Планування кар’єри танцівника бальної хореографії в неординарних умовах світової культури та мистецтва

Размещено на http://www.allbest.ru/

Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв

Планування кар'єри танцівника бальної хореографії в неординарних умовах світової культури та мистецтва

Драч Володимир Володимирович, магістр за спеціальністю «Хореографія», старший викладач кафедри хореографії

Кар'єра (італ. carrier - біг, життєвий шлях, поприще, від лат. carrus - віз, підвода) - успішне просування в галузі службової, творчої, соціальної, наукової та будь-якої іншої діяльності. Щодо хореографії складність, на нашу думку, у тому, що вона помітно відрізняється від професій сьогодення. Для більшості хореографів-танцівників рецептом успіху є такий девіз: що більше часу, самовіддано займаючись, проводиш у танцювальному залі, то кращий результат. Так, дійсно тут наявна істина, але тільки її частина. На результат впливає не тільки інвестований у заняття час (щоб бути попереду , цього вже не достатньо), також не менш важливі : план тренування, їх мета, кількість часу, витраченого на сон, кількість випитої до тренування води, режим прийому їжі і взагалі психічний стан танцівника (думками він у танцювальному залі чи ні). Все це є неповним переліком того, що становить зміст такого важливого поняття, як результат. Адже результат - це свого роду паливо для кар'єрного зростання.

У XXI столітті стрімко розвиваються не тільки технології, але й люди. Ми дізнаємось про себе багато нового. Вивчаємо себе, розвіюємо старі міфи (нерідко створюємо нові) про свій організм. Головне те, що ми бачимо прогрес: результатів досягаємо швидше, старі рекорди змінюються новими неймовірними підкореннями. У танці поліпшується не тільки техніка, виникають нові стилі. З'являються нові явища, наприклад танцювальна терапія, танцювальний психолог. І це вже не фантастика. Все неспинно змінюється завдяки новим науковим спостереженням та дослідженням.

Ніколи ще не було такої кількості літератури, нових відкриттів для розвитку людини, її результату, мотивації, будування кар'єри, як сьогодні. Так трапилось, що популярна література не спрямована на хореографію, частіше на бізнес і науку. Але ми завжди можемо взяти для себе багато цінного (здебільшого того, із чим вже мали справу, але не надали значення або ж не застосували). Погляньмо на це через призму бального танцю.

Будування танцювальної кар'єри. Із чого почати?

Для будування будь-чого нам потрібен план. Навіщо планувати? Планувати кар'єру потрібно для того, щоб мати більші шанси за коротший час досягти у своїй діяльності бажаних результатів. Блукати в темряві, сподіваючись на теорію імовірності, при всіх старання дорівнює шансу 50/50. Перевагами планування кар'єри для танцівників є:

Реалізм. Завдяки плануванню кар'єри ви знаєте, ким хочете стати (виконавцем, тренером, балетмейстером, репетитором), ставите реальні цілі та визначаєте шляхи їх досягнення.

Страхування від розчарувань. Ставлячи реалістичні цілі, ви зменшуєте шанс розчаруватися через завищені очікування.

Вибір. Маючи план кар'єри при виникненні різних ситуацій, ви оберете ті варіанти, які в сумі спонукатимуть до швидшого результату.

Особистий вклад. Кар'єрний план допомагає зрозуміти, чим вам потрібно буде пожертвувати, яку ціну заплатити задля своєї мети.

Пріоритети. Такий план допомагає визначити, які завдання (із безкінечно хаотичної їх кількості) слід зробити насамперед, які відкласти на пізніше (можливо, будуть і такі, на які у вас так і не вистачить часу).

Мотивація за рахунок самореалізації. Часто в рутині ми не помічаємо, як багато зроблено. План кар'єри допомагає візуалізувати виконану роботу та виокремити успішний результат, що мотивуватиме досягати ще більше. Для того щоб танцівник більш якісно склав і реалізував кар'єрний план, він має чітко розуміти не тільки свою кінцеву мету, але й нинішній стан справ. Для постановки цілей ви маєте чітко усвідомлювати , хто ви, що вам потрібно, що можете.

Дізнайтесь, хто Ви.

Як зрозуміти, хто ви без розмови з психологом. Або ж як це визначити викладачеві, тренерові чи вашому ментору. Звернімося до реклами. Рекламодавець має розуміти, як люди думають, відчувають і чого вони чекають від життя. Рекламна група Young and Rubicam зробила всесвітньовідоме дослідження під назвою Four C's - Cross Cultural Consumer Characterizations (зіставлені властивості соціокультурних верств споживачів).

Опитали більш як 10 000 людей в країнах Європи та США і поділили суспільство на три основні групи та сім типів особистості. Залежно від типу особистості зрозуміло, які цілі та ставлення до танцю.

«Новатори» - типи особистостей: дослідники, реформатори. Більш юні 5% від населення - це дослідники. У них розвинена інтуїція, вони індивідуалісти, шукають змін, ліберальні. Їхня мета - самосвідомість. Танець - спосіб досягнути самозаспокоєння за рахунок експериментів з танцювальним стилем. Це робить їх щасливими. Самовираження через танець для них важливіше за успіх. Реформатори становлять 13% від населення: вони шукають самоповагу, внутрішнє зростання, щирість, впевнені в собі, швидко захоплюються. Мета - саморозвиток. Танець - спосіб досягнути самоповаги, намагаються урівноважувати зусилля з результатом. Обидва типи не завжди дотримуються загальних правил суспільства. На противагу загальноприйнятим цінностям намагаються висунути свої. Новатори відчувають необхідність прислухатись саме до своїх ідей, а не до інших людей.

Група «середньої більшості» (успішні, спрямовані, основні) - ця група охоплює 2/3 людей в більшості країн. Успішні становлять 14% від усього населення. Вони мисливці за визнанням, славою та владою, цінують своє положення. Їхня мета - матеріальне благо та влада. Танець для них - спосіб отримати успіх, вищий статус, владу. Вони більш консервативні в техніці (не ризикують експериментами), тому що так більше шансів здобути перемогу. Їхнє щастя в тому, щоб бути успішними. Спрямовані тут становлять приблизно 11%. Хочуть більшого від життя і відчувають , що можуть досягнути більше , ніж поставили за мету. Іноді не зовсім упевнені в собі, заздрісливі, не задоволені собою, мисливці за натурою. Щоб інші вважали їх успішними - їхня мета. Танець для спрямованих - можливість отримати статус. Без успіху не будуть щасливими. Основні становлять третю частину цієї групи та задоволені всіма своїми успіхами. Цей тип сімейний, довірливий, патріотичний, передбачливий, шукає підтвердження. За мету в нього стабільність. Танець для основних - спосіб товаришувати. Необхідності перемагати немає. просування службовий танцювальний кар'єра

Група «утиснених» (відстаючі та примирені) взагалі входять до групи середньої більшості, але чомусь серед них вони почувають себе чужими і їм здається, що вони ніколи не зможуть влитися повністю в групу. Відстаючі працюють дуже старанно, бо відчувають, що так треба. Але, на жаль, часто думають, що ніколи не наздоженуть групу середньої більшості. Вони не задоволені, обділені увагою, відлюдькуваті, іноді підозрілі. Їхня мета - розвиватися. Танцювальний світ для такого типу - віддушина. Завзято тренуватися - це швидше необхідність. Думають, що ніколи не виграють або не втримають успіх. Примирені самі часто навіть не намагаються розвиватися. Вони зазвичай ізольовані, не впевнені, інертні, не вмілі, легко відступають та недовірчиві. Їхня головна мета - виживання. У танцювальному мистецтві, чи то в танцювальному спорті, примирені не переслідують жодних цілей. Дуже незначна частина танцює дійсно для успіху, підкорення вершин і титулів. Фактично це головна мета тільки для спрямованих та успішних типів. Для дослідників і реформаторів титул може бути цікавим тільки до конфлікту з якимись особистими інтересами. Основним сторона комунікації, відчуття команди, друзів набагато важливіші за успіх. Якщо вони здобувають перемогу , то це прекрасно, якщо ні - не розчаровуються. Відстаючі та примирені не вірять, що можуть повторити успіх, навіть якщо в них вийшло його здобути. Цікавий факт, що за підтримки Голландської національної академії спортивного танцю серед сотні провідних танцювальних пар світу було проведене аналогічне тестування з Four C'S. Що цікаво, так це те, що серед успішних пар різного віку були всі сім типів особистості, зокрема такий тип як примирені (звичайно ж, це меншість). Іноді типи навіть поєднувалися в одному індивіді, але все ж якийсь із двох завжди домінував.

Часто танцівники не можуть зізнатися самим собі, що приходять до танцювального класу, тільки тому, що там їхні друзі, або ж вони обожнюють атмосферу конкурсів, фестивалів (адже це завжди свято), одягати на виступ яскраві костюми. Іноді вони не зізнаються собі, тому що бояться розчарувати свого н а- ставника. А іноді не здогадуються, що для того, щоб стати щасливими, їм потрібно перемагати. Вся ця палітра потреб впливає на план просування танцювальної кар'єри.

З'ясуйте, що ви можете.

Знаючи, хто ви, зрозумійте, чого хочете. Визначати танцювальні цілі тільки з того, що ми хочемо звернути гори на своєму шляху , може мати наслідки розчарування від завищених цілей та очікувань. Зрозумівши, які ресурси маємо у своєму арсеналі, оптимізуємо цілі під реальні. На що звернемо увагу:

Фізичні показники. Структура тіла (більше підходить до стандарту, латини чи нижнього брейку). Слід звернути увагу на пам'ять, швидкість до навчання нового та здатність набувати навички.

Години. Скільки годин у день, тиждень, місяць ми готові інвестувати в танець.

Час. Скільки часу залишилось для нашого розвитку? В якому віці ми завершимо кар'єру виконавця, в якому віці - кар'єру викладача?

Фінанси. Що ви можете собі дозволити: семінари, приватні уроки, яких викладачів.

Психологічна стійкість. Нервова система в усіх різна: одній людині легко витримувати переїзди, зміни готелів, танцювальних залів, викладачів. А от іншій - ні.

Остання складова нашого танцювального кар'єрного плану - це короткострокові та довгострокові цілі. Короткострокові цілі - це мета почати найближче тренування чи виступити в цьому сезоні. Сюди мають входити плани сезон: кількість індивідуальних, групових уроків, практик, семінарів та виступів. Довгострокові цілі - цілі, що охоплюють діяльність від початку року, план на наступний сезон, формування стилю та концепції пари, таймінг переходу з категорій у категорії, закінчення кар'єри, найскладніше, на нашу думку, - складати кар'єрний план для бальних пар. Виконавці зростають у синергії двох учасників пари. Кожен з них має скласти план перед самим собою та дійти разом консенсусу, знайшовши суміжні цілі. Без цього танцювальні пари, часто не впоравшись зі своїми амбіціями, змагаються навіть усередині пари. Це не може позитивно впливати на їхній результат. Але якщо танцівники є одною дисциплінованою командою, готовою відповідально підходити до свого творчого та змагального шляху, то такий план танцювальної кар'єри сьогодні буде для них правильною дорогою до успіху завтра.

Короткий зміст плану танцювальної кар'єри: танцювальна кар'єра > са- моідентифікація: хто я, що мені потрібно, що я можу > короткострокові цілі > довгострокові цілі.

Література

1. Настанови Ernst&Young зі складання бізнес-планів.

2. Dance to your Maximum. Dance Plaza, 2001. 333 с.

3. Кові Стівен. Досягнення пріоритетних цілей. Київ, 2001. 176 с.

4. Браян Трейсі. Досягнення мети. Київ, 2020. 256 с.

Размещено на Allbest.ru