Личностно-ориентированные механизмы разрешения конфликтов

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	контрольная работа
Язык	русский
Дата добавления	21.05.2023
Размер файла	46,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Конфликт: понятие, причины, процедуры

  Конфликт между личностью и группой. Классификация конфликтов в зависимости от количества и уровня участников. Причины возникновения конфликтов в организации. Процедуры урегулирования конфликтов. Особенности межличностных конфликтов в трудовом коллективе.
  
  реферат [27,3 K], добавлен 16.07.2019
  

• Искусство управления и урегулирования конфликтов

  Конфликт как социальный феномен общественной жизни. Понятие социального конфликта. Основные стадии развития конфликта. Отличительный признак эскалации конфликта. Проблемы разрешения внутриполитических конфликтов. Причины возникновения конфликтов.
  
  курсовая работа [49,5 K], добавлен 18.07.2011
  

• Методы разрешения трудовых конфликтов в современных условиях

  Сущность конфликта как социального явления, классификация его типов и основные функции. Типичные причины трудовых конфликтов, способы их урегулирования и профилактики. Виды "протестных предприятий" в России, пути демократизации хозяйственной власти.
  
  курсовая работа [44,2 K], добавлен 29.03.2012
  

• Социально-психологические подходы при решении задач управления конфликтными взаимоотношениями

  Природа внутриличностных конфликтов, их характеристика, виды, причины, особенности переживания и последствия; механизмы психологической защиты личности в разрешении внутренних конфликтов. Юмор как средство предотвращения конфликтных взаимоотношений.
  
  контрольная работа [23,5 K], добавлен 23.04.2013
  

• Функции конфликта

  Функции конфликтов и особенности их реализации в коллективе. Конфликт: причины, виды, уровни. Методы разрешения конфликтов, их последствия. Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии "ГСМУ СиЭ". Направления разрешения конфликта.
  
  курсовая работа [213,7 K], добавлен 19.12.2009
  

• Трудовые споры и порядок их разрешения

  Понятие, виды и причины трудовых споров, порядок и принципы их рассмотрения. Урегулирование и предотвращения трудовых конфликтов. Примирительные процедуры при трудовых спорах.Забастовка как крайняя форма разрешения социально-трудового конфликта.
  
  дипломная работа [90,8 K], добавлен 04.08.2008
  

• Понятие медиации

  Общее понятие медиации и ключевые условия ее эффективности. Формы и роли посредников в ведении процесса медиации. Обзор основных аспектов, связанных с решением конфликтов с помощью медиации и судебной системы, их характерные черты и основные отличия.
  
  презентация [277,4 K], добавлен 19.10.2013
  

• Управление конфликтами

  Суть, понятие и природа, классификация и функции конфликтов. Причины конфликтов в организации, их динамика и особенности управления. Стратегия и способы их разрешения. Урегулирование и завершение конфликтов. Задачи руководителя при разрешении конфликта.
  
  курсовая работа [892,0 K], добавлен 24.12.2014
  

• Разработка методики оптимизации конфликтов в организации

  Сущность конфликта. Классификация конфликтов. Функции конфликта. Основные причины возникновения конфликтов в организациях. Механизм управления конфликтом. Предупреждение конфликтов. Методика оптимизации конфликтов на пароходе "Капитан Чагин".
  
  курсовая работа [106,3 K], добавлен 26.10.2006
  

• Медиация в трудовых отношениях

  Определение правовых и организационных основ применения медиации. Трансформация конфликта и совместной выработки взаимовыгодного решения путём осознания и переосмысления участниками своих интересов. Медиация, как инструмент урегулирования споров.
  
  эссе [16,0 K], добавлен 21.05.2015
  

• Составление рекомендаций для разрешения конфликтной ситуации на предприятии

  Понятие, функции, классификация и причины конфликта. Группы работников по приверженности к конфликтам. Организационные, социо-культурные, психологические способы управления. Анализ ситуации, структурные методы и межличностные стили разрешения конфликтов.
  
  курсовая работа [678,3 K], добавлен 19.04.2011
  

• Управление конфликтами в организации

  Природа, типология и стороны конфликтов в организации. Действия участников конфликта. Методы разрешения конфликтов и приемы урегулирования конфликтных ситуаций в организации. Совокупность особенностей функционирования структурных единиц предприятия.
  
  дипломная работа [2,7 M], добавлен 05.05.2011
  

• Конфликт в организационном поведении

  Определение и признаки конфликта в организационном поведении. Классификация организационных конфликтов. Этапы развития конфликта, причины его появления и способы разрешения. Анализ и оценка стратегии поведения персонала в ходе конфликта и его разрешения.
  
  курсовая работа [383,0 K], добавлен 27.05.2012
  

• Исследование и совершенствование системы управления конфликтами в организации (на примере ОАО "МСС-Поволжье")

  Сущность, функции и причины конфликтов, их классификация. Методы диагностики конфликтов, технология их предупреждения и способы разрешения. Сотрудничество как форма преодоления конфликта. Организационный механизм управления конфликтами и стрессами.
  
  дипломная работа [131,4 K], добавлен 29.11.2010
  

• Влияние самооценки на способ разрешения конфликтной ситуации

  Понятие, сущность, причины и виды конфликтов, методы разрешения конфликтов, стили и типология конфликтного поведения. Диагностика уровня самооценки и конфликтности у студентов. Анализ взаимосвязи самооценки личности и метода преодоления конфликта.
  
  курсовая работа [222,4 K], добавлен 05.11.2017
  

• Проблема конфликта в организации и пути их разрешения, роль руководителя в стабилизации отношений в коллективе

  Причины возникновения конфликтов, роль руководителя в их урегулировании. Анализ межличностных конфликтов и способов их разрешения в Дорожных электромеханических мастерских: корреляция стилей конфликтного поведения с нервно-психическим состоянием личности.
  
  дипломная работа [943,3 K], добавлен 29.10.2013
  

• Фазы развития конфликта, стратегия и тактика разрешения

  Описание основных фаз развития конфликта, элементы конфликтной ситуации и их взаимодействие. Виды конфликтов и пути борьбы с ними, методы мирного разрешения. Переговоры как способ преодоления конфликтов и факторы, влияющие на их конструктивное разрешение.
  
  реферат [15,3 K], добавлен 16.10.2009
  

• Противоречия и конфликты в системе государственного управления. Пути их устранения и сглаживания

  Изучение понятия, роли конфликтов и противоречий в системе государственного управления. Технологии прогнозирования, профилактики, контроля, сглаживания и урегулирования таких конфликтов. Специфика "конфликта интересов" на примере органов внутренних дел.
  
  дипломная работа [101,6 K], добавлен 30.06.2010
  

• Анализ уровня конфликтности организации (на примере ООО "Хост")

  Суть, функции, виды и социальные предпосылки конфликта. Оценка уровня конфликтности в организации. Механизм разрешения конфликта и его стадии. Применение конструктивного общения в преодолении конфликтов и разработка психологических приемов их разрешения.
  
  дипломная работа [367,1 K], добавлен 29.08.2012
  

• Деловые коммуникации

  Спор как метод коммуникативно-управленческого влияния, его цели и подходы. Критика и агрессия во время спора. Советы Дейла Карнеги. Механизмы психологической защиты в деловом общении. Паблик рилейшнз как важнейшее звено в управлении коммуникациями.
  
  контрольная работа [45,7 K], добавлен 02.05.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам