Сучасні підходи до формування HR-стратегії компанії
Огляд сутності HR-стратегії. Комплексний підхід до позиціонування HR-стратегії в стратегічному наборі компанії. Принципи формування ефективної HR-стратегії. Характеристика типів взаємодії працівника й компанії та відповідних їм варіантів HR-стратегій.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 29.12.2023 |
| Размер файла | 468,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
3. Мамотенко Д. Ю. Розробка кадрової стратегії організації в сучасних умовах. Науковий вісник Херсонського державного університету. 2015. № 14. С. 49-52.
4. Марченко В. М., Хондока В. А. Кадрова політика та кадрова стратегія підприємства. Глобальні та національні проблеми економіки. 2017. № 20. С. 440-443.
5. Управління персоналом: навч. посіб. / М. І. Ожиганова, В. О. Хорошко, Ю. Є. Яремчук, В. В. Карпінець. Вінниця: ВНТУ, 2014. 187 с.
6. Сардак О. В. Вибір моделі стратегічного управління персонал-маркетингом підприємства. Науковий вісник НЛТУ України. 2014. Вип. 24.1. С. 177-182.
7. Величко В. В., Шевченко В. М. Кадрова стратегія як ключова функціональна стратегія сучасного підприємства. Бізнес-адміністрування в умовах сучасних економічних реалій: матеріали міжнар. наук.- практ. інтернет-конф., (м. Харків, 01-28 лют. 2019 р.) / Харків. нац. ун-т міськ. госп-ва ім. М. Бекетова. Харків: ХНУМГ ім. О. М. Бекетова, 2019. С. 101-103.
8. Чернушкіна О. О. Стратегічне управління людськими ресурсами у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства. Стратегічні напрямки підвищення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств: монографія / за заг. ред. Р. В. Грінченко. Одеса: ФОП Бондаренко, 2022. С. 422-458.
9. Key Principles of Strategic Human Capital Management. Mitrefinch. 2017. URL: https://mitrefinch.com/blog/10- key-principles-strategic-human-capital management/
10. Москаленко В. О. Теоретичні аспекти вибору кадрової стратегії на підприємствах. Економіка АПК. 2009. № 14. С. 23-27.
11. Іванова М. І., Потьомкін Д. М. Формування кадрової стратегії підприємства. Вісник КДПУ імені Михайла Остроградського. 2009. № 6. С. 217-220.
12. Письменна О. О. Теоретичні основи та методичний інструментарій формування кадрової стратегії підприємства: автореф дис. ... канд. екон. наук: 08.00.04. Дніпро, 2017. 20 с.
13. Смачило І. І. Теоретичні підходи до формування кадрової стратегії підприємства. Молодий вчений. 2020. № 12 (88). С. 6-9.
14. Modem aspects of industrial enterprises' production efficiency management / M. Vedernikov, O. Chemushkina, L. Volianska-Savchuk, M. Zelena. Strategies, Modelsand Technologies of Economic Systems Management (SMTESM2019): Proc. 6th Int. Conf. (Khmelnytskyi, Ukraine, Oct. 4-6, 2019). Khmelnytskyi, 2019. P. 444-449. DOI: https://doi.org/10.2991/smtesm-19.2019.86.
15. Стратегічний HR-менеджмент в умовах розвитку сучасного підприємства / М. Д. Ведерніков, Л. В. Волянська-Савчук, О. О. Чернушкіна та ін. Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. 2020. Вип. 59. С. 52-64. URL: http://ven.chdtu.edu.ua/ article/view/222135
16. Гельман В. М. Розробка стратегії управління кадровим ресурсом підприємства машинобудування. Вісник Хмельницького національного університету. 2019. № 3. С. 262-266.
17. Assessment of information and communication support of production systems in the conditions of digital transformation of the national economy / M. Vedernikov, H. Koshonko, L. Volianska-Savchuk et al. IEEE International Conference on Problems of Infocommunications Science and Technology (PIC S&T'2020), (Oct. 6-9, 2020). Kharkiv, Ukraine, 2020.
18. Захарова О. В. Управління інвестуванням у людський капітал: методологія, оцінка, планування: монографія. Донецьк: ДВНЗ ДонНТУ, 2010. 378 с.
References
1. Balabanova, L. V., Sardak, O. V. (2006), Personnel management: manual, Donetsk, 471 p. [in Ukrainian].
2. Dovbnia, S. B., Pysmenna, O. O. (2014), Theoretical bases of decision-making regarding the formation of the personnel strategy of the enterprise. Decision-making systems in the economy, technology and organizational spheres: from theory to practice: col. monograph, in 2 vol., L. M. Savchuk (Ed.), Pavlohrad, vol. 1, pp. 373-389 [in Ukrainian].
3. Mamotenko, D. Yu. (2015), "Development of personnel strategy of the organization in modern conditions", Naukovyi visnykKhersonskoho derzhavnoho universytetu, No. 14, pp. 49-52 [in Ukrainian].
4. Marchenko, V. M., Khondoka, V. A. (2017), "Personnel policy and personnel strategy of the enterprise", Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky, No. 20, pp. 440-443 [in Ukrainian].
5. Ozhyhanova, M. I., Khoroshko, V. O., Yaremchuk, Yu. Ye., Karpinets, V. V. (2014), Personnel management: manual, VNTU, Vinnytsia, 187 p. [in Ukrainian].
6. Sardak, O. V. (2014), "The choice of a model of strategic management of personnel-marketing of the enterprise", Naukovyi visnykNLTU Ukrainy, Iss. 24.1, pp. 177-182 [in Ukrainian].
7. Velychko, V. V., Shevchenko, V. M. (2019), "Personnel strategy as a key functional strategy of a modern enterprise", Biznes-administruvannia v umovakh suchasnykh ekonomichnykh realii: Proc. Int. Sci.-Pract. Internet- Conf., (Feb. 01-28), Kharkiv. nats. un-t misk. hosp-va im. M. Beketova, Kharkiv, pp. 101-103 [in Ukrainian].
8. Chemushkina, O. O. (2022), Strategic management of human resources in ensuring the competitiveness of the enterprise. Strategic directions for increasing the competitiveness of domestic enterprises: monograph, R. V. Grinchenko (Ed.), FOP Bondarenko, Odesa, pp. 422-458 [in Ukrainian].
9. Key Principles of Strategic Human Capital Management. Mitrefinch (2017), available at: https://mitrefinch.com/blog/10- key-principles-strategic-human-capital management/
10. Moskalenko, V. O. (2009), "Theoretical aspects of personnel strategy selection at enterprises", Ekonomika APK, No. 14, pp. 23-27 [in Ukrainian].
11. Ivanova, M. I., Potomkin, D. M. (2009), "Formation of personnel strategy of the enterprise", Visnyk KDPU imeni Mykhaila Ostrohradskoho, No. 6, pp. 217-220 [in Ukrainian].
12. Pysmenna, O. O. (2017), Theoretical foundations and methodological toolkit for forming the company's personnel strategy: author'sPh. D. thesis: 08.00.04, Dnipro, 20 p. [in Ukrainian].
13. Smachylo, I. I. (2020), "Theoretical approaches to the formation of the personnel strategy of the enterprise", Molodyi vchenyi, No. 12 (88), pp. 6-9 [in Ukrainian].
14. Vedernikov, M., Chemushkina, O., Volianska-Savchuk, L., Zelena, M. (2019), "Modern aspects of industrial enterprises' production efficiency management. strategies", Modelsand Technologies of Economic Systems Management (SMTESM2019): Proc. 6th Int. Conf. (Khmelnytskyi, Ukraine, Oct. 4-6), Khmelnytskyi, pp. 444-449. DOI: https://doi.org/10.2991/smtesm-19.2019.86.
15. Vedernikov, M. D., Volianska-Savchuk, L. V., Chemushkina, O. O. et al. (2020), "Strategic HR management in
the context of the development of a modern enterprise", Zbirnyk naukovykh prats Cherkaskoho derzhavnoho tekhnolohichnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky, Iss. 59, pp. 52-64, available at: http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/222135 [in Ukrainian].
16. Helman, V. M. (2019), "Development of the human resources management strategy of the machine-building enterprise", VisnykKhmelnytskoho natsionalnoho universytetu, No. 3, pp. 262-266 [in Ukrainian].
17. Vedernikov, M., Koshonko, H., Volianska-Savchuk, L. et al. (2020), "Assessment of information and communication support of production systems in the conditions of digital transformation of the national economy",
IEEE International Conference on Problems of Infocommunications Science and Technology (PIC S&T'2020),
(Oct. 6-9), Kharkiv, Ukraine.
18. Zakharova, O. V. (2010), Management of investment in human capital: methodology, assessment, planning: monograph, DVNZ DonNTU, Donetsk, 378 p. [in Ukrainian].
Чернушкіна О. О., канд. екон. наук, доцент кафедри HR-інжинірингу у бізнес-економіці, Хмельницький національний університет
Chernushkina O. O., Ph. D., Associate Professor at the Department of HR Engineering in Business Economics, Khmelnytskyi National University
Зелена М. І., канд. екон. наук, доцент кафедри HR-інжинірингу у бізнес-економіці, Хмельницький національний університет
Zelena M. I., Ph. D., Associate Professor at the Department of HR Engineering in Business Economics, Khmelnytskyi National University
Баксалова О. М., канд. екон. наук, доцент кафедри менеджменту та адміністрування, Хмельницький національний університет
Baksalova O. M., Ph. D., Associate Professor at the Department of Management and Administration, Khmelnytskyi National University
Петричак В. В., студентка, Хмельницький національний університет
Petrichak V. V., student, Khmelnytskyi National University
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Необхідність впровадження соціальної стратегії розвитку в стратегічний набір вітчизняних підприємств. Місце та роль даної стратегії в ієрархічній структурі стратегій організації. Алгоритм процесу розробки та реалізації соціальної стратегії розвитку.
статья [356,2 K], добавлен 05.10.2017Напрями і результати вивчення професійної кар’єри у зарубіжній та вітчизняній соціології. Аналіз взаємозв’язку етапів життя і кар’єри працівника. Принципи планування кар’єрної стратегії. Сформованість критеріїв готовності до професійного самовизначення.
дипломная работа [999,1 K], добавлен 09.05.2014Характеристика та основні етапи реалізації процесу аналізу стану компанії. Ефективність діючої стратегії, її оцінка та значення. Сила і слабкість компанії, її можливості і загрози. Конкурентоздатні ціни і витрати. Корпоративна культура компаній.
контрольная работа [20,1 K], добавлен 10.06.2011Фінансовий аналіз, характеристика стану макрооточення, чинники внутрішнього середовища, матриця SWOT-аналізу та довгострокові цілі ВАТ "УДП". Вибір стратегії організації (обгрунтування доцільності придбання компанією одного судна дедвейтом 14000 тонн).
дипломная работа [843,0 K], добавлен 15.11.2010Стратегія як мета управління, як філософська концепція. Визначення стратегічного набору, операційної стратегії. Послідовність формування стратегії підприємства. Поняття стратегії як визначення основних довгострокових цілей та задач підприємства.
тест [9,8 K], добавлен 11.02.2011Стратегічне управління як механізм забезпечення ефективного розвитку підприємств. Підходи до визначення сутності та класифікації стратегії. Аналіз техніко-економічних й фінансових показників діяльності підприємства на прикладі ПАТ "ММК ім. Ілліча".
курсовая работа [1,6 M], добавлен 30.09.2013Три основних підходи до вироблення стратегії поводження фірми на ринку за М. Портером. Лідирування за допомогою низьких цін/витрат. Аналіз потенціалу диференціації. Стратегії скорочення. Послідовність етапів розробки конкурентної стратегії фокусування.
реферат [45,0 K], добавлен 08.02.2014Методологічні засади дослідження стратегії розвитку торгівельної організації. Зміст та форми стратегії розвитку організації. Критерії оцінки ефективності впровадження стратегії організації. Модель формування та впровадження стратегії ТОВ ВО "Еко-плюс".
дипломная работа [111,4 K], добавлен 22.01.2011Правове забезпечення формування стратегії розвитку підприємства. Стратегічне планування як елемент системи стратегічного менеджменту підприємства. Розробка базової стратегії підприємства як фактор зниження ступеню невизначеності його діяльності.
курсовая работа [157,3 K], добавлен 21.04.2015Передумови для прийняття стратегічних рішень у процесі управління підприємством. Еталонні стратегії розвитку підприємства та стратегії його організаційного розвитку. Стратегії управління персоналом. Наукові дослідження та розробки стратегій управління.
контрольная работа [42,8 K], добавлен 06.05.2014
