Кадровая политика в администрации района Южное Тушино

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	отчет по практике
Язык	русский
Дата добавления	15.06.2015
Размер файла	30,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Система подбора и найма работников в Администрацию Петровск-Забайкальского района

  Понятие, принципы и виды подбора персонала. Анализ системы подбора работников в Администрации Петровск-Забайкальского района. Порядок проведения конкурса на вакантную должность. Разработка путей совершенствования найма сотрудников в организации.
  
  курсовая работа [74,1 K], добавлен 14.05.2013
  

• Подходы к внедрению контрактной формы найма и оплаты труда работников на предприятии

  Сущность, условия применения контрактной формы найма и оплаты труда работников государственной организации, нормативно-правовое обоснование. Содержание трудового контракта, схемы его заключения, изменения и расторжения. Бестарифная модель оплаты труда.
  
  дипломная работа [231,5 K], добавлен 10.02.2018
  

• Организация набора и отбора кадров в администрации Тотемского муниципального района

  Человеческий фактор как основа кадровой политики в целом. Процедура принятия новых работников, проблемы и этапы оценки персонала. Особенности набора кадров муниципальной службы на примере администрации Тотемского района: наиболее эффективные методы.
  
  курсовая работа [55,3 K], добавлен 10.06.2013
  

• Система организации и оплаты труда медицинских работников

  Повременная, сдельная, договорная форма оплаты труда, достоинства и преимущества. Формирование и распределение средств оплаты труда медицинских работников. Премирование, доплаты работников здравоохранения. Расчет дополнительной заработной платы.
  
  презентация [1,8 M], добавлен 21.02.2016
  

• Аттестация муниципальных служащих (на примере Администрации Центрального района г. Новосибирска)

  Аттестация как одна из форм оценки персонала. Сущность, цели и задачи аттестации. Особенности и анализ проведения аттестации работников администрации Центрального района г. Новосибирска. Основные проблемы аттестации и предложения по устранению проблем.
  
  курсовая работа [54,2 K], добавлен 13.11.2008
  

• Кадровая политика

  Кадровая политика как праоснова процесса управления персоналом в организации, задачи. Рассмотрение способов повышения эффективности функционирования кадрового состава государственной гражданской службы. Анализ системы аттестации персонала предприятия.
  
  дипломная работа [287,1 K], добавлен 23.11.2012
  

• Система управления персоналом в ОАО "Огнеупоры"

  Изучение кадрового состава бухгалтерии ОАО "Огнеупоры". Исследование системы найма, профессиональной адаптации и обучения работников. Характеристика порядка проведения аттестации работников бухгалтерии. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала.
  
  отчет по практике [2,0 M], добавлен 15.10.2014
  

• Система оплаты труда в ГУЗ "Городская туберкулезная больница №2"

  Система оплаты труда: виды, формы и порядок ее начисления. Порядок оплаты труда работников медицинских учреждений. Учет финансирования в бюджетных организациях, анализ основных показателей. Проект мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда.
  
  дипломная работа [73,6 K], добавлен 22.12.2012
  

• Конкурс как технология привлечения персонала

  Понятие, принципы и виды подбора персонала; менеджерская концепция В.К. Тарасова. Этапы проведения конкурса как метода оценки работников: формирование программы, организационно-деятельностная игра. Анализ системы подбора кадров в Администрацию района.
  
  курсовая работа [159,2 K], добавлен 12.01.2015
  

• Эффективность стимулирования труда работников в ИМНС Ленинского района г. Гродно

  Мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда. Система оплаты труда работников в ИМНС Ленинского района г. Гродно. Виды и методы стимулирования труда. Роль социально-психологических факторов в процессе стимулирования персонала.
  
  дипломная работа [743,7 K], добавлен 01.06.2015
  

• Совершенствование кадровой стратегии компании "Северная Ладья"

  Кадровая стратегия и политика: процессы и формы найма, условия контрактов, система оплаты и стимуляции труда. Управление персоналом в ООО "Северная Ладья"; анализ кадровой стратегии компании, разработка и реализация мероприятий по ее совершенствованию.
  
  дипломная работа [157,6 K], добавлен 14.07.2013
  

• Оценка личного трудового вклада работников

  Ознакомление с системой оплаты труда, с ее особенностями и законодательной обоснованностью в Украине. Система оплаты труда на предприятиях и системы премирования. Разработка критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников.
  
  курсовая работа [1,9 M], добавлен 10.11.2011
  

• Кадровая политика в системе государственной службы

  Сущность кадровой политики: структура, методология и функции. Кадровая политика как системный элемент государственного управления. Современное состояние и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации.
  
  курсовая работа [199,0 K], добавлен 03.11.2014
  

• Тарифная система оплаты труда в Республике Беларусь и её элементы

  История возникновения и развития тарифной системы Республики Беларусь, ее современное состояние. Условия ее применения на примере предприятия ООО СТЛ "Экструзия". Анализ действующей системы оплаты труда работников и их материального вознаграждения.
  
  курсовая работа [568,9 K], добавлен 18.11.2014
  

• Совершенствование системы оплаты труда работников организации УП "НИИЭВМ"

  Несоответствие системы оплаты труда в УП "НИИЭВМ" современной экономической ситуации и законодательству. Введение "Положения об оплате труда", способствующего повышению мотивации у работников. Расчет должностных окладов. Система доплат и премирования.
  
  реферат [27,9 K], добавлен 25.08.2009
  

• Организация подбора кадров в организации и ее совершенствование

  Кадровая служба в организации, источники и проблемы подбора персонала. Исследование рынка труда, критерии поиска и отбора претендентов на вакантную должность. Повышение квалификации работников, проведение регулярной аттестации, анализ личного состава.
  
  курсовая работа [64,1 K], добавлен 09.11.2010
  

• Современное состояние и пути улучшения условий труда и быта работников в СПК "Светлый путь" Скопинского района Рязанской области

  Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические, жилищные и культурно-бытовые условия труда и быта работников. Профессионально-квалификационная структура кадров и обеспеченность ими. Совершенствование режимов труда и отдыха работников.
  
  курсовая работа [74,1 K], добавлен 09.10.2012
  

• Структура, функции и задачи структурных подразделений администрации города Заозерного

  Знакомство с принципами организации и деятельности органов исполнительной власти и их структурных подразделений. Изучение системы найма и подбора персонала. Аттестация работников. Правила внутреннего трудового распорядка. Формирование фонда оплаты труда.
  
  отчет по практике [38,6 K], добавлен 04.02.2013
  

• Аттестация персонала педагогических работников

  Кадровая политика педагогической организации в части аттестации персонала. Виды оценки персонала, определяющей соответствие работников предъявляемым требованиям. Подходы к проведению аттестации: распределение функций, эффективный сбор информации.
  
  реферат [1,5 M], добавлен 23.07.2015
  

• Организация оплаты труда на предприятии

  Тарифная система и нормирование труда. Организация стимулирования оплаты труда на предприятии ООО "РБМ", мотивация и премирование работников. Доплаты и надбавки к заработной плате. Уровень социальной защищенности работников предприятия ООО "РБМ".
  
  курсовая работа [257,6 K], добавлен 01.09.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам