Компетентностный подход в обеспечении качества подготовки специалистов

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	25.01.2019
Размер файла	21,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Компетентностный подход в повышении квалификации государственных служащих

  Обсуждение актуального содержания деятельности специалистов в сфере социальных услуг. Идея таблицы болезней Луизы Хей. Проявление личностных установок в транзакциях. Логика формирования компетентного государственного управленца. Программы подготовки.
  
  доклад [16,3 K], добавлен 15.11.2013
  

• Оценка деловых качеств менеджера

  Факторы, влияющие на формирование деловых качеств менеджера. Профессиональная деятельность менеджеров - молодых специалистов. Управление персоналом на современном предприятии. Методы оценки деловых и личностных качеств менеджера при приеме на работу.
  
  курсовая работа [34,7 K], добавлен 10.06.2014
  

• Личностные особенности успешных менеджеров (на примере ООО "Леруа Мерлен")

  Понятие личности в психологических исследованиях. Профессионально важные качества менеджера. Организационно-экономическая характеристика ООО "Леруа Мерлен". Личностные характеристики менеджеров с разным уровнем успешности профессиональной деятельности.
  
  дипломная работа [98,2 K], добавлен 24.08.2017
  

• Современные методы подготовки топ-менеджеров

  Особенности и задачи, встающие при обучении руководителей. Особенности современных методов подготовки топ-менеджеров. Сущность и значение проведения тренингов как одного из методов подготовки руководителей-менеджеров. Суть упражнений для топ-менеджеров.
  
  реферат [34,3 K], добавлен 27.07.2010
  

• Разработка программы повышения качества подготовки специалистов индустрии туризма

  Проблемы подготовки специалистов сферы туризма в России. Лидеры на мировом рынке образовательных услуг. Основные программы обучения от ведущих ВУЗов мира. Технология подготовки тренинга для повышения качества работы сотрудников туристского предприятия.
  
  дипломная работа [89,1 K], добавлен 21.09.2012
  

• Специфика карьерной успешности менеджеров

  Исследование взаимосвязи мотивации труда и карьерной успешности менеджеров. Методика определения направленности личности: на достижение успеха, избегание неудачи. Изучение иерархии потребностей человека по А. Маслоу. Теория мотивации Ф. Герцберга.
  
  курсовая работа [330,4 K], добавлен 11.12.2014
  

• Социально-психологические проблемы адаптации начинающего карьеру молодого человека

  Факторы адаптации к профессиональной деятельности. Организация и методы исследования социально-психологической профессиональной адаптации молодых специалистов. Анализ личностных характеристик и структуры мотивации у менеджеров по работе с клиентами.
  
  дипломная работа [462,1 K], добавлен 18.05.2012
  

• Зависимость успешных продаж от профессиональных качеств специалистов

  Личностно-деловые качества специалиста, претендующего на должность менеджера по продажам. Способы повышения активности консультантов. Проблемы мотивации в трудовой деятельности. Цели психологической диагностики и прогностики. Профессиональная ориентация.
  
  реферат [41,4 K], добавлен 14.01.2015
  

• Отбор и обучение специалиста в области управления железнодорожным транспортом

  Анализ профессионально важных качеств машиниста локомотива. Методы повышения качества труда через обучение кадров. Выделение ПВК специалистов различных областей. Особенности обучения машинистов локомотива с целью формирования у них индивидуального стиля.
  
  дипломная работа [92,5 K], добавлен 15.10.2010
  

• Графология как метод подбора менеджеров

  История формирования представлений об идеальном управленце. Профессионально важные качества менеджеров. История развития графологии, основные идеи и возможности, методы анализа. Выявление особенностей почерка, характеризующих кандидата как менеджера.
  
  курсовая работа [449,8 K], добавлен 25.06.2012
  

• Профессиональные качества менеджера по продажам

  Обзор личностных и профессиональных качеств, которыми должен обладать менеджер по продажам. Выделение характеристик на основе исследования. Особенности мотивации менеджеров по продажам. Анализ методов, способов мотивирования персонала к активной работе.
  
  реферат [33,7 K], добавлен 15.06.2010
  

• Технология найма, подбора и оценки персонала

  Основные принципы отбора кандидатов на вакансию. Специфика применения специальных методик, которые учитывают систему деловых и личностных характеристик претендентов. Подбор и расстановка персонала на предприятии, проблемы в работе кадровых служб.
  
  курсовая работа [1,6 M], добавлен 15.02.2011
  

• Разработка актуальных моделей профессиональных взаимодействий менеджеров современного университета в контексте методологии управления знаниями

  Изучение социального портрета менеджера университета. Определение квалификационных дефицитов и образовательных запросов у менеджеров образовательной организации высшего образования. Особенности положения менеджеров в современном российском университете.
  
  дипломная работа [2,7 M], добавлен 24.01.2018
  

• Совершенствование труда менеджерского состава ЗАО "Стройакцент"

  Роль менеджеров в обеспечении конкурентоспособности предприятия. Менталитетные особенности российского управления. Анализ труда и мотивации менеджеров в ЗАО "Стройакцент". Мероприятия по совершенствованию труда менеджеров, улучшению его условий.
  
  дипломная работа [599,1 K], добавлен 26.12.2012
  

• Имитационное моделирование бизнес-процессов в формате деловых игр

  Системный подход к управлению деятельностью организации, его сущность и отличительные особенности, применяемые техники и методы. Классификационная матрица деловых игр в практическом менеджменте, их разновидности, условия и возможности применения.
  
  творческая работа [87,5 K], добавлен 14.05.2014
  

• Оценка деловых и личностных качеств руководителя

  Система деловых качеств руководителя, необходимых для успешного руководства. Этические нормы поведения руководителя, потенциальные ограничения в эффективной деятельности. Умение формирование коллектива, качества лидера. Методы оценки качеств руководителя.
  
  курсовая работа [55,1 K], добавлен 07.05.2011
  

• Оценка деловых и личностных качеств менеджера (на примере ООО "Фрегат")

  Теоретические основы оценки деловых и личностных качеств менеджера. Характеристика деятельности предприятия ООО "Фрегат". Методы анализа персонала и планирования карьеры сотрудников. Понятие лидера как менеджера, который мотивирует и обучает кадры.
  
  курсовая работа [37,2 K], добавлен 31.10.2011
  

• Роль и место метрологии в обеспечении качества

  Понятие и виды метрология, история ее становления и развития как научного направления от древнейших времен до современного периода. Роль и значение метрологии в обеспечении и контроле качества. Виды и средства измерений, а также используемые эталоны.
  
  реферат [51,4 K], добавлен 07.04.2019
  

• Методы обучения барменов

  Методика формирования обучающих тренингов для барменов. Обучение персонала как одна из важнейших составляющих успешности ресторанного бизнеса. Формирование позитивной атмосферы в коллективе. Основные компоненты работы тренинг-менеджера с персоналом.
  
  курсовая работа [456,9 K], добавлен 24.11.2014
  

• Анализ и повышение эффективности подготовки руководителей и специалистов в организации

  Роль подготовки руководителей и специалистов в повышении экономической эффективности организации. Основные формы обучения, повышение эффективности подготовки кадров. Рекомендации по развитию профессиональной подготовки с учетом специфики предприятия.
  
  курсовая работа [50,5 K], добавлен 27.10.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам