Организация работы структурного подразделениия

Общая характеристика предприятия ООО "Бургер Русс". Ассортимент выпускаемой продукции. Характеристика и оперативное планирование цехов. Должностные обязанности сотрудников, график работы. Техника безопасности перед началом работы и во время работы.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 07.05.2023
Размер файла 26,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ТЕХНИКУМ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ИМЕНИ Я.П. ОСАДЧЕГО»

ОТЧЕТ

по производственной практике

По профессиональному модулю ПМ 06 «Организация работы структурного подразделениия»

Курс 4-й, группа 41

По ППССЗ Технология продукции общественного питания

ФИО студента - Зыкова Елена Андреевна

Место прохождения практики ООО «Бургер Русс»

Руководитель практики от техникума

Плеханова Надежда Анатольевна

Руководитель практики от предприятия Гусева Александра Витальевна

2023

Содержание

  • Введение
  • 1. Технологический раздел
  • 1.1 Общая характеристика предприятия
  • 1.2 Ассортимент выпускаемой продукции
  • 1.3 Характеристика и оперативное планирование цехов
  • 1.4 Должностные обязанности сотрудников, график работы
  • 2. Охрана труда
  • Заключение
  • Библиографический список
  • Введение
  • Задачами данной практики являются подготовка студентов к осознанному и углубленному изучению дисциплин, привитие им практических умений и получение профессиональных навыков по избранной специальности Технология продукции общественного питания. Практика по получению профессиональных навыков может проводиться на предприятиях общественного питания города Челябинска и Челябинской области.
  • По окончании практики студент предоставляет преподавателю - руководителю практики от филиала дневник-отчет, а преподаватель в свою очередь выставляет студенту оценки с учетом теоретических знаний и приобретенных практических навыков.
  • По итогам практики для получения итоговой оценки студенты сдают квалификационный экзамен. Квалификационный экзамен принимает комиссия, состоящая из квалифицированных преподавателей с возможным участием представителей предприятий общественного питания. По результатам квалификационных испытаний комиссия принимает решение об освоении студентом вида профессиональной деятельности (ВПД) по ПМ 06 «Организация работы структурного подразделения».
  • Цель практики: ознакомление студентов с технологическими процессами, осуществляемыми на предприятиях общественного питания, местом и ролью в них специалистов отрасли.
  • Основные задачи практики сводятся к:
  • ? Ознакомлению студентов с предприятием общественного питания в целом и с особенностями работы производственныхцехов;
  • ? Приобретению практических навыков работы на рабочих местах в планировании работы организации;
  • ? Изучению правил техники безопасности, соблюдения личной и производственной санитарии и гигиены на предприятиях питания;
  • ? Изучению действующей нормативно-технологической документации на предприятиях общественного питания.
  • В процессе прохождения практики студенты знакомятся с достижениями научно-технического прогресса, приобретают навыки производственной работы и работы в коллективе, участвуют в общественной жизни коллектива предприятия, что способствует развитию организаторских способностей будущего специалиста.
  • 1. Технологический раздел
  • 1.1 Общая характеристика предприятия
  • Наименование: ООО «Бургер Русс»
  • Адрес предприятия: г.Челябинск, ул. Проспект Победы 166
  • Тип предприятия: Ресторан быстрого питания
  • Класс для ресторанов и баров: Класс «Первый»
  • Форма собственности: частная организация
  • Часы работы: Пн-Вс с 09:00 до 01:00
  • Количество пасадочных мест: 40
  • Применяемые формы обслуживания: самообслуживание
  • Оказание дополнительных услуг: Доставка, самовывоз.
  • Предприятие включает в себя: заготовочный, доготовочные цех, фритюр, выдача, фризер, склад, офисное помещение, раздевалка.

1.2 Ассортимент выпускаемой продукции

Наименование блюда

Вес

Цена

Чеддер Начос Кинг

1/296г

299 р

Ангус Камамер

1/360 г

399 р

Воппер

1/298 г

239 р

Чизбургер

1/118г

74 р

Цезарь кинг

1/153 г

119 р

Чикен тар-тар

1/206г

189р

Чикенбургер

1/134 г

74 р

Шримп ролл

1/149 г

259 р

Воппер ролл

1/188 г

229 р

Цезарь ролл

1/205 г

250 р

Чеддер Начос Чикен ролл

1/219 г

250 р

Салат цезарь с креветками

1/185 г

369 р

Салат цезарь

1/187 г

359 р

Картофель фри

74/106/160 г

74/94/119 р

Картофель по-деревенски

132/153 г

129/139 р

Роял-фри

1/236 г

199 р

Наггетсы

98/148/197 г

99/139/179 р

Сырные медальоны

36/72/108/144 г

69/99/149/199 р

Крылья

64/127/191/254г

169/289/389/449 р

Стрипсы

128/255/353/510г

199/389/549/699 р

Луковые кольца

33/67/100/133 г

89/99/149/199 р

Букет «Снек-микс»

1/465 г

579 р

Букет «Стрипсы-микс»

1/601 г

589 р

Букет «Большой микс»

1/513 г

589 р

Крылья XXL

1/594 г

819 р

Стрипсы XL

1/776 г

799 р

Кинг букет «креветки»

1/470 г

699 р

Креветки XXL

1/480 г

999 р

Ванильный/Клубничный/Шоколадный шейк

300/400/500 мл

139/149/169 р

Капучино

200/300/500 мл

69/129/149 р

Латте

200/300/500 мл

69/119/149 р

Американо/Глясе

200/300/300 мл

59/109/139 р

Чай

200/300 мл

59/99 р

Какао

300 мл

119 р

1.3 Характеристика и оперативное планирование цехов

Процесс управления предприятием общественного питания представляет собой совокупность взаимосвязанных мероприятий и действий, направленных на обеспечение оптимального соотношения рабочей силы, материальных и финансовых ресурсов.

Ритмичное производство продукции и высокий уровень обслуживания в ресторане зависят не только от технического состояния его производственных помещений и технологического оборудования залов, но и от деловых качеств руководителей.

Функции управления ресторана заключаются в осуществлении:

? общего руководства предприятием и его филиалами;

? технологической и технической подготовки производства и работников к обслуживанию;

? технико-экономического планирования;

? учета и финансовой деятельности;

? технического и продовольственного снабжения.

Закупка, хранение и учет товарных запасов - в большинстве предприятий массового питания около 50% всех расходов составляют затраты на закупки, доставку, хранение продуктов, товаров, материалов. Поэтому все процессы, связанные с этой областью деятельности предприятия, подлежат строгому контролю. Прежде чем приступить к закупкам, необходимо точно установить, что именно следует приобрести, разработать спецификации для каждого приобретаемого товара.

Первый этап -- предварительный. Приемка продукции по количеству производится по товарно-транспортным накладным, счетам-фактурам, путем пересчета тарных мест, взвешивания и т. п. Если товар поступил в исправной таре, кроме проверки веса брутто предприятие имеет право потребовать вскрытия тары и проверки веса нетто. Второй этап -- окончательная приемка. Масса нетто и количество товарных единиц проверяются одновременно со вскрытием тары, но не позднее 10 дней, а по скоропортящейся продукции -- не позднее 24 ч с момента приемки товаров. Масса тары проверяется одновременно с приемкой товара. В случае расхождения фактического веса тары результаты проверки оформляются актом на завес тары, который должен быть составлен не позднее 10 дней после ее освобождения. На каждом тарном месте должен быть маркировочный ярлык с указанием даты, часа изготовления и конечного срока реализации. При обнаружении недостачи составляется односторонний акт о выявленной недостаче, этот товар хранится отдельно, обеспечивается его сохранность и вызывается поставщик по скоропортящимся товарам немедленно после обнаружения недостачи, по остальным -- не позднее 24 ч. Поставщик по скоропортящимся товарам обязан явиться в течение 4 ч после вызова, по остальным -- не позднее чем на следующий день. Приемка товаров по качеству производится органолептически (по виду, цвету, запаху, вкусу). При этом проверяют соответствие стандартам, ТУ. К транспортным документам прикладываются сертификаты или удостоверения качества, где указываются дата изготовления, срок реализации, название фирмы; гигиенические сертификаты (с указанием допустимых и фактических уровней тяжелых металлов).

Запасы ресторана являются своеобразным буфером, сглаживающим колебания в поставках продуктов и в продажах блюд. Размер этого буфера с одной стороны определяется целями ресторана по уровню сервиса, а с другой - его финансовыми возможностями.

1.4 Должностные обязанности сотрудников, график работы

Во главе коллектива ресторана находится Администрация. Организационная структура линейная.

Численность персонала составляет: 24 человека из них 1тренер, 11 кассиров, 6 поваров, 2 менеджера, 1 бухгалтер, 1 заместитель директора, 1 директор, 1 управляющий. Непосредственным руководителем является управляющий, директор, зам. директор, менеджер в чьи обязанности входит ежедневный контроль работы ресторанов в течение дня, открытие и закрытие смены, контроль пересмены при круглосуточной работе заведения, контроль приема поставок продукции и оборудования, составление рабочего расписания персонала.

Администрация - группа должностных лиц во главе с директором ресторана, представляющая собой часть трудового коллектива. Она осуществляет руководство деятельностью коллектива в соответствии со своими правами и обязанностями. К ним относятся:

1. Управляющий контролирует 3-4 объекта ресторанов, выполнение и контроль в целом всей работы ресторанов.

2. Директор несет ответственность за организацию и результаты всей торгово-производственной деятельности, контролирует выполнение плана показателей коммерческо-хозяйственно-финансовой деятельности ресторана. Он отвечает за культуру обслуживания посетителей, качество выпускаемой продукции, состояние учета и контроля, сохранность материальных ценностей, соблюдение трудового законодательства.

3. Заместитель директора ресторана персонально решает вопросы подбора и расстановки кадров.

4. Бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета,

Хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственностью предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

5. Менеджер зала основной задачей менеджера является работа с гостями и персоналом, встреча и приветствие гостей, контроль подготовки зала к обслуживанию и обеспечение высокого уровня продаж. В обязанности, которого входит контроль работы персонала в течение всей смены, прием поставок, обучение нового персонала в период их стажировки, и анализ работы новичков в период испытательного срока, внесение и снятие денег в кассе при открытии и закрытии смены, заполнение кассовых журналов, формы КМ-6, КМ-7, КМ-3.

Трудовой коллектив наряду с администрацией принимает участие в управлении рестораном и представляет собой совокупность людей, связанных между собой единством целей, совместным трудом по производству продукции, реализации и организации ее потребления.

В состав трудового коллектива ресторана входят:

1. Повара занимаются изготовлением блюд в соответствии с правилами технологии приготовления блюд высокого качества, с соблюдением на производстве правил санитарии и гигиены, охраны труда и техники безопасности.

2. Основной задачей кассира является приветствие и обслуживание гостей, приём заказов, оформление и предъявление им счетов. Оказание гостям помощи в выборе блюд и напитков и подача их на столы. Обеспечение высокого уровня продаж и качества обслуживания, максимально полное удовлетворение запросов гостей. Расчёт с посетителями согласно счёту.

Также на предприятии разработано штатное расписание, которое утверждает директор, в случае изменения штатного расписания вносят изменения и знакомят персонал.

2. Охрана труда

продукция цех должностные обязанности

Техника безопасности (ТБ) - это комплекс средств и мероприятий, внедряемых в производство с целью создания здоровых и безопасных условий труда.

I. Перед началом работы:

1. Надеть спецодежду, волосы убрать под головной убор, рукава должны быть застёгнуты на кисти рук, надеть удобную обувь.

2. Привести в порядок рабочее место, не заграждать проходы.

3. Осмотреть инвентарь и убедиться в его исправности.

4. При осмотре оборудования проверьте:

? правильность сборки;

? надёжность крепления машин;

? наличие и исправность заземления;

II. Во время работы:

? Не трогать устройства машины, с которым не знакомы.

? Пуск и установку электродвигателя при загрузке продуктов в сменном механизме изменять запрещено.

? Оставлять работающую машину или сменный механизм без присмотра запрещается.

? Все работающие механизмы и машины в не рабочее время должны быть выключены от электросети в положении «выключено».

? Запрещается работать со снятой загрузочной воронкой.

? Разделку мороженого мяса производить после оттаивания.

? Принимать меры к уборке промытой жидкости жира, уроненных на пол продуктов.

? Для вскрытия тары пользоваться инструментом, предназначенным для этого.

В цехе необходимо поддерживать комфортную для работников температуру. Нормой считается диапазон +18...+25°C. За этим следит специально назначенный сотрудник.

- В помещении над рабочими местами сотрудников должно быть достаточное освещение, чтобы исключить травмирование персонала инструментами и оборудованием.

- К работе с оборудованием допускаются сотрудники старше 18 лет. При этом они проходят соответствующую подготовку и медосмотр.

- Необходимо: коротко подстригать ногти; тщательно мыть руки с мылом и дезинфицирующим средством как перед началом работы, так и после любого соприкосновения с посторонними предметами. Сотрудники прячут волосы с помощью головного убора, с неубранными волосами не допускаются к работе.

Техника безопасности во время работы при работе с режущим оборудованием (например, таким как мясорубки, картофелечистки, овощерезательные машины) запрещено: проталкивать продукты руками; отвлекаться на посторонние предметы, действия; отходить от рабочего места и оставлять при этом механизм включенным. Работникам необходимо соблюдать электробезопасность при работе с оборудованием.

Собирать осколки разбившейся посуды руками запрещается, для этого требуется использовать веник и совок. Следует соблюдать технику безопасности при работе с ножами и другими режущими инструментами - аккуратно использовать их, не бросать, а также не отвлекаться в процессе. Пол во время работы должен быть сухим. Пролитые жидкости нужно сразу тщательно вытирать, чтобы работник цеха не поскользнулся и не получил травму. Требования по окончании рабочего дня.

После завершения работы сотрудник должен: выключить оборудование; убрать инструменты и приспособления; привести в порядок рабочее место; снять санитарную одежду; вымыть руки, при необходимости лицо водой с мылом.

Поведение в аварийной ситуации поведение в различных аварийных ситуациях сводится к тому, чтобы минимизировать их вред как для самих работников, так и для имущества цеха.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В процессе прохождения практики ознакомилась с достижениями научно-технического прогресса, приобрела навыки производственной работы и работы в коллективе, участвуя в общественной жизни коллектива предприятия, что способствовала развитию организаторских способностей.

Изучила особенностями работы производства, приобрела практических навыков работы на рабочих местах а так же правила техники безопасности, соблюдения личной и производственной санитарии и гигиены на предприятиях питания, действующих нормативно-технологической документации на предприятиях общественного питания

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.https://studwood.ru/2135344/tovarovedenie/sanitarnye_trebovaniya_prigotovlenii_blyud

2. Сборник рецептур блюда и кулинарных изделий: Для предприятий обществ. питания/ Авт.-сост. : А. И. Здобнов, В. А. Цыганенко, М. И. Пересичный.- К.: Арий, М.:Лада,2019.-688 с.: ил.

3.https://otpb.com.ru/articles/instrukciya-po-ohrane-truda-dlya-raboty-v-holodnom-cehe

3.https://studref.com/306374/turizm/zagotovochnye_tseha_ovoschnoy_myasnoy_rybnyy_tseha

4. https://vuzlit.ru/2271092/tsehi_zagotivok

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Активизация творческого потенциала сотрудников организации. Планирование работы с применением методов сетевого планирования и управления. Составление структурного плана работы. Расчёт параметров событий сетевого графика. Распределение ресурсов.

    дипломная работа [83,0 K], добавлен 11.10.2008

  • Характеристика организации работы в туристских фирмах, знакомство с документооборотом и учетной политикой турфирмы. Характеристика организации, уставные документы, спектр оказываемых услуг, организационная структура и должностные обязанности сотрудников.

    отчет по практике [25,1 K], добавлен 13.11.2010

  • Дизайн гостиничного предприятия. Функции, принципы и технология работы отдела флористики в обеспечении комфорта проживающих в отеле. Достижение композиционно-стилевого единства интерьеров. График работы, должностные обязанности и требования к флористам.

    курсовая работа [44,6 K], добавлен 13.02.2015

  • В настоящее время эффективность работы организации во многом определяется эффективностью повседневной работы персонала управления. Планирование работы менеджера. Принятие руководителем нужного решения по приоритетности выполнения намеченных мероприятий.

    реферат [20,4 K], добавлен 10.11.2010

  • Анализ производственных процессов в ресторане. Характер и содержание работы бригадиров и начальников цехов, заведующих производством. Осуществление оперативного планирования производственной деятельности. Система материальной ответственности персонала.

    отчет по практике [40,3 K], добавлен 01.12.2014

  • Общая характеристика предприятия ООО "Смит–Ярцево". Особенности работы отдела маркетинга. Состав сотрудников, их обязанности на примере анализа работы руководителя и менеджера. Нетождественность понятий "лидер" и "менеджер". Сравнительный анализ понятий.

    отчет по практике [19,5 K], добавлен 09.02.2010

  • Краткая характеристика гостиницы и ее номерного фонда. Особенности профессии горничной. Организация хозяйственной службы гостиницы и работы горничных в "Холидей Инн Сокольники". Должностные инструкции. Требования к охране труда и технике безопасности.

    курсовая работа [31,0 K], добавлен 02.06.2014

  • Особенности работы менеджера по персоналу. Основные принципы набора, обучения и повышения квалификации персонала. Методы составления рабочего графика. Должностные обязанности и функции сотрудников, методы мотивации для повышения эффективности работы.

    отчет по практике [16,3 K], добавлен 22.11.2010

  • Организационная структура компании "Русский хлеб". Ассортимент выпускаемой продукции. Стадии технологического процесса изготовления продукции. Организация и проведение производственного контроля. Анализ работы производственно-технологической лаборатории.

    отчет по практике [1012,0 K], добавлен 29.03.2015

  • Общая характеристика ОАО "АвтоВАЗагрегат", анализ его технико-экономических показателей. Ассортимент выпускаемой предприятием продукции и определение спроса на нее. Назначение и пути совершенствования работы в планово-экономическом отделе предприятия.

    отчет по практике [41,8 K], добавлен 24.10.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.