Стратегическое и тактическое планирование профессионального и личностного роста специалиста
Обзор приемов и техник успешного управления развитием личности. Линейка жизни, выбор профессии, места работы, выделение значимых приоритетов в построении карьеры и мотивации в достижении результатов жизни. Разработка линейки режима дня как самоменеджмент.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | практическая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.01.2024 |
| Размер файла | 151,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Практическая работа №1
Стратегическое и тактическое планирование профессионального и личностного роста специалиста
Цель
Овладение приемами техниками успешного управление развитием личности. Самомаркетинг.
Задание
Выбор приоритетных направлений жизнедеятельности обучающегося, постановка и детализация целей, планирование из достижения в соответствии с предложенной преподавателем методикой поэтапного планирования развития личности производится в 2 этапа.
1. Линейка жизни ? анализ и ответы на вопросы
1) Кем я хочу стать:
В будущем я планирую стать востребованным и профессиональным специалистом в сфере логистики, найти подходящее место работы со стабильным заработком, подходящими для меня условиями труда и карьерным рост. Освоить специальность экономиста в высшем учебном заведении.
2) Что я делаю для того чтобы развиваться самостоятельно
? Правильно расставляю приоритеты в жизни;
? Изучаю английский язык;
? Читаю специальную литературу по экономике и логистике;
? Закладываю в себя хорошие привычки, которые пригодятся для дальнейшей жизни и работе;
? Слежу за своим здоровьем;
? Слушаю мотивационные подкасты и обучающие видео по личностному росту;
? Стремлюсь стать лучшей версией себя;
3) До какого возраста хочу прожить?
77+30% =100 лет
2. Линейка целей на 3 года в сферах образования и профессии
3. Линейка режима дня
Сон: с 23:00 до 6:30=7 часов 30 минут (7.5Ч 365 Ч3=8 212,5 часа за 3 года)
Завтрак: 6:30-7:00=30 минут (0,5 Ч365 Ч3=547,5 часов за 3 года)
Гигиена и сборы: 7:00-7:40=40 минут (0,66 Ч365 Ч3= 722,7 часа за 3 года)
Дорога в колледж: 7:40-8:00=20 минут (0,33 Ч365 Ч3= 361,3 час за 3 года)
Учеба: 8:00-15:00 = 7 часов (7Ч 365 Ч3=7665 часов за 3 года)
Занятие в кружке(вокал в колледже):15:00-16:00=1 час (1Ч 365 Ч3=1095 часов за 3 года)
Дорога в колледж, магазин: 16:00-16:30=30 минут (0,5 Ч365 Ч3=547,5 часов за 3 года)
Выполнение домашнего задания: 16:30-19:30=3 часа (3 Ч365 Ч3=3285 часов за 3 года)
Уборка, готовка, стирка:19:30-21:30=2 часа (2 Ч365 Ч3=2190 часов за 3 года)
Свободное время: 21:30-23:00=1,5 часа(1,5 Ч365 Ч3=1642,5 часа за 3 года)
Вывод
управление развитием личности самоменеджмент
При выполнении данной практической работы я овладела приемами и техниками успешного управления развитием личности. Линейка жизни дала мне некую осознанность в своих ценностях, касаемо выбора профессии, выбора места работы, а линейка целей на 3 года дала мне понять, что является наиболее важными и значимыми приоритетами в построении карьеры и мотивацией в достижении результатов в моей жизни. Линейка режима дня позволила правильно и эффективно распределить свое время.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Основное содержание планирования как функции управления организацией. Классификация системы планов на предприятии по различным направлениям. Производственная программа, цели ее составления. Стратегическое планирование: основные понятия и принципы.
курсовая работа [60,7 K], добавлен 14.11.2013Цели деловой карьеры - поступательного продвижения личности, связанного с ростом профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера вознаграждения. Типы карьерного пути. Ошибки при построении горизонтальной карьеры, ее планирование и реализация.
контрольная работа [24,6 K], добавлен 27.01.2015Е.Ф. Розмирович - выдающийся теоретик научной организации труда в СССР, ее вклад в развитие науки управления. Разработка плана личной жизни и карьеры: расчет капитала времени, инвентаризация целей, ситуационный анализ; элементы здорового образа жизни.
курсовая работа [47,9 K], добавлен 11.03.2012Понятие карьеры как субъективно осознанного собственного поведения и позиции, связанных с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. Правила управления деловой карьерой. Этапы карьерного роста. Роль карьеры в жизни руководителя.
реферат [25,2 K], добавлен 22.09.2013Общий порядок управления деятельностью организации. Содержательная сторона теории мотивации. Взаимосвязь общих, частных и вспомогательных функций управления. Эволюция принципов менеджмента. Стратегическое, оперативное и тактическое планирование.
курсовая работа [146,9 K], добавлен 01.12.2013Сущность внутриорганизационной карьеры, методы планирования и основные стадии ее развития. Характеристика прогрессивных, трендовых и флуктуационных параметров профессионального роста. Содержание системы "двойной лестницы карьеры", механизм ее продвижения.
контрольная работа [27,5 K], добавлен 20.09.2010Карьера – совокупность должностей, которые занимал и занимает на данный момент времени работник. Принципиальные траектории движения человека в рамках профессии. Основные виды карьеры. Основные мероприятия по планированию профессионального продвижения.
курсовая работа [37,6 K], добавлен 26.06.2013Понятие и разновидности карьеры, оценка ее роли и значение в жизни работника. Этапы ее построения для сотрудников предприятия. Организационно-экономический анализ ООО "Новгороднефтепродукт", система планирования карьеры персонала и ее совершенствование.
курсовая работа [70,0 K], добавлен 10.04.2014Карьера как один из наиболее значимых мотивов трудовой деятельности. Управление процессом профессионального обучения кадров. Анализ профессиональных образовательных программ. Варианты проведения собеседования. Пример собеседования при подборе кадров.
контрольная работа [35,7 K], добавлен 29.10.2015Планирование и развитие карьеры как направление профессионального развития персонала. Анализ системы работы с персоналом в "Тюнинг ателье". Особенности развития профессионализма работников сферы услуг. Программа профессионального развития сотрудников.
дипломная работа [642,9 K], добавлен 02.02.2011
