Вознаграждение, основанное на принципах устойчивого развития и экономической безопасности бизнеса

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	07.12.2024
Размер файла	23,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Совершенствование системы мотивации труда инженеров (на примере ОАО "Ленагаз")

  Вознаграждение как инструмент трудовой мотивации персонала. Исследование системы вознаграждения инженеров. Анализ кадрового состава персонала, оценка системы вознаграждения. Основные положения проекта по совершенствованию системы вознаграждения персонала.
  
  курсовая работа [89,1 K], добавлен 12.04.2015
  

• Особенности вознаграждения работников в организации

  Особенности процесса определения материального вознаграждения персонала. Вознаграждение различных категорий работников, его сущность и виды. Проблемы, возникающие в процессе вознаграждения работников, и их решение. Внутреннее и внешнее вознаграждение.
  
  контрольная работа [31,5 K], добавлен 07.05.2010
  

• Методика проверки расчетов вознаграждения с персоналом на предприятии

  Анализ особенностей системы вознаграждения персонала в рыночной экономике. Характеристика производственно-финансовой деятельности предприятия ЗАО "Бурсинтез-М". Порядок аудита вознаграждения сотрудников при проведении кадрового аудита в организации.
  
  курсовая работа [868,0 K], добавлен 26.06.2014
  

• Материальное стимулирование труда

  Понятие стимула труда и заработной платы. Характеристика финансовых стимулирующих методов. Оплата труда как денежное выражение вознаграждения за выполненную работу. Актуальность экономической, социальной и нравственной значимости вознаграждения труда.
  
  реферат [1,5 M], добавлен 08.05.2009
  

• Совершенствование системы вознаграждения персонала в организации

  Базовые понятия в экономическом анализе вознаграждения персонала организации. Корпоративная система оплаты труда работников. Перечень выплат и льгот, включаемых в состав вознаграждения персонала. Анализ динамики и структуры задолженности по зарплате.
  
  дипломная работа [290,6 K], добавлен 13.02.2016
  

• Система мотивации и вознаграждения в организации на примере РУП "Витебский ДСК"

  Виды и методика оценки эффективности системы мотивации и вознаграждения в организации. Совершенствование системы мотивации и вознаграждения в организации РУП "Витебский ДСК". Анализ состава и структуры персонала и его образовательного уровня персонала.
  
  курсовая работа [90,1 K], добавлен 07.01.2017
  

• Система менеджмента устойчивого развития образовательного учреждения

  Составляющие, показатели и критерии качества образования. Участники образовательного процесса. Принципы обеспечения конкурентоспособности выпускников. Компоненты и методы оценки эффективности системы устойчивого развития образовательного учреждения.
  
  презентация [769,1 K], добавлен 30.10.2013
  

• Особенности стимулирования персонала в ООО "Респект-Урал"

  Характеристика хозяйственно-экономической деятельности предприятия. Кадровый анализ персонала. Разработка программы совершенствования системы стимулирования сотрудников организации, описывающей методы и формы создания единой системы их вознаграждения.
  
  дипломная работа [3,0 M], добавлен 24.10.2014
  

• Правовое обеспечение безопасности бизнеса

  Правовое регулирование экономической и информационной безопасности предпринимательства, осуществляемое государственными органами власти и менеджерским составом предприятия. Противоречия и проблемы существующей правовой базы безопасности бизнеса в РФ.
  
  реферат [27,8 K], добавлен 29.12.2016
  

• Деньги как мотивирующий фактор. Принципы и методы определения денежного вознаграждения

  Теоретические представления о денежном вознаграждении как факторе мотивации персонала. Иерархия потребностей по теории А. Маслоу. Особенности восприятия заработной платы сотрудниками. Основные методики определения денежного вознаграждения за труд.
  
  курсовая работа [69,8 K], добавлен 10.04.2014
  

• Принципы устойчивого развития организации

  Концепция и основные факторы устойчивого развития организации. Управление процессом развития. Дифференциация фаз процесса развития. Пересмотр оснований прогресса и поиск его оптимального критерия. Основные тенденции изменений в окружающей среде.
  
  презентация [118,6 K], добавлен 28.08.2016
  

• Разработка эффективной системы мотивации научно-технических работников ОАО "НИИ ТМ"

  Эволюция теорий мотивации персонала. Методы стимулирования трудовых ресурсов. Анализ существующей в институте экономической мотивации научно-технических работников. Разработка системы оплаты труда, дополнительных льгот и нематериального вознаграждения.
  
  дипломная работа [190,5 K], добавлен 27.11.2012
  

• Экономическая безопасность хозяйствующего субъекта

  Понятие "экономическая безопасность хозяйствующего объекта". Критерии и показатели экономической безопасности. Работа службы экономической безопасности и мероприятия по обеспечению экономической безопасности предприятий и результаты их проведения.
  
  реферат [33,0 K], добавлен 06.11.2008
  

• Основные модели обеспечения безопасности предприятий на макроуровне

  Характеристика ведущих государственных моделей обеспечения безопасности промышленных предприятий Германии, США, Китая, Франции и Украины. Рассмотрение нормативно-правовых документов экономической защиты: Конституция, Концепция национальной безопасности.
  
  реферат [17,7 K], добавлен 08.06.2010
  

• Тарифная система оплаты труда в Республике Беларусь и её элементы

  История возникновения и развития тарифной системы Республики Беларусь, ее современное состояние. Условия ее применения на примере предприятия ООО СТЛ "Экструзия". Анализ действующей системы оплаты труда работников и их материального вознаграждения.
  
  курсовая работа [568,9 K], добавлен 18.11.2014
  

• Безопасность инвестиционной деятельности как составляющая экономической безопасности предприятия

  Рассмотрение теоретических аспектов безопасности инвестиционной деятельности и методологических основ управления рисками как составляющей экономической защищенности проектов развития предприятия. Примеры формул и расчетов окупаемости и рентабельности.
  
  курсовая работа [963,0 K], добавлен 17.05.2011
  

• Кадровая безопасность предприятия

  Система обеспечения безопасности в общей системе управления предприятием. Создание и применение системы оценки и обеспечения экономической безопасности, оптимальное управление корпоративными ресурсами. Формы подбора, проверки, приема на работу персонала.
  
  реферат [23,7 K], добавлен 19.02.2010
  

• Система управления человеческими ресурсами

  Исследование значения системы управления персоналом для современного субъекта хозяйственной деятельности. Анализ трудового поведения объекта, опираясь на главные положения основных мотивационных теорий. Роль системы вознаграждения для мотивации персонала.
  
  курсовая работа [52,0 K], добавлен 02.10.2010
  

• Разработка системы вознаграждения персонала

  Общая характеристика предприятия. Структура управления. Этапы разработки системы денежного вознаграждения. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций, удовлетворенности трудом персонала компании. Стимулирование персонала. Мотивация персонала.
  
  курсовая работа [108,0 K], добавлен 30.10.2008
  

• Эффективность обеспечения безопасности промышленного предприятия

  Теоретический анализ сущности и методов управления в сфере обеспечения безопасности предпринимательства. Особенности построения оптимальной системы безопасности, в наибольшей степени отвечающей задачам и стратегии фирмы, а также условиям внешней среды.
  
  реферат [21,8 K], добавлен 10.06.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам