Создание мини-спортклуба по оказанию спортивно-развлекательных услуг

Основные технико-экономические показатели деятельности фирмы ООО "Спортмастер", его организационная структура. Описание предоставляемых продукции и услуг, маркетинговый обзор рынка. Анализ рынка сбыта и конкурентов, стратегия ценообразования предприятия.

Рубрика Маркетинг, реклама и торговля
Вид бизнес-план
Язык русский
Дата добавления 06.04.2009
Размер файла 42,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

18

Содержание

    • Введение
    • 1. Возможности фирмы
    • 2. Описание фирмы
    • 3. Программа деятельности фирмы
    • 4. Описание предоставляемых услуг
    • 5. Маркетинговый обзор рынка
    • 6. Рынки сбыта услуг
    • 7. Конкуренция на рынках сбыта
    • 8. Комплекс маркетинга
    • 9. Реклама
    • 10. Организационный план
    • Заключение
    • Список использованной литературы
    • Введение

Маркетинг, возникнув в США на рубеже и веков как одно из направлений экономических исследований и управленческой практики, принимает с течением времени все большее и большее значение. Маркетинг в настоящее время выходит за рамки одного из разделов бизнеса, становясь бизнесом сам по себе. Более того, маркетинг порой перестает быть лишь набором инструментов, обеспечивающим фирме успех на рынке, он превращается в социальную систему, призванную сопоставить совокупные запросы покупателей тому, что предлагают производители.

Что же стоит за понятием "маркетинг"? Маркетинг - это система управленческой, регулирующей и исследовательской деятельности, направленной на эффективное доведение товаров от сферы производства до сферы потребления. Цель маркетинга - удовлетворение потребностей покупателя и за счет этого получение прибыли продавцом.

Маркетинг вписывается в рыночный механизм, позволяя оптимизировать взаимный поиск продавца и покупателя, стимулировать спрос, использовать в качестве регулятора рыночных процессов цену и другие рыночные инструменты, ориентировать производство на интересы рынка.

Маркетинг является эффективным, если основывается на разносторонних и хорошо организованных исследованиях. Это обусловлено тем, что исследовательская функция маркетинга представляет фундамент всей деятельности предприятия.

Чтобы уметь использовать различные методики маркетинговых исследований на практике, необходимо их наглядно представлять и, прежде всего, их назначение, направления и процедуру проведения.

Следует отметить, что маркетинговые исследования не ограничиваются простыми исследованиями рынка, конъюнктуры, потребителя, как считает большая группа авторов, разграничивающая эти категории. Они включают исследования всех видов маркетинговой деятельности, тогда как перечисленные выше категории являются составной частью этих маркетинговых исследований.

Систематичность маркетинговых исследований подчеркивает Ф. Котлер, который дает следующее их понятие: "Маркетинговые исследования- это систематическое определение круга данных, необходимых в связи со стоящей перед фирмой маркетинговой ситуацией, их сбор, анализ и отчет о результатах." Такая трактовка подразумевает системный подход в проведении маркетинговых исследований, так как включает вход, выход и обратную связь.

Все определения маркетинговых исследований, данные различными авторами, сходятся в том, что основное их назначение-это "поддержка" маркетинговых решений, обеспечение их необходимой информацией. Кроме того, маркетинговые исследования имеют смысл только тогда, когда они реализованы и связаны с управлением. Маркетинг является формой управления, а управление само по себе является информационным процессом, который без информации перестает существовать. Это в свою очередь и предопределяет место маркетинговых исследований, как одной из наиболее важных составляющих маркетинговой деятельности на всех ее этапах. Следовательно, все виды маркетинговой деятельности начинаются и кончаются маркетинговыми исследованиями.

Масштабы маркетинговых исследований зависят от целей и задач каждого конкретного предприятия.

Каждая фирма, начиная свою деятельность, обязана четко представить потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источники их получения, а также уметь точно рассчитывать эффективность использования имеющихся средств в процессе работы фирмы. В рыночной экономике предприниматели не могут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность, постоянно собирать и аккумулировать информацию как о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях.

В рыночной экономике бизнес-план является рабочим инструментом и для действующих фирм, используемых во всех сферах предпринимательства.

Он является принципиально новым для нашей экономике документом и детально характеризует все основные аспекты будущего предприятия, анализирует проблемы, с которыми оно может столкнуться, а также определяет способы решения этих проблем.

В условиях перехода к рыночной экономике овладение искусством составления бизнес-плана становится крайне актуальным, что обусловлено следующими причинами:

1. В нашу экономику входит новое поколение предпринимателей, многие из которых не имеют опыта руководства предприятием, и поэтому весьма смутно представляют себе все ожидающие их проблемы.

2. Изменяющаяся хозяйственная среда ставит и опытных руководителей перед необходимостью по-иному просчитывать свои действия на рынке и готовиться к такому непривычному ранее для них занятию, как борьба с конкурентами.

3. Рассчитывая получить иностранные инвестиции для подъема отечественной экономики, российские предприниматели должны уметь обосновывать свои заявки и доказывать, что они способны оценить все аспекты использования инвестиций не хуже бизнесменов из других стран. Решению вышеперечисленных проблем и призван помочь бизнес-план, который является основным документом, определяющим стратегию развития фирмы.

1. Возможности фирмы

Йошкар-Ола - один из крупных городов, где находятся наибольшие возможности для начинающих и процветающих бизнесменов, компаний и фирм.

Постоянно растет число людей становящихся материально обеспеченными и способными тратить свои деньги на проведение своего досуга вне дома.

В дневное время все большее число людей стало уделять свое внимание спорту, поддержанию хорошей физической формы, посещая при этом теннисные корты, бассейны, тренажерные залы. Можно сказать, что ведение здорового образа жизни становится привычным.

На фоне постоянно растущего числа людей, способных оплачивать свои развлечения и загруженности уже существующих мест отдыха необычайно привлекательно выглядит создание места, в котором сочетались бы как спортивные, так и развлекательные услуги, способные удовлетворить клиентов.

Таким образом, целями предоставляемого проекта являются:

1. разработка и описание путей создания организации, предоставляющей спортивные и развлекательные услуги, определение ее организационно-правовой фирмы,

2. определение предоставляемого места положения создаваемой организации на рынке,

3. описание услуг, которые организация будет предоставлять потребителям,

4. анализ целесообразности создания подобной организации с точки зрения рентабельности и прибыльности,

5. разработка конкретных мероприятий, связанных с реализацией бизнес-плана.

Настоящий бизнес-план предусматривает создание фирмы, способной эффективно работать на открытом для всех, в том числе и для конкурентов, поле деятельности.

Такой фирмой может стать мини-спортклуб, предлагающий своим клиентам различные спортивно-развлекательные услуги.

Мини-спортклуб ставит перед собой цель - обеспечения населения спортивно-оздоровительными и развлекательными услугами, и образуется в виде общества с ограниченной ответственностью или ООО «Спортмастер».

2. Описание фирмы

Общество с ограниченной ответственностью «Спортмастер», зарегистрировано 30 мая 2006 года Государственной регистрационной палатой Республики Марий Эл, регистрационный № 481.

Создание такого спортивно-развлекательного комплекса услуг, частной формы собственности, предполагает наличие Уставного капитала в размере 100000 рублей. Учредителями данного клуба могут выступать как физические, так и юридические лица.

Таблица 1

Ф.И.О. пайщика (название фирмы)

Взнос в уставной фонд

Дата внесения

Доля в уставном фонде

1. Трубицына Наталья Алексеевна

Денежные средства в размере 15000 рублей

4 декабря 2004 года

15%

2.Смирнова Евгения Ивановна

Денежные средства в размере 5000 рублей

5 декабря 2004 года

5%

3.ООО "Интер-дилинг"

Денежные средства в размере 80000 рублей

5 декабря 2004 года

80%

ООО «Спортмастер» является объединением юридических лиц и граждан для совместной хозяйственной деятельности, созданное в соответствии с законодательством.

Правовой статус предприятия - общество с ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью «Спортмастер», является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства РФ.

Место нахождение и почтовый адрес общества совпадают: 425000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Анциферова, 35.

Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.

Основными целями общества являются:

удовлетворение общественных потребностей в оказании услуг;

получение прибыли.

Для достижения указанных целей ООО «Спортмастер» осуществляет следующие виды деятельности:

оказывает населению комплект оздоровительных услуг;

осуществляет коммерческую, посредническую, маркетинговую, торговую и торгово-закупочную деятельность;

общество заключает любые виды деятельности за исключением запрещенных законодательными актами Российской Федерации и Республики Марий Эл.

На предприятии имеет место линейно-функциональная организационно-производственная структура управления.

Общество является собственником:

1) средств, полученных от продажи акций;

2) доходов и продукции, произведенной в результате хозяйственной деятельности;

3) иного имущества, полученного и (или) приобретенного им по другим основаниям, допускаемым законодательством.

Прибыль общества используется на уплату налогов, процентов за кредит и покрытие убытков. Оставшаяся часть прибыли направляется на формирование фондов предприятия и отчисления акционерам (не более 50%).

В рыночных условиях хозяйствования большое влияние на деятельность любой фирмы оказывает внешняя среда: политическая, экономическая, социальная и другие. Объемы продаж во многом зависят от уровня экономического развития региона деятельности фирмы, платежеспособности потенциальных покупателей.

Достаточно сложное экономическое положение республики, связанное с простоем заводов военно-промышленного комплекса, от которого главным образом зависит жизнедеятельность города оказывает неблагоприятное влияние на условия функционирования предприятия. Это обуславливает необходимость анализа его финансово-хозяйственной деятельности с целью выявления ключевых проблем и воздействия на них.

В таблице 2 приведены основные технико-экономические показатели деятельности фирмы ООО «Спортмастер».

ООО «Спортмастер» имеет статус малого предприятия, на основании этого в соответствии с Постановлением правительства РФ от 18.07.1991 N 406 «О мерах по поддержке и развитию малых предприятий в РСФФСР», а также Законом РФ от 14.06.1995 N 88-ФЗ о «О государственной поддержке малого предпринимательства» предприятие применяет ускоренную амортизацию (коэффициент 2), а также списывает 50% первоначальной стоимости основных средств в первый год их эксплуатации. Темпы роста выручки от реализации продукции составили соответственно 1,68 и 1,12, таким образом, рост выручки шел более медленными темпами в 2006 году. Рост себестоимости оказания услуг составил 174% в 2005 году и 113% в 2006 году. Произошло увеличение затрат на производство в 2006 году, которое в абсолютном выражении составило 12010454 рублей, их доля в объеме выручки от реализации также увеличилась и составила - 90%.

Таблица 2 - Основные экономические показатели

Показатели

Периоды

Отклонения

2004

2005

2006

2005

от

2004

года

2006

от

2004

года

1. Среднегодовая

численность работников, чел.

17

17

18

-

+1

2. Среднегодовая стоимость основных фондов, руб.

129848

227230

410381

+97382

+280533

3. Выручка от реализации услуг, тыс. руб.

7056

11850

13275

+4794

+6219

4. Себестоимость реализации товаров (работ, услуг), тыс. руб.

6049

10541

12010

+4492

+5961

5. Прибыль от реализации товаров, (работ, услуг), тыс.руб.

1007

1309

1264

+302

+257

6. Затраты на 1 рубль реализованной продукции, руб/руб. (п4./п.3)

0,85

0,88

0,90

+0,03

+0,05

7.Фондоотдача на 1 рубль основных фондов, руб/руб. (п.3/п.2)

54,4

52,2

32,4

-2,2

-22,0

8. Производительность труда, тыс. руб/ чел. (п.3./п.1)

415,1

697,1

737,5

+282

+322,4

Прибыль от реализации за 2004 год составила 1007 тыс. руб., за 2005 год сумма прибыли от реализации возросла на 302 тыс. руб. и составила 130% к уровню 2004 года, в 2006 году уменьшение прибыли составило 3,4%. Производительность труда за период с 2004 по 2006 год увеличивалась темпами пропорциональными росту выручки от реализации. Уровень фондоотдачи остается на высоком уровне, в 2006 году произошло его снижение, это объясняется увеличением стоимости основных фондов в 2006 году (приобретение спортивного оборудования).

В целом анализ экономических показателей деятельности ООО «Спортмастер» позволяет сделать вывод, что в 2006 году по сравнению с предыдущим годом увеличились объемы предоставления услуг, но произошло снижении темпов роста экономических показателей деятельности предприятия (выручка, прибыль), это объясняется тем, что 2005 год был для предприятия очень удачным в плане оказания услуг, этому способствовало заключение удачных контрактов с рядом фирм -клиентов. В 2006 году ситуация несколько изменилась и резкий подъем 2005 года, сменился плавным ростом основных показателей, что повлияло на результаты деятельности.

В настоящее время в штате фирмы числится 18 человек. В ближайшем будущем предусматривается расширение штата, так как предприятие решает вопрос о приобретение крупного комплекса спортивного оборудования.

Средний возраст работников - 30 лет. Практически все они имеет высшее специальное образование и опыт работы в данной сфере.

ООО «Спортмастер» имеет постоянных поставщиков оборудования и инвентаря. Товары и услуги, предоставляемые фирмой, обладают высоким качеством и уровнем конкурентоспособности. Помимо стандартной деятельности ООО «Спортмастер» осуществляет бартерные и взаимозачетные операции, широко использует систему скидок для постоянных клиентов.

Четкая, слаженная работа всех подразделений, индивидуальный подход к заказчику дают возможность клиентам фирмы совершить выгодную покупку и приобрести надежного партнера. Фирма ООО «Спортмастер» ценит постоянство клиентов, которые имеют право на получение ценовых скидок. С 2005 года ООО «Спортмастер» ввело систему дисконтных карт.

3. Программа деятельности фирмы

Здоровье - это одна из самых важных ценностей в жизни людей. Никого не надо убеждать в полезности регулярных занятий спортом и преимуществах активного образа жизни. Ведь людям не безразлично, как они выглядят, как себя чувствуют, и какое впечатление они производят на окружающих. Значит, они непременно отведут в своем повседневном графике время для физических тренировок, если по каким-то причинам до сих пор не сделали этого.

ООО «Спортмастер», организованная в 2006 году предлагает богатейший выбор спортивно-оздоровительных и развлекательных услуг - массажи, занятия шейпингом, солярии, теннисные и бильярдные столы, а также прекрасные тренажеры - агрегаты здоровья различной степени сложности: от велотренажеров и степперов до беговых дорожек и комбинированных спортивных комплексов.

Опытные консультанты и тренеры помогут подобрать каждому индивидуально модели тренажеров и комплекс упражнений, который необходимы.

Программа деятельности фирмы:

Выжить в условиях экономического спада и роста инфляции в стране.

Как можно быстрее адаптировать хозяйственную деятельность и систему управления фирмой к изменяющимся внешним и внутренним экономическим уровням.

Максимально сохранить коллектив специалистов и руководящих работников имеющихся на фирме.

Обеспечить стабильное финансовое и экономическое положение фирмы в отрасли и ее целевых рынках.

Стратегии фирмы:

1. Вести постоянный поиск заказчиков на услуги, которые могут быть предоставлены фирмой.

2. Проанализировать спрос, определить перечень и организовать предоставление новых услуг, которые отвечают возможностям фирмы и могут распространяться среди населения.

3. Организовать эффективную рекламу всех услуг фирмы.

4. Проводить активную коммерческую деятельность (кредитование и сбыт товаров других фирм).

Наша деятельность будет проходить в районе города Гомзово, где еще нет разветвленной сети такого рода услуг.

Поэтому мы считаем, что это очень благоприятное место для открытия нашего производства. К тому же интерес к здоровому образу жизни и активному отдыху растет с каждым днем.

После наших подсчетов, мы установили, что для открытия нашего дела, то есть на закупку оборудования, нам понадобится 92314 рублей, предполагаемый доход в год составит 1885130 рублей, а чистая прибыль 661107 рублей и мини-спортклуб «Спортмастер» окупит себя за 6 месяцев.

4. Описание предоставляемых услуг

Номенклатура услуг ООО «Спортмастер» следующая:

I. Тренажерный зал;

2. Солярий;

3. Массаж;

4. Настольные игры;

5. Консультация;

6. Шейпинг.

ООО «Спортмастер» оснащен высококачественным оборудованием ведущих производителей мира. Легкое, красивое, элегантное и компактное, оно простое в обращении и весьма эффективно. Это оборудование предназначено не для подготовки чемпионов, это спорт для всех и для каждого. Идеальный способ снять стресс, повысить выносливость организма и предупредить развитие сердечно-сосудистых заболеваний, как и многих других, - совершить " прогулку " на велотренажере не выходя на улицу, который позволяет строить и контролировать свои тренировки.

Желающие похудеть и контролировать свои тренировки получают непрерывную информацию о расходе калорий. Для этого он оснащен компьютером, который позволяет задавать параметры тренировки, время, дистанцию, верхнюю и нижнюю границу пульса.

Силовые тренажеры - это компактность, многофункциональность, высокое качество. Прекрасное средство для формирования идеальной фигуры, отдыха, снятия стрессов и укрепления здоровья.

На этих тренажерах могут заниматься как любители, так и профессионалы, подбирая нужную нагрузку. На некоторых из них можно заниматься одновременно вдвоем и даже втроем или вчетвером. В нашем тренажерном зале планируется ввести в эксплуатацию 7 видов тренажеров, что позволит разрабатывать различные группы мышц.

Ультрафиолетовые лучи солярия положительно влияют на гормональные процессы в организме, улучшают обмен веществ, повышают сопротивляемость организма. Это компактная комбинация красоты и здоровья.

Также у нас имеется массажно-косметическое оборудование, которое помогает снять усталость, справиться с лишним весом, нейтрализовать целлюлит, улучшить обмен веществ, повысить мышечный тонус.

Здесь также присутствуют теннисные и бильярдные столы, где наши клиенты смогут не только расслабиться и отдохнуть, но и просто приятно провести время.

Помимо высококачественного оборудования, здесь работают опытные высококвалифицированные массажисты и тренеры, которые будут помогать нашим клиентам добиться нужного результата.

Комфорт и здоровье - это девиз нашей фирмы.

Необходимым атрибутом данного мини-спортклуба должна быть " хорошая" музыка. Клиенты, приходя в этот клуб, получают целый комплекс услуг, который в данный момент предлагаются частично немногими местами отдыха.

Мини-спортклуб должен быть оформлен на высоком уровне и предлагать услуги отличного качества, то есть поставлять на рынок конкурентоспособную услугу.

Так как спрос на спортивные развлечения является постоянным и мало зависит от сезонности, то вопрос занятия клубом части сегмента рынка развлечений в Йошкар-Оле является лишь вопросом создания преимуществ перед другими конкурентами уже находящимися на этом рынке.

Преимущества и недостатки предоставляемых услуг ООО «Спортмастер» представлены в таблице 3.

Таблица 3 - Оценка конкурентоспособности услуг ООО «Спортмастер»

Преимущества по сравнению с аналогичными конкурентами

Недостатки

Меры по предотвращению недостатков

1.Комплексное предоставление услуг

Отсутствие некоторых видов развлечений, таких как бассейн, мини-гольф и др.

Дальнейшее развитие и расширение деятельности

2.Удобство парковки автомобиля

3.Оригинальность интерьера

5. Маркетинговый обзор рынка

Начиная с момента своего создания ООО «Спортмастер» следует принципу распространения только высококачественной продукции на уровне мировых стандартов. Первоначально продукция спортивного инвентаря - тренажеров- была исключительно импортного производства, сейчас многие отечественные производители освоили выпуск аналогичной продукции.

Спрос означает платежеспособную потребность, т. е. когда желание совершить покупку сопровождается наличием соответствующей суммы денег. Покупателями услуг ООО «Спортмастер» являются физические и юридические лица. В основном это люди принадлежащие к так называемому среднему классу - мелкие и средние предприниматели, некоторые государственные служащие, работники ряда успешно функционирующих предприятий. Круг потенциальных потребителей достаточно ограничен, но наличие платежеспособного спроса на услуги фирмы гарантировано, т.к. представители среднего класса обладают достаточными финансовыми ресурсами. С другой стороны гарантией наличия платежеспособного спроса являются приемлемые цены на товар.

Сегодня в эпоху усиления специализации и повышения компетентности в любой сфере хозяйственной деятельности для успеха в бизнесе как никогда важно не просто правильно определить для себя рынок, но и отыскать на нем ту, часто очень узкую область, место, еще не занятое или недостаточно используемое конкурентами. Важно найти так называемую «нишу» рынка, попав в которую новое предприятие может стать прибыльным и быстро растущим бизнесом.

Чтобы правильно выбрать нишу рынка для вашего предприятия, следует найти практическое применение вашим собственным способностям, склонностям, знаниям квалификации на рынке.

Многие преуспевающие компании быстрым ростом обязаны не тому, что их руководство стремилось создать новый продукт, а тому, что оно внедряло на рынок ту же продукцию или услуги, что и другие фирмы той же отрасли, только совершенно иным образом. Сегодня специализация необходима не только в ассортименте выпускаемой продукции, но и в методах работы с рынком, потребителями. Одним из способов выбора ниши рынка для предприятия является нововведения в области реализации своей продукции или услуг, нововведение в маркетинге.

ООО «Спортмастер» нашел свою «нишу» рынка благодаря тому, что не только занимается предоставлением необходимых услуг для поддержания здоровья населения, но и потому, что к каждому покупателю должен быть индивидуальный подход в зависимости от его потребностей и финансовых возможностей, т.е. работа на основе индивидуальных потребностей.

6. Рынки сбыта услуг

Услуги, которые мы предлагаем, отличаются высоким уровнем качества и необходимы всем, кто стремиться шагать в ногу со временем. В силах людей победить лень и дурные привычки и организовать свою жизнь по-новому, а мы постараемся помочь им следовать избранным путем.

Мы надеемся, профессиональные спортсмены и любители, приверженцы активного образа жизни и просто люди, заботящиеся о своей внешности и здоровье, станут частыми в нашем мини-спортклубе ООО «Спортмастер».

В дальнейшем мы надеемся увеличить количество и разновидности тренажеров, разработать новые программы тренировок и освоить другие виды спортивно-оздоровительных и развлекательных секций, таких как сауна, корты и другие, в соответствии с меняющимся спросом на данные услуги.

В качестве потенциальных потребителей предоставляемых услуг можно рассматривать все население г. йошкар-Олы в возрасте от 18 до 45 лет, доход которых свыше 3500 рублей в месяц.

И так как услуги, предоставляемые ООО «Спортмастер» весьма разнообразны, можно предположить, что они заинтересуют людей, предпочитающих активное и комфортное времяпрепровождение.

Анализ рынка ниже представлен в виде небольшой таблицы.

Таблица 4 - Анализ рынка сбыта

Характеристики

Развлечения

Спорт и здоровье

1.что покупают?

Бильярд, кегельбан, музыка, танцы, общение и т.д.

Теннис, бассейн, тренажеры, сауна и прочее

2.по какой цене?

Бильярд 15-40 руб. партия; танцы 0-200 рублей

Мировой класс 5 тыс. рублей в год

3.кто покупает?

Население с доходом более 3,5 тыс. рублей в месяц

Население с доходом более 3,5 тыс. рублей в месяц

4.почему покупают?

Отдыхают и снимают напряжение после работы

Часть следит за здоровьем, а часть - т.к. это модно

5.как покупают?

Наличные деньги, карты клубов, кредитные карты

Наличные деньги

6.когда покупают?

С 17.00 до 6.00 - отдых

С 10.00 до 20.00

7.где покупают?

Рестораны, дискотеки, бары, клубы

Крупные спортклубы, небольшие спорткомплексы

По результатам маркетинговых исследований уже проведенных нами, можно увидеть, что спрос на данные виды услуг ООО «Спортмастер» будет определяться следующими факторами:

1. качеством и комфортностью спортивно-оздоровительных тренажеров и оборудования,

2. умеренной ценой,

3. " удобным " графиком работы клуба,

4. профессионализмом и опытностью тренеров, массажистов и консультантов;

5. рекламным сопровождением.

7. Конкуренция на рынках сбыта

Говоря о конкуренции, необходимо отметить, что целесообразно отнести к числу конкурентов мини-спортклуба фирмы, предоставляющие услуги, аналогичные услугам клуба. Детальный анализ конкурентов в нашем случае проводится по следующим позициям - месторасположение, время работы, качество и стиль интерьера и другие.

Анализ фирм-конкурентов представлен ниже в следующей таблице.

Таблица 5 - Анализ конкурентов

Факторы конкурентоспобности

Оценка конкурентоспособности

ООО «Спортклуб»

Фирма «Астрон»

Клуб «Преоб-ражение»

1

2

3

4

1.месторасположение

оценка

Гомзово

4

Центр

5

Сомбатхей

3

2.время работы оценка

10.00-20.00

5

17.00-24.00

4

12.00-19.00

4

1

2

3

4

3.дни работы оценка

Все кроме воскресенья 4

Все кроме воскресения 4

Все кроме субботы и воскресенья 2

4.парковка оценка

Бесплатная, неохраняемая 3

Бесплатная, неохраняемая 3

Бесплатная, неохраняемая 3

5.вход оценка

Бесплатно 5

Бесплатно 5

Бесплатно 5

6.гардеробоценка

Бесплатно 5

Чаевые 3

Бесплатно 5

7.санузел

4

4

3

8.качество и стиль интерьера

5

4

3

9.музыка оценка

Имеется 4

Имеется 4

Имеется 4

10.бильярд и теннис-цена оценка

1 часовая партия 60 рублей 5

1 часовая партия 70 рублей 3

1 часовая партия 65 рублей 4

11.кол-во столов оценка

7

5

6

4

5

3

12.тренажеры -цена оценка

300 руб./месяц

5

350 руб./месяц

3

300 руб./месяц

5

13.кол-во партий за день оценка

60

5

70

5

50

4

14.кол-во тренажеров оценка

10

4

12

5

9

4

15.наличие рекламы оценка

Печать (газеты) 3

ТВ и печать 5

Нет 0

ИТОГО

66

61

52

8. Комплекс маркетинга

Комплекс маркетинга - набор поддающихся контролю переменных факторов маркетинга, совокупность которых предприятие может использовать в стремлении вызвать желаемую ответную реакцию со стороны целевого рынка. Сюда входит все, что предприятие может предпринять для оказания воздействия на спрос: сам товар, цена, сбытовая политика, продвижение товара.

Планированием элементов комплекса маркетинга заниматься маркетинговая служба предприятия.

Товарная политика предполагает определенный курс действий или наличие него заранее обдуманных принципов поведения. Она призвана обеспечить преемственность решений и мер по:

формированию ассортимента и его управлению;

поддержанию конкурентноспособности на требуемом уровне;

нахождению для товаров оптимальных товарных ниш (сегментов);

разработке и осуществлению стратегии упаковки, маркировки, обслуживанию товаров.

Отсутствие товарной политики ведет к неустойчивости структуры ассортимента из-за воздействия случайных или преходящих текущих факторов, потере контроля над конкурентноспособностью и коммерческой эффективностью товаров.

В частности, в области товарной политики ООО «Спортмастер» рекомендуется проводить работу, направленную на дальнейшее повышение конкурентоспособности предоставляемых услуг за счет придания ей новых потребительских характеристик: рассмотреть возможные варианты сочетаний существующих товаров (предложение сопутствующих товаров, аксесуаров) и продаже новых товаров.

В целом при разработке товарной политики ООО «Спортмастер» необходимо стремиться к тому, чтобы его продуктовый портфель состоял из товаров, находящихся на различных стадиях жизненного цикла - такой портфель обеспечивает стабильную работу предприятия и равномерное поступление прибыли.

В условиях рынка ценообразование является весьма сложным процессом, подверженных воздействию многих факторов и, конечно, базируется не только на рекомендациях маркетинга. Но выбор общего направления в ценообразовании, подходов к определению цен на новые и уже выпускаемые изделия и услуги для увеличения объемов реализации, товарооборота, повышения рентабельности и укрепления рыночных позиций предприятия является функцией маркетинга.

В современных условиях руководство предприятия может использовать шесть основных видов цен для успешного продвижения на рынке новых изделий и услуг:

снятие сливок;

цена за внедрение продукта на рынок;

«психологическая цена»;

цена лидера на рынке или в отрасли;

цена с возмещением издержек;

престижная цена.

Разработка единой ценовой стратегии является весьма важной для предприятия. Ценовая стратегия может базироваться на издержках, спросе или конкуренции. При конкурентной стратегии ценообразования цены могут быть ниже или выше рыночных, в зависимости от лояльности потребителей, предоставляемого сервиса, образа товара. Этот принцип используют фирмы, имеющие конкурентов. Это дает большой плюс, т.к. покупатель не слишком разборчив в этих системах.

Существует несколько путей реализации ценовой стратегии.

Стандартные и меняющиеся цены.

Установление стандартных цен.

Они устанавливаются, когда участник каналов сбыта, определяет цены на товар или услуги и стремится сохранять их неизменными на протяжении длительного периода времени. Они используются для таких товаров, как конфеты, жевательная резинка, журналы.

При переменном ценообразовании фирма специально меняет цены, чтобы среагировать на изменение в издержках или спросе потребителей. Применяя эту стратегию, фирмы могут предлагать разные цены для ориентации на те или иные сегменты рынка. В этом случае цены, взимаемые с различных потребителей не основываются на издержках.

Единые и гибкие цены.

В рамках единых цен устанавливается одна цена для всех потребителей, которые хотели бы приобрести товар при аналогичных условиях. Цена может меняться в зависимости от приобретаемого количества, времени совершения сделки и получаемого сервиса. Эта политика укрепляет доверие потребителей, ее легко осуществлять, возможны продажи по каталогам.

Гибкое ценообразование позволяет менять цены в зависимости от способности потребителя торговаться и их покупательной силы. Ювелирные магазины, автомобильные дилеры, брокеры по недвижимости и промышленные фирмы часто используют гибкие цены.

Стратегия неокругленных цен.

Эта стратегия имеет место в тех случаях, когда цены устанавливаются ниже круглых сумм. Потребителям нравится получать сдачу. У потребителей возникает впечатление, что фирма тщательно анализирует свои цены и устанавливает на минимально возможном уровне. Может сложиться впечатление, что идет распродажа со скидкой.

Связь цены и качества.

Это концепция, согласно которой потребители часто полагают, что высокие цены означают высокое качество, а низкие - низкое. Часто потребители не покупают товар по цене, которая считается слишком низкой.

При выходе на рынок, фирме - производителю часто целесообразно применять тактику ценового лидерства. Это означает, что фирма рекламирует и продает часть продукции из своего ассортимента по ценам, обеспечивающим долю прибыли ниже обычной. Это привлекает большой интерес покупателей ко всему ассортименту.

Еще один метод, применяемый при желании увеличить объем реализации продукции - установление скидок на массовые закупки. Потребители могут в этом случае увеличить свои немедленные закупки, если сочтут, что получают, таким образом, выгодные условия. Скидки привлекают потребителей конкурирующей продукции.

При установлении цен на реализуемую продукцию предприятие должно руководствоваться, прежде всего, своими целями. Для ООО «Спортмастер» такими целями на современном этапе являются получение определенной суммы прибыли и укрепление лидерства по показателям доли рынка.

Для их достижения предприятию рекомендуется устанавливать начальные цены на основе метода ощущаемой ценности товара, проводить их дальнейшее изменение в соответствии с принципами стратегии преимущественной цены, а также принять ряд решений в области ценовой политики; об установлении стандартных или гибких цен; об установлении дискриминационных цен; об учете психологии ценовосприятия; об использовании скидок.

Целью маркетинга является создание условий для работы фирмы, при которых она может успешно выполнить свои задачи.

В комплекс мероприятий по маркетингу обычно входят следующие мероприятия:

1. изучение потребителя услуги фирмы,

2. анализ рыночных возможностей фирмы,

3. оценка предполагаемой услуги и перспектив развития,

4. анализ формы сбыта услуги;

5. оценка используемых фирмой методов ценообразования,

6. исследование мероприятий по продвижению услуги на рынке,

7. изучение конкурентов,

8. выбор " ниши "

На многие из поставленных вопросов уже ранее были даны ответы. При анализе ценообразования необходимо учитывать:

1. себестоимость услуги,

2. цены конкурентов на аналогичные услуги;

3. уникальность данной услуги,

4. цену, определяемую спросом на данную услугу.

При создании престижного мини-спортклуба необходимо поддерживать цены на относительно высоком уровне, но они не должны быть выше, чем у конкурентов. На новые виды развлечений они могут быть максимально высоки. Ценовая политика должна строиться на принципе высокое качество - высокая цена.

Для максимального использования возможностей фирмы необходимо рассмотреть возможность введения скидок, льготного времени и так далее.

В итоге имеет смысл на услуги, предоставляемые конкурентами, такого же качества, как и у нас, устанавливать цены на 5-10% ниже, а на услуги предоставляемые только нами, цена может быть выше на 10- 20% по сравнению с ценами на услуги заменители.

Для успешного продвижения этих услуг на рынке необходимо применять методы стимулирования продаж, которые создают дополнительные преимущества для нашей фирмы перед конкурентами.

9. Реклама

Рекламная кампания -- несколько рекламных мероприятий, объединенных одной целью (целями), охватывающих определенный период времени и распределенных во времени так, чтобы одно рекламное мероприятие дополняло другое. Для рекламной деятельности любой фирмы одним из основных факторов является знание внешней среды рекламы-- средств массовой информации. Сбор и систематизация знаний о изданиях, радио-- и телепередачах, теле-- и радиоканалах, создание по ним базы данных существенно облегчает задачу и при формировании плана рекламной деятельности и при размещении срочных рекламных объявлений.

Современный маркетинг требует гораздо большего, чем просто создать хороший товар, назначить на него привлекательную цену и обеспечить его доступность для целевых потребителей. Фирмы должны еще осуществлять коммуникацию со своими заказчиками.

Реклама представляет собой неличные формы коммуникации, осуществляемые через посредство платных средств распространения информации, с четко указанными источниками финансирования.

Положительной стороной рекламы является то, что она может привлечь большой и географически разбросанный рынок, прокладывает дорогу для других видов продвижения, имеет низкие расходы в расчете на одного клиента, может многократно повторяться и видоизменяться с течением времени, может рекламировать и товар и предприятие, давая или броское и эффективное представление.

Реклама имеет и отрицательные стороны: не способна на диалог с аудиторией, не может найти подход к каждому потребителю, так как обращения стандартизированы, не может работать без бесполезной аудитории, требует больших расходов, не видна реакция потребителя.

Разработка плана рекламы
Установление целей. Цели рекламы могут быть подразделены на связанные со спросом и с образом.
Установление ответственности. Фирма может использовать собственное рекламное подразделение или внешнее рекламное агентство.
После установления размера общих ассигнований на рекламу фирма определяет детальный бюджет рекламы.
Затем фирма разрабатывает рекламные темы, общие для всей компании
Фирма располагает широким выбором средств рекламы. При этом следует учитывать следующие вещи:
стоимость рекламы можно оценивать двояко. Во - первых определяются общие расходы на то или средство, во - вторых, стоимость на одного читателя или зрителя.
бесполезная аудитория. В силу того, что средства информации ориентируются на массовые аудитории, это существенный фактор в рекламе.
частота определяет, как часто может быть использовано то или иное средство рекламы. Она является наидольшей для газет, радио и телевидения, где объявления могут быть ежедневно. Наименьшую частоту имеют справочники.
устойчивость послания показывает, как часто данное рекламное объявление попадает на глаза и насколько долго оно запоминается.
срок представления - это период, который требуется информационному источнику для размещения рекламы.
Создание рекламных объявлений связано с тремя основными решениями:
должен быть определен график работы
следует определить место объявлений в передаче или печатном издании
должно быть определено содержание послания.
Определение срока выхода рекламы требует двух основных решений:
сколько раз данное объявление будет выходить
в какое время года это сделать
Цели рекламной деятельности могут быть самыми разнообразными. Для ООО «Спортмастер» целями рекламной деятельности являются:
информирование потребителей о фирме и создание имиджа
побуждение потребителя обратиться именно к нам.
Для интенсификации рекламной деятельности фирме следует использовать прессу. Также кроме помещения рекламных объявлений в местных газетах, должна применяться наружная реклама.
ООО «Спортмастер» осуществляет рекламную кампанию в средствах массовой информации (республиканские газеты, радио «Европа Плюс Йошкар-Ола», «Пульс-Радио»). Также используется визуальная (щитовая) реклама.

10. Организационный план

Высшим органам управления ООО "Спортмастер" является Общее собрание участников, которое назначает Генерального директора.

Все финансовые и организационные вопросы, касающиеся использования части прибыли и направлений развития мини-спортклуба решается Генеральным директором совместно с Учредителями фирмы, а выдачу заработной платы и подготовку финансовой отчетности выполняет бухгалтер-кассир совместно с главным менеджером.

Таблица 6 - Состав и функциональные обязанности работников

Профессия

Описание выполняемой работы

Опыт работы

Уровень квалификации

1

2

3

4

1. Генеральный директор

Осуществляет руководство работой клуба, решает все финансовые вопросы, связанные с постоянной работой клуба.

От 2 лет

высокий

2. Бухгалтер-кассир

Ведет бухгалтерский учет фирмы и снимает кассу

От 2 лет

высокий

3. Главный менеджер

Выполняет функции директора во время его отсутствия, осуществляет связь с клиентами, т.е. ведет переговоры при желании клиента стать членом мини-спортклуба и осуществляет все необходимые контакты с клиентами, которые не входят в компетенцию простого сотрудника

От 2 лет

высокий

4. Менеджер по внутренним вопросам

Осуществляет организацию работы всех сотрудников фирмы, принимает от сотрудников заявки на необходимые составляющие для работы мини-спортклуба

От 2 лет

Средний

5. Уборщица

Осуществляет уборку всех залов клуба и постоянную уборку туалетных помещений, подает заявки на необходимые принадлежности для помещений главному менеджеру

От 2 лет

высокий

6. Массажист

Производит различные виды массажа (лечебный, расслабляю-щий и прочие), а также подает заявки на необходимые принадлеж-ности для массажа менеджеру по внешним вопросам

От 2 лет

высокий

7. Тренер

Помогает клиентам осваиваться с различными тренажерами и проводит тренировки для разминки мышц

От 2 лет

высокий

8. Консультант

Помогает клиентам сориенти-роваться в выборе тех или иных комплексов упражнений и видов тренажеров для разработки нужных групп мышц

От 2 лет

высокий

9. Обслужив. персонал

Занимается выдачей необходимого инвентаря для игрового зала, осуществляет контроль за временем. Использования игрового оборудования, оказывает клиентам помощь в проведении игры, производят продажу жетонов и билетов для игр, а также следит за чистотой и порядком

От 1 года

Средний

Так как режим мини-спортклуба с 10.00 до 20.00, то есть составляет 10 часов в сутки, следовательно, необходимо установить двухсменный режим работы персонала. Все сотрудники, работающие непосредственно с клиентами, должны иметь опрятный вид. Руководящий персонал и бухгалтер должны приходить на работу ежедневно. Высокие требования по квалификации предъявляются почти всем сотрудникам, исключение составляют менеджер по внутренним вопросам, уборщица и обслуживающий персонал.

При приеме на работу сотрудник проходит испытательный срок, после которого все служащие путем анонимного анкетирования выражают свое мнение о целесообразности приема на работу данного кандидата.

Принципы оплаты труда.

Всем сотрудникам выплачивается минимальная заработная плата, в зависимости от занимаемой должности и процент от прибыли, получаемый клубом (таблица 7).

Таблица 7 - Оплата труда персонала

Специальность

Число рабоч.

Часов. тариф. ставка (рубли)

Эффективный фонд рабоч. времени (час)

Прямой фонд з/п (рубли)

Дополнительный фонд з/п (рубли)

Общий фонд з/п (рубли)

1

2

3

4

5

6

7

Генеральный директор

1

25

130

3250

1316,25

4566,25

Бухгалтер-кассир

1

22

130

2860

1158,3

4018,3

Менеджер по внутренним вопросам

1

18

130

2340

947,7

3287,7

Уборщица

1

-

-

500

202,5

702,5

Массажист

2

14

130

3640

1474,2

5114,2

Тренер

2

12

130

3640

1474,2

5114,2

Консультант

2

12

130

3120

1263,6

4383,6

Обслуживающий персонал

2

8

130

2080

842,4

2922,4

Итого за месяц

33762,15

Дополнительный фонд з/п = 40,5% от прямого фонда з/п
ИТОГО за год: 33762,15*12 месяцев = 405145,8 руб.
Прогноз реализации услуг призван дать представление о той доле рынка, которую мы предполагаем завоевать с помощью предоставления своих услуг.
Рассмотрим принципы работы:
1) тренажерного зала:
1 группа состоит из 10 человек и занимается 2 часа в день;
1 день составляет 10 часов (2 часа - обеденные);
1 день включает занятия 4 групп;
1 группа занимается 3 раза в неделю;
1 рабочая неделя включает в себя 6 дней;
1 неделя включает занятия 8 групп или 80 человек;
1 месяц состоит из 4 недель, т.е. из 12 занятий по 2 часа;
12 занятий стоят 300 рублей на 1 человека;
80 человек * 300 рублей = 2400 рублей в месяц
2) солярия: количество клиентов неустойчивое в связи с сезонностью (зимой и весной дольше, чем летом и осенью).
Заключение

В общем виде процесс маркетинговых исследований представлен в методологии, в соответствии с которой процесс маркетинговых исследований включает следующие этапы:

1. Процесс выработки проблемы маркетингового исследования, который состоит из трех последовательных этапов:

неопределенная постановка проблемы - обеспечить сбыт продукции;

предварительная проработка проблемы, её цель - выявить основные проблемы:

обеспечить определенные потребительские качества продукции;

организация рентабельности производства;

проблема с заключением договоров, проблема формирования спроса и стимулирования сбыта;

конкретизация проблемы - обеспечить прибыльность работы предприятия за счет бесперебойного сбыта качественной продукции.

Отбор источников информации. Здесь необходимо определить вид интересующей информации и пути её наиболее эффективного сбора.

Сбор первичной информации.

Анализ собранной информации.

Рекомендации. На основе собранных данных разрабатываются предложения о будущих действиях фирмы. Данные рекомендации представляются в письменной форме и содержат пути решения проблемы сбыта продукции.

Использование результатов исследования. По завершении всех этапов исследований и основанные на них рекомендации используются при планировании деятельности организации.

Так как маркетинговые исследования начинаются с определения круга проблем, требующих решения, то в первую очередь необходимо правильно и четко определить и сформулировать проблематику предприятий, что позволит им собрать необходимый объем информации без излишней траты времени и средств на получение данных, не имеющих отношения к решаемым проблемам. А для этого нужно поставить вопросы исследований, которые должны определить, какая специфическая информация требуется для достижения целей исследования.

Таким образом, маркетинговое исследование призвано дать развернутую и обоснованную платформу для разработки программы маркетинга по продукту, обеспечивающую, с одной стороны, учёт требований рынка к продукции, выпускаемой фирмой, а с другой стороны, являющейся основой для определения целей и стратегии функционирования и развития фирмы, разработки ассортиментной и сбытовой политики фирмы.

Результаты маркетингового исследования кладутся в основу формирования текущего и будущего спроса на продукцию фирмы, а также прогнозирования тенденций развития и сферы деятельности фирмы.

Проведение маркетинговых исследований - это постоянно осуществляемый процесс и вид маркетинговой деятельности, направленной на приспособление производства к требованиям конкретных потребителей. То есть, маркетинговое исследование - это систематическая работа по изучению спроса и требований рынка и реализация результатов этого исследования в производственной программе фирмы.

Список использованной литературы

Аванесов Ю.А., Клочко А.Н., Васькин Е.В. Основы коммерции на рынке товаров и услуг: Учебник для высших учебных заведений. - М.: ТОО «Люкс-арт», 1995. - 176 с.

Грибалев Н.П., Игнатьева И.П. Бизнес-план. Практическое руководство по составлению. - СПб.: Белл, 1994.

Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ./ Общ. ред. и вступ. ст. Е.М.Пеньковой.- М.: Прогресс, 1990.- 736 с.

Моррис Р. Маркетинг: ситуации и примеры: Пер. с англ. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994. - 207 с.

Ноздрева Р.Б., Цыгичко Л.И. Маркетинг: как побеждать на рынке.- М.: Финансы и статистика, 1991.-- 304 с.

Пелих А.С. Бизнес-план. - М.: "Ось - 89", 1996.

Современный маркетинг/ В.Е.Хруцкий, И.В.Корнеева, Е.Э.Автухова. Под ред. В.Е.Хруцкого.-- М.: Финансы и статистика, 1991.-- 256 с.

Торговое дело: экономика и организация: Учебник/Под общей редакцией проф. Л.А. Брагина и проф. Т.П. Данько. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 380 с.

Уткин Э.А. Бизнес-план. Организация и планирование предпринимательской деятельности. - М.: АКАЛИС, 1997.


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.