Ґендерні особливості управлінсько-координаційного компонента культури професійного спілкування державних службовців

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	24.07.2024
Размер файла	113,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Контроль рівня професіоналізму державних службовців

  Сутність професіоналізму державних службовців, особливості його формування. Сучасна модель професіоналізму, її базові положення. Процедури, інструменти та показники оцінювання професіоналізму. Щорічна оцінка діяльності та атестація державних службовців.
  
  контрольная работа [57,1 K], добавлен 17.11.2014
  

• Праця державних службовців: організація, оплата, ефективність

  Організація праці державних службовців. Дослідження праці службовців в Управлінні житлового господарства Запорізької міської ради. Удосконалення організації та оплати праці державних службовців на прикладі Управління житлового господарства.
  
  дипломная работа [359,7 K], добавлен 05.12.2007
  

• Роль керівника у формуванні позитивної мотивації діяльності спеціальних категорій державних службовців

  Вивчення процесу управління мотивацією діяльності спеціальних категорій державних службовців, організацій, груп. Огляд діяльності, обов’язків та повноважень сучасного керівника. Аналіз вирішення проблем в колективі, налагодження системи збору інформації.
  
  реферат [22,5 K], добавлен 08.05.2011
  

• Ціннісно-нормативний вимір організаційної культури в контексті секторального підходу

  Організаційна культура як соціальне явище. Ціннісно-нормативні консистентні зразки управлінсько-організаційних відносин. Особливості ціннісно-нормативного виміру організаційної культури в державному, комерційному і громадському секторах суспільства.
  
  статья [157,4 K], добавлен 31.08.2017
  

• Формування іміджу державного службовця (посадової особи місцевого самоврядування) в сучасних умовах

  Адміністративно-правовий статус службовців державних органів. Державна служба як інститут прояву культури державного службовця. Особливості формування позитивного іміджу службовця. Роль іміджу державного службовця для створення успішної кар’єри.
  
  дипломная работа [112,9 K], добавлен 22.06.2012
  

• Програма розвитку корпоративної культури

  Опис оптимального характеру зміни виду менеджменту і культури фірми. Побудова матриці відповідності і системи мотивації. Особливості довгострокового планування професійного росту робітників. Розробка програми розвитку корпоративної культури ВУЗу.
  
  дипломная работа [8,7 M], добавлен 02.10.2010
  

• Добір способів ділового спілкування

  Повідомлення як спосіб спілкування, способи впливу на людей під час спілкування. Моделі та стилі спілкування, умови та особливості їх практичного застосування в діловій сфері. Стратегії та тактики, що використовуються в даному процесі, їх ефективність.
  
  реферат [45,4 K], добавлен 04.05.2015
  

• Особливості формування мотивації досягнення успіху у професійній діяльності соціальних працівників

  Висока заробітна платня як найбільш ефективний мотивуючий фактор для працівників. Аналіз специфічних особливостей двофакторної мотиваційно-гігієнічної концепції Ф. Герцберга. Дослідження потенціалу курсів підвищення кваліфікації державних службовців.
  
  статья [12,4 K], добавлен 22.02.2018
  

• Фахова компетентність фахівця кадрового органу Збройних Сил України: сутність та зміст

  Впровадження систем управління персоналом на основі компетентності. Діяльність і роль державних службовців та військовослужбовців, керівника кадрового органу Збройних Сил України. Розробка кадрової стратегії, організаційні механізми її забезпечення.
  
  статья [14,0 K], добавлен 05.04.2014
  

• Особливості професійного відбору водіїв маршрутного таксі як елемента управління персоналом

  Опис елементів професійного відбору в системі управління персоналом. Визначення психологічних особливостей професійної діяльності водія маршрутного таксі. Емоційна стійкість і тривожність водіїв як психологічні критерії їх професійного відбору.
  
  курсовая работа [73,8 K], добавлен 23.10.2014
  

• Особливості ділового спілкування

  Аналіз взаємозв’язку становлення людської свідомості та розвитку мови. Визначення поняття і сутність мови як інформаційно-знакової системи. Особливості формування цілей ділового спілкування, загальна характеристика його структури та механізму сприйняття.
  
  контрольная работа [38,9 K], добавлен 03.08.2010
  

• Аналіз особливостей культури підприємства

  Суть і роль культури організації, загальносистемні та часткові показники оцінки її рівня. Шляхи покращення культури на КП "Водоекотехпром". Загальна інформація по підприємству, аналіз організаційної структури та основних техніко-економічних показників.
  
  курсовая работа [160,5 K], добавлен 20.10.2012
  

• Професіоналізм, культура та дисципліна управлінської діяльності

  Елементи загальної культури державної управлінської діяльності. Сучасні вимоги до апарату державного управління, їх правовий характер. Значення підвищення ділової культури, компетентності, високого професіоналізму службовців для ефективності управління.
  
  реферат [29,1 K], добавлен 10.03.2010
  

• Удосконалення системи контролю в органах державної служби

  Поняття та сутність контролю, його місце в управлінні органами державної влади та оцінці діяльності державних службовців. Особливості застосування антикризового управління персоналом, напрямки та механізми вдосконалення системи внутрішнього контролю.
  
  курсовая работа [43,9 K], добавлен 16.08.2010
  

• Сутність системного підходу до управління конкурентоспроможністю підприємста

  Розробка конкурентної стратегії розвитку фірми. Формування корпоративної культури. Підвищення професійного розвитку співробітників. Аналіз фінансового стану ВАТ "Галактон". Розроблення рекомендацій щодо підвищення конкурентоспроможності підприємста.
  
  курсовая работа [2,7 M], добавлен 01.02.2015
  

• Мистецтво спілкування в роботі менеджера

  Спілкування як інструмент професійної діяльності менеджера. Формування особистісних морально-етичних принципів керівника. Оптимальне вирішення організатором економічних і соціальних завдань. Типи співрозмовників. Розмовні форми ділового спілкування.
  
  курсовая работа [45,7 K], добавлен 05.02.2014
  

• Шляхи підвищення рівня управлінської культури організації на (прикладі Приватного підприємства "Конекс")

  Сутність та зміст підвищення рівня управлінської культури на підприємстві. Бальна система оцінки стану і основні недоліки менеджменту організації, аналіз рівня та динаміки його показників. Обґрунтування необхідності оптимізації культури керівництва.
  
  курсовая работа [667,8 K], добавлен 15.09.2010
  

• Управління проектом удосконалення процесів закупівлі в Україні

  Розвиток та сучасний стан системи державних закупівель. Формування й організація діяльності тендерного комітету. Стисла характеристика та аналіз системи державних закупівель в Україні. Особливості систем державних закупівель країн Європи, Азії та Америки.
  
  дипломная работа [3,2 M], добавлен 28.12.2013
  

• Ділова комунікація в робочій групі

  Розгляд сучасного вузу як закладу, що формує комунікативну культуру. Сутність поняття "спілкування". Особливості ділового спілкування у робочій групі майбутніх педагогів. Основні стилі керівництва і шляхи вирішення конфліктів. Описання феномену лідерства.
  
  дипломная работа [121,7 K], добавлен 03.02.2012
  

• Культура спілкування в системі керівник - підлеглий

  Створення комфортного психологічного клімату в колективі. Основні підходи щодо формування ефективної взаємодії керівника з підлеглим. Правила субординації при спілкуванні з керівником. Стратегії поведінки керівника у конфліктній ситуації.
  
  курсовая работа [34,4 K], добавлен 30.03.2007
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам