Особенности самореализации и некоторые подходы к мотивации человека-работника в современном бизнесе

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	12.06.2016
Размер файла	22,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Лидер и его качества

  Понятие лидера как человека, обладающего наибольшим авторитетом в группе и способного вести за собой других людей. Основные элементы лидерства: воображение, знание, талант, решимость, жесткость. Составляющие искусства общения: красноречие, умение слушать.
  
  презентация [729,7 K], добавлен 18.12.2013
  

• Исследование факторов мотивации работника производственного предприятия

  Место человека в системе производственной деятельности, подходы к мотивации работника на предприятии. Исследование значимости различных факторов мотивации и трудовых ценностей работников. Моральное стимулирование на предприятии в условиях кризиса.
  
  дипломная работа [186,4 K], добавлен 25.07.2009
  

• Управление и взаимосвязь конфликтов, стрессов и изменений на предприятии

  Исследование понятия, природы, основных причин и типов конфликтов. Характеристика факторов, определяющих отношение сотрудников к изменениям на предприятии ООО "Афродита". Анализ устойчивости человека к возникновению различных форм стрессовых реакций.
  
  курсовая работа [1,1 M], добавлен 14.12.2011
  

• Лидерство и стили руководства. Управление конфликтами в организации

  Лидерство как процесс социальной организации и управления. Основные особенности лидера. Теории лидерских качеств. Критерии классификации конфликтов. Типы конфликтов, причины их возникновения в организации. Управление конфликтом, мотивация труда.
  
  реферат [52,4 K], добавлен 11.10.2013
  

• Мотивы трудовой деятельности современного работника

  Понятие мотивации и мотивирования. Формула успеха компании. Первоначальные теории мотивации (концепция "экономического человека"). Современные (психологические) теории мотивации (концепция "социального человека". Содержательные теории мотивации.
  
  презентация [1,4 M], добавлен 25.04.2014
  

• Разрешение производственных конфликтов

  Примеры дисфункционального конфликта в коллективе, действия руководителей различных стилей управления при его решении. Основные типы конфликтов. Возникновение конфликта в случаях чрезмерной загрузки или недогрузки работника, устранение его причин.
  
  контрольная работа [34,0 K], добавлен 04.10.2010
  

• Определение системы мер по предупреждению нежелательных конфликтов и стрессов в социальных группах

  Общее понятие конфликтов, их основные этапы и динамика. Проблема системно-информационного исследования конфликтов. Анализ факторов, определивших возникновение конфликта в ООО "Мон Ами". Выбор оптимального стиля поведения в конкретном конфликте.
  
  курсовая работа [42,1 K], добавлен 08.01.2014
  

• Мотивация и стимулирование деятельности человека

  Основы мотивации и стимулирования деятельности человека: типы, методы, формы стимулирования трудовой деятельности. Процессуальные и содержательные теории мотивации, их практическое применение. Оценка работы руководителя и вознаграждение работника.
  
  контрольная работа [1,7 M], добавлен 01.04.2011
  

• Анализ деловых конфликтов в организации и их влияние на процесс принятия решений

  Рассмотрение понятия и основных причин возникновения конфликтов в организациях; стратегии и методы управления ними. Способы профилактики конфликтных ситуаций на предприятии: правильный подбор кадров, делегирование полномочий, изменение стиля руководства.
  
  курсовая работа [138,1 K], добавлен 30.12.2011
  

• Преодоление стрессов на рабочем месте

  Понятие и виды стресса, причины его возникновения и негативные последствия для жизни человека. Рекомендации для минимизации уровня стрессов в рабочем коллективе. Методы и принципы восстановления психического равновесия в условиях кризисной ситуации.
  
  курсовая работа [1,6 M], добавлен 29.04.2012
  

• Взаимосвязь между профессиональной компетентностью продавцов и их потребностью в профессиональной самореализации

  Подходы к анализу становления личности как профессионала. Психологическая структура и содержание компетентности продавцов. Эмпирическое изучение взаимосвязи профессиональной компетентности и потребности в профессиональной самореализации у продавцов.
  
  дипломная работа [439,9 K], добавлен 06.01.2012
  

• Бизнес-леди: этикетное поведение женщины в современном бизнесе

  Деловой этикет - одно из главных "орудий" формирования имиджа, его роль в современном бизнесе. Специфика женского лидерства: стиль деловой женщины; профессиональное взаимодействие на работе; корпоративная культура, стратегии и способы ее формирования.
  
  реферат [79,3 K], добавлен 11.12.2011
  

• Мотивация как функция управления

  Понятие, содержательные и процессуальные теории мотивации, ее воздействие на деятельность человека. Потребности, мотивы, стимулы, вознаграждения. Мотивационная структура работника. Виды и формы стимулирования труда. Принципы и пути мотивации работников.
  
  презентация [424,4 K], добавлен 10.11.2014
  

• Механизмы групповой динамики в менеджменте

  Этапы и механизм образования малых групп. Сущность и причины возникновения различных типов внутригрупповых конфликтов, роль лидера в данном процессе. Динамика социального проникновения И. Олтмена и Д. Тейлора. Феноменология решения групповой задачи.
  
  контрольная работа [19,5 K], добавлен 18.09.2010
  

• Разработка системы мер по предупреждению конфликтов и стрессов в социальных группах сельскохозяйственных организаций (на примере ОАО "Пружанское")

  Морально-психологический климат коллектива. Анализ совокупности показателей, используемых в качестве симптомов нежелательных конфликтов и стрессов в ОАО "Пружанское". Способы разрешения организационного конфликта. Управление стрессами в организации.
  
  курсовая работа [413,8 K], добавлен 18.04.2015
  

• Сравнительный анализ теорий лидерского поведения

  Основные подходы к трактовке лидерства, его роль и место в системе менеджмента. Анализ отличительных характеристик лидера от менеджера. Анализ харизматической, бихевиористических (поведенческих и психологических), личностно-ситуационных теорий лидерства.
  
  курсовая работа [36,6 K], добавлен 23.02.2014
  

• Влияние личностных аспектов работников гостиницы на их взаимодействие с профессиональной средой

  Рассмотрение особенностей самореализации личности работника в профессиональной деятельности как предпосылки успешного взаимодействия с профессиональной средой. Изучение ценностно-ориентационных аспектов работников гостиницы "Капитал" г. Санкт-Петербург.
  
  курсовая работа [44,3 K], добавлен 23.04.2015
  

• Роль лидера в современной организации

  Лидер в современных условиях, качества и функции. Принцип мотивации людей. Понятие о профессионализме руководителя. Персонифицированный, обезличенный, командный, иррациональный уровень управления. Позиции лидера на различных стадиях формирования команды.
  
  курсовая работа [37,1 K], добавлен 18.02.2013
  

• Система мотивации и стимулирования на современном предприятии

  Изучение места и роли мотивации и стимулирования трудовой деятельности в системе управления персоналом организации. Анализ мотивов в системе побуждения работников к достижению целей предприятия, механизма взаимодействия мотивации и поведения работника.
  
  реферат [121,9 K], добавлен 26.02.2012
  

• Анализ роли конфликтов в управлении персоналом

  Понятие, сущность, признаки и типы конфликтов в организации, причины их возникновения и последствия. Место конфликтов в управлении персоналом на различных этапах развития организационной культуры. Анализ управления конфликтами на предприятии ООО "Гранат".
  
  курсовая работа [49,6 K], добавлен 11.10.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам