Конфликтологическая компетенность специалиста
Определение и характеристики конфликтологической компетентности специалиста. Описаны подходы к понятию и структуре конфликтологической компетентности, ее функции. Работа подготовлена в рамках реализации проекта "Школа конфликтологии ПРО#Конфликт".
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 15.10.2024 |
Размер файла | 13,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Конфликтологическая компетенность специалиста
Соколова Е.В.
Аннотация
В статье приведены определение и характеристики конфликтологической компетентности специалиста. Описаны подходы к понятию и структуре конфликтологической компетентности, ее функции.
Ключевые слова: конфликтология, профессиональная компетентность, конфликтологическая компетентность, разрешение конфликтов, управление конфликтами.
Abstract
The article presents the definition and characteristics of the conflictological competence of a specialist. Approaches to the concept and structure of conflictological competence, its functions are described.
Keywords: conflictology, professional competence, conflictological competence, conflict resolution, conflict management.
Статья подготовлена в рамках реализации проекта «Школа конфликтологии ПРО#Конфликт» при поддержке АНО «Агентство развития гражданских инициатив Ростовской области»
Актуальность данной научной работы обоснована тем, что конфликт является неотъемлемой частью прогресса и развития общества. Конфликты есть и будут в обществе. Конфликт - это возникающие разногласия на фоне различных взглядов, мнений, убеждений и установок между индивидами, организациями, большими и малыми группами. На поведение субъектов конфликта и их стратегии поведения влияют различные факторы: внешняя и внутренняя среды конфликта, личностные факторы, суть возникшего конфликта, его продолжительность, последствия этого спора и др.
Конфликтология, как наука, на протяжении своего развития постоянно обращалась к различным наукам в виду своей междисплинарности. История, философия, политология, педагогика, юриспруденция, правоведение, математика и даже медицинские науки внесли немалый вклад в развитие науки, как современной [1].
Для управления конфликтами необходимо обладать конфликтологической компетентностью, которая востребована специалистам разных профилей и направлений деятельности, так как конфликты - неотъемлемая часть жизни и встречаются они во всех сферах жизни.
В современной отечественной конфликтологии есть разработки в области того, какие знания, качества и навыки относятся к конфликтологической компетентности.
Конфликтологическая компетентность -- это способность действующего лица (организации, социальной группы, общественного движения и т. д.) в реальном конфликте осуществлять деятельность, направленную на минимизацию деструктивных форм данного конфликта [2]. Термин «конфликтологическая компетентность» впервые был введён Б.И. Хасаном. Он понимает данный термин как способность субъекта конфликта в рамках возникшего противоречия остаться в продуктивном конфликтном поле. И данная позиция позволит осуществить эффективное разрешение противоречия. Получается, суть конфликтологической компетенности - это снижение деструктивных проявлений конфликта и эффективное управление им [3].
Конфликтологическая компетентность это также и знания о возможных моделях и стратегиях поведения, а также практические навыки и умения в области конструктивного управления конфликтной ситуации [4].
Некоторые авторы полагают, что конфликтологическая компетентность это интегральное свойство личности, включающее ответственную готовность к конструктивному разрешению конфликта. Так, по мнению О.А. Мальцевой, содержание конфликтологической готовности включает в себя [5]: 1. способность распознать и понять ситуацию конфликта; 2. умение проанализировать и спрогнозировать положительные и отрицательные последствия конфликтной ситуации; 3. навыки диагностики, предупреждения, разрешения конфликтов.
Повышению конфликтологической компетентности способствует овладение навыками анализа своего поведения в конфликтной ситуации [6]. Главное требование к подобной саморефлексии - это объективность, беспристрастность и нейтральность. Самоанализ, подкрепленный самонаблюдением, самоконтролем и самообладанием, позволяет совершенствовать тактики коммуникативного, профессионального и конфликтного взаимодействия [7].
Важным дополнением к характеристикам конфликтологической компетентности является вывод М.М. Кашапова о том, что помимо навыком и умений работать с конфликтами, чрезвычайно важна также психологическая защита участника конфликта [8, С. 10].
Резюмируя описанные подходы к понятию и структуре конфликтологической компетентности, можно определить следующие функции данного явления: 1. превентивная (способность субъекта применять профилактические меры для предупреждения конфликтных ситуаций); 2. прогностическая (планирование своего поведения исходя из личностного прогноза на ход конфликтного взаимодействия); 3. конструктивная (предполагает взвешивание плюсов и минусов того или иного поведения и принятия оптимального решения в ситуации конфликта); 4. рефлексивная (способность исследовать свой личный опыт и потенциал в конфликтных взаимодействиях, а также формировать образ конфликтного поведения своих оппонентов); 5. коррекционная (гибкость поведения в конфликте, способность его изменять сообразно развивающейся ситуации). Конфликтологическая компетентность определяет, насколько эффективно личность и специалист распознает конфликт, как будет в нем себя ощущать и действовать, а также будет ли применять профилактические меры в коммуникативной сфере для предотвращения деструктивных конфликтов или направления конструктивных в нужное русло [9].
Таким образом, подводя итоги вышесказанному, конфликтологическая компетентность специалиста включает в себя свойства перцептивной, коммуникативной, межличностной и управленческой компетентностей. А по причине высокого уровня конфликтности современного общества на всех его уровнях, конфликтологическая компетентность занимает особо важное место в ряду видов профессиональной компетентности.
Библиографический список:
конфликтологическая компетенность специалист
1. Зеер Э., Сыманюк Э. Компетентностный подход к модернизации профессионального образования // Высшее образование в России. 2005. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy-podhod-k-modernizatsii- professionalnogo-obrazovaniya (дата обращения: 27.11.2022).
2. Митяева А.М. Конфликтологическая компетентность будущего специалиста как предмет научного исследования // Ученые записки ОГУ. Серия: Гуманитарные и социальные науки. 2012. №2. URL:
https://cyberleninka.ru/article/n/konfliktologicheskaya-kompetentnost-buduschego- spetsialista-kak-predmet-nauchnogo-issledovaniya (дата обращения: 27.11.2022).
3. Хасан, Б.И. Ситуация обучения как продуктивный конфликт / Б.И. Хасан, П. А. Сергоманов // Вопросы психологии. -2000. - № 2. - С.79-84.
4. Ефимова, Е.Е. Формирование конфликтной компетентности будущего учителя / Е.Е. Ефимова. - СПб. : Алитейя, 2009. - 190 с.
5. Мальцева, О.А. Конфликтологическая компетентность педагогов (с
практикумом): учебное пособие, Тюмень: Изд-во Тюменского
государственного университета, 2016. - 228 с.
6. Володина, С.А. Конфликтологическая компетентность классного руководителя. Монография. - УЦ Перспектива, 2015 -- 156 с.
7. Зигерт, В. Руководить без конфликтов: сокр. пер. с нем. / В. Зигерт, Л. Ланг/ Науч. ред. и авт. предисл. А.Л. Журавлев. - М.: Экономика, 2005. - 335 с.
8. Кашапов, М.М. Теория и практика разрешения конфликтных ситуаций. Учебное пособие / Под науч. Ред. Проф. А.В. Карпова М -Ярославль Ремдер, 2003 183 с.
9. Романов, С.В. Формирование конфликтологической компетентности будущего педагога в системе студенческого самоуправления. Автореф. дис... канд. пед. наук. Волгоград. 2010.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Профессиональное владение проблематикой конфликтов, основывающееся на соответствующих знаниях, навыках, умениях и качествах специалиста. Формирование конфликтологической компетентности в профессиональной подготовке будущих государственных служащих.
реферат [17,7 K], добавлен 23.07.2015Конфликт: природа, типы, факторы, классификация. Задачи управления деловой организацией. Стили поведения руководителя в конфликтных ситуациях. Методы повышения конфликтологической компетентности как формы профилактики конфликтов в рамках тренинга.
дипломная работа [141,3 K], добавлен 23.05.2010Рост числа исследований по конфликтологии приводит к необходимости их систематизации через призму отдельных контекстов. Характеристика кросс-культурного, пространственно-временного, внутриличностного и возрастного контекста конфликтологического знания.
реферат [63,4 K], добавлен 27.04.2010Формирование имиджа компании как одна из задач внутреннего PR. Работа специалиста по связям с общественностью на предприятии, внутрикорпоративное общение персонала и социально-психологическая характеристика коллектива. Типы корпоративных праздников.
курсовая работа [36,2 K], добавлен 19.12.2010Развитие технологической компетентности педагога как управленческая проблема. Сущность процесса развития технологической компетентности педагога в деятельности дошкольного учреждения. Модель управления компетентностью специалистов в сфере образования.
курсовая работа [474,3 K], добавлен 28.09.2017Конфликт, его природа, движущие силы и типология. Общая характеристика внутриличностного конфликта, типы конфликтных личностей. Переговорные стили в конфликтной ситуации. Методы и функции конфликтологии. Пути преодоления межнациональных конфликтов.
учебное пособие [110,5 K], добавлен 10.05.2015Требования Профстандарта к профессиональной компетентности преподавателя системы среднего профессионального образования. Проектирование организационной программы управления развитием профессиональной компетентности преподавателя медицинского колледжа.
дипломная работа [996,1 K], добавлен 24.08.2017Подходы к анализу становления личности как профессионала. Психологическая структура и содержание компетентности продавцов. Эмпирическое изучение взаимосвязи профессиональной компетентности и потребности в профессиональной самореализации у продавцов.
дипломная работа [439,9 K], добавлен 06.01.2012Понятие и стадии профессиональной адаптации молодого специалиста. Общие характеристики управления карьерным процессом. Количественный состав и структура персонала ЗАО "СП Карат АМН" по категориям. Изучение правил деловой этики и корпоративной культуры.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 29.06.2017Определение возможных причин возникновения проблемы с помощью диаграммы Исикавы и карты мнений. Обоснование решения в условиях определенности. Разработка должностной инструкции специалиста. Принятие решения по реализации инвестиционного проекта.
контрольная работа [275,1 K], добавлен 28.03.2015