Сущность и специфические особенности социального управления

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	контрольная работа
Язык	русский
Дата добавления	10.04.2014
Размер файла	23,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Требования, предъявляемые к управленческим решениям

  Основные требования, предъявляемые к управленческим решениям. Процесс организации разработки и реорганизации управленческих решений, базирующийся на выборе приоритета в индивидуальном или коллегиальном (групповом) подходе. Процесс контроля в менеджменте.
  
  курсовая работа [53,0 K], добавлен 14.05.2015
  

• Методы социального управления

  Понятие методов управления, их виды. Основные и комплексные методы управляющего воздействия. Содержание методов социального управления, достижение с их помощью социальных целей общества. Самоуправление - разновидность саморегулирования социальной системы.
  
  презентация [1,5 M], добавлен 06.04.2016
  

• Предмет социального управления и его объективные предпосылки

  Что такое социальное управление, его объективные предпосылки. История развития управленческой теории. Структура социального управления, его типы, принципы и требования к управленческим кадрам. Проблема методов управления. Типы стиля руководства.
  
  курсовая работа [46,7 K], добавлен 25.08.2009
  

• Социальное управление

  Предмет социального управления и его объективные предпосылки. Компоненты, входящие в общую структуру социальных факторов, их взаимосвязь. Социальный механизм управления. Типы, принципы социального управления и требования к управленческим кадрам.
  
  контрольная работа [22,8 K], добавлен 06.12.2015
  

• Функция планирования в менеджменте. Требования, предъявляемые к управленческим решениям

  Функция планирования: понятия и виды. Содержание стратегического планирования. Управленческие решения: сущность, классификация, требования. Конфликты: виды, причины, методы управления. Управление нарушениями Правил внутреннего трудового распорядка.
  
  контрольная работа [35,8 K], добавлен 16.10.2010
  

• Контроль в менеджменте. Виды контроля

  Контроль как одна из функций управления и процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Основные функции и классификация внутреннего и внешнего контроля. Общая схема процесса контроля в менеджменте и принципы достижения его эффективности.
  
  контрольная работа [53,3 K], добавлен 15.06.2010
  

• Сущность и задачи современного менеджера

  Сущность целей и задач в менеджменте. Роль, выполняемая современными менеджерами. Требования к современным менеджерам. Типы менеджеров по уровням управления. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО "ЧЭТА".
  
  курсовая работа [68,1 K], добавлен 12.03.2015
  

• Принципы развития управления организацией

  Сущность основных понятий, категорий и основных функций менеджмента, процессы управления по выработке методов активизации и средств воздействия на персонал. Концепция, прогноз, программа и планирование процесса управления, реализация средств воздействия.
  
  контрольная работа [28,6 K], добавлен 25.08.2010
  

• Цели организации: классификация и механизм формирования

  Особенности целевого начала в деятельности организации: постановка и классификация целей, проблемы и их возможные решения, специфика формирования целей и механизмы их воздействия на управление предприятием. Роль верного формулирования целей в менеджменте.
  
  реферат [40,6 K], добавлен 13.01.2011
  

• Сущность и характеристика методов управления как способов воздействия на персонал

  Значение современного профессионального менеджмента и методов управления персоналом для решения проблем, возникающих на предприятиях в новых рыночных условиях. Способы осуществления управленческих действий на персонал для достижения корпоративных целей.
  
  курсовая работа [246,0 K], добавлен 05.09.2015
  

• Сравнительная характеристика научной и административной школ менеджмента

  Развитие и становление взглядов представителей административной школы и школы научного управления по вопросам, касающимся управления производством, их сходства и различия. Достижения развития науки управления, применяемые в современном менеджменте.
  
  курсовая работа [42,0 K], добавлен 17.04.2011
  

• Система социального управления

  Сущность, содержание, структурные элементы системы осуществления социального управления. Специфика социальной системы как совокупности взаимодействующих элементов. Основные элементы системы. Организация как высший уровень развития социальных систем.
  
  презентация [52,5 K], добавлен 19.10.2014
  

• Формы разработки и основные требования, предъявляемые к управленческим решениям

  Сущность, виды и классификация управленческих решений; этапы подготовки, принятия и организация выполнения. Анализ основных требований, предъявляемых к управленческим решениям, формы их разработки и реализации; информационное и документальное обеспечение.
  
  курсовая работа [32,3 K], добавлен 30.01.2014
  

• Связующие процессы в менеджменте

  Информация и коммуникация как связующие процессы управления организацией. Сущность и классификация управленческих решений, их разновидности, а также этапы процесса разработки и принятия. Требования, предъявляемые к эффективности управленческих решений.
  
  курсовая работа [51,3 K], добавлен 14.06.2014
  

• Стратегическое планирование как процесс управления (на примере ООО "Сервис-Центр")

  Теоретические аспекты стратегического планирования управления, его сущность, значение и этапы. Рассмотрение системы стратегического планирования в ООО "Сервис-Центр", процесс выбора целей организации и путей их достижения, сущность мотивации и контроля.
  
  курсовая работа [47,2 K], добавлен 29.10.2011
  

• Методы мотивационного воздействия в менеджменте

  Значение мотивационного воздействия для повышения эффективности функционирования предприятия. Формирование и развитие социального партнерства и системы договорного регулирования трудовых отношений. Система стимулов эффективной деятельности работников.
  
  дипломная работа [286,2 K], добавлен 30.10.2010
  

• Принципы классификационного подхода в менеджменте

  Классификационный подход к разграничению целей, ключевые принципы их постановки и использования в управлении. Основные требования, предъявляемые к менеджеру. Определение приоритетов, обеспечение регулярной обратной связи. Связь целей с системой поощрения.
  
  контрольная работа [16,8 K], добавлен 08.12.2014
  

• Управленческая деятельность социума

  Цели, задачи и содержание управления как профессиональной деятельности. Сущность и структура социального управления. Сущность понятий "менеджер" и "руководитель". Принцип правовой защищенности управленческого решения. Функции социального управления.
  
  реферат [25,2 K], добавлен 02.05.2010
  

• Архитектура корпоративной системы управления проектами

  Сущность и функции корпоративной системы управления проектами (КСУП), ее элементы и предъявляемые к ней требования. Базовые методологии и процессы управления проектами. Характеристика основных ролей в контексте КСУП, этапы ее разработки и внедрения.
  
  контрольная работа [33,7 K], добавлен 13.06.2013
  

• Методы управления

  Характеристика методов управления - воздействия субъекта управления на объект управления для практического осуществления стратегических целей системы управления. Анализ организационного, экономического и социально-психологического метода управления.
  
  контрольная работа [71,7 K], добавлен 24.05.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам