Разработка конструкции и технической документации на модель женского жакета для торжественных случаев прилегающего силуэта для младшей возрастной группы потребителей (по заданию ЧП Подиум, г. Луганск)

5. Охрана труда и окружающей среды

Проводит оперативно-медицинское управление работой по охране труда;

Составляет вместе со структурными подразделениями предприятия комплексные средства для достижения установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды;

Организовывает обеспечение рабочим правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями, и другими нормативными актами по охране труда;Способствует внедрению в производство достижения науки и техники, в том числе эргономики и прогрессивных технологий, современных способов коллективной и индивидуальной защиты рабочих, защиту населения и окружающей среды;Рассматривает письма, заявления и жалобы рабочих по вопросам охраны труда;Оказывает медицинскую помощь руководителям структурных подразделений предприятия в разработке мероприятий по вопросам охраны труда;Готовит проекты приказов и распоряжений по вопросам охраны труда, общих для всего предприятия;

Рассматривает факты наличия производственных ситуаций, опасных для жизни или здоровья рабочих или людей, которые их окружают, и окружающей природной среды, в случае отказа по этим причинам работников от исполнения порученной им работы.

Контролирует соблюдения действующего законодательства, межотраслевых, отраслевых и других нормативных актов, исполнения рабочими должностных инструкций по вопросам охраны труда.

Виды и содержание инструктажей на предприятии.

1. Вводный инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж по охране труда должен проводиться до начала работы со всеми вновь принимаемыми на постоянную работу, с временными работниками, с командированными, с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, независимо от образования, стажа работы в данной профессии или должности. Целью вводного инструктажа в организации является ознакомление со специфическими условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами охраны труда. Вводный инструктаж должен проводить инженер по охране труда или другой специалист, на которого приказом по организации возложены обязанности по обеспечению охраны труда. Вводный инструктаж должен проводиться по программе, разработанной службой или инженером по охране труда, и утверждается руководителем (главным инженером) организации после согласования с профсоюзным комитетом. В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда и документе о приеме на работу делается запись о проведении инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

2. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте:

Первичный инструктаж на рабочем месте да начала производственной деятельности проводят: - со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одногподразделения в другое; - с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации; - со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят руководители производственных и структурных подразделений индивидуально с каждым работником или учащимся с практическим показом безопасных приёмов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Программу первичного инструктажа по охране труда для отдельных профессий или видов работ разрабатывает руководитель подразделений с учётом требований стандартов ССБТ, межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, инструкций по охране труда, технической документации. Программы согласовываются со службой охраны труда, другими техническими службами (главного механика, главного энергетика и т.д.), профсоюзным комитетом и утверждаются руководителем организации.

3. Повторный инструктаж по охране труда.

Повторный инструктаж по охране труда проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, независимо от их квалификации, стажа работы и образования. Периодичность повторного инструктажа - не реже одного раза в 6 месяцев (чаще возможно) по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объёме. По согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора и контроля для некоторых категорий работников организациями может быть установлен более продолжительный (до 1 года) интервал проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места. Повторный инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения.4. Внеплановый инструктаж по охране труда Внеплановый инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения: - при изменении технического процесса, замене (или модернизации) оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов; - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил по охране труда и инструкций по охране труда; - при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда,- более чем на 30дней; для остальных работ-60 дней; - по требованию органов надзора и контроля; Инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяется в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. При регистрации внепланового инструктажа в журнале регистрации указывают причину его проведения.5. Целевой инструктаж по охране труда Целевой инструктаж по охране труда проводит руководитель подразделения: - при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, какая либо работа вне организации, цеха и т.п.); - при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

- при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие подобные документы (в них делается запись об инструктаже) - при проведении массовых мероприятий с учащимися (экскурсии организацию, спортивные мероприятия и др.).

Заключение

модельный градационный жакет

Темой данного диплома «Разработка конструкции и технической документации на модель женского жакета для торжественных случаев прилегающего силуэта для младшей возрастной группы потребителей (по заданию ЧП Подиум, г. Луганск)».Этапами при разработке дипломного проекта являются разделы, в которых описан процесс проектирования модели. В первом разделе была выбрана группа потребителей - женщины младшей возрастной группы с возрастом 18-29 лет. Проведен анализ модного направления и выделены модные элементы одежды, на основании которых разработана базовая модель женского жакета. Выбран и описан рациональный выбор пакета материала для изготовления модели с основными техническими характеристиками. Для эффективного проектирования выделены основы требования к модели, которые предъявляются потребителем и выбором основного материала. Во втором разделе разработан эскиз базовой модели и описан внешний вид. На основании базовой модели разработаны модели-модификации, которые соответствуют требованиям на разработку. Выбранные исходные данные, а именно мерки, соответствуют ОСТ 17-326-81 на типовую женскую фигуру размера 170-100-108. На этапе проектно-конструкторской документации разработаны основные и производные лекала, составлена спецификация с перечнем лекал и указание количества лекал и деталей кроя. Для контроля разного уровня изготовления модели составлена таблица линейных измерений лекал и изделия в готовом виде, что позволяет не допустить погрешностей или во время исправить дефекты. Для расчета технологичности выполнена раскладка лекал модели и рассчитан процент меж лекальных выпадов.

Литература

1. Архипова Л.В., Баев Н.Ф. Рынковедение , издат. Легпромбыт, 1993.

2. Агошков Л. А., Петрик М.М., Киселенко И.А., издат. Киев 2006.

3. Журнал мод <<Ателье>> № 8 Август 2009 с.7.

4. Калмыкова Е.А., Лобацкая О.В., Материалы швейного производства, издат. Минск 2001.

5. Лазурь К.Р.Швейное материаловедение, издат. Львов МИР 2004.

6. Литвин В.Г., Степура А.О. Конструирование швейных изделий, издат. Киев 2008.

7. Салматова С.М., Конструирование одежды, издат. Легкая и пищевая промышленность 1984.

8. Янчевская Е.А., Тимашева З.Н., Конструирование и особенности изготовления легкой одежды сложных форм, издат. Москва Легкая и пищевая промышленность 1981.

9. Основы теории проектирования костюма / Козлова Т. В., Степучев Р.А.

10. Петушкова Г.И. Основы проектирования костюма. Сер. «Трансформируемые конструкции». -- М.: МГУДТ, 2000.

11. Основы конструирования одежды / Е.Б. Коблякова, А.В. Савостицкий, Г.С. Ивлева и др. М., 1988.

12. ОСТ 17-326-81 «Изделия швейные, трикотажные, меховые. Типовые фигуры женщин. Размерные признаки для проектирования одежды». -- М.: ЦНИИТЭИЛегпром, 1981.

13. Размерная типология населения с основами анатомии и морфологии. / Т.Н. Дунаевская, Е.Б. Коблякова, Г.С. Ивлева. -- М.: Легкая индустрия, 1973.

Размещено на Allbest.ru