реферат Методы установления нормированных заданий
Понятие установления нормированных заданий. Нормированное задание: состав и объем работ, что должен выполнить работник за определенный период времени с соблюдением принятых требований к качеству. Нормированные задания для работников кадровой службы.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 22.08.2010 |
| Размер файла | 27,3 K |
Подобные документы
Теоретические аспекты организации и нормирования труда персонала кадровой службы. Основные методы нормирования труда: общие рекомендации. Методика разработки нормированных заданий. Описание аналитически-исследовательского метода нормирования труда.
курсовая работа [48,5 K], добавлен 27.07.2010Сущность и основные направления кадровой политики предприятия. Совершенствование управления кадровой политикой за счет внедрения нормированных заданий. Определение потребности в кадрах на перспективу. Пути улучшения организации оплаты труда работников.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 27.09.2013Методы разработки нормированных заданий и норм затрат труда. Значение коллективной организации труда для рационального использования рабочего времени и размещение работающих, формирование бригад. Экономическая эффективность организации труда в бригадах.
курсовая работа [259,7 K], добавлен 17.02.2012Методика определения численности работников службы охраны труда. Состав основных направлений деятельности персонала. Расчет нормативной численности работников службы. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.
лабораторная работа [20,5 K], добавлен 23.01.2017Мера труда как величина затрат рабочего времени, которая требуется для изготовления какой-либо потребительной стоимости, методы ее определения, принципы установления и обоснование норм. Методы установления трудоемкости продукции на современном этапе.
контрольная работа [8,1 K], добавлен 01.02.2012Оценка кадровой политики на современном предприятии как инструмент обеспечения его конкурентоспособности и развития. Применение грамотной кадровой политики для эффективного управления персоналом. Анализ должностных инструкций работников кадровой службы.
отчет по практике [118,1 K], добавлен 09.01.2014Понятие трудовых ресурсов: состав и количественные соотношения отдельных категорий и групп работников предприятия. Методы планирования численности работников. Расчет бюджета рабочего времени, производительности, выработки и трудоемкости производства.
реферат [26,7 K], добавлен 10.11.2010Анализ кадрового потенциала, качественная структура персонала ОПФР по Волгоградской области. Поиск и отбор кандидатов, работа кадровой комиссии, проведение профессионального и психологического тестирования, организация адаптации новых работников.
реферат [196,2 K], добавлен 30.10.2011Понятие и сущность регулирования и стимулирования труда работников в бюджетной сфере. Формы и методы установления выплат стимулирующего характера работников администрации муниципального образования города-курорта Анапа. Изучение реформы оплаты работы.
дипломная работа [194,1 K], добавлен 24.01.2018Понятие кадровой документации. Состав и структура документации кадровой службы. Место кадровой службы в структуре организации. Планирование и организация работы по обеспечению кадрами. Организация хранения документов по кадрам (личному составу).
курсовая работа [40,3 K], добавлен 06.04.2014
