История рекрутмента в России

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	реферат
Язык	русский
Дата добавления	07.04.2014
Размер файла	76,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Технология работы частных агентств занятости

  Изучение сути и основной задачи рекрутинга (рекрутмента) – деятельности по созданию условий для заполнения вакансий работодателя компетентными специалистами, соответствующими по своим качествам требованиям заказчика. Хэдхантинг, лизинг и подбор персонала.
  
  контрольная работа [59,5 K], добавлен 07.04.2011
  

• Анализ деятельности рекрутинговых фирм г. Санкт-Петербурга

  Услуги по подбору персонала для компании-работодателя. Понятие рекрутмента и рекрутинговой деятельности в сфере управления персоналом. Виды рекрутинговых услуг и методы отбора персонала. Динамика показателей управления персоналом в ООО "Фасад-Строй".
  
  курсовая работа [109,1 K], добавлен 15.11.2013
  

• Деятельность менеджера по подбору персонала

  Работа специалистов в сфере подбора и развития персонала в сети отелей "Азимут". Исследование корпоративной культуры. Характеристика системы работы с персоналом, система рекрутмента и адаптпции новых сотрудников. План беседы с вновь принятым сотрудником.
  
  отчет по практике [29,6 K], добавлен 28.04.2010
  

• Характеристика деятельности кадровых агентств в сфере управления человеческими ресурсами

  Основные виды кадровых агентств, характеристика и специфика их деятельности. Основные технологии подбора персонала рекрутинговыми агентствами. Особенности рынка рекрутинга в Великобритании и США. История развития и перспективы рекрутинга в России.
  
  курсовая работа [61,2 K], добавлен 26.02.2012
  

• Содержание работы рекрутинговых фирм

  Отличия кадровых и рекрутинговых агентств. Основные задачи кадрового агентства. Услуги компаний в области рекрутмента. Стратегия специализации и диверсификации в рекрутинге. Основные этапы технологии рекрутинга на основе стандартного метода поиска.
  
  реферат [23,6 K], добавлен 20.12.2010
  

• Хедхайтинг управленческих кадров на примере конкретной организации

  Хедхантинг как новое направление подбора персонала. Отличительные черты скрининга, рекрутинга, хедхантинга. Анализ хедхантинга на примере рекрутинговой компании ОАО "Техношок". Основные принципы закрытия вакансий. Изучение карьеры и достижений кандидатов.
  
  курсовая работа [78,4 K], добавлен 12.04.2015
  

• Аутстаффинг

  Понятие и содержание аутстаффинга как одного из инструментов в управлении персоналом. Предпосылки для вывода персонала за штат. Правовые понятия аутстаффинга в предпринимательской деятельности. История возникновения аутстаффинга в России и за рубежом.
  
  реферат [168,4 K], добавлен 28.04.2011
  

• Совершенствование предпринимательской деятельности на основе разработки бизнес-плана предприятия на примере ООО "Позитив Плюс"

  Понятие о предпринимательской деятельности в Интернете и ее особенности. Сущность и основные понятия бизнес-планирования. Влияние бизнес-планирования на повышение эффективности предпринимательской деятельности. Производственный и организационный план.
  
  дипломная работа [428,0 K], добавлен 21.10.2010
  

• История и современная система менеджмент-образования в России

  История менеджмент-образования в России. Подходы формирования теории образовательного менеджмента. Менеджмент-образование в России и влияние западных стран. Модели бизнес-образования в России. Концепция и критерии LLL. Типы управления образованием.
  
  реферат [33,9 K], добавлен 24.11.2010
  

• Практика активного рекрутмента в ситуации корпоративных изменений

  Подбор персонала как технологичная функция в сфере управления персоналом организации. Сбалансированность качества и скорости поиска персонала. Общекорпоративные требования к сотрудникам компании "Русский Алкоголь". Программа адаптации новых сотрудников.
  
  реферат [28,2 K], добавлен 05.03.2010
  

• Бизнес-идея и бизнес-план как инструменты предпринимательской деятельности

  Экономические реформы и их влияние на быструю смену стереотипов управления. Бизнес-план как объективная оценка предпринимательской деятельности фирмы и визитная карточка предприятия. Цели, задачи, функции, принципы планирования хозяйственной деятельности.
  
  курсовая работа [46,8 K], добавлен 03.09.2013
  

• Менеджмент и предпринимательство: общие черты и различия

  История предпринимательства в России, его понятие и сущность; виды и формы предпринимательской деятельности. Содержание и основные этапы развития менеджмента. Сравнительная характеристика, взаимосвязь и принципиальные различия менеджера и предпринимателя.
  
  курсовая работа [41,7 K], добавлен 13.04.2014
  

• Бизнес-планирование предпринимательской деятельности

  Бизнес-план: сущность и назначение, цели и задачи составления, структура и содержание, предъявляемые требования. Классификация инвестиций, их типы и формы. Составление бизнес-плана развития туристического агентства, оценка рисков и расчет вложений.
  
  курсовая работа [308,8 K], добавлен 08.11.2014
  

• Аутстаффинг, аутсорсинг в управлении

  История возникновения и развития аусторсинга бизнес-процессов. Содержание, экономическая сущность и принципы данного явления, положительные и отрицательные стороны. Его использование в России. Понятие и применение аутстаффинга (кадровой технологии).
  
  курсовая работа [330,4 K], добавлен 09.01.2011
  

• Организация подбора персонала

  Понятие и содержание маркетинга персонала. Содержание процесса рекрутинга. Требования к кандидатам и источники их формирования. Источники набора персонала и их виды, методы отбора (собеседование, наблюдение, тестирование). Подбор и расстановка персонала.
  
  контрольная работа [26,1 K], добавлен 22.01.2011
  

• Профессиональное ориентирование и рекрутмент

  Этапы профессионального ориентирования, начальный выбор профессии, профессиональное обучение и адаптация, самореализация. Потребность в переобучении или повышении квалификации. Социальная значимость рекрутмента, проблемы подбора или поиска персонала.
  
  контрольная работа [24,9 K], добавлен 02.10.2010
  

• Коучинг для руководителей

  Анализ различных вариантов определений понятия "коучинг", его сущность, особенности, технология, задачи в сфере бизнеса, а также положительное влияние на развитие деятельности компаний. Характеристика и необходимость коуч-технологий при работе с клиентом.
  
  реферат [23,7 K], добавлен 22.01.2010
  

• Особенности и проблемы развития менеджмента в России

  История менеджмента в России, проблемы его развития. Особенности развития менеджмента в дореволюционной России и во времена СССР. Система объективных и субъективных условий, способствующая становлению менеджерской деятельности в различных направлениях.
  
  курсовая работа [83,7 K], добавлен 10.06.2014
  

• Система мотивации, применяемая в бизнес-структурах России

  Характеристика, понятие и классификация типов мотивации. Сопоставительный анализ основных теорий мотивации персонала и мотивационного процесса. Содержание альтернативного метода мотивации. Анализ системы мотивации, применяемой в бизнес-структурах России.
  
  курсовая работа [61,7 K], добавлен 05.02.2011
  

• Рекрутинг персонала в системе кадрового менеджмента

  Особенности рекрутинга персонала в условиях кризисной экономики РФ. Методика подбора и отбора, развития и адаптации специалистов в системе рекрутинга. Рекомендации по оптимизации рекрутинг-технологий и их внедрение в деятельность компании "АНКОР".
  
  дипломная работа [373,2 K], добавлен 17.04.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам