Формальные и неформальные группы

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	реферат
Язык	русский
Дата добавления	26.05.2016
Размер файла	26,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Формальные и неформальные группы в менеджменте

  Понятие групп и особенности группы. Формальные и неформальные группы. Методы управления организацией. Влияние неформальных групп на жизнь организации и их особенности. Синтез формального и неформального в организации. Психологический климат в коллективе.
  
  реферат [26,4 K], добавлен 07.05.2013
  

• Влияние формальных и неформальных организаций на эффективность работы компании

  Понятие группы и ее значение. Содержание Хоторнского эксперимента. Причины вступления в неформальные организации. Их характеристика и особенности управления. Пути повышения эффективности группы. Формальные и неформальные организации на ОАО "Челябвтормет".
  
  курсовая работа [48,6 K], добавлен 06.04.2010
  

• Формальные и неформальные организации

  Понятие группы и ее значимость. Характеристика и принципы подразделения на типы формальных групп. Механизмы образования формальных и неформальных организаций. Процесс развития различных видов организаций и социальные причины вступления в них людей.
  
  курсовая работа [35,0 K], добавлен 14.01.2012
  

• Планирование как категория менеджмента. Формальные и неформальные группы в организации

  Методы и задачи планирования в современной системе менеджмента. Место формальных и неформальных групп и лидеров в организации. Планирование как основной компонент менеджмента. Факторы, влияющие на эффективность работы формальных и неформальных групп.
  
  контрольная работа [28,7 K], добавлен 02.08.2013
  

• Формальные и неформальные группы в менеджменте

  Характерные признаки групп, их роль в процессе управления организацией. Особенности, типы и структура формальных групп. Причины формирования и разновидности неформальных групп, их взаимодействие с формальными группами. Социальные отношения в коллективе.
  
  реферат [32,9 K], добавлен 20.04.2011
  

• Поведенческие теории лидерства в системе менеджмента

  Природа и характеристика группы в организациях. Взаимодействие формальных и неформальных групп в организации. Управление влиянием формальных и неформальных структур. Ситуационные характеристики группы. Основные причины вступления в неформальную группу.
  
  курсовая работа [43,0 K], добавлен 04.12.2014
  

• Взаимодействие человека и группы в организации

  Общее понятие формальных и неформальных групп, которые создаются в организации и оказывают существенное влияние на их членов. Особенности распределения ролей в группе. Типы построения и факторы, влияющие на процесс функционирования группы в ее окружении.
  
  реферат [26,2 K], добавлен 21.10.2010
  

• Формальные и неформальные отношения членов организации

  Формальные и неформальные группы: особенности, механизмы образования, структурные характеристики, значение для организации. Факторы, влияющие на эффективность их работы и на установление дружеских отношений между людьми. Функции неформальных лидеров.
  
  реферат [29,3 K], добавлен 22.05.2015
  

• Лидерство и руководство в организации

  Понятие лидерства, его основные группы. Типы подходов к его изучению в организации. Теории и концепции лидерских качеств и поведения. Инструменты влияния, формальные и неформальные лидеры. Сущность и стили руководства, уровни и типология руководителей.
  
  реферат [28,4 K], добавлен 07.03.2010
  

• Групповая динамика

  Формальные и неформальные организации. Факторы, влияющие на эффективность формальных и неформальных групп. Использование потенциальных выгод и уменьшение отрицательного воздействия. Эффективность командных групп и комитетов, мотивация их деятельности.
  
  контрольная работа [35,4 K], добавлен 05.05.2011
  

• Менеджмент организации

  Условия и факторы качества управленческих решений. Принципы управления персоналом. Формальные и неформальные группы. Процессуальные теории мотивации. Сущность менеджмента. Мотивация и результативность. Изменения в организации. Закон самосохранения.
  
  шпаргалка [225,0 K], добавлен 29.04.2007
  

• Стили руководства

  Рассмотрение понятия лидерства и стилей руководства персоналом в организации. Характеристика предприятия, анализ показателей деятельности и кадрового потенциала. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в организации.
  
  курсовая работа [82,2 K], добавлен 13.01.2011
  

• Эффективное управление малыми производственными группами в организации

  Анализ понятия "производственная группа" на основе обзора теоретических источников. Исследование процесса управления неформальными группами. Сущность и эффективность применения методов влияния на неформальные группы на примере МУЗ "Баргузинская ЦРБ".
  
  дипломная работа [100,8 K], добавлен 27.08.2009
  

• Методы управления неформальными группами в ООО "Ромашка"

  Характеристика работников ООО "Ромашка" и анализ основных показателей, способствующих формированию неформальных групп в организации. Анализ уровня влияния неформальных групп на социальное развитие. Разработка методов управления неформальными группами.
  
  курсовая работа [97,9 K], добавлен 09.12.2012
  

• Авторитет и лидерство как проблема современного управления

  Проблема лидерства и руководства. Соединение в одном лице лидера и руководителя. Теория лидерских качеств. Интеллектуальные способности, личностные черты характера. Инструменты влияния, формальные и неформальные лидеры. Концепции лидерского поведения.
  
  реферат [28,3 K], добавлен 23.01.2011
  

• Стили руководства: понятия виды, характеристики

  Понятие "стиль руководства" и группы факторов, влияющие на его выбор. Характеристика авторитарного, демократического, нейтрального стилей управления. Их отличия по содержанию и технике осуществления решений. Типы руководителя в модели Р. Лайкерта.
  
  реферат [307,7 K], добавлен 29.04.2015
  

• Исследование влияния стиля управления менеджера на производительность труда в организации

  Стили руководства как фактор повышения результативности труда. Исследование различных стилей управления, их влияние на психологический климат в коллективе. Сравнительный анализ управления персоналом в двух фирмах и их влияние на результативность труда.
  
  курсовая работа [199,7 K], добавлен 17.06.2012
  

• Стили руководства организации

  Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Классификация стилей управления персоналом. Краткая характеристика ОАО "Нефтедобыча". Практическое исследование стилей управления на предприятии. Рекомендации руководству по их совершенствованию.
  
  курсовая работа [298,5 K], добавлен 05.06.2012
  

• Социально-психологические методы управления, проблемы их использования

  Характеристика социально-психологических методов управления. Современные теории мотивации. Групповая динамика и психология малой группы. Роль руководства в системе управления предприятием, стили управления. Негативные последствия психологического влияния.
  
  курсовая работа [46,6 K], добавлен 23.03.2016
  

• Малые группы и коллективы

  Рассмотрение влияния общества и больших социальных групп на индивида. Определение малой группы, ее признаков, параметров, функций и классификации, а также межличностных отношений в ней. Исследование психологии коллектива как высокоразвитой группы.
  
  презентация [319,5 K], добавлен 14.01.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам