Проблемні питання порядку проведення атестації судових експертів-психологів відповідно до чинного законодавства України

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	30.01.2017
Размер файла	381,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Методика проведення атестації персоналу різних категорій

  Сутність сучасного кадрового менеджменту, передова кадрова стратегія, моделі компетентності та стратегічні напрямки. Функції по проведенню атестації, елементи та етапи атестації й аналіз її результатів. Практична тренінг-технологія проведення атестації.
  
  курсовая работа [54,2 K], добавлен 21.07.2010
  

• Атестація персоналу в радянські часи і нині

  Загальні положення та порядок проведення атестації персоналу підприємства за радянських часів та на сучасному етапі, відмінні особливості. Терміни проведення атестації, освіта та склад атестаційної комісії, рішення, проведені за її результатами.
  
  контрольная работа [20,8 K], добавлен 10.05.2011
  

• Комплексна система мотивації та атестації

  Аналіз та оцінка персоналу підприємства. Стан мотивації праці та порядок проведення атестації на ТзОВ "Дубенський консервний завод", перспективи його розвитку. Концепція формування ефективної системи мотивації та заходи по удосконаленню кадрової роботи.
  
  дипломная работа [479,0 K], добавлен 04.10.2012
  

• Оцінка персоналу

  Інструменти, завдання та умови використання системи ділової оцінки персоналу. Необхідність та завдання проведення поточної періодичної атестації персоналу. Порівняльна характеристика нетрадиційних методів проведення атестації й оцінки персоналу.
  
  реферат [26,6 K], добавлен 04.12.2009
  

• Удосконалення кадрової роботи на ВАТ "Луцький автомобільний завод"

  Основні елементи та аспекти системи управління кадрами. Аналіз кадрової роботи на підприємстві: планування роботи з кадрами, резерв кадрів на висування, проведення атестації. Структура та задачі відділу кадрів, функціональні обов'язки його працівників.
  
  курсовая работа [42,7 K], добавлен 18.02.2010
  

• Сертифікація товарів іноземного походження

  Порядок проведення роботи з визначення походження товарів і послуг, а також оформлення та засвідчення сертифікатів їх походження. Визначення поняття товарної номенкларури зовнішньоекономічної діяльності та атестації виробника товару іноземного походження.
  
  реферат [33,6 K], добавлен 21.10.2010
  

• Праця державних службовців: організація, оплата, ефективність

  Організація праці державних службовців. Дослідження праці службовців в Управлінні житлового господарства Запорізької міської ради. Удосконалення організації та оплати праці державних службовців на прикладі Управління житлового господарства.
  
  дипломная работа [359,7 K], добавлен 05.12.2007
  

• Контроль рівня професіоналізму державних службовців

  Сутність професіоналізму державних службовців, особливості його формування. Сучасна модель професіоналізму, її базові положення. Процедури, інструменти та показники оцінювання професіоналізму. Щорічна оцінка діяльності та атестація державних службовців.
  
  контрольная работа [57,1 K], добавлен 17.11.2014
  

• Інформаційні системи в менеджменті

  Роль інформаційних систем в управлінні сучасними організаціями. Системи планування ресурсів підприємства синхронізованого зі споживачами (CSRP). Гіпертекстовий простір в Інтернет (www). Нове покоління комп‘ютерних експертів - Web-майстрів (Webmaster).
  
  контрольная работа [97,5 K], добавлен 12.02.2008
  

• Метод експертних оцінок

  Суть методу експертних оцінок, його різновиди. Типові задачі, що ним вирішуються. Розрахунок коефіцієнта конкордації для кількісної оцінки ступеня узгодженості думок експертів. Дослідження успішності студентів за допомогою методу ранжування з рангами.
  
  курсовая работа [83,0 K], добавлен 17.04.2011
  

• Роль керівника у формуванні позитивної мотивації діяльності спеціальних категорій державних службовців

  Вивчення процесу управління мотивацією діяльності спеціальних категорій державних службовців, організацій, груп. Огляд діяльності, обов’язків та повноважень сучасного керівника. Аналіз вирішення проблем в колективі, налагодження системи збору інформації.
  
  реферат [22,5 K], добавлен 08.05.2011
  

• Обґрунтування необхідності вкладання грошей фірмою в устаткування за iнвестицiйним проектом. Формування iз генеральної сукупності експертів репрезентативної вибірки

  Обґрунтування iндивiдуального бізнесу з мiнiмально рентабельним випуском продукції. Обґрунтування можливості прийняття замовлення на виготовлення продукції за ціною нижче її собiвартостi. Вибір технології виробництва за різними варіантами балансу фірми.
  
  контрольная работа [22,5 K], добавлен 20.10.2009
  

• Пошук партнерів, підготування та проведення переговорів щодо передачі прав на об'єкти права інтелектуальної власності

  Етапи процесу підготовки та проведення переговорів щодо передачі прав на об'єкти права інтелектуальної власності, методи пошуку партнерів. Основні вимоги до технологій, права на які передаються, та їх інформаційної презентації для іноземних партнерів.
  
  реферат [16,7 K], добавлен 03.08.2009
  

• Організація праці менеджера

  Встановлення оптимального режиму роботи менеджера. Ефективне використання робочого часу менеджерів. Порядок та вимоги проведення бесід з відвідувачами. Організація інформаційного обслуговування менеджера. Вимоги до інформації, що надходить до менеджера.
  
  контрольная работа [118,7 K], добавлен 30.11.2010
  

• Нарада

  Види нарад та їх класифікація. Їх планування та підготовка. Визначення порядку денного, дати і часу проведення наради. Розміщення її учасників та підготовка приміщення. Установлення регламенту наради. Залежність стану її учасників від її тривалості.
  
  дипломная работа [90,5 K], добавлен 11.08.2014
  

• Проведення ділових бесід

  Типи підлеглих і тактика побудови взаємовідносин з ними. Форми залучення працівників до управління. Етапи підготовки та проведення до ділової бесіди. Особливості прийому відвідувачів. Нарада, засідання і збори: сутність, характеристика, відмінні риси.
  
  контрольная работа [29,0 K], добавлен 19.10.2012
  

• Особливості проведення реінжинірингу

  Суть, учасники, види і етапи проведення реінжинірингу. Сфера послуг як сфера проведення реінжинірингу. Застосування інноваційних технологій. Практичне застосування реінжинірингу. Зарубіжний досвід, проведення реінжинірингу на вітчизняних підприємствах.
  
  курсовая работа [36,1 K], добавлен 18.11.2009
  

• Законність в державному управлінні: сутність та механізм забезпечення

  Законність в державному управлінні як об’єкт теоретичного осмислення. Нормативно-правові засади забезпечення законності. Вдосконалення чинного законодавства, нагляду і контролю як способів забезпечення законності в сучасному державному управлінні.
  
  магистерская работа [155,2 K], добавлен 13.04.2012
  

• Організація діяльності бази відпочинку

  База відпочинку "Парус", основні та додаткові послуги. Інфраструктура, посадові обов'язки працівників. Нормативно-правова база, що регулює діяльність бази відпочинку. Освоєння технології та навичок робочої професії сфери готельного і ресторанного бізнесу.
  
  отчет по практике [2,2 M], добавлен 03.12.2009
  

• Методичні вказівки та програмні робочі матеріали з переддипломної практики

  Загальні положення про проведення переддипломної практики з фаху "Менеджмент організацій", мета та зміст, організація, проведення та керівництво практикою. Написання звіту, його структура та правила оформлення. Підведення підсумків практичної підготовки.
  
  методичка [397,9 K], добавлен 17.05.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам