Схема проведения формирующего эксперимента определена с учетом следующего факта. При изучении любых вопросов, связанных с творчеством, становление и развитие творческого потенциала входит в их число, невозможно подобрать полностью равноценные экспериментальные и контрольные группы, учесть и принять во внимание все без исключения факторы, от которых может зависеть результат исследования. Исходя из этого, мы остановились на варианте проведения эксперимента, когда с помощью надёжных методов исследования тщательно контролируются изменения, происходящие в группе, непосредственно включённой в экспериментальную работу. Полученные результаты сравниваются с типичной картиной изменений, свойственной данной специальности (Р.С. Немов, 1997). Такая оценка результатов согласуется и со следующим положением гуманистической парадигмы образования, принятой в качестве смысловой основы разработанной нами концепции становления и развития творческого потенциала педагога: каждый субъект образовательного процесса "сравнивается лишь с самим собой: "Я вчерашний" - "Я сегодняшний" (Е.В. Коротаева, 2007). Для получения более точной картины динамики развития творческого потенциала студентов был использован комплекс методов. Так, наблюдение позволило судить об эффективности воздействия разных учебно-воспитательных форм на компоненты творческого потенциала будущего педагога. Наблюдение (сплошное и выборочное) осуществлялось лично диссертантом. С целью выяснения отношения студентов к творческой форме организации образовательного процесса, уточнения действенности выбранных подходов, а также для оценки происходящих преобразований активно использовался опрос в различном его проявлении (беседа, интервьюирование, анкетирование). В процессе тестирования выявлялась степень проявление того или иного творческого показателя. Выявить творческие идеи, находки студентов, широту их творчески ориентированного горизонта, глубину знания позволил анализ продуктов деятельности студентов. Были проанализированы материалы рабочих тетрадей по учебным дисциплинам "Введение в педагогическую деятельность", "Теория и методика воспитания", "Социальная педагогика, коррекционная педагогика" (диссертант входил в состав всех трёх авторских коллективов), уроки и воспитательные мероприятия студентов в ходе педагогической практики, их отчётная документация по её окончанию. Было учтено мнение и оценки преподавателей вуза, учителей и учащихся школ.

В формирующий эксперимент были включены несколько групп данной специальности (года поступления: 2003, 2004, 2005, 2006, 2007; общее количество студентов на момент поступления - 159 человек). Первыми стали студенты, поступившие на отделение в 2003г. и его окончившие в 2008г. Некоторые результаты именно этой группы мы используем в качестве подтверждения эффективности предложенной системы работы. Полученные в начале эксперимента данные позволили нам констатировать картину близкую к традиционному варианту. Подавляющее большинство первокурсников (85%), используя возможности своего творческого потенциала, находились на адаптивно-репродуктивном уровне в решении разноплановых педагогических задач и в целом в плане постижения педагогической профессии. 15% (выпускники педклассов, представители педагогических династий) демонстрировали репродуктивно-поисковый уровень. Контрольный эксперимент (2007/2008 учебный год) позволил нам оценить произошедшие творческие изменения. Так, нам было важно понять, принимают ли будущие педагоги на момент своего окончания вуза творческую сущность педагогического труда. Оценить это помогло оперирование критерием знаков G, который предназначен для установления общего направления сдвига исследуемого признака - происходят эти изменений в сторону улучшения, повышения, усиления или в сторону ухудшения, понижения и ослабления. Наш выбор во многом обусловлен тем, что данный знак применим также к тем сдвигам, которые можно определить лишь качественно, например изменение отношения к чему-либо. Полученные данные (n = 64; типичный сдвиг - положительный, отрицательных сдвигов нет; Gкр = 24 (p ? 0, 05) и 22 (p ? 0, 01), Gэмп = 0, Gэмп < Gкр) позволили нам на 1% уровне значимости принять гипотезу о том, что сдвиг в пользу принятия творческой сущности педагогической деятельности является неслучайным.

Работая над определением и осмыслением структуры творческого потенциала педагога, мы с самого начала выделяли в ней творческие способности, среди которых, по мнению многих исследователей, способность генерировать новые идеи занимает особое место в силу того, что именно рождение идеи признаётся основным моментом, сутью творческого акта. Например, Е.Е. Адакин считает, что степень развитости данной способности объективно сопоставима со степенью сформированности творческого потенциала личности и между ними наблюдается явное соответствие (Е.Е. Адакин, 2006). Кроме того, генерация идей требует от индивида развития и других творческих способностей. В нашем опыте для изучения данной способности мы использовали методику Х. Зиверта (Х. Зиверт, 1997). Оценка результатов осуществлена с использованием критерия Стьюдента (t - критерий). Результаты группы 2003/2004 учебного года сопоставлялись с результатами 2007/2008 учебного года. Полученные данные (t_st = 36,52; t_0,05 = 2,000; t_0,01 = 2,660; t_st > t_0,05; t_st > t_0,01) позволили нам на 1% уровне значимости принять гипотезу о том, что развитие способности генерировать идеи существенно, а сдвиг в результатах является неслучайным.

Показателен тот факт, что среди студентов группы значительное число победителей и лауреатов разнообразных творческих конкурсов и смотров профессионального мастерства; многие сами участвовали в работе жюри разноплановых творческих состязаний. Их высоко оценивали руководители педагогической практики и учителя школ. По итогам контрольного эксперимента на основании комплекса данных мы распределили студентов названной группы по выявленным ранее уровням педагогической деятельности. Все они преодолели барьер адаптивно-репродуктивного уровня. Используя приём округления, отметим, что 47 % студентов группы были способны и стремились осуществлять деятельность репродуктивно-поискового характера, у большинства из них отмечено явное преобладание поисковой тенденции. Деятельность 53 % студентов в школе и вузе оценивалась как преобразующая. Результаты 21 % из них достаточно близки к показателям творческого уровня. Наши данные получили своё подтверждение в ходе государственной аттестации выпускников. 7 студентов группы (21%) закончили вуз с красными дипломами, получили приглашение в аспирантуру. Члены государственной аттестационной комиссии в качестве одной из отличительных черт подавляющего числа выпускников этой специальности особо отметили их творческость.

О динамике развития творческого потенциала будущего педагога в условиях специально созданной системы свидетельствуют и результаты других групп, приведённые в диссертации. Они сопоставимы с показателями первой экспериментальной группы. С 2007/2008 учебного года мы стали использовать разработанную систему и в группах отделения "биология/химия" (62 студента), а также адаптировали её для заочного обучения и начали её реализацию в группах ОЗО факультета истории и международных отношений, специальность "учитель истории" и естественно-географического факультета (79 студентов).

Для этапа профессионального совершенствования нами была создана и апробирована система творческого сопровождения профессионально-личностного развития педагога в условиях школы. Сразу отметим, что речь не шла только о содействии творческому росту учителя. В работу были включены представители социально-психологической службы школы, работающие на её базе педагоги дополнительного образования. Наша работа строилась на трёх взаимосвязанных уровнях: работа с администрацией, работа с педагогическим коллективом, работа с педагогом. В работе с администрацией было выделено две позиции. Во-первых, это взаимодействие с конкретными людьми, здесь действуют рекомендации, предложенные для работы с конкретным педагогом. Во-вторых, это сотрудничество с командой, которая во многом формирует идеологию развития школы. В этом плане наши действия можно квалифицировать как помощь в решении вопросов диагностированного целеполагания, выстраивания перспектив, определения ключевых методических дел и разработки планов их проведения. Как результат - детальное отражение творческих идей и компонентов в концепции развития школы, ежегодное проведение педагогических советов, единых методических дней с акцентом на разные аспекты проблемы педагогического творчества. Педсоветы, методические дни есть проявление следующего системного уровня. Продуктивная совместная деятельность с администрацией способствовала эффективной работе с педагогическим коллективом. Выделим два проявленных в ходе работы вектора: инициирование со стороны руководящего звена школы и ответ на запрос самого коллектива или отдельных его представителей. Наивысший результат достигался при совпадении этих инициатив. На этом уровне мы реализовывали два подхода: работа с целым коллективом как единым субъектом образовательного процесса и работа через коллектив с конкретным педагогом. Основные формы работы: семинары, курсы повышения квалификации на базе школы, смотры, презентации педагогического мастерства и творчества, формы, направленные на создание благоприятного микроклимата и т.д. Наибольшая эффективность работы с педагогом, как показывал наш опыт, достигалась тогда, когда её отличали: инициатива с его стороны, личностно-сообразный и добровольный характер, активное сотрудничество, доверие. Для данного уровня мы предложили и успешно апробировали на практике педагогическую технологию творческого роста педагога, имеющую три доминанты: личность, коллектив, среда. Первая составляющая предполагала движения от внешнего посыла о возможности творческого преобразования к его принятию самим педагогом. В этом плане следует говорить об использовании ключевой идеи педагогики творческого саморазвития: развитие личности, детерминированное внешними и внутренними факторами и условиями, на определённом этапе жизнедеятельности человека должно перейти в саморазвитие. Важным элементом нашей работы являлась психолого-педагогическая диагностика, позволявшая выявлять все сильные и проблемные с точки зрения профессионального творчества позиции и определять последующие действия по усилению выявленных достоинств и коррекции недостатков. Система действий вырабатывалась учителем совместно с консультантом в процессе обсуждения полученных результатов. В ходе моделирования процесса достижения главной цели определялись ближние и средние перспективы, конкретизировались пошаговые действия и необходимый для этого педагогический инструментарий, детализировался вариант психолого-педагогического сопровождения учителя консультантом. Воплощение их в реальность осуществлялось педагогом самостоятельно или при непосредственном психолого-педагогическом сопровождении со стороны консультанта, что, как показала практика, приводило к более ощутимым результатам. Как показала практика, в данной работе важно прояснить восприятия учителем двух важных внешних факторов: коллектива и среды. Отметим, что в нашем опыте мы, в подавляющем большинстве случаев, имели дело с позитивным вариантом развития отношений в системе координат "учитель - коллектив", "учитель - среда". Тогда наша основная задача состояла в сохранении и приумножении положительного восприятия. Но были единичные случаи, когда учитель видел в коллективе и школьной среде блоки для творчества, дальнейшей успешной самореализации. Если существовал негатив в отношениях с коллективом, мы использовали два варианта действий: работу с личностью по нивелированию негативного восприятия коллектива и работу с коллективом, предполагающую не только позитивное позиционирование в нём данного учителя, но и изменение царящего в нём микроклимата. Если педагог негативно воспринимал условия своей деятельности, то наша задача как консультанта состояла в том, чтобы помочь ему изменить своё восприятие, увидев творческий потенциал среды без специальной её модернизации. Следует также подчеркнуть, что для данного этапа нами была разработана технология подготовки педагога к аттестации, которая на практике доказала свою эффективность.

Динамика развития творческого потенциала педагога на этапе профессионального совершенствования отслеживалась нами в процессе опытно-экспериментальной работы в школе № 14 города Рязани, которую мы начали проводить с получения в 2000/2001 учебном году статуса педагога-консультанта школы и завершили в 2006/2007 учебном году. Несмотря на то, что для учителей этой школы всегда был характерен достаточно высокий уровень педагогического мастерства и творчества, в 2000 г. пришлось констатировать наличие проблемы с профессиональной аттестацией. Объединёнными усилиями с администрацией школы её удалось решить. На момент завершения нашей совместной работы по итогам аттестации педагогических кадров были достигнуты следующие показатели: 10 учителей (18,5 % от общего числа) - высшая квалификационная категория, 24 учителя (44,4 %) - первая квалификационная категория, 8 учителей (14,8 %) - вторая квалификационная категория. Кроме того, 9 учителей (16,7 %) оценивались по стажу и 3 молодых учителя с годичным стажем (5,6 %) определяли для себя выход на аттестацию в следующем учебном году как ближайшую перспективу своего профессионально-личностного развития. Таким образом, общее количество учителей, имеющих ту или иную категория, составило 42 человека (77,8 %). Это свидетельствовало о более чем четырёхкратном увеличении данного показателя по сравнению с показателем, имеющимся вначале. Успешно прошли аттестацию и представители школьной социально-педагогической службы. Приведённые цифры интересны и сами по себе, но для нас они имеют особое значение. Аттестационные комиссии, принимая решение о присвоении педагогу той или иной категории, обращают внимание на его соответствие квалификационным показателям. Для высшей категории одним из них выступает творчество, для первой - способность активно существовать в профессии, преобразовывать учебно-воспитательный процесс, для второй - заинтересованность в деле, поиск собственного профессионального лица. Соотнеся это с нашим представлением об уровнях педагогической деятельности, которые во многом определяются состоянием творческого потенциала педагога, можно считать, что деятельность 18,5 % учителей соответствовала уровню творческой деятельности, 44,4% занимали нишу преобразующей деятельности. 37,1% реализовывали деятельность с преобладающей поисковой тенденцией. За время нашей работы в школе представление педагогов о сути творческого потенциала, о собственных творческих силах и возможностях стало более глубоким, о чём свидетельствуют данные анкет, материалы консультаций, аттестационные документы и т.д.

Важной составляющей исследования динамики развития творческого потенциала педагога на этапе профессионального совершенствования стала процедура оценки предложенных нами критериев данной личностной структуры. Оценивание проводили учителя рязанской школы № 14 (36 человека), включённые в разработанную нами систему работы, и педагоги ряда других рязанских школ (37 человек). Опросы учителей был проведёны в 2007г. Перед выставлением оценок учителям была предложена краткая характеристика каждого критерия. Оценивание осуществлялось по следующему принципу: 0 баллов - критерий не обязателен, 1 балл - критерий допустим, 2 балла - критерий значим, 3 балла - критерий обязателен. Представляя полученные результаты, мы указываем средний балл (использован приём округления). Критерий "ценностное отношение к творчеству" - 2,6 (учителя сш № 14) и 2,1 (учителя других школ). Критерий "ценностное отношение к педагогическому творчеству" - 2,7 и 2,2 соответственно. Критерий "комплексное профессионально значимое знание о творчестве" - 2,7 и 2,4 соответственно. Критерий "профессионально-личностная пластичность педагога" - 2,8 и 2,8 соответственно (обращаем внимание на равенство баллов). Анализируя полученные данные, мы отмечаем, что учителя школы № 14 по сравнению со своими коллегами в большей степени отстаивали значимость заявленных критериев. Мы констатируем, что у них наблюдалась близость всех оценок, тогда как у других учителей ценностные критерии заметно проигрывали в балльном исчислении иным критериям. В своих комментариях учителя отмечали, что развитый творческий потенциал педагога главным образом способствует успешности его творческой деятельности, а это, в свою очередь, определяет важность тех критериев, которые прямым образом связаны с деятельностью. Подобная установка отразилась в одинаково высокой балльной оценке критерия "профессионально-личностная пластичность педагога" обеими группами. Но для нас важно ещё раз повторить сделанный в ходе исследования вывод о значимости именно ценностных составляющих творческого потенциала педагога, которые самым тесным образом сопряжены с творческой направленностью, играющей определяющую роль в выборе направления, траектории, интенсивности становления и развития педагога как творческой личности. В беседах, состоявшихся после процедуры оценивания, учителя других школ подчёркивали, что их не слишком высокие оценки третьего критерия обоснованы тем, что они практически не сталкиваются с диагностическим сопровождением своей профессиональной деятельности, а, следовательно, не могут адекватно оценивать важность диагностически обоснованного знания. Многие признавались, что, по сути, серьёзно не задумывались, что конкретно стоит за таким знанием. Подавляющее большинство учителей высказалось за необходимость активизации в их школах работы по творческому сопровождению их профессиональной деятельности.

Подтверждением эффективности предложенной работы является и тот факт, что отдельные педагоги школы и педагогический коллектив в целом в последние годы становились победителями, лауреатами многочисленных конкурсов, смотров, фестивалей, марафонов педагогического мастерства и творчества. Диссертант выступал в качестве консультанта, члена рабочих групп, одного из непосредственных участников дела.

Поведённое исследование доказало действенность данной системы и в учреждениях дополнительного образования. Настоящий вывод основан на результатах работы диссертанта в качестве методиста Рязанского городского Дворца детского творчества (2007/2008 учебный год), глубокого обсуждения предложенных подходов на курсах повышения квалификации педагогов дополнительного образования, организованных на базе Рязанского городского информационно-диагностического (методического) центра (с 2006 по 2008 гг.). Нашло своё подтверждение и предположение, что выявленные критерии и показатели актуальны и для характеристики творческого потенциала педагога дополнительного образования. Об этом свидетельствуют результаты процедуры экспертизы выявленных показателей исследуемой личностной структуры (шкала оценок приведена выше), осуществлённой данными специалистами в названный период. Самый низкий балл (2,2) получил показатель "наличие творческих идеала и образов-ориентиров в профессии". Самый высокий балл (2,7) - показатели "интегративное научное знание о человеке как субъекте, личности, о креативности личности" и "творчески ориентированный педагогический кругозор". В ходе занятий, проводимых консультаций педагоги отмечали возрастающий интерес к знанию и развитию своих творческих потенциальных возможностей. Считаем, что материалы настоящего исследования могут служить основой для проведения самостоятельных научных исследований сущности творческого потенциала педагога дополнительного образования, процессов его становления и развития.

Наше исследование позволяет нам утверждать, что становление и развитие творческого потенциала педагога - процессы длиною в жизнь, вбирающие в себя её многозначность и противоречивость быстро меняющейся действительности, целенаправленную работу и стихийность, продуманное творческое созидание и результаты творческой импровизации. Совершенствование творческого потенциала есть залог обновления личности педагога и его профессиональных действий, оно позволяет ему соответствовать требованиям времени и профессии, не только быть готовым к возможным переменам, но и способствовать тому, чтобы эти перемены носили позитивный характер.

В заключении подведены общие итоги исследования, сделаны теоретические выводы, определены перспективные для дальнейшего изучения темы.

Отмечено, что исследование становления и развития творческого потенциала педагога в системе непрерывного педагогического образования осуществлялось на тесно связанных между собой методологическом, теоретическом и технологическом уровнях.

1. Методологический уровень исследования позволил выявить существующие противоречия, осуществить анализ и сопоставление теорий и концепций, обосновать актуальность, определить объект и предмет исследования, сформулировать гипотезу, цель и задачи исследования, установить логику и динамику научного поиска, представить творческий потенциал педагога как сложную интегративную динамическую личностную структуру, стержнем которой является ценностная характеристика. При реализации творческий потенциал проявляется в ценностно-творческом отношении педагога к существующей и прогнозируемой действительности и существенно влияет на характер его деятельности. Методологическое обоснование исследования выстроено с учётом основных законов, постулатов, принципов материалистической диалектики, позволивших познать сущность рассматриваемой структуры и процессов её изменения. Главная стратегическая линия исследования - опора на системный подход как общенаучную методологическую основу. Общенаучное методологическое значение имеет и деятельностный подход, представленный как субъектно-деятельностный, что дополнительно подчеркнуло значимость субъектность педагога, принятой в качестве одной из ведущих идей разработанной концепции. Совокупность системного, гуманистического, аксиологического, культурологического, личностно ориентированного, субъектно-деятельностного, технологического и творческого подходов позволила раскрыть и осмыслить глубину изучаемых феноменов. Проанализированные стратегия и система непрерывного педагогического образования рассматриваются как благоприятные для успешного становления и развития творческого потенциала педагога

2. Теоретический уровень позволил рассматривать творческий потенциал педагога как совокупность его возможностей для инновационных решений разноплановых задач, связанных с развитием учащихся (воспитанников), организацией образовательного процесса, профессиональным сотрудничеством.

Теоретический анализ сделал возможным выявление и обоснование критериев и показателей творческого потенциала педагога.

Теоретический анализ способствовал выявлению связи между состоянием творческого потенциала педагога и уровнем его профессиональной деятельности. Результатом стало обоснование пяти уровней педагогической деятельности: адаптивно-репродуктивная деятельность, репродуктивно-поисковая деятельность, преобразующая деятельность, творческая деятельность, творчески-прогностическая деятельность.

На основе теоретического осмысления создана концепция становления и развития творческого потенциала педагога в системе непрерывного педагогического образования, центральными положениями которой являются идея о ценностной детерминации данных процессов и понимание педагога как субъекта, овладевающего в непрерывном педагогическом образовании опытом творческого самоопределения и творческой самореализации. Согласно первой идее, становление и развитие творческого потенциала педагога являются процессами, инициируемыми признанием творчества как ценности и профессиональной необходимости, определяемыми принятым к соответствию идеалом педагогического творчества. Согласно второй идее, становление и развитие творческого потенциала педагога являются процессами, разворачивающимися в соответствии с логикой творческого саморазвития (стадии самоидентификации, самоопределения и самореализации) и с позиции двойной (внешней и внутренней) детерминации.

Теоретическое обоснование получили выявленные ведущие тенденции, закономерности, принципы, условия исследуемых процессов.

На теоретическом уровне разработана, а затем экспериментально проверена, модель становления и развития творческого потенциала педагога в контексте его профессионально-личностного становления и развития в системе непрерывного педагогического образования, представляющая собой единство цели, основных направлений, содержания, приоритетных систем, технологий, форм организации образовательного процесса, форм, способствующих творческому развитию педагога, результата.

3. Технологический уровень исследования отражает создание эффективного системно-технологического обеспечения процессов профессионально-личностного становления и развития педагога, в контексте которых происходит изменение его творческого потенциала. Его составной частью стала разработка и апробация на практике систем работы, направленных на профессионально-личностное становление учащихся педагогических классов, становление и развитие будущего педагога в вузе, развитие педагога в условиях школы. Данное обеспечение включило также комплекс эффективных педагогических технологий. Продуктивны следующие гуманитарные технологии: использования возможностей социокультурного пространства в профессионально-личностном становлении и развитии будущих педагогов с целью наиболее полного раскрытия их творческого потенциала, организации педагогической мастерской "Творчество", технология творческого роста педагога, технология подготовки педагога к аттестации. Названные системы и педагогические технологии способствуют становлению и совершенствованию творческого потенциала педагога. Они продуктивны, воспроизводимы, не исключают адаптации под конкретные условия и участников образовательного процесса, их эффективность экспериментально доказана.

Результаты исследования подтверждают положения гипотезы и позволяют сделать следующие выводы:

1. Наука рассматривает потенциал личности как скрытые, неиспользованные в различных областях жизнедеятельности резервы, как основу её гармоничного развития и как предпосылку профессиональной компетентности. Потенциал может быть рассмотрен и с позиции прошлого, и с позиции настоящего. В первом случае он выступает как единство реальных сил, накопленных личностью в процессе её становления и развития, во втором акцент делается на процессе актуализации наличных возможностей их применения. Потенциал личности не является чем-то однородным, скорее, он представляет собой совокупность нескольких потенциалов. Между ними существует взаимозависимость, а ряд элементов присутствует в характеристике каждого из них.

2. Творческий потенциал рассматривается как составная часть личностного потенциала, как основа творческой реализации человека в жизни и конкретной деятельности. Творческий потенциал педагога предстаёт как совокупность его возможностей для инновационных решений разноплановых профессиональных задач, творческой самореализации и творческого роста. Творческий потенциал педагога не является возникшим раз и навсегда образованием, он находится в постоянном развитии. Его структура многопланова и включает в себя элементы, отражающие его ценностные, когнитивные характеристики, а также элементы, способствующие переводу потенциала в актуальное состояние и творческой организации педагогом своей профессиональной деятельности.

3. Становление и развитие творческого потенциала педагога - сложное соединение обязательного и вариативного, типичного и присущего только конкретной личности, конкретному человеку. Концепция становления и развития творческого потенциала педагога в системе непрерывного педагогического образования представляет собой совокупность теоретико-методологических обоснований сущности рассматриваемых феноменов и опирается в качестве ведущих идей на идеи ценностной обусловленности исследуемых процессов и субъектности педагога.

4. Становлению и развитию творческого потенциала способствуют активная жизненная позиция педагога, его стремление к самопознанию и самосовершенствованию.

5. Организуемый на ценностно-творческой основе образовательный процесс и осуществляемая на этой же основе профессиональная деятельность учителей школы, преподавателей вуза и педагогов системы повышения квалификации оказывает положительное влияние на освоение учащимися соответствующего опыта, на становление и совершенствование их как творческой личности, формирование у них творческой профессиональной позиции.

6. Гуманная, инновационно-развивающаяся творческая среда стимулирует становление и развитие творческого потенциала педагога и в целом его становление и развитие как творческой личности.

7. Модель становления и развития творческого потенциала педагога в контексте его профессионально-личностного становления и развития, представленная как совокупность однотипных элементов, конкретизированных под этап непрерывного педагогического образования, где непосредственно происходит их реализация, эффективна в целостной системе непрерывного педагогического образования. Действенности модели содействует учёт выявленных закономерностей, тенденций, принципов, условий исследуемых процессов.

8. Системы работы, направленные на обеспечение становления и развития творческого потенциала педагога, могут быть рассмотрены с двух позиций. Во-первых, как самодостаточные системы, разработанные под конкретный этап непрерывного педагогического образования. Во-вторых, как системы, отличающиеся преемственностью, которая проявляется в принятой основе (гуманистическая парадигма), в целевых установках, в подходах к организации, в используемых средствах, методах, формах, в реализации творческого сопровождения.

9. Предложенные педагогические технологии, связанные с профессионально-личностным становлением и творческим ростом педагога, продуктивны на всех этапах профессионального образования. Они способствуют позитивной динамике изменения творческого потенциала педагога, совершенствованию его педагогического мастерства.

Прогностический потенциал выполненного исследования заключён в возможности проведения на его основе ряда самостоятельных работ:

исследование в области психолого-педагогической диагностики творческого "Я" педагога, создание на основе полученных данных современного диагностического инструментария для изучения творческого потенциала педагога, процессов его становления и развития;

исследование взаимодействия, взаимовлияния, взаимопроникновения отдельных потенциалов (творческого, интеллектуального, коммуникативного и др.) педагога в структуре его целостного личностного потенциала;

создание теории творческого профессионально-личностного становления будущего педагога в условиях многоуровневого педагогического образования, инициированного Болонским процессом.

В приложениях представлена программа вузовского курса по выбору "Педагогика творчества", методические рекомендации, творческие работы студентов и автора данного исследования.

Основные результаты исследования отражены в 63 публикациях автора, из них 11 в изданиях ВАК РФ. Объём авторских печатных листов - 51,5 п. л.

Основные результаты, полученные соискателем в ходе исследования, отражены в следующих работах