллегии при Главе администрации, утвержденного правовым актом Администрации.

В качестве совещательных органов при Главе администрации муниципального района также могут создаваться: постоянные и временные комиссии, общественные советы и иные коллегиальные органы по различным направлениям деятельности Администрации. Решения о создании таких органов, сроке их полномочий, численности, персональном составе и полномочиях принимаются правовыми актами Администрации.

2.9 Управления, комитеты, отделы Администрации могутявляться юридическими лицами. Подразделения Администрации, являющиесяюридическими лицами, имеют свою смету расходов, проведенную отдельнойстрокой в бюджете муниципального образования. Подразделения Администрации действуют на основании Устава, настоящего Положения и Положения о структурном подразделении Администрации, утверждаемого правовым актом Администрации.

2.10 Для осуществления функций, возложенных на Администрацию,руководители структурных подразделений Администрации наделяютсянеобходимыми полномочиями, правами и несут ответственность в соответствии с Уставом, настоящим Положением, положениями о структурных подразделениях, должностными регламентами и инструкциями.

2.11 Руководитель структурного подразделения Администрации наделяется следующими полномочиями:

осуществляет непосредственное руководство подразделением и несет ответственность за выполнение возложенных на подразделение функций;

разрабатывает положение о подразделении, должностные регламенты муниципальных служащих подразделения и должностные инструкции работников возглавляемого подразделения и распределяет между ними обязанности;

поквартально планирует работу подразделения и осуществляет контроль за ее исполнением;

докладывает руководству Администрации материалы по вопросам, отнесенным к сфере деятельности подразделения;

участвует в заседаниях, совещаниях, проводимых у Главы администрации, его заместителей и руководителя аппарата Администрации, заседаниях комиссий, проводимых по вопросам, относящимся к сфере деятельности подразделения, и выступает на этих заседаниях и совещаниях;

подписывает и визирует все материалы, подготовленные работниками подразделения;

запрашивает от предприятий, организаций и учреждений необходимые для анализа и подготовки рассматриваемых вопросов материалы;

рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, относящимся к сфере деятельности подразделения, и принимает по ним меры;

обеспечивает при необходимости присутствие и участие работников подразделения на заседаниях, совещаниях, проводимых у Главы администрации, его заместителей, заседаниях комиссий Администрации, общественных объединений и организаций;

вносит предложения по подбору и расстановке кадров, повышению квалификации, поощрению и наложению взысканий на сотрудников подразделения;

обеспечивает соблюдение служебной и трудовой дисциплины среди работников подразделения;

вносит предложения по номенклатуре дел, ведет делопроизводство и сдает документы подразделения в архив.

2.12 Работники подразделений Администрации выполняют возложенные на них должностные обязанности, руководствуясь соответствующими должностными регламентами и должностными инструкциями.

Организационная структура базового подразделения, структура управления, круг решаемых задач

Организационная структура представлена на рис №1 Организационной модели предприятия. Структура управления представлена во 2 пункте 1 подвопроса раздела 1.

Тематика работ Администрации заключается в решении проблем района и людей, которые обращаются за помощью к главе Трубчевского района. Так же администрация рассматривает все финансовые отрасли района, их действие и доход государству.

Решаемые задачи производятся на собраниях, планерках, совещаниях. Все действия администрации законспектирываются в документных образцах и их изменение возможно только с разрешения главы

Характеристика деятельности предприятия

Администрация Суземского муниципального района занимается управленческой деятельностью. Регулирует отношения всех органов самоуправления.

Издает законы, постановления, указы, распоряжения и вводит их в действие, в соответствии принимается всеобщим народным голосованием и их рассматривает Государственная Дума.

Администрация играет важную роль в жизни района и его развития. Без органа самоуправления в районе бы не было регулирования и контроля.

В правовом отношении администрация выступает руководящим и управляющим органом, который координирует другими органами власти в районе. Деятельность администрации заключается в действиях управления и контроля за соблюдением законов, уставов, приказав, распоряжения, постановлений и их исполнением.

Назначение и использование технических средств информатизации на предприятии

Назначение средств информатизации в администрации заключается в автоматизированном процессе обработки и упрощения действий с документацией. Они помогают сотрудникам в быстрой подготовке документов в сохраненных файлах. Автоматизированная передача через Интернет факсов, сообщений, отчётов, приказов, распоряжений, решений.

Использование в основном для оптимального решения задач, сохранность всех документов, баз данных, расчетов, ведение бухгалтерской книги и внесения ее в базу 1C Бухгалтерии, проверка компьютера на заражение вирусами, их удаление и изолирование доступа лиц, не имеющих доступа к информации.

Контроль ведения отчетов, сдачи планов и сводок по району. Для автоматизации управления всеми органами власти используют нужные средства информатизации.

№ позиции (рис. 1.2)	В вертикальной плоскости	В горизонтальной плоскости
	для женщин	для мужчин	для женщин	для мужчин
1	1400	1550	1370	1550
2	1100	1350	1100	1350
3	730	800	660	720
4	430	500	200	240
5	630	700	200	240
6	1260	1400	300	335
7	680	770	480	550
8	720	800	-	-

Используемое программное обеспечение автоматизированных информационных систем предприятия

Администрация Суземского муниципального района использует следующее программное обеспечение автоматизированных информационных систем:

Microsoft Office 2007, TotalCommander, WinRar, Opera, Антивирус Касперского 2011, Fine Reader, CCleaner, 1C Бухгалтерия.

Организация рабочего места оператора ЭВМ (техника)

В любом случае необходимо решить три основных вопроса: спроектировать рабочую позу; определить зоны рабочего места, в которых можно работать с той или иной степенью удобства; разместить на рабочем месте органы управления и средства отображения информации. При решении этих вопросов необходимо руководствоваться одним из основных принципов эргономики - принципом экономии рабочих движений.

Зоны визуального поля называются полями зрения (поле ясного зрения, поле обзора и т.д.). Их размеры определяются углами зрения (см. рис. 1.3) и расстояниями до них от глаз

Рис. 1. Информационные зоны визуального поля: а - при повороте глаз; б - при повороте головы; в - при повороте головы и глаз;

Площадь на одно рабочее место с компьютером для взрослых пользователей должна составлять не менее 6 м2, а объем - не менее 20 м3, для дошкольных и учебных заведений -6 м2 и 24 м3 соответственно. Рабочее место, рабочая поза при работе с компьютером во многом определяется правильным подбором мебели. Основные требования к ней, а также размерные соотношения между элементами рабочего места представлены в табл. 1.2 и на рис. 1.4.

Таблица 1.2 Требования к элементам рабочего места

Элементы рабочего места	Единицы измерения	Размеры	Примечание
		регулируемые	нерегулируемые
Стол
рабочая поверхность:
высота	мм	680…800 750
глубина	мм	не менее 600	предпочтительнее 800
ширина	мм	не менее 1200	предпочтительнее 1600
пространство для ног:
высота	мм	не менее 600
ширина	мм	не менее 500
глубина	мм	не менее 450/650	уровень колен / уровень вытянутых ног
Стул (кресло)
сиденье:	мм	не менее 400
ширина	мм	не менее 400
глубина	мм	400…550
	град	-5…+15	“-” - назад от вертикали; “+” - вперед
спинка: высота ширина радиус кривизны угол наклона расстояние от переднего края сиденья	мм мм мм град мм	300±20 не менее 80 ±30 260…400 400	в горизонтальной плоскости от вертикали
Стул (кресло) подлокотники: длина ширина друг от друга	мм мм мм	не менее 250 50…70 350…500
Подставка для ног ширина глубина регулировка по высоте регулировка по наклону	мм мм мм град	не менее 300 не менее 400 до 150 до 20
Дисплей
угол наблюдения экрана относительно горизонтальной линии взгляда расстояние экрана от глаз	град мм	не более 60є 600…700	не ближе 500
Клавиатура
расстояние от переднего края стола	мм	100…300	или на подставке, не связанной со столом

Рис. 1.4. Соотношение взгляда и экрана дисплея: 1 - горизонтальная линия взора; 2 - нормальная линия взора; 3 - лицевая поверхность средств отображения информации; 4 - линия максимального отклонения лицевой поверхности СОИ

Правила и нормы охраны труда, техника безопасности рабочего места оператора ЭВМ и техника

Пункты инструкции, касающиеся рабочего места оператора ЭВМ:

пункт 4. Организация рабочего места с ПК должна учитывать требования безопасности, удобство положения, движений и действий работника.

пункт 5. Рабочий стол с учетом характера выполняемой работы должен иметь достаточный размер для рационального размещения монитора (дисплея), клавиатуры, другого используемого оборудования и документов, поверхность, обладающую низкой отражающей способностью.

абзац 1 Клавиатура располагается на поверхности стола таким образом, чтобы пространство перед клавиатурой было достаточным для опоры рук работника (на расстоянии не менее чем 300 мм от края, обращенного к работнику).

абзац 2 Чтобы обеспечивалось удобство зрительного наблюдения, быстрое и точное считывание информации, плоскость экрана монитора располагается ниже уровня глаз работника предпочтительно перпендикулярно к нормальной линии взгляда работника (нормальная линия взгляда - 15° вниз от горизонтали).

абзац 3 Для исключения воздействия повышенных уровней электромагнитных излучений расстояние между экраном монитора и работником должно составлять не менее 500 мм (оптимальное 600-700 мм).

абзац 5 Рабочий стул (кресло) должен быть устойчивым, место сидения должно регулироваться по высоте, а спинка сиденья - по высоте, углам наклона, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья. Регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

пункт 6. Рабочее место размещается таким образом, чтобы естественный свет падал сбоку (желательно слева).

абзац 2 Светильники общего и местного освещения должны создавать нормальные условия освещенности и соответствующий контраст между экраном и окружающей обстановкой с учетом вида работы и требований видимости со стороны работника. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна составлять 300-500 люкс.

абзац 5 Для обеспечения безопасности работников на соседних рабочих местах расстояние между рабочими столами с мониторами (в направлении тыла поверхности одного монитора и экрана другого монитора) должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями мониторов - не менее 1,2 м.

Санитарные требования рабочего места

Вышеуказанная Типовая инструкция основана на требованиях Санитарных правил и норм (СанПиН 9-131-РБ 2000) «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РБ от 10.11.2000 № 53.

[Изменения и дополнения: Постановление Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 30 мая 2006 г. № 70; Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 4 февраля 2009 г. № 12.]

пункт. 5.1. Помещения с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение.

пункт. 5.3. Расположение рабочих мест с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ для взрослых пользователей в подвальных помещениях не допускается.

пункт. 5.4. Площадь на одно рабочее место с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ для взрослых пользователей должна составлять не менее 6,0 кв.м, а объем не менее 20,0 куб.м.

пункт 5.10. Помещения с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ должны оборудоваться системами отопления, кондиционирования воздуха или эффективной приточно-вытяжной вентиляцией. Нормируемые параметры микроклимата, ионного состава воздуха, содержание вредных веществ в нем должны отвечать «Гигиеническим требованиями к микроклимату производственных помещении» СанПиН № 9-80 РБ 98.

Общие требования к оборудованию рабочих мест с ПЭВМ.

пункт 9.1.9. Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей (размер ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, клавиатуры, пюпитра и др.), характера выполняемой работы. При этом допускается использование рабочих столов различных конструкций, отвечающих современным требованиям эргономики.

пункт 9.1.14. В помещениях с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ ежедневно должна проводиться влажная уборка.

Требования к организации и оборудованию рабочих мест с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ для пользователей

пункт 9.2.1. Высота рабочей поверхности стола для взрослых пользователей должна регулироваться в пределах 680-800 мм, при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.

пункт 9.2.4. Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать:

- ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;

- поверхность сиденья с закругленным передним краем;

- регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-550 мм и углам наклона вперед до 15° и назад до 5°;

- высоту опорной поверхности спинки 300 ± 20 мм, ширину - не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости - 400 мм;

- угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0 ± 30°;

- регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260-400 мм;

- стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной - 50-70 мм;

- регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230 ± 30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350-500 мм.

пункт 9.2.8. Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии не менее чем 300 мм от края, обращенного к пользователю или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящая типовая инструкция разработана для работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и ВДТ (далее операторов): операторов ПЭВМ и ВДТ, работа которых связана с приемом и вводом информации, наблюдением и корректировкой решаемых задач по готовым программам; программистов, занятых на ПЭВМ и ВДТ разработкой, проверкой, отладкой программ; инженеров и техников ЭВМ и ПЭВМ, выполняющих профилактические и ремонтные работы, устанавливающих причины сбоев, работающих со схемами и другой техдокументацией; пользователей ПЭВМ и ВДТ, совмещающих работу оператора с основной работой и занятыми работой с ПЭВМ менее половины своего рабочего времени.

1.2 Работа оператора ПЭВМ относится к категории работ связанных с опасными и вредными условиями труда. В процессе труда на оператора ПЭВМ оказывают действие следующие опасные и вредные производственные факторы:

физические:

повышенные уровни электромагнитного излучения;

повышенные уровни рентгеновского излучения;

повышенные уровни ультрафиолетового излучения;

повышенный уровень инфракрасного излучения;

повышенный уровень статического электричества;

повышенные уровни запыленности воздуха рабочей зоны;

повышенное содержание положительных аэроионов в воздухе рабочей зоны;

пониженное содержание отрицательных аэроионов в воздухе рабочей зоны;

пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны;

пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны;

повышенный уровень шума; повышенный или пониженный уровень освещенности;

повышенный уровень прямой блесткости;

повышенный уровень отраженной блесткости,

повышенный уровень ослепленное;

неравномерность распределения яркости в поле зрения;

повышенная яркость светового изображения;

повышенный уровень пульсации светового потока;

повышенное значение напряжения в электрической цепи;

замыкание которой может произойти через тело человека;химические:

повышенное содержание в воздухе рабочей зоны двуокиси углерода, озона, аммиака, фенола, формальдегида и полихлорированных бифенилов;

психофизиологические:

напряжение зрения;

напряжение внимания;

интеллектуальные нагрузки;

эмоциональные нагрузки;

длительные статические нагрузки;

монотонность труда;

большой объем информации, обрабатываемой в единицу времени;

нерациональная организация рабочего места;биологические:

повышенное содержание в воздухе рабочей зоны микроорганизмов.

1.3 К работам оператором, программистом, инженером и техником ПЭВМ, пользователем ПЭВМ и ВДТ допускаются:

лица не моложе 18 лет, прошедшие обязательный при приеме на работу и ежегодные медицинские освидетельствования на предмет пригодности для работы на ЭВМ ПЭВМ и ВДТ в соответствии с требованиями приказа Минздрава РФ № 90 и совместно с Госкомсанэпиднадзором РФ № 280/88;

прошедшие вводный инструктаж по охране труда;

прошедшие обучение безопасным приемам и методам труда по программе, утвержденной руководителем предприятия (работодателем), разработанной на основе Типовой программы, и прошедшие проверку знаний, в том числе по электробезопасности с присвоением 1-й квалификационной группы по электробезопасности;

прошедшие курс обучения принципам работы с вычислительной техникой, специальное обучение по работе на персональном компьютере с использованием конкретного программного обеспечения;

инструктаж по охране труда на конкретном рабочем месте по данной инструкции.

На основании требований П. 13.2 Санитарных правил и норм «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организация работы» СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 3 мая 2003 г., женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации».

Средствами индивидуальной защиты оператора являются: белый хлопчатобумажный халат с антистатической пропиткой; экранный защитный фильтр класса «полная защита»; специальные спектральные очки.

2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1 Перед началом работы оператор обязан:

вымыть лицо и руки с мылом и надеть белый хлопчатобумажный халат;

осмотреть и привести в порядок рабочее место;

отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране, отсутствии встречного светового потока;

проверить правильность подключения оборудования в электросеть;

убедиться в наличии защитного заземления и подключения экранного проводника к корпусу процессора;

протереть специальной салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра;

убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора персонального компьютера;

проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, положения оборудования, угла наклона экрана, положения клавиатуры и, при необходимости, произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.

2.2 При включении компьютера оператор обязан соблюдать следующую последовательность включения оборудования:

включить сетевой фильтр или источник бесперебойного питания;

включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и др.);

включить системный блок (процессор).

2.3 Оператору запрещается приступать к работе при:

отсутствии на ВДТ гигиенического сертификата, включающего оценку визуальных параметров;

отсутствии информации о результатах аттестации условий труда на данном рабочем месте или при наличии информации о несоответствии параметров данного оборудования требованиям санитарных норм;

отсутствии защитного экранного фильтра класса «полная защита»;

отключенном заземляющем проводнике защитного фильтра;

обнаружении неисправности оборудования;

отсутствии защитного заземления устройств ПЭВМ и ВДТ;

отсутствии углекислотного или порошкового огнетушителя и аптечкипервой помощи;

нарушении гигиенических норм размещения ВДТ (при однорядном расположении менее 1 м от стен, при расположении рабочих мест в колонну на расстоянии менее 1,5 м, при размещении на площади менее 6 кв.м на одно рабочее место, при рядном размещении дисплеев друг к другу).

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1 Оператор во время работы обязан:

выполнять только ту работу, которая ему была поручена и по которой он был проинструктирован;

в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место;

держать открытыми все вентиляционные отверстия устройств;

при необходимости прекращения работы на некоторое время корректнозакрыть все активные задачи;

отключать питание только в том случае, если оператор во время перерыва в работе на компьютере вынужден находиться в непосредственной близи от видеотерминала (менее 2 метров), в противном случае питание разрешается не отключать;

выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха;

соблюдать правила эксплуатации вычислительной техники в соответствии с инструкциями по эксплуатации;

при работе с текстовой информацией выбирать наиболее физиологичный режим представления черных символов на белом фоне;

соблюдать установленные режимом рабочего времени регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах и физкультминутках рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног;

соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60-80 см.

3.2 Оператору во время работы запрещается:

касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры;

прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;

переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;

загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами;

допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущениянакапливания органической пыли;

производить отключение питания во время выполнения активной задачи;

производить частые переключения питания; допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и др. устройств, включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;

вскрытие и ремонт оборудования производить самостоятельно;

превышать величину количества обрабатываемых символов свыше 30 тыс. за 4 часа работы;

3.3 Продолжительность непрерывной работы на ПЭВМ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.

4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1 Оператор обязан:

во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю и дежурному электрику;

при обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно освободить его от действия тока путем отключения электропитания и до прибытия врача оказать потерпевшему медицинскую помощь;

при любых случаях сбоя в работе технического оборудования программного обеспечения немедленно вызвать представителя инженерно-технической службы эксплуатации вычислительной техники;

в случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости - невозможности сфокусировать взгляд или навести его на резкость, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место, сообщить о происшедшем руководителю работ и обратиться к врачу;

при возгорании оборудования отключить питание и принять меры к тушению очага пожара при помощи углекислотного или порошкового огнетушителя, вызвать пожарную команду и сообщить о происшествии руководителю работ

5. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ

5.1 По окончании работ оператор обязан соблюдать следующую последовательность выключения вычислительной техники:

произвести закрытие всех активных задач;

выполнить процедуру выхода из операционной системы и локальной сети;

убедиться, что в дисководах нет дискет;

выключить питание процессора;

выключить питание всех периферийных устройств;

отключить источник бесперебойного питания и сетевой фильтр.

По окончании работ оператор обязан осмотреть и привести в порядок рабочее место

После завершения всех операций на компьютерной технике необходимо выполнить несколько физических упражнений для расслабления организма, вымыть с мылом руки и лицо.

Требования безопасности при работе с ПЭВМ

Помещения с персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) должны иметь естественное (через световые проемы, ориентированные преимущественно на север и северо-восток и обеспечивающие коэффициент естественной освещенности не ниже 1,5-1,2 %) и искусственное освещение; температуру воздуха 21-25 °С, относительную влажность 40-60 %, скорость движения воздуха 0,1-0,2 м/с; содержание вредных химических веществ не должно превышать ПДК; уровень шума - не более 50 дБ; уровень вибрации - корректированные значения по виброускорению - не более 30 дБ, по виброскорости - не более 72 дБ; внутреннюю отделку интерьера с использованием диффузно-отражающих материалов с коэффициентом отражения для потолка - 0,7-0,8, для стен - 0,5-0,6 и для пола - 0,3-0,5; поверхность пола должна быть ровной, нескользкой, удобной для влажной уборки, обладать антистатическими свойствами. Размещение помещений с ПЭВМ в подвальных помещениях не допускается, размещение в помещениях без естественного освещения - по согласованию с СЭН.

Визуальные эргономические параметры ПЭВМ должны обеспечивать надежное и комфортное считывание отображаемой информации и должны быть отражены в сертификате на ПЭВМ, т.к. являются параметрами безопасности и их неправильный выбор приводит к ухудшению здоровья пользователей.

ПЭВМ должен обеспечивать фронтальное наблюдение экрана с поворотом корпуса по горизонтали и вертикали в пределах 60 град, и фиксацией в заданном положении. Яркость знака должна быть от 35 до 120 кд/м2, внешняя освещенность экрана от 100 до 250 лк, угловой размер знака от 16 до 60 угл. мин. Дизайн ПЭВМ, клавиатуры и др. блоков ПЭВМ должен предусматривать окраску спокойных мягких тонов с диффузным рассеиванием света. Органы управления должны иметь регулировку яркости и контраста. Для защиты от электромагнитных и электростатических полей должны применяться приэкранные фильтры, специальные экраны и другие средства защиты. Площадь на 1 рабочее место с ПЭВМ должна быть не менее 6 м , объем - не менее 20 м3, расстояние между экранами соседних видеомониторов - не менее 2 м, боковыми поверхностями - не менее 1,2 м. Рабочая мебель должна обеспечивать удобство и комфортность работы оператора.

Требования к организации режима труда

Режимы труда при работе с ПЭВМ зависят от категории труда.

Категория А - считывание информации с предварительным запросом - не более 60000 знаков за смену: перерывы по 15 мин через 2 часа работы;

Категория Б - работа по вводу информации с суммарным числом считываемых и вводимых знаков - не более 40000 знаков за смену: перерывы по 10 мин через каждый час работы или по 15 мин через 2 часа от начала работы смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва;

Категория В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ - по суммарному времени непосредственной работы с ПЭВМ за смену: не более 6 час.

Категория при смешанных видах работ принимается по той, которая занимает не менее 50 % рабочего времени. Рекомендуется чередование операций по считыванию, вводу, осмысливанию текста; комплекс упражнений в перерывах, психологическая разгрузка.

Организация рабочего стола

На рабочем столе должны свободно помещаться монитор, клавиатура, мышь и другое компьютерное оборудование, а также документы, книги, бумаги - все необходимые для работы вещи. Если вы хотите разместить в ряд несколько столов с мониторами, то следует поставить их таким образом, чтобы расстояние в ряду составляло не менее 2 метров, а между рядами - 1,2 метра. Врачи полагают, что при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рабочие места желательно изолировать друг от друга перегородками_высотой_1,5-2_метра.

Помимо вышесказанного, строгие требования должны предъявляться к стулу, который просто необходим для поддержки правильной позы с учетом особенностей фигуры и изменения ее для снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины. Желательно, чтобы стул регулировался по высоте, углам наклона сиденья и спинки, а также по расстоянию спинки от переднего края сиденья. Поверхности сиденья, спинки и подлокотников должны быть полумягкими, с покрытием, которое не скользит,_не_электризуется_и_пропускает_воздух. К сожалению, часто при работе очень мало внимания уделяется этому аспекту.

Вентиляция

Рабочее место должно быть с хорошей вентиляцией. С одной стороны это важно для охлаждения разных частей компьютера, который выделяют тепло в процессе работы (системный блок, монитор, принтер и т.п.), а с другой стороны приток свежего воздуха в достаточной мере снабжает организм кислородом.

Если Вы курите, ни в коем случае не курите за компьютером, курение за компьютером только дополнительно дает нагрузку на Ваш организм. В результате курения в крови накапливается вредный монооксид углерода (СО), а это снижает способность организма обеспечивать кровоснабжение мышц. Курение также снижает прочность соединительной ткани в мышцах, увеличивая вероятность их травмирования.

Шум

Шум на рабочем месте может быть причиной стресса и вызывать лишнее напряжение мышц, что в свою очередь повышает утомляемость организма и снижает работоспособность. Поэтому необходимо выбирать по возможности тихое место. Используйте негромкое музыкальное сопровождение в качестве фона, для того чтобы замаскировать шум вентиляторов, винчестеров, принтера и т.п.

Рабочее кресло

Какой стул следует принимать на рабочем месте. Всем известно, что продолжительная сидячая работа вредна человеку, поэтому удобное рабочее кресло - это и наше здоровье, и настроение, и работоспособность, и производительность. Как говорит "всезнающая" статистика: работа на эргономически правильно сконструированных стульях по сравнению с обычными стульями:

уменьшает число ошибок в два раза;

повышает концентрацию внимания (+ 7%);

сохраняет активность (+ 9%);

сохраняет позитивное самочувствие (+ 15%);

способствует хорошему настроению (+ 10%).

Необходимо, чтобы рабочий стул свободно вращался относительно основания, регулировался по высоте и, кроме того, допускал возможность изменять угол наклона спинки (хорошо, если и сиденья тоже), а также устанавливать нужное расстояние от спинки до переднего края сиденья. Обивка кресла должна быть не только практичной, стойкой к длительным физическим воздействиям, но и гигиеничной, т. е. выполненной из материалов, безвредных для здоровья и обеспечивающих удобство и комфорт в работе.

Идеальная высота сиденья - когда ступни ног полностью касаются пола, а угол сгиба коленей при этом составляет примерно 90°. Очень важно, чтобы край сиденья имел мягкую скругленную вниз форму. Это позволяет избежать давления на кровеносные сосуды и не нарушать циркуляцию крови.

Позвоночник здорового человека напоминает знак интеграла. А, следовательно, спинке кресла необходимо иметь соответствующую форму, чтобы помогать сохранять это положение. Это очень важный момент. Если приходится сидеть на обычном стуле без выпуклости под поясницу, рекомендуется применять небольшую мягкую подушку для этих целей. Угол между спинкой кресла и сидением должен составлять чуть более 90°. Иногда стулья снабжаются специальным механизмом, позволяющим одновременно менять угол наклона спинки и сиденья так, что положение позвоночника остается правильным в любой момент времени.