Главная
База знаний "Allbest"
Менеджмент и трудовые отношения
Система компенсацій у стимулюванні діяльності менеджерів середньої та вищої ланки
Система компенсацій у стимулюванні діяльності менеджерів середньої та вищої ланки
Аналіз підходів формування системи компенсацій за принципами (рівнозначності та ранжування персоналу, надання гнучких пільг). Рекомендації запровадження компенсаційної моделі винагороди за працю відповідно до тенденцій розвитку управління персоналом.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Предмет | Управління персоналом |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Прислал(а) | Анна |
| Дата добавления | 22.04.2024 |
| Размер файла | 361.1 K |
| Оценка |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Работа, которую точно примут
Сколько стоит?
