Анализ профессиональной пригодности кандидата на основе нейронных сетей

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	24.05.2018
Размер файла	29,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Проблемы профессиональной пригодности

  Специфика профессиональной пригодности как совокупности психических и психофизиологических особенностей человека, необходимых для общественной эффективности в той или другой профессии. Обзор некоторых психофизических аспектов профотбора и профпригодности.
  
  контрольная работа [518,3 K], добавлен 26.06.2013
  

• Психология профессиональной пригодности работников

  Сущность профессиональной пригодности работников предприятия. Психофизиология работоспособности сотрудников. Этапы профессиональной ориентации работников. Психофизиологические аспекты профпригодности сотрудников. Сущность метода оценки компетенций.
  
  реферат [31,7 K], добавлен 25.11.2011
  

• Психологические аспекты оценки персонала - профессиональная пригодность

  Основные цели и стратегия оценки профессиональной пригодности в процессе аттестации персонала. Способы и инструменты диагностики профессиональной пригодности. Синдром эмоционального выгорания как фактор профессиональной непригодности сотрудника.
  
  курсовая работа [484,8 K], добавлен 06.10.2014
  

• Диагностика профессиональной деятельности работников

  Понятие профессиональной деятельности работников. Обобщение профессионально важных качеств личности профессионала. Способы определения профессиональной пригодности. Групповая работа, как метод совершенствования профессиональной деятельности сотрудников.
  
  дипломная работа [164,3 K], добавлен 25.12.2010
  

• Современные методы контроля рабочего времени сотрудников организации

  Контроль эффективности использования трудовых ресурсов. Использование байесовского классификатора, теории нечетких множеств Заде и теории нейронных сетей. Структура системы нечеткого вывода. Основные методы моделирования интеллектуальной деятельности.
  
  реферат [102,5 K], добавлен 16.07.2016
  

• Оценка профессиональной предрасположенности

  Основные факторы выбора профессии и их классификация. Классификация профессий: общая схема описания профессии. Типы профессий по Е.А. Климову. Профессиология и профессиография. Определение профессиональной предрасположенности и пригодности претендента.
  
  реферат [210,5 K], добавлен 07.12.2014
  

• Методы работы с персоналом

  Сущность профориентации и адаптации персонала организации. Формирование профессионального призвания, выявление способностей к профессиональной пригодности и мотивации, влияющих на выбор профессии. Обучение, повышение квалификации и переподготовка кадров.
  
  контрольная работа [25,8 K], добавлен 10.01.2010
  

• Разработка мероприятий по совершенствованию процесса управления взаимоотношениями с клиентами на основе внедрения CRM-системы

  Краткий анализ деятельности ИП Деревянкин Д.С. Оценка информационных технологий и систем предприятия. Описание и выбор 1C-CRM на основе функционально-стоимостного анализа. Экономическое обоснование выбора и организация внедрения 1C-CRM на предприятии.
  
  курсовая работа [6,3 M], добавлен 11.02.2015
  

• Адаптация в новом коллективе

  Принципы профессиональной пригодности. Специально организованное сопровождение сотрудника в процессе его вхождения в новую организацию или в новую должность (адаптация и введение в курс дела). Предупреждение конфликтов с работниками и их группами.
  
  курсовая работа [38,0 K], добавлен 10.03.2008
  

• Профессиональный отбор. Принципы и критерии

  Профессиональный отбор как процедура вероятностной оценки профессиональной пригодности человека. Подбор и расстановка кадров. Сущность принципа соответствия, сменяемости, перспективности. Особенности профильного метода. Аттестация персонала, цель.
  
  презентация [178,7 K], добавлен 12.12.2014
  

• Информационное обеспечение менеджмента

  Рассмотрение понятия, классификации, требований к управленческой информации. Ознакомление с историей развития информационных технологий. Характеристика искусственного интеллекта, нейронных сетей, виртуальной реальности и переработки руды данных.
  
  курсовая работа [102,2 K], добавлен 30.04.2010
  

• Система материального стимулирования работников мясного скотоводства и ее совершенствование на основе внедрения системы оплаты труда в СПК "Карлинское" от валового дохода

  Сущность и принципы системы материального стимулирования, функции и принципы оплаты труда. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Современное состояние зернового производства. Организация труда и его оплаты в мясном скотоводстве.
  
  дипломная работа [116,7 K], добавлен 07.05.2011
  

• Индивидуально-личностные особенности эффективных руководителей

  Сходство и различие руководства и лидерства. Сущность руководства как психологического феномена. Стили управления, критерии профессиональной пригодности и черты эффективного руководителя. Эмпирическое исследование его индивидуальных особенностей личности.
  
  курсовая работа [185,0 K], добавлен 20.07.2014
  

• Проектирование и реализация гибридного подхода к решению задач прогнозирования

  Знакомство с основными проблемами прогнозирования, способы решения. Сглаживающие модели прогнозирования. Анализ подходов искусственного интеллекта: биологическая аналогия, архитектура сети, гибридные методы. Работа программы по прогнозу нейронных сетей.
  
  дипломная работа [1,1 M], добавлен 27.06.2012
  

• Мышление и условия формирования личности

  Изучение личности человека в менеджменте. Бихевиористские концепции "управленческой революции", "человеческого капитала", "человеческих отношений". Мышление и способности личности, связь с процессом труда. Определение профессиональной пригодности.
  
  реферат [18,3 K], добавлен 15.10.2009
  

• Мягкие вычисления в задачах управления персоналом

  Демонстрация возможностей методов мягких вычислений при решении задач менеджмента. Описание примера решения задачи о выборе работы соискателем с использованием нечеткой логики. Применение аппарата нейронных сетей и соответствующего программного продукта.
  
  контрольная работа [635,9 K], добавлен 10.02.2015
  

• Информационный менеджмент

  Общие принципы управления. История возникновения киберкорпораций. Положительные и отрицательные воздействия информационной системы. Бизнес-процессы и информационные системы. Особенности информационной инфраструктуры. Компоненты телекоммуникационных сетей.
  
  курс лекций [93,9 K], добавлен 11.06.2010
  

• Применение нейросетей для принятия решений

  Оценка возможности использования нейронных сетей для принятия решения об освобождении от родительского целевого взноса за обучение детей, учащихся в Детских Школах Искусств. Закон, показывающий, как меняется решение от изменения определенного параметра.
  
  презентация [125,6 K], добавлен 14.08.2013
  

• Взаимосвязь мотивации и представлений о профессиональной карьере

  Обзор литературы по проблемам профессиональной карьеры, трудовой мотивации. Проведение эмпирического исследования, направленного на выявление связи представлений испытуемых о профессиональной карьере и особенностей трудовой мотивации, анализ результатов.
  
  курсовая работа [269,0 K], добавлен 18.12.2010
  

• Совершенствование деятельности аптеки "Лекса" на основе внедрения комплексной системы автоматизации

  Изучение теоретических аспектов автоматизации и компьютеризации в сфере услуг. Анализ деятельности аптеки "Лекса". Рассмотрение системы совершенствования деятельности аптеки на основе внедрения автоматизации. Техника безопасности работы с оборудованием.
  
  дипломная работа [772,9 K], добавлен 17.05.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам