Экстренное решение конфликта путем силового вмешательства

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	презентация
Язык	русский
Дата добавления	19.10.2013
Размер файла	34,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Стратегии поведения в конфликте

  Роль переговорных методик разрешения конфликта в становлении и развитии практики конфликтологии. Оценка интересов в конфликте. Характеристика основных стратегий поведения в конфликте. Определение ведущей стратегии в конфликте, проведение опроса.
  
  контрольная работа [22,9 K], добавлен 05.11.2013
  

• Основные стратегии в библиотечной конфликтологии

  Анализ теоретических подходов, специфика библиотечной конфликтологии. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов в библиотеке. Стратегии поведения библиотекарей и читателей в конфликтных ситуациях, сущность тактики соперничества и компромисса.
  
  курсовая работа [70,2 K], добавлен 24.03.2013
  

• Информационные технологии в управлении ОАО "Стройтрест №3" и направления их эффективного использования

  Отличительные особенности и содержание управленческого труда, специфика использования в нем информационных технологий. Организационно-экономическая характеристика предприятия, направления совершенствования информационного обеспечения управления.
  
  дипломная работа [658,3 K], добавлен 18.12.2014
  

• Управление процессами конфликта в организации

  Проблема в в деловом коллективе. Сущность конфликта в организации, его социология. Типы конфликтов, их основные причины и возможный исход. Мероприятия по управлению процессами конфликтов в организации. Подходы к диагностике и стратегия вмешательства.
  
  курсовая работа [48,1 K], добавлен 20.10.2008
  

• Миссия выполнима

  Разработка улучшающего вмешательства в проблемную ситуацию, требуеющая выполнения ряда важных условий. Анализ положения компании, представления о ее внутренних и внешних возможностях. Сгенерированные варианты вмешательства в проблему увеличения продаж.
  
  курсовая работа [30,9 K], добавлен 27.12.2016
  

• Управленческие конфликты

  Характеристика конфликта. Определение конфликта и его признаки. Классификация конфликтов. Функции, причины и этапы развития конфликта. Управление конфликтом. Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Понятия переговоров и условия их проведения.
  
  курсовая работа [109,2 K], добавлен 12.03.2006
  

• Конфликтные ситуации в коллективе

  Предмет изучения и структура практической психологии. Виды конфликтов, их позитивные и негативные функции. Метод картографии как способ определения причин конфликта. Характеристика форм поведения в конфликте. Социально-психологическая структура группы.
  
  курсовая работа [41,9 K], добавлен 03.02.2011
  

• Оценка эффективности использования стратегии на предприятии

  Место стратегического планирования в управлении производством. Стратегии поведения фирмы на рынке, условия их использования. Корпоративная (портфельная) стратегия. Сравнительная характеристика стратегических решений. Типы стратегий интегрированного роста.
  
  курсовая работа [171,6 K], добавлен 08.03.2014
  

• Стратегические средства инновационного менеджмента

  Особенности внешней среды инновационной организации. Этапы разработки деловой стратегии (стратегии бизнес-единицы). Типы стратегического конкурентного инновационного поведения. Сущность диверсификации производства, матрица оптимизации такой стратегии.
  
  презентация [726,9 K], добавлен 28.08.2016
  

• Стиль руководства и стратегии поведения руководителей в конфликтных ситуациях

  Руководство как системный феномен. Классификация стилей руководства. Понятие "конфликт" и причины возникновения конфликта. Стратегии разрешения конфликта. Влияние стиля руководства на выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации в организации.
  
  курсовая работа [97,1 K], добавлен 02.07.2015
  

• Управления конфликтами в ОАО "Агромпромкредит Банк"

  Причины возникновения конфликта, его структура, основные виды и этапы. Переговорный процесс как способ разрешения конфликта, характеристика его стадий. Исследование стратегии и тактики управления конфликтами на примере ОАО "Агромпромкредит Банк".
  
  дипломная работа [517,7 K], добавлен 22.09.2011
  

• Анализ движения трудовых ресурсов ОАО "Северсталь" и их эффективного использования

  Организационно-экономическая характеристика ОАО "Северсталь". Анализ основных показателей деятельности предприятия. Система управления персоналом, особенности его мотивации. Процесс движения трудовых ресурсов, способы его эффективного использования.
  
  курсовая работа [970,0 K], добавлен 18.12.2014
  

• Разработка управленческого решения на основе метода сценариев

  Сущность и классификация управленческих решений, их структура и предъявляемые требования, ответственность при разработке и реализации. Основные условия обеспечения эффективности управленческих решений, особенности использования метода сценариев.
  
  курсовая работа [42,6 K], добавлен 19.11.2014
  

• Инновационные модели "силового поля"

  Анализ поведенческих отношений внутри рассматриваемого подразделения с помощью инновационной модели "силового поля" и определение причин возникновения и разрастания конфликтов в организации при организации проектно-целевых и программно-целевых групп.
  
  курсовая работа [738,0 K], добавлен 10.02.2013
  

• Применение инструментария управленческого анализа в формировании тактики и стратегии коммерческой организации

  Цель, задачи и содержание управленческого анализа. Особенности его организации. Анализ эффективности использования товарных запасов. Направления управленческого анализа. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оптового товарооборота.
  
  дипломная работа [759,4 K], добавлен 29.06.2010
  

• Анализ методов управления конфликтами на примере ООО КБ "Банк Москвы"

  Причины и методы управления конфликтами в трудовом коллективе. Организационная культура предприятия. Анализ межличностных отношений и методов руководства разногласиями в КБ "Банк Москвы". Конструктивное управление конфликтов путем стратегии вмешательства.
  
  дипломная работа [1013,5 K], добавлен 23.09.2011
  

• Обоснование использования персонала в организации

  Основные направления эффективного использования персонала в организации. Планирование деятельности по подбору и расстановке кадров. Недостатки использования персонала. Аттестация рабочих мест. Пути повышения эффективности использования персонала.
  
  реферат [23,7 K], добавлен 21.02.2011
  

• "Жесткие" переговорные технологии

  Характеристика "жестких" переговоров, их структура, особенности, отличительные черты, суть подготовки, стратегии и тактики ведения, организация переговорного процесса. Виды психологических "ловушек" и выбор успешной стратегии при "жестких" переговорах.
  
  курсовая работа [37,6 K], добавлен 17.11.2009
  

• Информационная война на примере конфликта в компании ОАО "Сибэнергомаш"

  Определение конфликтности поведения в межличностных отношениях. Сущность, типология и этапы конфликта. Прогностическая модель его развития. Его участники и стратегии их поведения. Рекомендации по разрешению конфликтных ситуаций в коллективе предприятия.
  
  курсовая работа [131,9 K], добавлен 18.05.2013
  

• Сравнительная характеристика интуитивной и рациональной технологии принятия решений (суть, основные преимущества и недостатки, сфера использования)

  Эффективность производства, и качество обслуживания населения. Импульс управленческого решения. Повышение качества решений и факторы, влияющие на них. Техническое обеспечение и техническое развитие производства. Анализ использования трудовых ресурсов.
  
  контрольная работа [47,0 K], добавлен 28.12.2009
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам