Общая характеристика ресторанного бизнеса и управление пищевым комплексом при отеле
Содержание и функции ресторанного бизнеса. Разработка концепции, маркетинга и рекламы ресторана. Организационная структура пищевого комплекса при отеле. Анализ деятельности и разработка мероприятий по совершенствованию работы ресторана "Зимний сад".
Рубрика | Маркетинг, реклама и торговля |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 16.04.2011 |
Размер файла | 626,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
За последние годы список специфических знаний и умений, необходимых для соискателя этой должности, значительно вырос. Среди них часто упоминаются следующие:
способность не только удовлетворить требования гостя по части питания и напитков, но и превзойти их
талант руководителя
умение уловить тенденции в изменении вкусов гостей
умение подобрать и удержать в отделе способных работников
умение организовать для персонала возможности повышения квалификации
умение создать мотивацию к добросовестному труду
знание современных методик расчета бюджета
контроль цен
умение сделать все торговые точки доходными
знание деталей работы на всех участках отдела
Эти требования выдвигаются на фоне развития застойных явлений в гостиничном бизнесе, снижения заполняемости отелей и как следствие падения доходов от сдачи номеров. В такой ситуации естественно делать ставку на повышение доходности пищевого комплекса. Традиционно около 20 % условно чистой прибыли поступает от этого отдела, а приемлемым коэффициентом прибыльности его обычно считается 25 - 30 %. Эта цифра может колебаться в зависимости от типа отеля.
Типичный день директора пищевого комплекса большого ресторана может выглядеть примерно так:
08.30 Проверить сообщения, поступившие из торговых точек и службы охраны. Контроль самостоятельных точек типа семейного ресторана. Проверить буфет с завтраками, ознакомиться со списком предварительных заказов, поговорить с начальником смены. Проверить специальные цены на данный день. Проверить обслуживание номеров. Проверить меню и сервировку завтрака. Зайти к шеф-повару. Зайти к заведующему секции уборки и мойки посуды, чтобы удостовериться, что все нужное оборудование действует. Зайти к заведующему секцией банкетов, чтобы проверить, все ли готово к вечерним мероприятиям и перерывам «на кофе».
10.00 Работа над текущими проектами: новое летнее меню, открытие буфета в плавательном бассейне, разработка новой концепции для ресторана, перестройка фойе танцевального зала, установка нового камерного холодильника, анализ текущих счетов прибылей и убытков. Планирование еженедельных совещаний работников отдела.
11.45 Зайти на кухню, чтобы посмотреть на приготовления к обеду и удостовериться, что все особые приготовления, например к банкетам, продвигаются нормально. Переговорить с шеф-поваром. Проверить обслуживание в ресторане. Деловой ленч в кафетерии для сотрудников с шеф-поваром, директором по закупкам и заведующим секцией обслуживания конференций.
13.30 Зайти в отдел по работе с кадрами, чтобы обсудить некоторые инциденты.
14.30 Проверить телефонный автоответчик и перезвонить кому необходимо. Принять участие в телемаркете в целях активизации притока заказов на обслуживание массовых мероприятий. Провести совещание по меню на текущий день.
15.00 Посетить совещание по вопросу спецпроектов. Обойти стойки коктейль-баров. Уточнить вопросы штатного расписания. Подумать насчет повышения по службе кое-кого из сотрудников. Проверить подготовку к развлекательным мероприятиям.
18.00 Проверить специальные заказы на продукты и напитки для важных особ, остановившихся в отеле. Зайти на кухню - посмотреть и продегустировать.
20.00 Ознакомиться с заказами на праздничный ужин. Проверить, все ли в порядке в ресторане и комнатах для отдыха.
Обычный рабочий день директора пищевого комплекса начинается в 08.00 и заканчивается в 18.00, если нет каких-либо мероприятий, запланированных на более ранний или более поздний час. Обычно он работает шесть дней в неделю, а если планируются какие-то особые мероприятия на воскресенье, то ему приходится работать и в воскресенье, а в понедельник брать отгул. Если это обычная неделя, то в субботу он может поработать над спецпроектами и ознакомиться с текущей литературой.
Обычно он обедает в собственном ресторане хотя бы дважды в неделю, и хотя бы один раз завтракает. Бары обычно посещает с почетными клиентами хотя бы два раза в неделю. Регулярно общается с деловыми людьми, чтобы быть в курсе последних событий в отрасли. Он посещает множество совещаний: в собственном отделе, междепартаментские, исполнительного совета директоров, по вопросам кредитования и обсуждения прибылей и убытков.
Кроме того, директор отдела ответствен за перспективное планирование на месяц и на год вперед. Помесячные планы обычно утверждаются между 12_м и 15_м числом каждого месяца, годичный - между июлем и сентябрем. В начале января на совещании всех руководителей отдела утверждаются планы на все знаменательные даты этого года: Пасха, День Матери, День Св. Валентина, Новый Год и т. д.
Кухня
Кухня находится в ведении шеф-повара, который, в свою очередь, отвечает перед директором пищевого комплекса за качество приготовляемой пищи. Шеф-повар должен стремиться к тому, чтобы не только удовлетворять, но и превзойти требования клиентов к качеству, количеству пищи и ее сервировке. Горячие блюда должны подаваться горячими, а холодные закуски - холодными.
Шеф-повар управляет кухней в соответствии с политикой компании и старается достичь желаемых финансовых, результатов. Некоторые гостиничные компании облекают шеф-повара полномочиями менеджера, а в небольших и маленьких гостиницах они зачастую выполняют функции директора пищевого комплекса. Эта тенденция к оптимизации размеров предприятия отмечается давно, и под этим мудреным термином скрывается желание компаний иметь в штате лишь самых необходимых специалистов, сокращая таким образом затраты на заработную плату за счет расширения круга обязанностей служащих.
Тенденция к делегированию части полномочий своим подчиненным отмечается на всех ступенях служебной лестницы
Контроль за производством осуществляется с помощью компьютерных программ: они составляют стандартные рецепты, устанавливают постоянно поддерживаемый минимум материально - производственных запасов, рассчитывают потенциальную стоимость блюд на разных торговых точках. Теперь не только директор отдела, но и шеф-повар обязан заглядывать дальше стоимости продукта - в фактическую прибыль, приносимую каждым блюдом меню.
Маржа прибыльности - это разность между себестоимостью и продажной стоимостью блюда. Например, если себестоимость блюда макарон составляет 2,75 руб., а продается по 8,75 руб., то маржа прибыльности - 6,00 руб. Если себестоимость блюда из цыпленка составляет 3,25 руб., а продается по 12,95 руб., то маржа прибыльности - 9,70 руб.
Стоимость труда рассчитывается в человеко-часах на один куверт (столовый прибор). Например, для мойщиков посуды на 37,1 кувертов требуется более 1 человеко-часа.
Доходность от кухни обычно выражается коэффициентом рентабельности: стоимость приготовленных пищепродуктов, поделенная на количество реализованных. Простой пример: если себестоимость гамбургера, проданного за 1 руб., была 0,30 коп., то коэффициент рентабельности составляет 30 %, что весьма обычно для отрасли. Процент может быть снижен до 30 % в отелях, которые много занимаются обслуживанием массовых мероприятий. Как уже отмечалось, при определении доходов и убытков учитывается не только себестоимость пищевых продуктов, но и маржа прибыльности каждого приготовленного блюда, - и ответственность за это возлагается на шеф-повара.
Другим важным показателем работы кухни является стоимость труда. Она может варьироваться в зависимости от соотношения используемых полуфабрикатов и сырых продуктов. Доля стоимости труда может отражаться на продажах. Например, если сумма от продаж составляет 1000 руб., а стоимость труда, затраченного на производство, 250 руб., то доля стоимости труда рассчитывается по формуле: стоимость труда / объем продаж х 100. Значит, 250 / 1000 = 25 %.
У шеф-повара есть один или несколько заместителей или, используя французский термин, - sous chefs. Поскольку шеф-повар тратит так много времени на административную работу, повседневное руководство рабочими сменами приходится осуществлять его заместителям. Чем крупнее отель, тем больше заместителей: один или два отвечают за дневную смену, один - за вечернюю, еще один - за банкеты.
Заместителям помогает сменный шеф-повар - который по очереди обслуживает различные секции, помогая их руководителям. Секции организованы в соответствии с производственными задачами и в основе их лежит классическая кухонная бригада:
1 Специалист по соусам - готовит соусы, соте, горячие закуски;
2 Специалист по жаркому - ответствен за приготовление жареных, тушеных блюд, гриля, шашлыков;
3 Специалист по рыбным блюдам;
4 Специалист по супам;
5 Специалист по холодным мясным закускам - готовит салаты, холодные закуски, приправы;
6 Банкетный повар;
7 Кондитер, который готовит холодные и горячие сладкие блюда;
8 Специалист по приготовлению овощных блюд.
(На маленькой кухне обязанности многих специалистов могут совмещаться).
Рестораны
При отеле может быть несколько ресторанов, а может и не быть ни одного, да и по типу рестораны тоже могут отличаться. В больших гостиницах, входящих в известные гостиничные сети, обычно два ресторана - фешенебельный, фирменный и небольшой, типа кафе. Они обслуживают и проживающих в отеле, и широкую публику. В последнее время в связи с возросшей требовательностью посетителей рестораны стараются повышать качество приготовления пищи и обслуживания. Соответственно повышаются потребности ресторанов в высококвалифицированных кадрах.
Гостиничные рестораны управляются менеджерами, как и рестораны всех других типов. Обязанности ресторанных менеджеров обычно следующие:
- поддерживать высокое качество обслуживания посетителей;
- нанимать, обучать и рационально использовать персонал;
- устанавливать и поддерживать высокие стандарты качества;
- маркетинг;
- обслуживать в номерах, мини-барах и коктейль-барах;
- представлять директору отдела питания и напитков расчет бюджета и бизнес-прогноз на следующую неделю, следующий месяц, следующий год.
Некоторые менеджеры разрабатывают планы поощрения хорошей работы персонала с выделением ежеквартальных премий. Работу менеджера ресторана легкой не назовешь, поскольку поведение посетителей отличается непредсказуемостью. Иногда они с удовольствием обедают в гостиничном ресторане, а иногда предпочитают ходить в город. И когда вдруг случается непредсказуемый наплыв или спад, неминуемо возникают проблемы. Если гостей слишком много, чаще случаются задержки блюд, страдает качество обслуживания. Если гостей слишком мало, многие служащие работают не с полной нагрузкой, что увеличивает стоимость труда. Приходится отпускать их домой пораньше. Памятуя об этом, менеджер ведет дневник, подсчитывая количество гостей, обслуженных рестораном прошлым вечером, на прошлой неделе, в прошлом году.
Рассчитывая, сколько надо готовить пищи и напитков на каждый конкретный завтрак, обед или ужин, надо учитывать количество постояльцев гостиницы на данное время и тип постояльцев (например, участники конференции, обслуживаемые отдельно от остальных гостей). Количество гостей, пользующихся услугами пищевого комплекса гостиницы, обычно называется уровнем охвата, и эта цифра вместе с данными об исторически обусловленной банкетной активности и заполняемости отеля может служить основой для прогнозирования определенного числа гостей.
Большинство отелей считают бесполезными всякие попытки заставить гостей питаться в их ресторане. Тем не менее, находится достаточно таких, которые искренне стараются превратить пищеблок из обязательной, но обременительной принадлежности в доходное предприятие.
Рассмотрим пример известной гостиницы Royal Sonesta в Новом Орлеане. Администраторы гостиницы вручает каждому из своих гостей ресторанные купоны на сумму до $5 и даже распространяет их в соседних отелях. Другая успешная стратегия применяется нью-йоркским отелем Plaza Athenee. Прежде чем гость пройдет в свой номер, его сопровождают в ресторан отеля, где показывают и объясняют все преимущества и достоинства этого ресторана. Благодаря этому большинство гостей посещают гостиничный ресторан во время всего проживания в нем. В бостонском Sheraton Hotel and Towers ресторан занимается саморекламой, организуя в вестибюле дегустацию своих коронных блюд.
Прогрессивные отели, такие, как Kimco Hotel в Сан-Франциско, стараются, чтобы их рестораны казались самостоятельными заведениями, располагая их отдельно от здания гостиницы. Они и в самом деле предлагают своим ресторанам больше самостоятельности, во всяком случае, в вопросе их собственных доходов и расходов.
По сравнению с другими многие рестораны при отелях отличаются большей оригинальностью. Поэтому квалификация поваров и обслуживающего персонала в таких ресторанах выше. Им труднее, чем независимым ресторанам, работать с прибылью. Обычно они открыты с раннего утра до поздней ночи, но зачастую не пользуются достаточным вниманием со стороны гостей, которые предпочитают есть на стороне в независимых ресторанах.
Бары
В гостиничном баре можно расслабиться, потягивая коктейль, после напряженного дня. Это место идеально подходит для общения - делового и ради удовольствия. Да и отелю выгодно его содержать: продажа напитков дает гораздо больше прибыли, чем пищевых продуктов
Эффективность работы бара измеряется уровнем реализации в процентах, рассчитываемым делением себестоимости реализованных за определенный период напитков на сумму выручки за них. Чем чаще проверяется уровень реализации, тем лучше контроль за работой бара.
Уровень реализации 16-24 % считается нормальным. Коммерческие операции с более низким уровнем реализации требуют более изощренных систем контроля за отпускаемым товаром и более активного маркетинга. Примером более точной системы контроля могут служить системы автоматического розлива, выдающие точное количество напитка. Эти автоматы дороги, но они оправдывают затраты, исключая возможность недолива или перелива и прочих жульнических приемов барменов. Эти автоматы экономят и на стоимости труда, поскольку требуется меньше барменов для их обслуживания. Конечно, это не такое эффектное зрелище, как розлив вручную. Ради зрелищности его тоже можно сохранить для приготовления некоторых, пользующихся повышенным спросом коктейлей.
Гостиничные бары страдают от тех же проблем, что и другие. Директор пищевого комплекса должен ставить их под жесткий контроль и строго взыскивать за отступления от установленных правил. Самые неприятные проблемы связаны с прямой обязанностью баров - продавать спиртные напитки. В современном, в основе своем, правовом государстве нельзя забывать о том, что ответственность за культуру потребления спиртных напитков несут, в первую очередь, те, кто продает их. Если гость напился в баре и попал в нехорошую историю, и бармен, и менеджер бара могут понести за это ответственность.
Другая проблема, с которой постоянно приходится иметь дело менеджеру, - нечестность служащих. Давным-давно известно, что могут сделать нечестные бармены: разбавить спиртные напитки водой или подкрашенной жидкостью, продать неучтенные напитки и прикарманить выручку. Самые распространенные способы нажиться за счет гостей: обсчет, недолив. Некоторые бармены, наоборот, наливают «щедрой рукой», надеясь получить такие же щедрые чаевые. Лучший способ пресечь эти безобразия - наладить строгий контроль, в том числе с помощью «шопперов» - инспекторов под видом клиентов. Они ведут себя, как обычные посетители, а на самом деле внимательно следят за действиями служащих.
В больших отелях обычно несколько баров разного типа.
Вестибюльный бар - удобное место для встреч. При правильном руководстве вестибюльный бар может стать хорошим источником прибыли.
Ресторанный бар - укромное местечко, в котором приятно очутиться после сутолоки вестибюля. Традиционно бар является самым притягательным элементом интерьера американских ресторанов.
Вспомогательный бар - в некоторых очень больших отелях необходим дополнительный бар, представляющий собой торговую точку, расположенную где-нибудь в глубине здания. Если его нет, обслуживание в номерах и ресторан вынуждены пользоваться запасами другой постоянной торговой точки, например, ресторанным баром.
Банкетный бар - этот бар используется исключительно для обслуживания банкетов и конференций. Поскольку эти мероприятия обычно связаны с одновременным обслуживанием множества людей, часто в разных точках помещения ставится несколько столиков временных столиков с бутылками. Если предусмотрена выпивка перед обедом, то при традиционном американском обслуживании официантам приходится туго: надо принять заказ на вина и принести заказанное до того, как начнут разносить блюда. Чтобы упростить этот процесс, многие банкетные бары вводят комплексные обеды, в которые включаются и напитки. Банкетные бары требуют строгого контроля за посудой: бутылки должны быть пересчитаны немедленно вслед за окончанием мероприятия и, если бармены слишком заняты, менеджер должен пересчитать выручку до закрытия бара. Закрытие временных баров, установленных в разных местах помещения, делается одновременно, чтобы предотвратить попытки мелких хищений.
Банкетный бар должен иметь большой запас не только популярных вин, пива и крепких напитков, но и дорогих вин, напитков и ликеров. Они пользуются большим спросом в танцевальном зале и в отдельных кабинетах.
Бар при бассейне - курортный отель немыслим без бассейна и бара при нем, где гости могут расслабиться с бокалом экзотического коктейля в руке. Курортные отели, специализирующиеся на обслуживании конференций, частенько организуют в баре при бассейне тематические вечеринки.
Мини-бары - маленькие бары с холодильником в гостевых комнатах, чтобы гость не чувствовал недостатка в любых напитках в любое время. Ключ от мини-бара обычно вкладывается в пакет, который гость получает в регистратуре. Если гость не собирается пользоваться баром, он этот ключ может не брать. Обычно запасы напитков пополняются в баре ежедневно. Стоимость выпитого автоматически включается в счет.
Ночные бары - кабаре и танцы, предлагаемые некоторыми отелями, традиционно сочетаются с выпивкой. Поскольку слишком дорого приглашать артистов и музыкантов, многие отели обходятся одним ди-джеем. Тем не менее, директора пищевых комплексом крупных отелей чаще приглашают оркестр, предлагая минимальную оплату плюс процент от дополнительной платы за обслуживание, взимаемой с гостей.
Спортивные бары становятся все более популярны как неотъемлемая часть современного стиля жизни. Во многих спортивных барах имеются всевозможные спортивные атрибуты: плавательный бассейн, футбольное поле, зал для спортивных игр и, конечно, неограниченная возможность смотреть спортивные программы по спутниковому телевидению.
2. Анализ деятельности ресторана «Зимний сад»
2.1 Анализ развития ресторанного бизнеса в г. Екатеринбург
Екатеринбург на сегодняшний день обрел статус города с развитой инфраструктурой, в частности в сферах гостиничного и ресторанного бизнеса. Многие гостиничные и развлекательные комплексы не представляются без точек общественного питания. В большинстве своем они представлены: кафе, барами, кофейнями, ресторанами.
Характеризуя нынешнее состояние развития ресторанного дела, отметим, что оно достаточно высокое даже в масштабах страны. Сейчас в городе работает 29 ресторанов, и хотя ряд предприятий закрывается на реконструкцию, за счет вновь открывающихся заведений это количество остается стабильным на протяжении уже двух лет.
В их числе по категориям представлены рестораны: класса «люкс», высшей и первой категории. Все они соответствуют заявленному уровню, более того, в городе существует ряд предприятий других форматов, которые по уровню обслуживания максимально приближаются к ресторанам.
Условно можно выделить тематические подгруппы ресторанов:
*Предприятия, работающие при гостиницах («Времена года», «Ля Ронд» и др.);
*Рестораны клубного типа («Лондон», «КЭФ»);
*Совсем новая категория - рестораны в составе торговых комплексов («Дольче Вита», «Феллини», «Товарищ Сухов»).
Определяющую роль в развитии ресторанов играет специализация предприятия. Данные маркетинговых исследований рынка ресторанных услуг свидетельствуют о том, что в городе преобладают рестораны, специализирующиеся на европейской, русской и смешанной кухнях (техасско-мексиканская, русско-европейская и т. д.) - 27 %. Значительно меньше (12,8 %) предлагают восточную кухню. Также распространены и пользуются большим спросом у жителей города рестораны с такими кухнями, как кавказская, узбекская, на их долю приходится 8,5 %.
Несмотря на данные тенденции, на сегодняшний день все еще пользуются популярностью предприятия быстрого питания. Фаст-фуды представлены такими марками, как: «Мак Пик», «Фридей» и совсем новой маркой «Ростикс».
Пик популярности приходится на рестораны экзотической и китайской кухонь. В городе уже работает около десятка китайских ресторанов: «Китай», «Китайский Дворик», «Гонконг», «Пекин», «Чайный Дом» и т. д. Также отмечен рост среди ресторанов японской кухни: «Киото», «Планета Суши», «Токио» и т. д. А по прогнозам рестораторов в ближайшем будущем в городе может появиться индийский ресторан.
Необходимо отметить, уже сегодня в г. Екатеринбурге существуют различные предложения кухонь мира. Безусловно, трудности в расширении ассортимента блюд и развития качества услуг, а также в разработке новых форматов существуют, однако тот факт, что в решении подобных проблем принимает участие Администрация города посредством реализации Стратегического плана дает возможность утверждать, что в ближайшем будущем рынок услуг общественного питания будет интенсивно развиваться.
Одной из главных тенденций ресторанного бизнеса является постепенное укрупнение предприятий: единичные заведения пока преобладают, но будущее за крупными представителями, владеющими сетями предприятий общественного питания.
Менеджмент
Снова Екатеринбург
Статистика
Ресторанный рынок Екатеринбурга, впрочем, как и ресторанные рынки прочих городов России с миллионным населением, развивается стремительно. И останавливаться не собирается. По сравнению с концом 90_х годов количество ресторанов, кафе и баров в Екатеринбурге увеличилось на 40 %. По официальным данным в городе порядка 1200 предприятий общественного питания: 29 ресторанов, 40 баров, 116 кафе, 254 закусочных, 576 столовых, 15 ночных клубов. Есть еще некоторое количество мест, где можно поесть, но которые нельзя отнести ни к одному из перечисленных подвидов общепита. По сравнению с 2001 годом количество точек общепита в 2002 году увеличилось на 135.
На долю муниципалитета приходится 19,6 % предприятий общественного питания. В основном это школьно-базовые и школьные столовые. На остальной территории рынка работают частные предприниматели. Заметим, что абсолютное большинство ресторанов и предприятий быстрого обслуживая открываются многопрофильными компаниями, для которых ресторанный бизнес - лишь одна из многих сфер бизнеса. Например, владельцам кафе «Элефант» и «Сухой закон» принадлежат медицинские учреждения, фотолаборатории и прочее.
На сегодняшний день в городе нет классических кофеен и чайных (ни русских, ни китайских), нет демократичных пивных и приличных ресторанов в спальных районах, нет фуд-кортов и домашних ресторанов. Рестораторы уже задумываются о приглашение в свои заведения сомелье, но пока не уверены, что им нужны бариста. Все это позволяет сделать вывод - тенденция к увеличению числа предприятий общественного питания в Екатеринбурге будет иметь место и в дальнейшем. И, как следствие, - кадровый вопрос, который на сегодняшний день является главной головной болью рестораторов из всех уголков нашей страны, будет все более и более актуален.
Самыми громкими открытиями прошлого года были новые дорогие рестораны - ресторан украинской кухни «Вечера на хутор», ресторан-клуб «Лондон». Вообще, несмотря на разговоры о том, что рестораны-кафе должны становиться более демократичными, заведения для очень богатых людей продолжают создавать. Как и в 2001, в прошлом году было много разговоров о необходимости открытия кофеен. И перспективы для их открытия в 2003 году более чем радужные - горожане ждут кофейни. Так называемая кофейня в прошлом году открылась в торговом центре «Екатерининский», но это не классическая кофейня и не сетевой проект. Мы рассчитываем, что к концу следующего года у нас будет 15 кофеен. Комитет потребительского рынка Екатеринбурга подготовил пакет рекомендательных документов, согласованный с центром санэпиднадзора, для предпринимателей, желающих открыть кофейни. Мы намерены помогать тем коммерсантам, которые намерены выстраивать именно сети кофеен».
Нужно заметить, что екатеринбургская городская администрация вообще весьма активно занимается общественным питанием города: «В правилах сертификации предприятий общественного питания очень строго сказано о том, что каждый работник ресторанного рынка должен раз в пять лет повышать свою квалификацию. Значит - каждый будет повышать, - говорит Наталья Горбулина. - Мы настаиваем на том, чтобы ведущие шеф-повара города проводили в своих ресторанах мастер-классы для начинающих коллег. В прошлом году мы на базе профессионального училища сами провели курсы сомелье, на которые приглашали специалистов из Москвы».
О новинках. Субъективно
В Екатеринбурге, как ни в каком другом российском городе любят покупать франшизу - «Грильмастер», «Сабвей», «Баскин Робинс». И дело думается не в том, что по франшизе работать несколько легче, а в том, что местные предприниматели любят копировать Москву. Самые яркие новинки прошлого года - это точные или примерные копии столичных ресторанов. «Вечера на хуторе» - это «Елки-Палки», но не по-русски, а по-украински и чуть дороже. «Троекуров» - аналог «Кафе «Пушкин» и «Царской охоты». «Золотой дракон» - это «Елки-Палки по…», где клиент самостоятельно набирает всевозможной сырой еды и передает ее для обжарки на огромных плитах повару. Первую местную сеть кофеен планируется назвать «Ароматная чашка».
Одна из наиболее самобытных новинок прошлого года - четвертая по счету точка сети «Мак-Пик». Местные аналитики называют «Мак-Пик Сандей» новым словом в развитии екатеринбургского быстрого питания. Помещение ресторана поделено на несколько тематических зон - прованский зал с деревянными столами и бочками, с потолком увитым искусственными лианами, японский домик, окруженный речкой и живыми карпами, суши-бар. Кухня интернациональная - классический российский салат-бар, пиццы, пасты, шаурма, суши, ролы, жареные барабульки, стейки из лосося, корейка на ребрышке и прочие. Цены - провинциальные. Система оплаты - европейская: при входе каждому гостю выдают пластиковую карту, куда в каждой зоне заносят сумму заказа. Расплата происходит на выходе.
Демократизация ресторанов
Развитие российского ресторанного рынка в период массового передела собственности протекало в двух направлениях: открывались точки быстрого питания и обслуживания и рестораны высокой кухни. В 90_х годах в Екатеринбурге открывались либо очень доступные заведения («Мак Пик», «Сабвей»), либо абсолютно дорогие («Харбин», «Ля Ронд»). Приятных мест для представителей среднего класса в городе не было. И именно эту нишу сегодня стараются занять владельцы некогда подчеркнуто дорогих заведений. Что интересно, предприниматели не закрывают дорогие рестораны, дабы создавать новые демократичные, они перепрофилируют работающие заведения, делая их более доступными.
Первые рестораны высокой кухни открывались екатеринбургскими предпринимателями как говориться для себя - чтоб было, где деловых партнеров принять или заграничного посла поразить. Сегодня таких ресторанов в городе уже достаточно, пришло время зарабатывать деньги на укрепившемся среднем классе.
Первыми собственные рестораны принялись переделывать учредители развлекательной сети «Малахит», которой на сегодня принадлежит 12 ресторанов, фаст-фудов, развлекательных центров и клубов. Осенью 2002 года помпезный ресторан русской кухни «Иван» переделали в «Гранд Буфет» с шведским столом, ресторан французской кухни «Ноблес» из места для элиты превратился в лонж-кафе «Бо-Бо» для успешных тридцатилетних, в ресторане «Градара» снизили цены, «Стоун Хендж» перестал быть дорогим рестораном и стал просто дорогим клубом «Диван». Роман Пафкнер, исполнительный директор компании «Малахит» говорит, что «мы имеем возможность быстро изменить концепцию каждого из наших заведений. Нам не нужно продавать рестораны, у нас большая корпорация, что дает возможность влить новые средства в тот или иной проект. В «Иване» и «Ноблес» мы изменили интерьер, команду поваров оставили прежней, но менеджмент поменяли полностью. Дело не в том, что ресторан «Иван» был плох и не приносил прибыль. Это был замечательный ресторан, он себя оправдывал и прожил достаточно долго для заведения такого уровня (три года). Просто изменился спрос».
Ниша
Несмотря на быстрые темпы развития ресторанов типа фаст-фуд и на наличие бизнес-ланчей во всех ресторанах и кафе, мест, где можно быстро и дешево пообедать в городе явно не хватает.
Наталья Горбулина считает, что выход из данной ситуации один - открывать недорогие столовые. Причем открывать их должны именно независимые коммерсанты. «Сегодняшняя ниша - это общедоступные столовые. Почему ее не видят коммерсанты? - говори Наталья Горбулина. - Была у нас одна такая столовая, так учредители ее закрыли, а помещение сдали в аренду. Днем это предприятие работало как столовая, а вечером как кафе. В обеденное время очередь стояла на улице. Даже при минимальной наценке в 120 % столовую можно поднять - в городе много работающих людей, которым днем просто негде обедать».
Анна Глотова, начальник отдела рекламы холдинга «1919 ЛобО», уверена, что время доступных советских столовых не вернуть. «Сегодня городу необходимы столовые на предприятиях, - говорит Анна. - Такие столовые должны открываться на деньги самого предприятия и быть полностью или частично дотационными. Интерес к докладу о кейтеринге на семинаре «Ресторанный бизнес» показал, что Екатеринбург готов предлагать и принимать услуги по промышленному кейтерингу. Промышленному городу нужны компании, готовые организовать работу столовых на предприятиях».
О своем, о местном
Роман Пафкнер («Малахит»): «Главная сложность - определить для кого каждая наша точка будет работать. Далеко не для каждого места удавалась сразу найти нишу, наш развлекательный комплекс «Малахит» «плавал» два года, прежде чем окончательно определится. Наш новый ночной клуб «Истерика» работает уже 4 месяца, но пока также еще четко не определен».
Олег Гнездилов (кафе «Робинзон»): «Одна из главных проблем местных рестораторов - вопрос собственности. Сегодня идет настоящая война за приличные помещения в центре между рестораторами и владельцами сетевых магазинов. Плюс - собственность то ли федеральная, то ли областная, то ли городская. От этой неразберихи опять-таки страдают коммерсанты».
Александр Алексеевич («Трагада»): «Ресторанный рынок Екатеринбурга не однороден. Цифра в 1200 точек общественного питания не означает, что в городе много заведений достаточно высокого уровня. Мне кажется, что следующая сертификация должна быть проведена независимыми исследователями, как это и обычно происходит в Европе. Кроме того, сертификация не должна быть одноразовым процессом, это должен быть своеобразный мониторинг. К нынешней сертификации нужно относиться более чем осторожно. Непорядочный рынок труда позволяет бегать персоналу из одного заведения в другое. Отсутствует база данных. Плюс перетекание персонала влечет за собой необоснованное повышение заработной платы. Решить эту проблему может только создание ресторанной ассоциации».
В самое ближайшее время Екатеринбург ожидает настоящий расцвет ресторанного бизнеса. В среднеуральской столице откроются не только высококлассные заведения, соответствующие ее федеральному статусу, но и рестораны, рассчитанные на любой вкус и кошелек. Зачастую за этими заведениями будет стоять московский капитал. Так считает эксперт исследовательской группы «Урал-Монитор» Лариса Манылова.
По мнению эксперта, структура спроса в Екатеринбурге явно не соответствует существующему предложению - люди уже не просто хотят, но и могут позволить себе ходить в рестораны. Пока ситуацию можно назвать лишь предстартовой, и, казалось бы, ничто не предвещает всплеска интереса екатеринбуржцев к качественному питанию вне дома. Согласно последним исследованиям, проведенным экспертами «Урал-Монитора», в настоящий момент рядовой житель Екатеринбурга на рестораны тратит крайне мало - $5.15 в месяц, предпочитая столовые или буфеты. Рестораны посещают лишь 5 процентов из тех, кто любит или вынужден питаться вне дома. В то же время, результаты исследований, проведенных в Екатеринбурге, говорят о том, что в различных группах населения города, соответственно с различным доходом, наметился лавинообразный спрос на питание вне дома, который пока не могут удовлетворить местные рестораны в силу их малочисленности и перекоса в пользу заведений высшей ценовой категории.
В Екатеринбурге сейчас развиваются и строятся в подавляющем большинстве именно такие заведения. Если брать существующие рестораны, то они, в зависимости от средней стоимости обеда (ужина) без спиртного, делятся на три категории. Первая - рестораны высокого ценового диапазона - минимальный обед (ужин) на двоих без спиртного будет стоить в них от 1.500 рублей. Это Dolce Vita, La Ronde, «Дворянский», «Яшма» и др. (элитные рестораны высочайшего класса, типа заведения «Троекуров», аналогичного московскому «Пушкину», в обзоре не учитываются - прим. «Нового Региона»). Вторая - рестораны среднего ценового диапазона - обед (ужин) на двоих без спиртного обходится здесь от 500 до 1.000 рублей. Третья - рестораны низкого ценового диапазона - минимальный счет на двоих без спиртного - от 200 рублей. Вторых и особенно третьих в Екатеринбурге крайне мало. При этом популярность среди малообеспеченных екатеринбуржцев, питающихся вне дома, различных кафе кавказкой и восточной кухни объясняется вовсе не вкусовыми пристрастиями жителей города, а отсутствием необходимого количества ресторанных заведений различной этнической направленности в этой ценовой категории.
Как считают эксперты «Урал-Монитора», дорогие заведения не в полной мере удовлетворяют даже состоятельных екатеринбуржцев. В большинстве своем, качество здесь явно не соответствует цене. Результат - перепрофилирование таких заведений как Noblesse, который из-за высоких цен так и не нашел своего потребителя. Эксперты также отмечают отсутствие, за редким исключением, форматных ресторанов, таких, как, например, «Бульвар Блюз», - заведений, привлекающих публику своими уникальными потребительскими характеристиками, будь то музыка, особая атмосфера, кухня или специфика клиентов-завсегдатаев (поэты, художники и т. п.).
Незнание структуры доходов населения оборачивается для инвесторов и владельцев ресторанных заведений упущенной прибылью. В Екатеринбурге предложение существенно отстает от спроса по ряду признаков, определяющим из которых является именно доход потенциальных клиентов. Ситуация скоро изменится, говорит Л. Манылова, в город приходит московский ресторанный бизнес, представители которого, просчитав спрос, намерены открыть здесь множество разнопрофильных заведений. Если екатеринбургские предприниматели вовремя не сориентируются, их место займут их коллеги из Москвы, утверждает эксперт исследовательской группы «Урал-Монитор» Лариса Манылова.
Основой действия предприятия общественного питания в условиях развития рынка и рыночного спроса является маркетинговая стратегия. В зависимости от производственно-финансовых и сбытовых возможностей предприятия используются различные направления стратегий предпринимательской деятельности.
При выборе стратегии массового, недифференцированного маркетинга предприятие концентрирует свое внимание и усилие не на том, чем отличаются потребности отдельных групп потребителей, а на том, что в этих потребностях общего, таким образом стремится создать ассортимент товаров, рассчитанный на самые крупные сегменты рынка. Наиболее ярким примером подобной стратегии маркетинга в общественном питании является сеть «McDonald's». В практике общественного питания такими товарами являются, например, бизнес-ланчи (комплексные обеды), алкогольные напитки и т. п. Сюда же относятся прохладительные напитки, подаваемые в качестве аперитива, которые имеют аналогичную стоимость и сходные показатели качества.
Если же аналогичную стратегию проводят и другие предприятия общественного питания, то возможно ужесточение конкурентной борьбы и снижение прибыльности, либо введение в меню оригинальных блюд.
В случае использования стратегии дифференцированного маркетинга предприятие работает на нескольких сегментах и разрабатывает для каждого из них определенное меню. Такой вид стратегии приемлем для особых групп потребителей, например, при создании казино, меню со специфической кухней, например, сеть «Гриль - Мастер» создает рестораны «По-монгольски», «По-узбекски» и др.
Стратегия концентрированного целевого маркетинга имеет место в том случае, когда предприятие общественного питания концентрирует свои усилия на одном или нескольких немногочисленных сегментах рынка, продает товары в расчете на удовлетворение потребностей определенных групп потребителей.
Согласно этой стратегии блюда в меню должны в максимальной степени отвечать потребностям соответствующей группы потребителей. Предприятие выделяет специфический сегмент рынка, используя низкие цены и уникальное предложение, по такому пути идет, например, ресторан «Santa Fe».
Предприятие может контролировать издержки, концентрируя усилия на нескольких ключевых группах товара, предназначенных для специальной группы потребителей, создавая высокую репутацию при обслуживании рынка, который может не удовлетворяться, не покрываться деятельностью конкурентов Папирян Г.А. Менеджмент в индустрии гостеприимства. - М.: Экономика, 2000, с. 147.. Выбор такой стратегии характерен для некоторых предприятий общественного питания, которые обслуживают контингент состоятельных граждан и иностранных туристов, приезжающих в Россию.
Более стабильной с точки зрения стратегических успехов именно для предприятий общественного питания представляется стратегия дифференцированного маркетинга. При разработке маркетинговой стратегии учитывается ряд факторов:
качество продуктов, используемых в приготовлении пищи;
возможность использования невысоких цен;
количество блюд в меню;
удобство в местоположении предприятия общественного питания;
предоставление дополнительных услуг;
эксклюзивность обслуживания;
вежливое обращение с посетителями;
компетентная информация о составе и особенностях блюд в меню.
В этой связи, основной целью управления маркетингом в предприятии общественного питания является исследование маркетинговой стратегии аналогичных предприятий, являющейся основой формирования ассортимента блюд в меню, для разработки рекомендаций по финансово-экономической оптимизации ассортимента. Для этого, на наш взгляд, необходимо рассмотреть некоторые факторы, в определенной степени влияющие на изменения ассортимента.
В последние годы количество предприятий общественного питания значительно увеличилось за счет создания новых и реорганизации действующих на рынке предприятий, что повысило конкуренцию и снизило общую рентабельность данного вида бизнеса. Однако после экономического кризиса, во-первых, некоторые предприятия прекратили свое существование, во-вторых, меньшее количество потребителей может позволить себе посещать дорогостоящие рестораны.
Ассортиментная политика определяет оптимальное соотношение набора блюд в меню с учетом различий в потребностях потребителей. Оптимизация номенклатуры блюд, одновременно представленных в меню, но различающихся по степени новизны и цены, позволяет гарантировать предприятию относительно стабильные общие условия обеспечения объемов реализации, покрытия расходов и уровня прибылей.
В условиях современного рынка общественного питания основными критериями формирования его ассортимента являются спрос потребителей и предложение на рынке продуктов, специй и напитков. Анализируя предложения, особое внимание руководство предприятия общественного питания должно обращать на следующее: сертификат качества, цену продуктов, результат анализа товароведа и санэпидемстанции, условия поставки, порядок расчета с фирмой-поставщиком.
Как показал опрос руководителей нескольких предприятий общественного питания в Свердловской области, руководители заинтересованы в получении данных, позволяющих грамотно формировать ассортиментную политику предприятия и состав меню. Следует также отметить, что все респонденты посчитали необходимым иметь обоснованную информацию об оптимальном ассортименте по каждой группе блюд, обеспечивающем максимальный доход.
Также исследования показали, что в среднем в обычном предприятии общественного питания в меню представлены 80-100 блюд. В большинстве случаев имеются холодные и горячие закуски, первые блюда, вторые блюда, алкогольные и безалкогольные напитки и десертные блюда. Причем количественный состав блюд в зависимости от группы значительно колеблется (рис. 1).
Рис. 1. Удельный вес группы блюд в меню в среднем по предприятиям общественного питания
Из групп, которые не заказываются, чаще всего названы:
десерты;
первые блюда;
горячие закуски.
Зачастую в самом меню отсутствуют первые блюда и десерты.
Причинами отсутствия, ограничения изготовления и невключения этих блюд в меню является их низкая рентабельность, большой объем трудозатрат на изготовление, низкий уровень спроса, деятельность специализированных учреждений общественного питания, осуществляющих доставку, например, обедов в офисы и на дом. Ограничения закупок алкогольных напитков связаны с особенностями работы с ними, в некоторых случаях - с ужесточением контроля со стороны фискальных органов за реализацией этих пунктов меню.
Политика формирования товарно-продуктовых запасов была изучена нами по критериям, приведенным в табл. 1.
Таблица 1. Приоритетные направления в формировании ассортимента продукции на предприятиях общественного питания
№ п/п |
Тенденции формирования ассортимента |
% опрошенных |
|
1 |
Увеличение ассортимента по всем группам блюд |
35 % |
|
2 |
Увеличение ассортимента отдельных групп блюд |
11 % |
|
3 |
Сохранение ассортимента на прежнем уровне |
2 % |
|
4 |
Формирование ассортимента в зависимости от спроса и предложения |
37 % |
|
5 |
Отсутствие тенденции |
15 % |
Как свидетельствуют приведенные данные, большинство предприятий общественного питания формирует ассортимент в зависимости от спроса и предложения. Меньшая часть увеличивает ассортимент по всем группам блюд. Значительные изменения на рынке общественного питания подтверждает тот факт, что лишь 2 % респондентов предпочитают оставить ассортимент на прежнем уровне. В практике формирования ассортиментного состава меню в ресторанах немалую роль играет мода на национальные кухни.
При продвижении на рынок своей торговой марки зарубежные фирмы проводят рекламную кампанию среди населения, посетителей, например, путем создания диверсифицированных сетей питания. Реклама является основным средством приближения нового предприятия к потребителю. Дешевые блюда, включаемые в комплексные обеды, и безалкогольные напитки, как правило, рекламируются не только в меню, но и посредством уличной рекламы. Однако во многих ресторанах существует ряд эксклюзивных блюд, подаваемых постоянным клиентам или при специальном заказе. Большинство предприятий среднего уровня проводят различные рекламные мероприятия, например, дегустации новых блюд с приглашением специалистов. На вопрос анкеты, как часто предприятие общественного питания вводит в меню новые блюда, были получены следующие ответы (рис. 2).
Рис. 2. Структура предприятий общественного питания по частоте изменения ассортимента
По данным рис. 2 можно заключить, что чаще всего ассортимент меняется в ресторанах, реже всего - в столовых. То есть, налицо тенденция отсутствия инвестиционных ресурсов, связанная с собственными финансовыми возможностями предприятий общественного питания.
Оптимистично выглядят данные об изменении структуры спроса в зависимости от рекламы новых блюд среди постоянных и случайных посетителей (рис. 3).
По данным рис. 3 можно заключить, что наибольшее соответствие предпочтений наблюдается у постоянных посетителей. Наряду с этим среди случайных посетителей наблюдается меньшая зависимость от рекламы и введения в ассортимент новых блюд. Однако, этот анализ не был бы полным, если бы не проводился валовый анализ структуры выручки в зависимости от типа клиентов предприятия общественного питания.
Рис. 3. Зависимость изменения предпочтений посетителей от рекламы
Структура доходов населения в Екатеринбурге повыше среднего уровня по России. Это обусловлено достаточно высоким удельным весом так называемого среднего класса, что определяет особенности маркетинговой стратегии предприятий общественного питания. Как показал анализ, поло - возрастной состав населения Екатеринбурга близок к развитым странам. Таким образом, потребности населения в предприятиях общественного питания соответствуют уровню европейских стран.
При опросе работников предприятий общественного питания выяснилось, что из-за низкой цены питаться в столовых предпочитают 65 % населения. Однако 28 % опрошенных считают, что большим спросом пользуются кафе и лишь 7 % предпочитают рестораны. Важным является вопрос об эффективности предприятий общественного питания. Разделение предприятий по норме прибыли представлено на рис. 4.
Рис. 4. Разделение предприятий общественного питания по норме прибыли
В настоящее время цены в отдельных ресторанах несоизмеримы с доходами малоимущей части населения. При этом, цена является одной из важных составляющих маркетинга. Следует учитывать важность цен для различных сегментов рынка, поскольку не все потребители одинаково воспринимают их. Согласно теории маркетинга потребителей можно подразделить на четыре категории в зависимости от ориентации их покупок:
экономные покупатели: основной интерес при покупках касается их ценности, проявляется высокая чувствительность к ценам, качеству и ассортименту товаров;
персонифицированные покупатели: упор на образ продукции, обслуживание и отношение фирмы, меньшее внимание ценам;
этичные покупатели: готовы пожертвовать низкими ценами и широтой ассортимента для поддержания небольших фирм;
апатичные покупатели: основное внимание полезности товаров независимо от цен Экономический анализ/ Под ред. Гиляровской Л.Т. -М.:ЮНИТИ, 2001, с. 137.
На формирование уровня цен оказывают влияние многочисленные факторы, которые следует учитывать при определении цены в каждом конкретном случае, а именно: уровень спроса, его объем и динамика, экономические возможности покупателя, его заинтересованность в товаре, полные издержки предприятия общественного питания.
Маркетинг предполагает ряд ценовых стратегий, которые определяют необходимость использования либо высоких, либо низких цен. Наиболее представительными ценовыми стратегиями являются: стратегия «снятия сливок», стратегия «прорыва», стратегия дифференцированных (льготных и дискриминационных) цен, стратегия единых и эластичных цен, стратегия ценового лидера, стратегия увязывания уровня цен со стадиями жизненного цикла товара, стратегия конкурентных цен, стратегия престижных цен и др.
По результатам опроса руководителей предприятий общественного питания большинство предпочитает изменение цены в соответствии со спросом - 53 % респондентов; 32 % опрошенных предпочитают постепенное уменьшение цен на препараты, лишь 15 % предпочитают дифференцированные цены. В целом ассортимент большинства предприятий ориентирован на дешевые блюда в 25 % случаев, на дорогие - в 2 % случаев, без предпочтения - 62 %.
Расширение ассортимента блюд и услуг при оптимальном ценообразовании и других условиях способствует повышению рентабельности хозяйственной деятельности. Кроме того, снижение финансового риска обеспечивает диверсификация. Одним из видов диверсификации деятельности можно считать организацию детских утренников и дополнительных услуг типа кегельбана или дискотеки. Это дает возможность привлечь новых посетителей и расширить сегментные группы, а также усилить определенные групп меню. По полученным данным в 20 % случаев предприятия общественного питания увеличивают спектр услуг.
В целом при разработке маркетинговой стратегии предприятия общественного питания важно, чтобы различные элементы этой стратегии (ценообразование, место, продукция, реклама, персонал) работали гармонично.
Таким образом, полученные данные позволили установить существующие приоритеты в формировании маркетинговой стратегии предприятий общественного питания, проанализировать сравнительные оценки уровня спроса и эффективности различных видов таких предприятий, используемую ценовую политику. Полученные данные являются основой для дальнейших разработок по оптимизации ассортиментной политики.
2.2 Характеристика ресторана «Зимний сад»
тип |
Классический |
|
характер |
Ресторан |
|
район |
Центр - Площадь 1905 года, Плотинка |
|
адрес |
Г. Екатеринбург, ул. Дзержинского 2 |
|
телефон |
355-40-56 |
|
|
zakaz@bcglobus.ru |
|
сайт |
http://www.bcglobus.ru |
В нашей жизни не так много по-настоящему грандиозных событий, которые хочется отметить по-королевски. И каждое такое событие, будь то свадьба, день рождения или юбилей предприятия, достойно особого к себе отношения. Воображение рисует роскошный прием, соответствующий значимости момента. Свет люстр, радужными бликами отсвечивающий на гранях хрустальных бокалов. Искусно сервированный стол с аппетитными, великолепно оформленными блюдами, свечи. Вышколенные официанты. Негромкая музыка. Танцующие пары. Все это великолепие - ресторан высшей категории «Зимний сад». Ресторан расположен в самом центре Екатеринбурга на берегу городского пруда. Это уютный ресторан и одновременно самый большой банкетный зал города. По части организации и проведения банкетов, фуршетов и других торжественных мероприятий ему нет равных в городе.
Ресторан «Зимний сад» позволяет принять на банкет до 120 персон и 250 гостей на фуршет. Рядом с большим банкетным залом находится малый зал «Хрустальный» на 40 персон, что позволяет оформить чайный стол отдельно от банкетного или предложить банкет на небольшое число гостей.
Праздник в атмосфере роскоши и комфорта, даже если это ужин на двоих при свечах, надолго остается в памяти гостей ресторана «Зимний сад»!
Подобные документы
Роль рекламы в комплексе маркетинговых коммуникаций ресторанного бизнеса. Анализ рынка ресторанных рекламных услуг в Хабаровском крае. Исследование рекламной деятельности ресторана "Али". Разработка эффективной рекламной кампании для ресторана.
дипломная работа [858,7 K], добавлен 21.03.2012Общая характеристика ресторанного бизнеса. Факторы, от которых зависит эффективная работа ресторана. Лицензирование, реклама, безопасность ресторанных услуг. Критерии выбора места для ресторана. Концепция и особенности работы на примере "ShelestoFF".
реферат [135,0 K], добавлен 17.02.2009Особенности маркетинга в сфере услуг. Практика маркетингового продвижения малого ресторанного бизнеса на примере ресторана "Durum-Durum". Анализ основных тенденций ресторанного маркетинга, развития социальных медиа и изменения потребительского поведения.
дипломная работа [645,4 K], добавлен 30.11.2016История индустрии обслуживания. Оценка конкуренции и маркетинговое исследование современного рынка услуг питания. Этапы становления, перспективы развития и функции ресторанного бизнеса в России. Организация ресторана с французской кухней "Le Honorи".
курсовая работа [26,2 K], добавлен 01.05.2009Сущность маркетинговых исследований. Тенденции развития ресторанного бизнеса в России и за рубежом. Организационная характеристика ресторана "Гусар". Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Исследование целевой аудитории ресторана.
дипломная работа [860,2 K], добавлен 16.06.2014Современное состояние ресторанного бизнеса в России. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и конкурентной среды ресторанного комплекса "Амарена". Разработка мероприятий по обслуживанию банкетов для корпоративных компаний "Максидом" и "Домовой".
дипломная работа [603,4 K], добавлен 25.05.2013Цели, задачи и роль развития концепции ресторанного бизнеса. Торговая марка как один из механизмов создания концепции развития ресторанного бизнеса. Концепция развития "фуд-корта" в торговых центрах их роль и важность ее развития в г. Владивостоке.
курсовая работа [52,5 K], добавлен 24.02.2011Условия формирования, особенности и проблемы ресторанного бизнеса в странах СНГ (Россия, Беларусь, Казахстан). Планируемые нововведения в сфере ресторанного бизнеса стран, ориентация на опыт зарубежных стран. Использование рекламных инструментов.
реферат [33,1 K], добавлен 03.12.2014Определение понятия Интернет-маркетинга. Обзор разновидностей рекламы в сети Интернет. Разработка мероприятий по совершенствованию сетевой рекламы туристического бизнеса. Эффективность мероприятий комплекса интернет-маркетинга туроператора "Тез Тур".
курсовая работа [125,3 K], добавлен 08.02.2016Функционирование ресторанного бизнеса, проблемы и перспективы развития сетевых ресторанов быстрого обслуживания в России. Подготовка рабочей документации для проведения маркетингового исследования и анализ его результатов по созданию нового ресторана.
курсовая работа [211,4 K], добавлен 17.12.2009