Предложения по организации независимой оценки квалификации работников сварочного производства компаний нефтегазовой отрасли

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	30.12.2024
Размер файла	908,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Адаптация корпоративного управления при переходе из малого или среднего бизнеса в крупный бизнес в нефтегазовой отрасли

  Качественное различие малого, среднего и крупного бизнеса. Проблемы менеджмента при переходе из сегмента малого в крупное предпринимательство. Основные направления перестройки компании в нефтегазовой отрасли при переходе из малого в крупный бизнес.
  
  контрольная работа [29,7 K], добавлен 31.07.2013
  

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в организации (на примере компании ООО "Ривьера")

  Стратегический подход к управлению персоналом современных компаний. SWOT-анализ компании и анализ использования трудовых ресурсов. Проведение оценки и повышение квалификации работников предприятия, создание системы мотивации и стимулирования труда.
  
  дипломная работа [2,1 M], добавлен 30.08.2013
  

• Совершенствование методов управления персоналом на предприятиях нефтегазовой отрасли

  Характеристика управления персоналом на предприятиях нефтегазовой отрасли: специфика персонала предприятий, система и методы управления, зарубежный опыт. Исследование кадровой политики АО "Карачаганак Петролиум Оперейтинг". Программа мотивации персонала.
  
  магистерская работа [407,0 K], добавлен 29.06.2011
  

• Пути совершенствования системы повышения квалификации персонала

  Методы и приемы повышения квалификации и мотивации персонала, используемые в практике современного менеджмента. Исследование путей развития потенциала работников сервиса в компании ООО "ФОК". Разработка предложений по их дальнейшему совершенствованию.
  
  дипломная работа [81,1 K], добавлен 18.10.2010
  

• Научно-теоретические аспекты системы грейдирования

  Грейдирование как эффективный инструмент управления карьерой сотрудников в организации. Повышение квалификации, мастерства, уровня развития профессиональных компетенций работников. Организация и проведение аттестации работников на современном предприятии.
  
  курсовая работа [285,8 K], добавлен 15.03.2016
  

• Система подготовки и повышения квалификации работников в СПК "Мольково"

  Научно-технический прогресс, изменение характера и профессионального содержания труда. Особенности труда в условиях рынка, формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Профессионально-квалификационный состав работников фирмы.
  
  курсовая работа [192,0 K], добавлен 31.10.2011
  

• Кадровый менеджмент на предприятии

  Понятие, сущность и методы кадрового менеджмента, анализ типов и используемых методов. Характеристика найма работников как часть кадрового менеджмента. Этапы профессионального развития работников, проведение аттестации. Расторжение трудового договора.
  
  курсовая работа [106,5 K], добавлен 05.06.2014
  

• Повышение квалификации работников культуры

  Подготовка кадров и повышение квалификации специалистов социально-культурной сферы. Анализ деятельности районного отдела культуры по повышению профессионального мастерства работников. Задачи системы дополнительного образования и переподготовки кадров.
  
  контрольная работа [19,1 K], добавлен 04.12.2016
  

• Исследование кадрового планирования в организации

  Понятие кадрового планирования в организациях и учреждениях социальной защиты населения. Методы оценки персонала. Аттестация как комплексный метод оценки работников. Кадровое планирование в ГУ пенсионного фонда РФ Мурашинского района Кировской области.
  
  дипломная работа [78,5 K], добавлен 01.10.2014
  

• Совершенствование процесса оценки персонала и эффективная организация распределения полномочий

  Сущность распределения полномочий. Оценка эффективности процесса поиска и отбора работников. Система квалификации и метод свободной балльной оценки. Разработка методических рекомендаций по совершенствованию оценки деловых качеств персонала на SRL "MILS".
  
  дипломная работа [379,6 K], добавлен 28.04.2014
  

• Организация работы кадровой службы университета

  Задачи управления персоналом университета, его структура, направления и формы деятельности. Формирование корпоративной культуры. Критерии оценки специалиста. Разработка и принятие положения о повышении квалификации работников, проведение их аттестации.
  
  дипломная работа [146,5 K], добавлен 19.11.2015
  

• Аудит системы развития персонала ООО ДЦ "Точка Роста"

  Теоретические основы системы формирования персонала в современной организации. Современные подходы к обучению и подготовке персонала. Правовое регулирование обучения работников в условиях предприятия. Возможности повышения уровня квалификации работников.
  
  дипломная работа [213,3 K], добавлен 21.08.2017
  

• Анализ и совершенствование системы повышения квалификации персонала (на примере ОАО "Мелеузовский завод ЖБК")

  Определение анализа кадрового потенциала организации. Принципы повышения квалификации. Анализ экономических показателей ОАО "Мелеузовский завод ЖБК". Анализ кадровой структуры предприятия. Направления по повышению квалификации и переподготовки кадров.
  
  курсовая работа [57,0 K], добавлен 12.12.2012
  

• Функции служб по работе с персоналом

  Перечень основных функций службы персонала, цели и задачи системы кадрового менеджмента на предприятии. Источники и методы оценки сотрудников, этапы проведения аттестации, подготовки, обучения и повышения квалификации. Оценка профпригодности специалистов.
  
  контрольная работа [48,8 K], добавлен 04.07.2012
  

• Внедрение системы менеджмента качества в некоммерческой организации

  Системный подход к определению "управление качеством". Стандартизация системы менеджмента качества (СМК). Методология оценки результативности процессов СМК. Внедрение модели индексного нормирования оценки результативности. Оптимизация обратной связи.
  
  дипломная работа [691,9 K], добавлен 02.11.2015
  

• Кадровая политика ООО "Си Эл Инжиниринг и Ко"

  Организационная структура, финансово-производственная деятельность компании. Движение кадров, методы отбора персонала. Системы его оценки и аттестации, обучения и повышения квалификации, мотивации и стимулирования труда. Программа по адаптации работников.
  
  контрольная работа [58,1 K], добавлен 08.06.2014
  

• Повышение квалификации персонала на предприятии

  Планирование и формы повышения квалификации персонала общества ОАО Таттелеком Альметьевский ЗУЭС Азнакаевский РУЭС. Общая характеристика предприятия и его организационно-правовая форма. Этапы процесса обучения работников в современной организации.
  
  дипломная работа [233,1 K], добавлен 11.06.2014
  

• Диверсификация производства и развитие менеджмента

  Процесс диверсификации производства и развитие менеджмента на примере компании "Johnson and Johnson": стратегии развития диверсифицированных компаний в ключе корпоративного менеджмента. Операционный подход к управлению и его социотехнические системы.
  
  курсовая работа [37,8 K], добавлен 06.06.2009
  

• Концептуальные подходы к управлению проектными рисками в нефтегазовой отрасли

  Анализ особенностей нефтегазовых проектов и рисков: долгосрочность жизненного цикла проектов, капиталоемкость. Знакомство с задачами построения системы риск-менеджмента. Характеристика рисков реализации проектов в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке.
  
  презентация [2,8 M], добавлен 12.03.2013
  

• Кадровые проблемы в российской библиотечной системе

  Современное состояние подготовки библиотечных кадров. Переподготовка и повышение квалификации работников. Перспективы развития профессии библиотекаря в ближайшем будущем. Возможные пути изменения ситуации с кадровым потенциалом в библиотечной отрасли.
  
  дипломная работа [70,3 K], добавлен 09.12.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам