Развитие soft skills в спортивном менеджменте

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	дипломная работа
Язык	русский
Дата добавления	15.09.2018
Размер файла	684,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Coвeршeнcтвoвaниe oргaнизaции трудa и мoтивaции в coврeмeнных уcлoвиях

  Факторы, оказывающие влияние на производительность труда. Анализ организации труда персонала БД АО "HSBCBank Kazakhstan". Оценка мотивации различных категорий работающих. Улучшение организации труда через развитие профессиональных навыков персонала.
  
  дипломная работа [758,9 K], добавлен 26.10.2015
  

• Развитие маркетинга персонала как элемент повышения конкурентоспособности предприятия

  Сущность, виды маркетинга персонала как элемента конкурентоспособности предприятия, подходы к его исследованию. Маркетинговая оценка субъектов рынка, конкурентная карта рынка. Организационный механизм и технология управления маркетингом персонала.
  
  курсовая работа [644,2 K], добавлен 08.05.2019
  

• Ответы к зачету по менеджменту

  Общая теория управления. Различные подходы в определение менеджмента. Интеграционные процессы в менеджменте. Разделение труда в менеджменте. Методологические основы менеджмента. Школы, подходы и научные течения в менеджменте, должностные инструкции.
  
  курс лекций [108,4 K], добавлен 11.01.2010
  

• Основные функции руководителей высшего звена управления в индустрии гостеприимства

  Определение принципов построения организационной структуры управления гостиницей. Сущность и функции работы генеральных менеджеров отелей. Факторы, формирующие работу менеджеров высшего звена. Разработка стратегии маркетинга в индустрии гостеприимства.
  
  контрольная работа [558,0 K], добавлен 20.01.2011
  

• Психологические аспекты подбора персонала

  Понятие подбора и оценки персонала как составляющих кадровой политики. Особенности отбора и проверки персонала с точки зрения психологии. Психологические аспекты подбора руководящих кадров. Анализ управленческо-психологического стиля менеджеров.
  
  курсовая работа [65,5 K], добавлен 23.11.2013
  

• Специфика системы мотивации персонала в сфере здравоохранения на примере ООО "Вита-Дент"

  Определение роли и значения мотивации персонала в современном менеджменте. Особенности мотивации персонала в сфере здравоохранения. Анализ системы материальной мотивации и нематериального стимулирования работников стоматологии на примере ООО "Вита-Дент".
  
  дипломная работа [457,9 K], добавлен 24.06.2015
  

• Менеджмент персонала на предприятии индустрии гостеприимства

  Роль человеческих ресурсов в менеджменте. Значения персонала и его обязанностей. Структура и функции службы управления персоналом. Мотивация рабочей силы. Кадровое планирование. Управление персоналом в ресторанной компании Кенни Роджерс Ростерс.
  
  курсовая работа [42,2 K], добавлен 28.02.2011
  

• Особенности мотивации труда персонала

  Сущность и структура системы мотивации персонала, подходы к ее формированию, значение в менеджменте. Краткая характеристика исследуемого предприятия, анализ эффективности и обоснование мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда персонала.
  
  курсовая работа [220,5 K], добавлен 10.01.2017
  

• I am a leader

  Leaders are those who can make others perform tasks without being coerced through force or formal authority. Conflict Management Styles. Teambuilding is essential in the workplace and highly desirable skills to possess when seeking a new job, promotion.
  
  реферат [23,7 K], добавлен 04.01.2016
  

• Инструменты инновационного менеджмента, обеспечивающие доходность спортивных объектов Вологодской области

  Зарубежный опыт получения дохода в спортивной отрасли. Анализ экономической системы спортивных объектов Вологодской области. Разработка мероприятий по повышению доходности спортивных сооружений. Рассмотрение спортивного объекта как бизнес-единицы.
  
  дипломная работа [1,9 M], добавлен 09.11.2016
  

• Разработка мероприятий по совершенствованию программ мотивации персонала на предприятиях индустрии гостеприимства

  Мотивация персонала как средство реализации целей предприятий. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности. Теории мотивации персонала, а также рассмотрение такого понятия как демотивация персонала. Разработка программы аффективной мотивации.
  
  курсовая работа [159,2 K], добавлен 18.04.2011
  

• Модель современного менеджера

  Анализ соотношения концептуальных, социальных и технических навыков на разных уровнях менеджмента. Общая характеристика концепции эмоциональных способностей или эмоционального интеллекта Д. Гоулмена. Классификация менеджеров с точки зрения контактности.
  
  реферат [274,8 K], добавлен 29.06.2010
  

• Роль персонала в индустрии гостеприимства

  Организация обслуживания в гостиницах и туристских комплексах; характеристика функций персонала, его роль и значение на предприятии индустрии гостеприимства. Структура и квалификация персонала ООО Гостиница "Варта", технология процесса оказания услуг.
  
  курсовая работа [61,0 K], добавлен 17.02.2012
  

• Проект відкриття магазину з продажу програмного забеспечення

  Проект створення та відкриття магазину з продажу ліцензійного програмного забезпечення (ПЗ) – "SOFT CITY". Місія підприємства – якісне ліцензійне програмне забезпечення споживача, в асортименті. Мета – отримання прибутку завдяки якісному обслуговуванні.
  
  контрольная работа [66,9 K], добавлен 04.04.2008
  

• Развитие и движение персонала

  Важнейшим фактором эффективной работы предприятия является своевременная и высококачественная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала, что способствует обширному диапазону их теоретических знаний, практических умений и навыков.
  
  реферат [22,3 K], добавлен 20.12.2008
  

• Анализ условий труда персонала страховой компании

  Теоретические основы условий труда персонала. Анализ деятельности и оценка использования рабочего времени менеджеров страховой компании Филиал ООО "РГС-Урал" "Управление по Челябинской области", предложения по совершенствованию условий труда ее персонала.
  
  дипломная работа [431,0 K], добавлен 22.12.2010
  

• Основные подходы к исследованию систем управления

  Исследование систем управления. Методология позволяет определить цели и формулирует исходные гипотезы. Категории методологий по содержанию: агнотицизм, дуализм, материализм, позитивизм, теологизм, экзистенциализм. Подходы к исследованию объектов.
  
  курсовая работа [39,4 K], добавлен 07.02.2009
  

• Ситуативный подход к принятию решений. Конфликт в менеджменте

  Системный подход к исследованию организации и его основные характеристики. Управление конфликтами и стрессами в современном менеджменте. Черты, которые соответствуют менеджменту как искусству и как науке. Средства набора работников из внешних источников.
  
  контрольная работа [54,0 K], добавлен 16.03.2016
  

• Виды стимулирования персонала

  Мотивы и стимулы как основа трудового поведения. Особенности стимулирования персонала, разработка системы и оптимизация методов. Виды стимулирования продавцов в спортивном магазине "Sprint". Рекомендации по совершенствованию стимулирования персонала.
  
  курсовая работа [41,5 K], добавлен 13.07.2009
  

• A famous brand – Coca-Cola

  History of development the world leader in the production of soft drinks company "Coca-Cola". Success factors of the company, its competitors on the world market, target audience. Description of the ongoing war company the Coca-Cola brand Pepsi.
  
  контрольная работа [17,0 K], добавлен 27.05.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам