Залежність професійної активності особистості від її індивідуально-психологічних якостей

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	05.10.2017
Размер файла	129,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Зміст активності людини у діяльності

  Активність людини як основа при визначенні та виборі професійного спрямування та життєвого поклику особистості. Значення творчої та вольової компоненти характеру при самовизначенні працівника, їх роль при прийомі на роботу. Основи успішності на роботі.
  
  лекция [14,9 K], добавлен 15.05.2012
  

• Психологія керівництва

  Склад та характеристика особистості, її психологічні якості в процесі менеджменту, феномен керівництва. Сутність, види і опис робочого колективу, головні чинники, що впливають на ефективність його діяльності. Оцінка психологічних якостей керівника.
  
  курсовая работа [49,7 K], добавлен 26.08.2013
  

• Діагностика професійних якостей

  Аналіз методів психодіагностики професійно - важливих якостей особистості. Мотивація особистості в професійній діяльності. Лідерські якості особистості як основний фактор ефективного керування. Практичні рекомендації з розвитку професійних якостей.
  
  реферат [58,7 K], добавлен 23.11.2008
  

• Розробка моделі комплексної оцінки ділової активності підприємств науково-технічної сфери

  Економічна сутність ділової активності підприємства і її місце у оцінці фінансового стану підприємства. Економіко-математичне моделювання ділової активності організації науково-технічної сфери в Україні. Визначення оптимального режиму праці та відпочинку.
  
  курсовая работа [667,6 K], добавлен 29.08.2014
  

• Моделювання ділової активності підприємтсва

  Теоретичні аспекти визначення ділової активності підприємства: поняття та головний зміст, напрямки та етапи аналізу. Моделювання показників ділової активності підприємства. Особливості аналізу ділової активності стратегічного виміру на сучасному етапі.
  
  контрольная работа [50,0 K], добавлен 12.12.2013
  

• Психологія управління персоналом

  Роль психологічних методів управління. Лубенський машинобудівний завод ВАТ "Комсомолець" як система управління, аналіз його господарської діяльності. Шляхи удосконалення психологічних методів для підвищення ефективної діяльності ВАТ "Комсомольця".
  
  курсовая работа [675,7 K], добавлен 11.02.2011
  

• Якість управлінського персоналу організації як основний фактор її конкурентоспроможності

  Методи управління і стилі керівництва. Структура якостей сучасного керівника та функціональний аналіз діяльності управлінця. Аналіз конкурентних якостей управлінського персоналу підприємства на прикладі ПП "Компік" та заходи щодо їх вдосконалення.
  
  курсовая работа [59,7 K], добавлен 14.11.2010
  

• Управління кар’єрою

  Фактори, які впливають на вибір кар’єри. Види стратегії трудової поведінки. Основні принципи управління кар’єрою. Концепція "кар'єрних якорів" Едгара Шийна. Анкетне опитування працівників щодо якостей особистості, які заважають керівникові бути лідером.
  
  реферат [31,3 K], добавлен 26.10.2010
  

• Шляхи і засоби розвитку формування лідерських якостей майбутніх фахівців

  Природа та визначення поняття лідерства. Основні наукові підходи до його вивчення. Психологічні чинники формування лідерських якостей майбутніх спеціалістів. Дослідження рівню розвитку комунікативних та організаторських здібностей, потреб в досягненнях.
  
  дипломная работа [112,1 K], добавлен 17.12.2014
  

• Використання типології Майєрс-Бріггс в практиці організаційної поведінки

  Типологія Майєрс-Бріггс, її сутність і головні принципи. Класифікація та різновиди типологічних індикаторів. Характеристика психологічних типів особистості, їх порівняння, відмінності, напрямки вивчення. Фактори, що впливають на поведінку індивіда.
  
  реферат [35,3 K], добавлен 10.11.2014
  

• Трудовий потенціал промислового підприємства

  Трудовий потенціал підприємства, порядок визначення місця людини в соціально-трудовому процесі. Причини та напрямки змін у сфері управління персоналом. Чинники, що впливають на трудовий потенціал та активність працівників, методи їх використання.
  
  реферат [58,2 K], добавлен 03.07.2009
  

• Характеристика діяльності менеджера в управлінському процесі

  Основні функції і роль менеджера в управлінні. Вимоги до особистих якостей керівника. Дослідження організації практичної роботи менеджера в господарській діяльності. Пошук шляхів підвищення ефективності діяльності керуючого в управлінському процесі.
  
  реферат [94,8 K], добавлен 09.04.2014
  

• Основні концепції особистості як об’єкту управління

  Сутність понять "індивід", "індивідуальність". Особистість як об’єкт управління; риси характеру, специфіка інтересів, якостей, здібностей людини, умови їх формування і прояву у системі суспільних відносин управлінської практики; регулятори мотивації.
  
  контрольная работа [31,1 K], добавлен 12.01.2011
  

• Моя майбутня професія - дизайнер

  Відповідальність вибору найважливішого шляху, яким буде крокувати людина протягом майже усього життя. Якості, що забезпечують успішність виконання професійної діяльності дизайнера. Специфічність роботи, перелік необхідних особистих якостей спеціаліста.
  
  презентация [6,3 M], добавлен 27.10.2015
  

• Психологічні аспекти управлінської діяльності керівника навчального закладу

  Роль соціально-психологічних властивостей керівника загальноосвітньої школи у підвищенні ефективності його управлінської діяльності. Роль керівника у середовищі навчального закладу. Управлінська діяльність керівника як предмет психологічного аналізу.
  
  курсовая работа [46,9 K], добавлен 18.06.2013
  

• Економічний аналіз

  Прийняття управлінського рішення як спрямований на досягнення поставленої мети вольовий вплив суб'єкта управління на його об'єкт, принципи та головні етапи реалізації даного процесу. Фактори, що впливають на вибір типу моделі управління запасами.
  
  курсовая работа [269,5 K], добавлен 16.12.2013
  

• Особистість та структура якостей сучасного керівника

  Поведінський напрям оцінки якостей керівника. Вміння управляти собою. Наявність чітких особистих цінностей. Здатність встановлювати чіткі особисті цілі. Здатність особистого саморозвитку. Навички вирішувати проблеми. Творчість та здатність до інновацій.
  
  курсовая работа [38,9 K], добавлен 16.11.2008
  

• Модель сучасного менеджера

  Передумови до управлінської діяльності. Розумові здібності та мотивація. Вимоги до ділових властивостей: компетенція та організаторські здібності. Вимоги до особистісних властивостей: вольові та морально-психологічні риси, здоров’я та спосіб життя.
  
  презентация [348,7 K], добавлен 02.10.2015
  

• Цінова політика та маркетингова діяльність туристичної фірми "Інтурист"

  Характеристика туристичного підприємства, види та опис продукту та його складових. Зміст роботі менеджера, її організація і планування, вимоги до особистості, професійних якостей. Цінова та маркетингова політика підприємства, маркетингові дослідження.
  
  отчет по практике [220,7 K], добавлен 16.06.2015
  

• Сучасні підходи до професійної підготовки менеджерів в США

  Зміст та сутність поняття "менеджмент". Основні наукові підходи до професійної підготовки менеджерів у вищих навчальних закладах США. Аналіз особистісно-професійних властивостей менеджерів, які необхідні їм у забезпеченні професійної діяльності.
  
  статья [23,9 K], добавлен 06.09.2017
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам