Аналіз маркетингової стратегії радіостанції

Характеристика діяльності радіостанції "Європа Плюс", розгляд основних напрямків маркетингової політики. Особливості функцій та завдань служби маркетингу. Аналіз схеми процесу стратегічного планування. Етапи вибору стратегії розвитку радіостанції.

Рубрика Маркетинг, реклама и торговля
Вид курсовая работа
Язык украинский
Дата добавления 12.10.2012
Размер файла 710,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Аналіз маркетингової стратегії радіостанції

радіостанція маркетинговий політика

Вступ

Маркетинговий підхід передбачає орієнтацію керуючої підсистеми на рішення будь-яких завдань споживача. Зокрема, вибір стратегії фірми повинен здійснюватися на основі аналізу існуючих і прогнозування майбутніх стратегічних потреб у даному виді товару або послуги, стратегічної сегментації ринку, прогнозування життєвих циклів майбутніх товарів, аналізу конкурентоспроможності товару або послуги фірми й товарів або послуг конкурентів, прогнозування їхніх конкурентних переваг, прогнозування механізму чинності закону конкуренції. Виконання перерахованих функцій стратегічного маркетингу є дуже складною проблемою.

У цей час маркетинговий підхід на стадії формування стратегії об'єкта застосовується рідко у зв'язку зі значними труднощами в прогнозуванні потреб споживачів. Особливо складно прогнозувати потреби споживачів в області культури, сфері дозвілля й розваг, креаційної сфері. Фундаментальні економічні дослідження в області прогнозування культурного середовища практично відсутні навіть у розвинених країнах. В Україні реалізація завдань стратегічного маркетингу в даній сфері ускладнена й тою обставиною, що наша країна має досить невеликий досвід реального застосування стратегічного маркетингу, у багатьох, навіть великих компаніях, не усвідомлюється необхідність організації служби маркетингу як самостійного підрозділу. Мало уваги приділяється питанням стратегічного планування, як правило, про стратегічні цілі організації персонал має лише загальне уявлення.

Однак ділове середовище, що динамічно розвивається, наполегливо ставить перед менеджерами цілий ряд проблем, однією з яких є підвищення конкурентоспроможності товарів і послуг. Її рішення неможливо без аналізу факторів зовнішнього й внутрішнього середовища організації, конкурентного аналізу й інших важливих елементів ділового середовища.

Особливий інтерес викликають сьогодні засобу масової інформації як активні агенти соціалізації сучасного суспільства, суб'єкти ринку, що роблять величезний вплив на політичні, економічні й соціально-культурні процеси. Світ звуко-зорових образів поширюється в усі сфери соціокультурного життя, побічно впливаючи навіть на тих людей, які з якихось причин не дивляться телевізор і не слухають радіо. У той же час якісні характеристики цього безперечно істотного складового життя соціуму, їхній вплив на соціально значимі процеси вивчаються недостатньо.

Незважаючи на бурхливий розвиток у цей час українського ринку мас-медіа, він залишається досить маловивченим. Фахівці на Заході й в Україні не поспішають ділитися успішним досвідом завоювання аудиторії.

Метою даного дослідження є розробка стратегії маркетингу для радіостанції «Європи Плюс» - лідера радіомовлення в м. Дніпропетровську серед радіостанцій FM-Діапазону.

1. Стратегічний маркетинг - ключ до успіху

1.1 Роль стратегічного маркетингу

Стратегічний маркетинг - це насамперед аналіз прогнозованих потреб фізичних осіб і організацій. З погляду маркетингу покупець не стільки має потребу в товарі, скільки бажає рішення проблеми й потреб, що може забезпечити товар. Рішення може бути знайдене за допомогою різних технологій, які самі по собі безупинно змінюються. Роль стратегічного маркетингу - простежувати еволюцію заданого ринку й виявляти різні існуючі або потенційні ринки або їхні сегменти на основі аналізу потреб, що бідують у задоволенні.

Виявлені товарні ринки являють собою економічні можливості, привабливість яких варто оцінити. Привабливість товарного ринку кількісно виміряється поняттям потенціалу ринку, а динамічно характеризується тривалістю свого існування, або життєвим циклом. Для конкретної фірми привабливість товарного ринку залежить від її конкурентоспроможності, іншими словами, від її здатності задовольняти потреби покупців краще, ніж суперники. Конкурентоспроможність буде існувати доти, поки фірма втримує конкурентну перевагу або завдяки особливим якостям, що відрізняють її товари від суперників, або більш високої продуктивності, що забезпечує їй перевагу по витратах.

Роль стратегічного маркетингу полягає в тому, щоб націлити фірму на привабливі економічні можливості, тобто можливості, адаптовані до її ресурсів і ноу-хау, що забезпечують потенціал для росту й рентабельності.

Процес стратегічного маркетингу має середньо й довгостроковий горизонти; завданням його є уточнення місії фірми, визначення цілей в області обігу товарів, розробка стратегії розвитку й забезпечення збалансованої структури товарного портфеля. Ці дві функції взаємодоповнюючі в тому розумінні, що структура стратегічного плану повинна бути тісно пов'язана з операційним маркетингом. Операційний маркетинг наголошує на таких змінних, як ціна, система збуту, реклама й просування товару, у той час як стратегічний маркетинг спрямований на вибір товарних ринків, на яких фірма буде мати конкурентну перевагу, і на прогноз загального попиту на кожному із цільових ринків. Виходячи із цього прогнозу, операційний маркетинг, установлює цілі по завоюванню частки ринку, а також маркетинговий бюджет, необхідний для їхнього досягнення. Деякі фірми обмежують стратегічне мислення управлінським апаратом, що оточує керуючого директора й розміщений у штаб-квартирі, удалині від оперативної роботи. Але, щоб бути ефективною, стратегія повинна ґрунтуватися на глибокому знанні ринку, а здійснення її вимагає відповідних планів проникнення на ринок, а також політики збуту, ціноутворення й реклами. Без цього навіть найкращий план має небагато шансів на успіх. Вибрана організація маркетингу повинна за рахунок міжфункціональної координації забезпечити участь у процесі стратегічного маркетингу всіх рівнів фірми.

1.2 Концепції й функції стратегічного маркетингу

Завдання стратегічного маркетингу в тім, щоб постійно орієнтувати й при необхідності переорієнтувати всі види діяльності фірми в напрямках, що забезпечують її розвиток і рентабельність.

Звичайно в поняття стратегічного маркетингу включають на першому місці такі завдання передпланового маркетингового аналізу, як маркетингові дослідження, сегментація й позиціонування. При такому підході мається на увазі, що формування політики маркетингу має тактичний характер. Але по всіх аспектах маркетингової діяльності можна виділити як стратегічні, так і тактичні завдання.

У цілому маркетинг -- це, по-перше, концепція орієнтації будь-якої діяльності на споживача, по-друге, відповідно до міжнародних стандартів ІСО серії 9000 -- перша стадія життєвого циклу об'єкта й, по-третє, перша загальна функція управління.

Орієнтація діяльності на споживача виражається у відомому принципі: «Робити те, що потрібно споживачеві, а не намагатися продати йому те, що вам удалося зробити». Виходячи із цього принципу, орієнтувати на споживача потрібно будь-яку діяльність, на будь-якій стадії життєвого об'єкта. Застосовуючи системний підхід, суб'єкт управління повинен забезпечувати високу якість «виходу» даної системи (за умови високої якості її «входу»), що одночасно є «входом» іншої системи -- споживача.

Наприклад, одним компонентом такої системи, як відділ маркетингу є нормативи конкурентоспроможності перспективного товару, що буде розроблятися в майбутньому науково-дослідною організацією (НДО) і конструкторським бюро (КБ). Ці нормативи є «виходом» системи маркетингу й одночасно «входом» наступної системи - НДО, що забезпечує наукове підтвердження технічних рішень або можливості досягнення нормативів конкурентоспроможності об'єкта. «Вихід» системи НДО є «входом» системи КБ.

Якщо кожна система (підсистема) буде дотримувати концепції маркетингу по орієнтації будь-якої діяльності на споживача, то якість їх «виходу» буде високими й, відповідно буде високими якість «виходу» всієї системи в загальному. Для реалізації цієї концепції необхідно спочатку аналізувати якість і взаємозв'язки із зовнішнім середовищем (і, по можливості, поліпшувати ці зв'язки), аналізувати й вживати заходи по забезпеченню високої якості «входу» і тільки потім підвищувати якість процесу в самій системі (тобто стабілізувати управління, підвищувати його ефективність, організованість, якість). Насправді зараз замість маркетингового підходу, в основному, застосовується виробничий підхід, орієнтований спочатку на вдосконалювання технології й організації в самій системі й тільки потім на поліпшення інших компонентів системи: Можна витратити мільйони доларів на розвиток организаційно-технічного рівня виробництва фірми й одержати нульовий результат, якщо якість «входу» не відповідає вимогам забезпечення конкурентоспроможності «виходу» системи.

Для реалізації цієї концепції маркетингу необхідно переглянути (розробити) нову систему менеджменту, науково-методичні й нормативні документи із всіх питань функціонування й розвитку фірми.

Неправомірно у функції маркетингу включати проектування й виробництво товару, як це робиться в теперішній час у літературі. Служба маркетингу повинна брати участь у розробці або погоджувати всі згадані документи, надавати методичну допомогу всім службам у застосуванні концепції маркетингу й виходити до керівництва із пропозиціями про стимулювання застосування концепції маркетингу по орієнтації будь-якої діяльності на споживача.

Ефективність маркетингу буде високої при дотриманні наукових підходів і принципів менеджменту.

Структура й чисельність служб маркетингу визначається такими факторами, як розмір чистого доходу фірми. Обсяг і складність товарів, що випускаються, кількість ринків. Завдання, що ставляться перед службою маркетингу, дуже складні, і на цьому не можна заощаджувати.

1.3 Процес стратегічного планування

Стратегічне планування -- це одна з функцій керування, що являє собою процес вибору цілей організації й шляхів їхнього досягнення. Стратегічне планування забезпечує основу для всіх управлінських рішень, функції організації, мотивації й контролю орієнтовані на вироблення стратегічних планів.

Процес стратегічного планування вимагає як формальних, так і неформальних процедур його реалізації. Щоб розібратися й правильно оцінити взаємозв'язок, взаємодію й взаємозумовленість всіх підрозділів організації, видів її діяльності й досить складну систему планів, процес планування потрібно організувати й формалізувати.

Включення в систему планування сучасної обчислювальної техніки, економіко-математичних методів і моделей дозволяє значно підняти середній рівень планової роботи в організації й обґрунтованість прийнятих стратегічних рішень.

У принципі, процес стратегічного планування по етапах не дуже відрізняється від процесу прийняття рішень. Тут також потрібно не тільки приймати рішення, але й постійно вирішувати завдання, пов'язані з вибором альтернативних дій. Це ставиться до вибору місії й цілей організації, самої стратегії, розподілу ресурсів, вибору стратегічних завдань. Пошук альтернативних рішень багато в чому обумовлений адаптивним характером стратегічного планування.

Моделі процесу стратегічного планування відображують різний ступінь агрегування й дезагрегування окремих етапів. На рис. 1 представлена схема процесу стратегічного планування. Етапи, виділені на малюнку, являють собою власне процес планування стратегії. На перший погляд, послідовність процесу стратегічного планування виглядає досить просто. Але ця простота гадана, оскільки через наявність зворотних зв'язків між різними етапами робота над кожним з них може повторюватися кілька разів, а їхня черговість тільки показує послідовність початку кожного етапу. Складність процесу планування визначається й змістом кожного етапу, що вимагає проведення великого обсягу дослідницької роботи.

Рис. 1. Процес стратегічного планування

Процес планування стратегії зустрічає ряд складностей при його освоєнні. Основні труднощі пов'язана з тим, що процес прийняття попередніх рішень є залежним від структури повноважень в організації. Нова стратегія, як правило, руйнує сформований в організації тип взаємин і може ввійти в суперечність із політикою керівництва. Природна реакція на це - боротьба проти будь-яких нововведень, що порушують традиційні взаємини й структуру повноважень. Інша істотна проблема полягає в тім, що впровадження стратегічного планування приводить до конфлікту між колишніми видами діяльності (оперативним керуванням), що забезпечують одержання прибутку, і новими. В організаціях на перших стадіях впровадження стратегічного планування немає ні відповідної мотивації, ні схильності мислити стратегічно. Наступна проблема пов'язана з тим, що організації звичайно не розташовують необхідної для ефективного стратегічного планування інформацією ні про себе, ні про зовнішнє оточення. До того ж, як правило, відсутні в них і компетентні керуючі, здатні займатися виробленням і реалізацією стратегії.

Так само процес стратегічного планування можна представити у вигляді наступної послідовності дій: Визначення завдань підприємства -- Визначення стратегічних господарських одиниць (СГО) -- Встановлення цілей маркетингу -- Комплексний аналіз ситуації для кожної СГО (аналіз навколишнього середовища маркетингу/аналіз діяльності підприємства) -- Розробка стратегічного плану маркетингу -- Реалізація тактики маркетингу.

Для більше повного подання варто докладніше розглянути завдання кожного етапу.

Кожна СГО має наступні загальні характеристики:

- - Конкретний цільовий ринок.

- - Певну асортиментну групу продукції.

- - Контроль над своїми ресурсами.

- - Власну стратегію.

- - Чітко позначених конкурентів на ринку.

- - Явна відмітна перевага продукції щодо основних конкурентів.

У якості СГО можна розглядати й самостійні юридичні підприємства в рамках холдингу.

Метою маркетингу кожної СГО повинна стати орієнтація на споживачів і в розробці такої маркетингової програми підприємства, що спонукувала б споживачів купувати продукцію саме цього підприємства, а не його конкурентів.

Основою для прийняття стратегічного плану маркетингу є комплексний аналіз для кожної СГО, що проводиться на основі ретельного вивчення навколишнього середовища маркетингу. Будь-яке підприємство, навіть знову створене, починає свою діяльність не в порожнім місці, а на ринку. Довкола нього діють інші підприємства -- постачальники, споживачі, з якими необхідно встановлювати певні взаємини. На роботу підприємства впливає й зовнішнє середовище. Тобто кожний суб'єкт ринку діє в певному маркетинговому середовищі.

Завжди рівень успіху або невдачі діяльності буде залежати від того, наскільки добре йде керування мікросередовищем і враховується вплив макросередовища на план маркетингу.

2. Аналіз маркетингової стратегії радіостанції вропа Плюс"

2.1 Характеристика підприємства

2.1.1 Історична довідка

Ідея створити некомерційну музичну станцію в Росії відвідала Жака Полінскі, президента великої французької радіомережі, ще в 1988 році. А в наступному році, 1989 був підписаний протокол між цією мережею й Держтелерадіо СРСР про створення в Москві першої недержавної радіостанції Європа Плюс ФМ.

Удень народження нової станції стало 30 квітня 1990 долі.

А до теперішнього часу Європа Плюс перетворилася в одну з найбільших радіомереж світу. У цю мережу входять більше 700 міст Росії, України, Казахстану, Білорусії, Латвії, Азербайджану. Киргизії, Грузії

27 грудня 1995 долі в мережі Європа Плюс з'явилася новий станція - Європа Плюс Дніпропетровськ (ТОВ «Телерадіокомпанія Скіфія»). Першою програмою, що вийшла в ефірі цієї станції на частоті 102,5 ФМ ставши вітальна програма «Презент», що існує й зараз і є одним з популярніших ефірних проектів як «Європи» так і міста в цілому.

2.1.2 Виробничий зріз

Технічні засоби радіо - передавач, допоміжне студійне встаткування, фізичне середовище (ефір, проведення), приймач. Спосіб здійснення контакту зі слухачем -- перетворення мікрофоном звукових сигналів в електромагнітні коливання з виходом їх в ефір або в провідну мережу з наступним зворотним розкодуванням у приймачі одержувача. Передача радіостанцією й прийом повідомлення аудиторією радіо симулътани, тобто одномоментні.

Фіксованості повідомлення на радіо для слухача не існує (якщо не вважати можливості аудіозапису), і це багато в чому визначає специфіку радіомовлення й радіожурналістики. Передача призначена, як правило, для однократного сприйняття в момент проходження в ефірі, що докорінно міняє процес і умови сприйняття аудиторією радіоповідомлень у порівнянні із друкованим текстом, визначає структуру й способи такого повідомлення.

Доставка аудіоматериалу адресатові закладена вже в самій технічній природі радіо: від комунікатора прямо без посередника в будь-якові крапку простору й у будь-який момент години власникові радіоприймача, що забезпечує радіомовленню найвищу в системі ЗМІ оперативність повідомлень і здатність охоплення масової аудиторії.

Надійність доставки (на радіо має ходіння професійний термін «покриття території») визначається потужністю передавача, висотою й розташуванням передавальної антени, наявністю наземних або космічних ретрансляторів, частотними характеристиками віщання. Останній фактор особливо важливий тому, що в діапазонах довгих, середніх, коротких і ультракоротких хвиль несучий сигнал поширюється по-різному.

Витрати на технічне функціонування каналу й виробництво програм (не випадкове перерахування дане саме в такій послідовності) становлять основні статті витрат і оплачуються віщателем.

Комерційні радіостанції існують на доходи від продаж віщального години, реклами -- однієї з різновидів такого продаж, на спонсорські субсидії й за рахунок попутного маркетингу (друковані, звукові видання й ін.). Алі безкоштовність радіо для аудиторії тільки уявна. У підсумку кожний член суспільства, кожний радіослухач фінансує й державні, і комерційні канали: напряму -- за рахунок сплати в бюджет держави податків; побічно -- через надбавки до цін на товари й послуги, що компенсують рекламодавцям витрати на їх радіорекламу.

2.1.3 Кадровий зріз

Загальна чисельність працівників на радіостанції "Європа Плюс Дніпропетровськ" становить більш 20 людей -- це кваліфіковані працівники.

Керівництво радіостанції уважно ставитися підбору кадрів. Колектив "Європа Плюс" невеликий, тому прийомом на роботу займається особисто директор Лавринець Юлія Олексіївна. Найперспективніших працівників відправляють на курси підвищення кваліфікації, проводять тренінги.

До святий, на ювілейний день народження працівника на підприємстві виплачуються різного роду матеріальні винагороди.

На сьогоднішній день плинність персоналу в цілому по підприємству невелика, це пов'язане з тім, що співробітники радіостанції "Європа Плюс" в основному творчі люди, що знайшли своє самовираження саме на цьому підприємстві. Виключенням із цього є відділ продаж. Плинність персоналу в цьому підрозділ дуже висока.

Для працівників відділу продаж - встановлюється план продажів на місяць. Від виконання плану продажів прямо залежить величина їх заробітної плати.

2.1.4 Маркетинговий зріз

Постановка маркетингових цілей є ключовим етапом у плануванні маркетингу. У якості пріоритетних можна виділити головну мету маркетингу:

1. Збільшення ринкової частки шляхом просування бренда «Європа Плюс».

Таблиця. Функції й завдання служби маркетингу.

Функції

Завдання

1.Формування ринкової стратегії

1.1.Аналіз і прогнозування потреб аудиторії

1.2.Аналіз і прогнозування кон'юнктури ринку

1.3.Аналіз і прогнозування факторів конкурентної переваги

1.4.Аналіз зв'язків радіостанції із зовнішнім середовищем

1.5.Аналіз і прогнозування організаційно-технічного рівня конкурентів і радіостанції «Європа Плюс»

1.6.Прогнозування обсягу цільової аудиторії і її основних характеристик

1.7.Розробка й економічне обґрунтування конкурентоспроможності радіостанції в довгостроковій перспективі

1.8.Остаточний вибір цільових сегментів ринку

2.Реалізація концепції маркетингу

2.1.Узгодження структури й змісту системи менеджменту радіостанції

2.2.Вхідний маркетинговий контроль

2.4.Установлення схеми зворотному зв'язка із цільовою аудиторією

3. Реклама й просування бренда «Європи Плюс»

3.1.Визначень цілей реклами й пропаганди

3.2.Визначення методів, правил і засобів реклами й пропаганди

3.3.Організація просування бренда засобами реклами й пропаганди

4.Забезпечення маркетингових досліджень

4.1.Розробка й удосконалювання структури служби маркетингу

4.2.Інформаційне забезпечення

4.3.Кадрове забезпечення

4.4.Забезпечення технічними засобами

4.5.Забезпечення внутрішніх і зовнішніх зв'язків служби маркетингу

Заходи щодо реалізації мети маркетингу представимо також у вигляді таблиці (табл.2.1).

Таблиця 2.1 Заходи щодо реалізації стратегії маркетингу

Ціль маркетингу

Заходу

1.Збільшення ринкової частки шляхом просування бренда «Європа Плюс».

1) Заходи організаційного характеру по забезпеченню маркетингових досліджень

2) Реклама в засобах масової інформації:

-розробка творчої стратегії рекламних акцій;

-інформування потенційних слухачів про заплановані заходи в ефірі радіостанції - іграх, вікторинах,розіграшах;

-формування позитивного образа радіостанції у свідомості слухачів у зв'язку з концертами й культурними подіями, які радіостанція представляє від власного імені;

-розробка рекламного бюджету;

-вибір коштів поширення реклами для розміщення рекламного повідомлення й побудови медиаплана.

3)Заходу sales-promotion:

-анонсування всіляких ігор, розіграшів, вікторин, лотерей в ефірі радіостанції на телебаченні, у пресі;

музичне оформлення й спецэффекты ігор, розіграшів, вікторин і т.п.

4) Pr-Акції:

-установлення взаєморозуміння й довірчих відносин між радіостанцією й громадськістю;

-створення «позитивного образа» радіостанції; збереження її репутації;

-збереження в співробітників радіостанції почуття відповідальності й зацікавленості в справах радіостанції;

- розширення сфери впливу радіостанції засобами відповідної пропаганди й реклами

2.1.6 Організаційний зріз

Рис.2. Організаційна структура

2.1.7 SWOT - аналіз (визначення сильних і слабких сторін фірми)

Сильними сторонами радіостанції «Європа Плюс» є:

багаторічний досвід роботи на ринку ЗМІ в Дніпропетровську;

високий ступінь впізнання фірмового імені й логотипа радіостанції;

імідж стабільної, але не нудної радіостанції, яка постійно змінюється, прямуючи, з одного боку, модним, сучасним тенденціям, з іншого боку, - мінливим смакам самих слухачів;

музичний формат радіостанції, а саме гарний смак у виборі закордонних і українських сучасних композицій;

інтелігентна манера, доброзичливість ведучих;

можливість використання ноу-хау західних радіостанцій, робота із французькими фахівцями;

можливість оперативної реакції на зміни ринку;

сучасне технічне забезпечення, потужність передавача;

можливість залучення кращих ведучих для роботи на радіо.

У діяльності радіостанції чітко проявляються й слабкі сторони:

відсутність чіткого стратегічного плану розвитку й належним чином не сформульовані цілі компанії;

непогодженість дій структур усередині компанії;

залежність від рішень, прийнятих у головному офісі компанії в Києві;

велика кількість реклами в ефірі;

небажання керівництва виділяти достатні кошти на власний промоушн радіостанції;

відсутність власного продюсерського центру.

Розглядаючи потенційні можливості радіостанції можна виділити наступні з них:

створення власного продюсерского центру;

створення стратегічного плану розвитку радіостанції й організація з урахуванням стратегічних цілей управлінського обліку, який дозволить більш ефективно координувати дії підрозділів усередині радіостанції;

використання кращих досягнень закордонних радіостанцій, у тому числі американських;

організація потужної промоушн-кампанії.

До потенційних зовнішніх загроз, які мають важливе значення для радіостанції, можна віднести наступні:

посилення конкурентної боротьби;

посилення інноваційної активності основних конкурентів;

обмеження місткості ринку;

зміна регламентуючих положень про діяльність радіостанцій, наприклад, ускладнення національної системи ліцензування частот, жорсткість правил розподілу частот в Fm-Діапазоні;

посилення залежності від рішень, прийнятих у головному офісі компанії в Києві.

Очевидно, що комплекс заходів щодо нейтралізації слабких сторін радіостанції й посиленню її конкурентних переваг на ринку повинен бути спрямований на організацію, насамперед, стратегічного планування в області керування в цілому й стратегічного маркетингу зокрема.

2.3 Аналіз конкурентів

Конкуренти радіостанції "Європа Плюс Дніпропетровськ" визначаються схожим форматом та аудиторією. (Додаток В). Найкращою характеристикою ринкового положення радіостанції "Європа Плюс" є рейтинг ( Додаток Б).

2.4 Аналіз споживачів

Для будь-якої радіостанції споживачем є слухач, на якого орієнтується формат та заповнення ефіру. Маючи соціально-демографічні характеристики слухачів рекламодавці обирають якому радіо надати переваги.

Соціально-демографічні характеристики слухачів "Європа Плюс Дніпропетровськ" (Додаток Г) привабливі для потенційних рекламодавців.

3. Вибір стратегії росту, конкурентної й маркетингової стратегії фірми

3.1. Портфельний аналіз

3.1.1 Вибір місії підприємства

Основні види продукції радіостанції "Європа Плюс" можна побачити в списку передач (Додаток А).

Місія організації є базисом, точкою опори для всіх планових рішень організації, для подальшого визначення її цілей і завдань. Вона створює впевненість, що організація має ясні, несуперечливі цілі. Місія допомагає зосередити зусилля працівників на обраному напрямку й поєднує їхній дії. Крім того, місія створює розуміння й підтримку з боку тих, хто зацікавлений в успіху організації.

Зміст місії радіостанції «Європа Плюс» наступний.

1. Радіостанція здійснює музично-інформаційне віщання з використанням останніх кращих досягнень у даній області, у рамках якого пропонує слухачам популярну музику різних стилів і напрямків, у тому числі хіти самих яскравих музичних західних і вітчизняних зірок, а також самі останні новини з музичного життя в Україні, м.Дніпропетровську й за кордоном; здійснює підтримку всіх значущих культурних подій у місті.

2. Цільовою аудиторією радіостанції є слухачі 20-40 років, що ведуть активний спосіб життя, що працюють, цікавляться новинками розважальні заходи, що відвідують різні, оптимісти, люди впевені у собі.

3. Цілями радіостанції в довгостроковій перспективі є головним чином збільшення конкурентних переваг, а саме: поліпшення якості радіопрограм, зміцнення позиції лідера на ринку радіомовлення, збільшення частки ринку, удосконалювання взаємодії із цільовою аудиторією, розвиток функцій стратегічного й тактичного маркетингу, підвищення професійної майстерності ведучих.

4. Діяльність радіостанції забезпечується найкращими досягненнями в області організації й технології радіомовлення, професіоналізмом менеджерів і творчим потенціалом ведучих, готовністю до нововведень і інноваціям.

5. Філософія радіостанції виражається в спрямованості на задоволення духовних запитів і культурних переваг аудиторії, створення в слухачів оптимістичного погляду на навколишній світ.

6. Внутрішня концепція «Європи Плюс»- «МУЗИКАЙФ» визначається прагненням стати радіостанцією світового класу.

7. Зовнішній образ радіостанції, підкреслюється креативною спрямованістю в підходах до вдосконалювання власного, уже досить відомого, іміджу шляхом створення ексклюзивних радіопрограм і рекламних кампаній у радіоефірі.

3.2 Сегментування ринку, вибір цільових сегментів і позиціонування продукту

Вибір і аналіз цільового ринку змушують організацію виконати сегментування цього ринку, тому що задовольнити весь комплекс потреб вона не в змозі.

Аналізований цільовий ринок складається з покупців, що відрізняються віком, освітою, способом життя, рівнем прибутків і т.д. В ідеалі організація винна задовольняти споживи шкірного з їх, алі це практично неможливо, тому організації необхідно здійснити сегментування ринку, тобто поділити споживачів на однорідні за потребами групи. Отже, "сегмент ринку складається зі споживачів, що однаково реагують на тої самий набір спонукальних стимулів маркетингу".

У світовій практиці сегментування здійснюється за чотирма основними принципами: географічним, психографічним, поведінковим і демографічним. Кожний принцип характеризується відповідними змінними. Дослідження й аналіз розв'язуваного завдання дозволили зупинитися на трьох змінних: освіта (психографічний принцип), рівень прибутку (демографічний принцип) і вік (демографічний принцип) .

Наступним етапом процесу сегментування цільового ринку є визначення організацією шкали виміру для кожної наведеної вище змінної. У процесі масштабування кожній змінній були привласнені такі чисельні значення (Рис. 3):

1. Вік: 20-24; 25-29; 30-34; 35-39; 40-44; 45-49; 50-54; 55-59.

2. Освіта: неповна середня; середня спеціальна; вища/ незакінчена вища; післядипломна освіта, учена ступінь.

3. Рівень доходів на людину: низький - не вистачає навіть на харчування; нижче середнього - вистачає на харчування, для покупки до 100 у.е одягу, взуття потрібно нагромадити або зайняти; середній - вистачає на харчування й необхідний одяг, взуття, на покупки більше 100 у.е. потрібно нагромадити або зайняти; вище середнього - вистачає на харчування, одяг, взуття, інші покупки, але для покупки дорогих мов (більше 500 у.е.) потрібно нагромадити або зайняти; високий - вистачає на харчування, одяг, взуття, дорогі покупки (більше 500 у.е.), для таких покупок як машина, квартира потрібно нагромадити або зайняти; дуже високий - будь-які необхідні покупки можуть бути зроблені в будь-який час.

У результаті сегментування цільового ринку за зазначеними змінними його розбито на 128 сегментів. Графічна інтерпретація процесу сегментування ринку, виконаного за описаною вище методикою, подане на Рис. 3. На ньому великий куб символізує цільовий ринок, а окремі маленькі - цільові сегменти. Стан шкірного з їх визначається конкретними кількісними значеннями трьох змінних, що називаються параметрами сегмента. Виникає необхідність вирішення таких питань:

1) скільки сегментів варто охопити організації для забезпечення нормального існування на цільовому ринку?

2) як визначити сегменти, найбільш вигідні для організації?

Тепер слід виявити найбільш привабливі сегменти ринку, використовуючи відповідну інформацію. Процес ухвалення рішення реалізується у два етапи. На першому - збирається попередня інформація про всі сегменти ринку, і в результаті їх аналізу обираються сегменти, що найбільш привабливі для організації. Наприклад, сегменти, у яких є необхідні ділові передумови до успішного функціонування на цільовому ринку. На іншому етапі ухвалення рішення для обраних вище сегментів формується детальна інформація такого змісту: очікуваний обсяг збуту; прогнозований розмір прибутку; інтенсивність конкуренції; вимоги до спеціалізації виробництва й каналів маркетингу. Отримані дані дозволяють організації прийняти обґрунтовані рішення про найбільш прийнятні для неї сегменти ринку.

Для розглянутих у курсовій роботі організації й цільового ринку найбільш привабливі сегменти, що характеризуються такими значеннями трьох змінних :

1) рівень доходів - нижче середнього та середній;

2) освіта - середня спеціальна та вища/ незакінчена вища;

3) вік - 20-24, 25-29, 30-34, 35-39, 40-44.

В аналізованому нами прикладі загальне число обраних організацією сегментів дорівнює двадцяти. На Рис. 3 ці сегменти виділено червоним кольором.

Аналізуючи можливості фірми та її конкурентів, а також динаміку зміни цільового ринку, можна стверджувати, що обрані сегменти цільового ринку перспективні на найближчі роки.

Таким чином, аналізованій організації доцільно функціонувати на ринку радіостанцій для молоді та людей середнього віку з середнім рівнем доходу.

Рис.3

3.3 Вибір стратегії розвитку радіостанції

Цілі, на відміну від місії, виражають окремі конкретні напрямки діяльності радіостанції. Важливість їх визначення пов'язана з тим, що вони є фундаментом для процесу менеджменту в цілому: планування, організації, мотивації, контролю; визначають способи підвищення ефективності організації, лежать в основі прийняття будь-якого ділового рішення. Усі цілі звичайно діляться на два види: цілі розвитку й цілі стабілізації.

Виходячи з місії радіостанції «Європа Плюс», представимо її стратегічні цілі в такий спосіб.

1.Підвищення прибутковості.

2.Збільшення частки ринку до 30%.

3.Витиснення основних конкурентів за рахунок креативної спрямованості в підходах до створення радіопрограм, рекламних кампаній і організації sales-promotion.

5.Підвищення престижу й поліпшення іміджу радіостанції.

6.Поліпшення соціальних умов для персоналу радіостанції, у тому числі поліпшення мотивації творчої праці.

7.Удосконалювання систем керування, а саме забезпечення координації між підрозділами радіокомпанії.

8.Фінансова стабільність.

Далі можна визначити стратегічну ціль маркетингу радіостанції.

Загальною стратегічною ціллю маркетингу радіостанції є розширення існуючої цільової аудиторії, посилення конкурентних позицій на ринку комерційних радіостанцій Дніпропетровська.

Основні напрямки маркетингової політики можна позначити в такий спосіб:

захист сильних сторін діяльності радіостанції;

розробка й впровадження інновацій;

постійний моніторинг цільової аудиторії;

вивчення переваг потенційної аудиторії слухачів;

постійний аналіз діяльності конкурентів;

аналіз нових творчих проектів з погляду посилення конкурентних переваг радіостанції;

просування бренда «Європа Плюс» у Дніпропетровська;

прогнозування й моделювання розвитку вітчизняного ринку радіомовлення.

3.4 Вибір базової й конкурентної стратегії та стратегії росту і їх обґрунтування

З обліком виділених стратегічних цілей можна визначити стратегію розвитку радіостанції.

Найбільш краща стратегія розширення номенклатури творчих продуктів -- «нові творчі продукти на існуючому ринку», що припускає розробку нових творчих проектів з метою втримання постійних слухачів і залучення нових, збільшення години прослуховування радіостанції.

Якщо оцінювати альтернативні стратегії, те слід зазначити, специфіка радіомовлення припускає постійний творчий ріст радіостанції, що не дозволяє задовольнятися досягнутими успіхами, у нашім випадку задовольнятися титулом лідера ринку. Тому стратегія більш глибокого проникнення на ринок для радіостанції не прийнятна. Стратегія розширення границь ринку -- важко здійсненна. Не входити в стратегічні цілі радіостанції й вихід на нові ринки. Тому стратегія диверсифікованості також не може бути застосовна.

Конкурентна стратегія організації повинні бути націлені на досягнення конкурентних переваг. Тому що радіостанція зайнята лише одним видом діяльності, це -- радіомовлення, її конкурентна стратегія винна бути частиною загальнофірмового стратегічного планування.

Найбільш прийнятної буде стратегія «інновація»- локальна інноваційна діяльність, що передбачає подалі збільшення обсягу цільової аудиторії, шляхом просування нового вигляду радіостанції й підвищення якості творчих продуктів. Стратегія вимагає застосування всіх інструментів підвищення конкурентоспроможності. Радіостанція має в розпорядженні засоби й ексклюзивні переваги для прийняття подібної стратегії.

Висновки

Підбиваючи підсумок дослідженню, відзначимо, що його позначка й основні завдання можна вважати виконаними.

У ході аналізу встановлено, що радіостанція є визнаним лідером дніпропетровського ринку радіомовлення й має цільову аудиторію серед слухачів у віці 20-40 років з оптимістичним поглядом на життя.

Уміння задовольнити свою цільову аудиторію, знаті її смаки, її очікування ставитися за основу на провідних станціях, у тому числі на радіостанції «Європа Плюс». Сьогодні як ніколи важливо побудувати внутрішню інформаційну систему, здатну створити детальний портрет споживача, систему, що постійно повідомляє про його позитивну й негативну реакцію на продукт, яким є ефір кожної окремо взятої радіостанції, тому музичні маркетингові дослідження поступово починають грати таку ж важливу роль, як і професіоналізм команди, що робить ті або інше радіо.

Кожен день приносити щось нове. Щохвилини відбуваються соціальні, ринкові, фінансові й технічні зміни. При всім при цьому ніхто не знає, що буде далі, тому перший крок до лідерства -- це знаходження здатності адекватно реагувати на зміни, які впливають на роботові. І отут саме дослідження дозволяють налагодити постійний зворотний зв'язок із цільовою аудиторією, вчасно зреагувати на зміну її смаків і настроїв і, як наслідок, скорегувати ефір.

Перелік використаних джерел

1.Амблер Т. Практический маркетинг. - Спб.: Питер, 2006, 317 с.

2.Ансофф И. Стратегическое управление. - М. Экономика, 2005.

3.Багиев Г.Л., Тарасевич В.М., Анн Х. Маркетинг. - М.: Экономика, 2007, 311 с.

4.Берман Б., Эванс Дж. Р., Маркетинг - М., Экономика - 2005, 425с.

5.Дихтль Е., Хершген Х. Практический маркетинг. - М., Высш. шк.: Инфра-М - 2006, 400с.

6.Дойль И. Маркетинг-менеджмент и стратегии. - 3-е издание/ Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2007. - 458 с.

7.Кныш М.И., Перекатов Б.А., Тютиков Ю.П. Маркетинг: Учебник для ВУЗов. - Санкт-Петербург: Издательский дом "Бизнес-пресса", 2005. -310 с.

8.Котлер Ф., Основы маркетинга - СПб., Питер - 2006, 805с.

9.Котлер Ф. Маркетинг - менеджмент - С.-Пб., Питер - 2005, 792с.

10.Кревенс Д. Стратегический маркетинг. - б-е изд пер. с англ. - М.:Вильяме, 2006. - 654 с.

11.Ламбен Жан-Жак. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. Пер. с французского. - Спб., Наука - 2007, 589 с.

12.Матанцев А.Н. Стратегия, тактика и практика маркетинга. - М.: Изд-во "Финпресс", 2007. - 413 с.

13.Морозов Ю.П., Гаврилов А.И. Стратегический менеджмент. Учебник для ВУЗов. - М.: Юнити, 2006. - 472 с.

14.Новицкий Н.В. Менеджмент организации. Учебное пособие. - М.: Дело, 2005, 376 с.

15.Песоцкая Е.В. Маркетинг. - Спб.: Питер, 2006, 305 с.

16.Романов Ю.Ю., Корялогов А.Н., Красильников С.А., Маркетинг: Учебник - М., ЮНИТИ - 2005, 560 с.

17.Семенов К.Д. Современный маркетинг. - М.: Инфра-М, 2006, 308 с.

18.Современный маркетинг./ под. Ред. В. Е. Хруцкого - М., Финансы и статистика - 2005.

19.Титова В.А. Маркетинг: Учебное пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. - 448с.

20.Томилов В.В., Песоцкая Е.В. Маркетинг в системе предпринимательства. - СПб: Геликон, 2006, 213 с.

21.Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации: Учебник для вузов. - М.: Изд. Дом "Инфра-М", 2005.

22.Эриашвили Н.Д. Маркетинг - М., ЮНИТИ - 2005, 345с.

23.Gallup, документы радиостанции «Европа Плюс».

Додатки

Додаток А

Таблиця

07: 00-10:00

"ДСП"-ШОУ:

Роман Давыдов

Сашко Положинский

Кузьма Скрябін

07:00, 08:00, 09:00

Новини

07:10

Wake Up Сервіс

07:29, 08:29, 09:29

Новини коротко

07:30

STAR-NEWS: SHOW-BIZ

07:35, 08:35,09:35

Метео (Дніпропетровськ)*

07:40

Cейф

07:55 і 09:55

Гороскоп

08:10

Містер і миссис Смит

08:20, 08:35,09:20

Пробки на дорогах (Дніпропетровськ)*

08:30

STAR-NEWS:NO COMMENT

08:40

MORNING STAR

08:55

Гороскоп

09:10

І собі й людям

09:10

Чисто пісня

09:30

STAR-NEWS:CINEMA

09:40

Зі своїм самоваром

10: 00-12:00

День із Європою Плюс:

Алексей Денисов

10:00

Новини

11:20

Курс валют (Дніпропетровськ)*

12: 00-13:00

Презент (Дніпропетровськ)*

12:00

Новини (Дніпропетровськ)*

13: 00-14:00

День із Європою Плюс:

Алексей Денисов

13:00

Новини

14:00 - 16:00

STAR MUSIC

16: 00-18:00

День із Європою Плюс:

Ирина Филатова

16:20

Курс валют (Дніпропетровськ)*

16:35

Кинокайф (Дніпропетровськ)*

17:00

Новини

17:30

STAR NEWS

Роман Давыдов

17:35, 18:20, 19:20

Пробки на дорогах (Дніпропетровськ)*

18:00

Новини

18: 00-20:00

Вечір з Європою Плюс:

Ирина Филатова

18:20

Курс валют (Дніпропетровськ)*

18:35

Метео (Дніпропетровськ)*

19:00

Новини

19:35

Метео (Дніпропетровськ)*

20:00 - 21:00

Презент (Дніпропетровськ)*

21:00 - 22:00

STAR MUSIC

22:00 - 23:00

Година української музики

Додаток Б

Рис.

Додаток В

Таблиця

"Російське радіо" (101,1), Total 24,2%

"Авторадіо-Днепр" (105,8) , Total 20,5%

Стать

Стать

Чоловіча

26,4

Чоловіча

41

Жіноча

73,6

жіноча

59

Вік респондента

Вік респондента

20-24

16,7

20-24

21,3

25-29

15,3

25-29

16,4

30-34

11,1

30-34

11,5

35-39

11,1

35-39

4,9

40-44

15,3

40-44

19,7

45-50

18,1

45-50

14,8

51-55

6,9

51-55

6,6

55-59

5,6

55-59

4,9

Наявність автомобіля в родині

Наявність автомобіля в родині

Є

30,6

є

39,3

Немає

69,4

немає

60,7

Освіта

Освіта

неповна середня/середня

4,2

неповна середня/середня

6,6

середня спеціальна

44,4

середня спеціальна

44,3

вища /незакінчена вища

51,4

Вища /незакінчена вища

49,2

Післядипломна освіта / учений ступінь

0,0

післядипломна освіта / учений ступінь

0,0

Рід занять

Рід занять

вищий управлінський персонал і власники великого й середнього бізнесу

1,4

вищий управлінський персонал і власники великого й середнього бізнесу

1,6

керівники середньої ланки

5,6

керівники середньої ланки

4,9

Кваліфіковані фахівці

18,1

кваліфіковані фахівці

16,4

приватні підприємці

5,6

приватні підприємці

1,6

держслужбовці

2,8

держслужбовці

4,9

кваліфіковані робітники

8,3

кваліфіковані робітники

13,1

працівники без кваліфікації

4,2

працівники без кваліфікації

11,5

Працівники науки й Освіта

8,3

працівники науки й Освіта

3,3

працівники медицини й охорони здоров'я

2,8

працівники медицини й охорони здоров'я

1,6

працівники культури й спорту

1,4

працівники культури й спорту

1,6

працівники сфери послуг

1,4

працівники сфери послуг

1,6

працівники торгівлі

16,7

працівники торгівлі

11,5

працівники правоохоронних органів і військовослужбовці

1,4

працівники правоохоронних органів і військовослужбовці

0

представники творчих професій

0

представники творчих професій

1,6

студенти

8,3

студенти

14,8

домогосподарки

6,9

домогосподарки

4,9

непрацюючі пенсіонери

2,8

непрацюючі пенсіонери

1,6

безробітні

2,8

безробітні

3,3

свій варіант відповіді

1,4

свій варіант відповіді

0

Достатність рівня доходів респондентів

Достатність рівня доходів респондентів

не вистачає навіть на харчування

5,6

не вистачає навіть на харчування

6,8

вистачає на харчування, для покупки до 100 у. е одягу, взуття потрібно нагромадити або зайняти

2,8

вистачає на харчування, для покупки до 100 у. е одягу, взуття потрібно нагромадити або зайняти

8,5

вистачає на харчування й необхідний одяг, взуття, на покупки більше 100 у.е. потрібно нагромадити або зайняти

29,6

вистачає на харчування й необхідний одяг, взуття, на покупки більше 100 у.е. потрібно нагромадити або зайняти

15,3

вистачає на харчування, одяг, взуття, інші покупки, але для покупки дорогих речей (більше 500 у.е.) потрібно нагромадити або зайняти

50,7

вистачає на харчування, одяг, взуття, інші покупки, але для покупки дорогих речей (більше 500 у.е.) потрібно нагромадити або зайняти

54,2

вистачає на харчування, одяг, взуття, дорогі покупки (більше 500 у.е.), для таких покупок як машина, квартира потрібно нагромадити або зайняти

9,9

вистачає на харчування, одяг, взуття, дорогі покупки (більше 500 у.е.), для таких покупок як машина, квартира потрібно нагромадити або зайняти

15,3

будь-які необхідні покупки можуть бути зроблені в будь-який час

1,4

будь-які необхідні покупки можуть бути зроблені в будь-який час

0

Радіо "Шарманка"(104,0), Total 28,2%

Національна мережа ХIT FM Україна (102.0), Total 15,1%

Стать

Стать

Чоловіча

32,1

Чоловіча

31,3

Жіноча

67,9

Жіноча

68,8

Вік респондента

Вік респондента

20-24

19

20-24

14,6

25-29

15,5

25-29

18,8

30-34

15,5

30-34

14,6

35-39

13,1

35-39

10,4

40-44

15,5

40-44

18,8

45-50

11,9

45-50

10,4

51-55

6

51-55

4,2

55-59

3,6

55-59

8,3

Наявність автомобіля в родині

Наявність автомобіля в родині

Є

36,9

Є

31,3

немає

63,1

Немає

68,8

Освіта

Освіта

неповна середня/середня

4,8

Неповна середня/середня

2,1

середня спеціальна

35,7

середня спеціальна

43,8

вища /незакінчена вища

59,5

вища /незакінчена вища

54,2

післядипломна освіта / учений ступінь

0,0

післядипломна освіта / учений ступінь

0,0

Рід занять

Рід занять

вищий управлінський персонал і власники великого й середнього бізнесу

0

вищий управлінський персонал і власники великого й середнього бізнесу

0

керівники середньої ланки

6

керівники середньої ланки

0

кваліфіковані фахівці

17,9

кваліфіковані фахівці

16,7

приватні підприємці

4,8

приватні підприємці

6,3

Держпрацівники

2,4

держпрацівники

4,2

кваліфіковані робітники

8,3

кваліфіковані робітники

12,5

працівники без кваліфікації

2,4

працівники без кваліфікації

6,3

працівники науки й Освіта

3,6

працівники науки й Освіта

10,4

працівники медицини й охорони здоров'я

3,6

працівники медицини й охорони здоров'я

2,1

працівники культури й спорту

4,8

працівники культури й спорту

4,2

працівники сфери послуг

3,6

працівники сфери послуг

0

працівники торгівлі

15,5

працівники торгівлі

10,4

працівники правоохоронних органів і військовослужбовці

1,2

працівники правоохоронних органів і військовослужбовці

0

представники творчих професій

1,2

представники творчих професій

2,1

студенти

13,1

студенти

12,5

домогосподарки

7,1

домогосподарки

8,3

непрацюючі пенсіонери

3,6

непрацюючі пенсіонери

2,1

безробітні

0

безробітні

2,1

свій варіант відповіді

1,2

свій варіант відповіді

0

Достатність рівня доходів респондентів

Достатність рівня доходів респондентів

не вистачає навіть на харчування

3,7

не вистачає навіть на харчування

4,3

вистачає на харчування, для покупки до 100 у. е одягу, взуття потрібно нагромадити або зайняти

4,9

вистачає на харчування, для покупки до 100 у. е одягу, взуття потрібно нагромадити або зайняти

8,5

вистачає на харчування й необхідний одяг, взуття, на покупки більше 100 у.е. потрібно нагромадити або зайняти

25,6

вистачає на харчування й необхідний одяг, взуття, на покупки більше 100 у.е. потрібно нагромадити або зайняти

21,3

вистачає на харчування, одяг, взуття, інші покупки, але для покупки дорогих речей (більше 500 у.е.) потрібно нагромадити або зайняти

51,2

вистачає на харчування, одяг, взуття, інші покупки, але для покупки дорогих речей (більше 500 у.е.) потрібно нагромадити або зайняти

57,4

вистачає на харчування, одяг, взуття, дорогі покупки (більше 500 у.е.), для таких покупок як машина, квартира потрібно нагромадити або зайняти

13,4

вистачає на харчування, одяг, взуття, дорогі покупки (більше 500 у.е.), для таких покупок як машина, квартира потрібно нагромадити або зайняти

8,5

будь-які необхідні покупки можуть бути зроблені в будь-який час

1,2

будь-які необхідні покупки можуть бути зроблені в будь-який час

0

Додаток Г

Таблиця. Соціально-демографічні характеристики слухачів

Соціально-демографічні характеристики для 400 опитаних

Соціально-демографічні характеристики для групи А, 18% опитаних

Стать

Стать

Чоловіча

44,5

Чоловіча

62,5

жіноча

55,5

жіноча

37,5

Вік респондента

Вік респондента

20-24

12,5

20-24

16,7

25-29

13,8

25-29

25

30-34

13,0

30-34

9,7

35-39

13,5

35-39

20,8

40-44

13,8

40-44

8,3

45-50

14,0

45-50

15,3

51-55

9,0

51-55

1,4

55-59

10,5

55-59

2,8

Наявність автомобіля в родині

Наявність автомобіля в родині

є

35,3

є

55,6

немає

64,7

немає

44,4

Освіта

Освіта

неповна середня/середня

6,0

неповна середня/середня

2,8

середня спеціальна

37,3

середня спеціальна

22,2

вища /незакінчене вища

56,0

Вища /незакінчене вища

73,6

Післядипломна освіта/ учений ступінь

0,8

післядипломна освіта / учений ступінь

1,4

Рід занять

Рід занять

вищий управлінський персонал і власники великого й середнього бізнесу

1,5

вищий управлінський персонал і власники великого й середнього бізнесу

5,6

керівники середньої ланки

6,0

керівники середньої ланки

9,7

кваліфіковані фахівці

19,8

кваліфіковані фахівці

26,4

приватні підприємці

4,3

приватні підприємці

5,6

держслужбовці

2,3

держслужбовці

6,9

кваліфіковані робітники

12,0

кваліфіковані робітники

9,7

працівники без кваліфікації

5,3

працівники без кваліфікації

1,4

працівники науки й освіти

4,5

працівники науки й освіти

1,4

працівники медицини й охорони здоров'я

3,8

працівники медицини й охорони здоров'я

2,8

працівники культури й спорту

2,3

працівники культури й спорту

2,8

працівники сфери послуг

2,5

працівники сфери послуг

1,4

працівники торгівлі

10,8

працівники торгівлі

6,9

працівники правоохоронних органів і військовослужбовці

1,3

працівники правоохоронних органів і військовослужбовці

1,4

представники творчих професій

1,5

представники творчих професій

2,8

студенти

8,0

студенти

9,7

домогосподарки

5,0

домогосподарки

5,6

непрацюючі пенсіонери

7,8

непрацюючі пенсіонери

0

безробітні

1,3

безробітні

0

свій варіант відповіді

0,5

свій варіант відповіді

0

Достатність рівня доходів респондентів

Достатність рівня доходів респондентів

не вистачає навіть на харчування

4,8

не вистачає навіть на харчування

0

вистачає на харчування, для покупки до 100 у. е одягу, взуття потрібно нагромадити або зайняти

13,7

вистачає на харчування, для покупки до 100 у. е одягу, взуття потрібно нагромадити або зайняти

0

вистачає на харчування й необхідний одяг, взуття, на покупки більше 100 у.е. потрібно нагромадити або зайняти

23,1

вистачає на харчування й необхідний одяг, взуття, на покупки більше 100 у.е. потрібно нагромадити або зайняти

0

вистачає на харчування, одяг, взуття, інші покупки, але для покупки дорогих речей (більше 500 у.е.) потрібно нагромадити або зайняти

40,1

вистачає на харчування, одяг, взуття, інші покупки, але для покупки дорогих речей (більше 500 у.е.) потрібно нагромадити або зайняти

0

вистачає на харчування, одяг, взуття, дорогі покупки (більше 500 у.е.), для таких покупок як машина, квартира потрібно нагромадити або зайняти

16,5

вистачає на харчування, одяг, взуття, дорогі покупки (більше 500 у.е.), для таких покупок як машина, квартира потрібно нагромадити або зайняти

90,3

будь-які необхідні покупки можуть бути зроблені в будь-який час

1,8

будь-які необхідні покупки можуть бути зроблені в будь-який час

9,7

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Основи маркетингового стратегічного планування. Процес розробки маркетингової стратегії в ДАХК "Артем". Етапи процесу формування стратегії. Рекомендації щодо розробки маркетингової стратегії. Дослідження діяльності відділу стратегічного маркетингу.

    дипломная работа [349,7 K], добавлен 22.08.2008

  • Особливості ролі маркетингу в підвищенні ефективності діяльності підприємства. Swot-аналіз діяльності ТОВ "Комфорт-сервіс". Аналіз маркетингової стратегії сегментації та вибору цільового ринку. Вибір і обгрунтування маркетингової стратегії зростання.

    курсовая работа [649,9 K], добавлен 08.12.2008

  • Сутність і зміст маркетингу як управлінської діяльності; стратегії диверсифікації, товарної, цінової і збутової політики; основні чинники. Особливості маркетингової політики компанії "Apple": характеристика, позиція на ринку, аналіз стану підприємства.

    курсовая работа [273,8 K], добавлен 20.04.2011

  • Теоретичні основи маркетингу як засобу досягнення цілей підприємства. Види маркетингових стратегій. Методи здійснення маркетингових досліджень. Аналіз маркетингової діяльності ПП "Експогаз". Розробка ефективної маркетингової стратегії підприємства.

    курсовая работа [216,2 K], добавлен 06.06.2016

  • Основні підходи щодо формування міжнародної маркетингової стратегії на підприємствах, які ґрунтуються на сучасних теоретичних основах стратегічного маркетингу. Рекомендації щодо впровадження маркетингових заходів та реалізації нових планових завдань.

    статья [154,5 K], добавлен 31.08.2017

  • Проблеми практичного застосування системи стратегічного планування в галузі аграрного виробництва. Формування і координація маркетингової стратегії екологізації. Досягнення поставлених цілей за раціонального витрачання наявних засобів бюджету маркетингу.

    статья [34,8 K], добавлен 11.09.2017

  • Маркетингова діяльность підприємств. Види функціональних стратегій. Аналіз маркетингової діяльності ЗАТ "ОРРЗ". Оцінка стану маркетингової діяльності на підприємстві та аналіз конкурентоспроможності. Удосконалення маркетингової стратегії ЗАТ "ОРРЗ".

    курсовая работа [69,2 K], добавлен 08.07.2008

  • Вивчення стратегічного маркетингу, методів просування при реалізації маркетингової стратегії диференціації по М.Портеру. Реклама, як перший інструмент маркетингових комунікацій. Аналіз діяльності служби маркетингу в рекламному агентстві ТОВ "Україна-АРТ".

    дипломная работа [5,5 M], добавлен 06.07.2010

  • Розробка маркетингової стратегії підприємства - суб'єкта зовнішньоекономічної діяльності. Дослідження політики формування маркетингової стратегії туристичного агентства "Вояж", м. Херсон. Етапи реалізації маркетингової стратегії та оцінки її ефективності.

    дипломная работа [4,8 M], добавлен 16.04.2011

  • Глибокий всебічний аналіз діяльності шоколадної фабрики корпорації Roshen. Особливості розробки стратегії функціонування підприємства. Основні етапи маркетингової політики, мотивація, методологія та практичні положення стратегічного управління галуззю.

    реферат [18,1 K], добавлен 21.09.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.