Скачивание началось.
Взамен отправьте на сайт одну из ваших хороших работ

Пожалуйста, не загружайте работы, только-что скачанные из Интернета. Подберите работу, в которую вложены ваши знания и труд - работу, которой вы хотели бы поделиться с другими студентами. Они будут признательны вам.

Если вас поджимают сроки, рекомендуем обратиться в компанию Multiwork. Перейдите по ссылке, чтобы узнать стоимость уникальной работы и сделать заказ у профессионалов.

Главная Коллекция "Otherreferats" Менеджмент и трудовые отношения Социальные технологии в менеджменте

контрольная работа  Социальные технологии в менеджменте

Социальные технологии как один из основных элементов корпоративной культуры. Использование коммуникационных инструментов – ресурс менеджеров, позволяющий повысить эффективность управленческого воздействия и его роль в функционировании организации.

Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"

 _____    ___  _____  _____  _____ 
/ __  \  /   ||  _  ||  _  ||  _  |
`' / /' / /| | \ V / | |_| | \ V / 
  / /  / /_| | / _ \ \____ | / _ \ 
./ /___\___  || |_| |.___/ /| |_| |
\_____/    |_/\_____/\____/ \_____/
                                   
                                   

Введите число, изображенное выше:

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 19.03.2018
Размер файла 11,8 K

Подобные документы

  • HR-технологии как инструмент развития корпоративной культуры организации

    Понятие "HR-технологии" и их классификация. История возникновения, развития и структурные элементы корпоративной культуры. HR-технологии как инструменты развития, используемые в организации. Характеристика программы комплекса развивающих HR-технологий.

    дипломная работа [617,9 K], добавлен 24.08.2017

  • Исследование корпоративной культуры организации (на примере ООО "Издательский дом "Шанс")

    Тенденция возрастания значимости корпоративной культуры и ее роли в управлении организациями. Анализ моделей, типов, структуры и элементов корпоративной культуры. Использование корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности корпорации.

    дипломная работа [5,6 M], добавлен 20.10.2011

  • Социальные риски и их влияние на управление персоналом

    Основные социальные риски современной России. Ситуация с молодёжью страны. Социальные выплаты и льготы как защита от социального риска. Сущность режима рабочего и свободного времени. Роль корпоративной культуры в формировании защиты от социального риска.

    курсовая работа [57,7 K], добавлен 01.07.2010

  • Разработка методических и практических рекомендаций по развитию корпоративной культуры предприятия

    Элементы структуры корпоративной культуры, ее роль и место в формировании имиджа организации. Методика формирования корпоративной культуры, ее основные типы. Использование корпоративной культуры как инструмента управления в ОАО "Авиакомпания "Башкирия".

    дипломная работа [134,4 K], добавлен 01.08.2012

  • Корпоративная культура

    Понятие корпоративной культуры, ее место и роль в современной организации, разновидности и отличительные признаки. Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации. Формирование корпоративной культуры в "Студии Дизайн".

    курсовая работа [266,1 K], добавлен 13.05.2009

  • Процесс разработки и принятия управленческого решения в области корпоративной культуры организации (на примере ООО "Адидас")

    Модель, этапы и методы принятия управленческого решения. Понятие и типология корпоративной культуры. Характеристика ООО "Адидас", анализ организационной структуры управления, оценка корпоративной культуры. Процедура создания рабочей команды организации.

    курсовая работа [91,0 K], добавлен 05.01.2011

  • Эффективные технологии управления персоналом

    Анализ развития концепций управления персоналом, использования трудовых ресурсов, тейлоризма, командного менеджмента. Обзор технологии выбора управленческого решения. Описания организационного воздействия, функций менеджеров по управлению персоналом.

    курсовая работа [49,7 K], добавлен 28.12.2011

  • Роль корпоративной культуры в деятельности предприятия

    Основные аспекты создания системы корпоративной культуры на предприятии. Оценка корпоративной культуры в ООО "Спортмастер". Хозяйственная характеристика предприятия. Использование корпоративной культуры как способа повышения трудоспособности сотрудников.

    дипломная работа [484,9 K], добавлен 26.08.2010

  • Взаимосвязь корпоративной культуры и эффективности деятельности организации

    Понятие эффективности деятельности организации и структура корпоративной культуры. Эффективность деятельности организации и корпоративная культура в АО "Норильск Авиа" и ЗАО "Крок инкорпарейтед". Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры.

    дипломная работа [321,0 K], добавлен 24.08.2017

  • Формирование корпоративной культуры в фирме

    Структура корпоративной культуры организации, особенности ее формирования. Анализ корпоративной культуры в ООО "Энергия", рекомендации, направленные на ее совершенствование. Политика фирмы по управлению персоналом, ее обеспеченность трудовыми ресурсами.

    курсовая работа [155,2 K], добавлен 20.10.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены